企業(yè)商業(yè)秘密管理講座

企業(yè)商業(yè)秘密的管理企業(yè)商業(yè)秘密的管理1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的另類(lèi)商業(yè)秘密無(wú)專(zhuān)門(mén)立法無(wú)衡量指標(biāo)無(wú)政府授權(quán)，權(quán)利自生打破時(shí)間性和地域性必須管理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的另類(lèi)商業(yè)秘密無(wú)專(zhuān)門(mén)立法1.2涉及商業(yè)秘密的主要立法《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條《勞動(dòng)合同法》第23條、24條《合同法》第43條《刑法》第219條1.2涉及商業(yè)秘密的主要立法《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條“經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。

本條所稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！薄斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條“經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘1.3商業(yè)秘密的法律特征不為公眾所知悉具有商業(yè)價(jià)值、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施1.3商業(yè)秘密的法律特征不為公眾所知悉1.4商業(yè)秘密保護(hù)的優(yōu)勢(shì)涵蓋廣不受地域和時(shí)間限制不公開(kāi)成本低風(fēng)險(xiǎn)低后三個(gè)優(yōu)點(diǎn)都應(yīng)該辯證的而不是機(jī)械的看待優(yōu)點(diǎn)有時(shí)也同時(shí)是缺點(diǎn)1.4商業(yè)秘密保護(hù)的優(yōu)勢(shì)涵蓋廣經(jīng)權(quán)利人采取保密措施是商業(yè)秘密的基石

裝甲車(chē)案例美國(guó)CadillacGet公司訴VerneEngineering公司控告其侵犯了自己的技術(shù)秘密，被告律師向法庭指出，原告所擁有的技術(shù)并不是法律上的商業(yè)秘密，而是可以為外界自由模仿的技術(shù)，并提出了大量的證據(jù)：原告公司制作工廠的大門(mén)無(wú)人看守、有關(guān)該技術(shù)的圖紙?jiān)诩埡t里就有發(fā)現(xiàn)、參觀者在工廠里隨便走動(dòng)。法院審理后認(rèn)為，既然原告對(duì)于其生產(chǎn)過(guò)程不加保密防范，那么法律也沒(méi)有義務(wù)對(duì)此加以保護(hù)，其主張不能認(rèn)為是商業(yè)秘密，原告敗訴經(jīng)權(quán)利人采取保密措施是商業(yè)秘密的基石

裝甲車(chē)案例2.1商業(yè)秘密的發(fā)現(xiàn)和構(gòu)建世界不缺少美缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛企業(yè)不會(huì)沒(méi)有商業(yè)秘密缺少的是發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密的頭腦企業(yè)必須在日常管理中注意商業(yè)秘密的積累建立信息匯總制度才有可能知悉、產(chǎn)生、管理、維護(hù)自己的商業(yè)秘密2.1商業(yè)秘密的發(fā)現(xiàn)和構(gòu)建世界不缺少美缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛2.2商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密1、配方2、工藝、工序、流程3、研發(fā)文件，圖紙，數(shù)據(jù)4、專(zhuān)利申請(qǐng)前的一切技術(shù)信息2.2商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密浙江鑫富藥業(yè)商業(yè)秘密被盜取案2006年7月17日，突然有人向浙江鑫富舉報(bào)，稱(chēng)該公司的核心技術(shù)，已經(jīng)被山東新發(fā)藥業(yè)有限公司盜??！

經(jīng)查實(shí)，兩年間，山東新發(fā)藥業(yè)通過(guò)浙江鑫富藥業(yè)生產(chǎn)調(diào)度員馬某等，盜得了一整套“噴霧干燥反應(yīng)器”的設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)操作規(guī)程和

生物酶樣本

有了設(shè)計(jì)圖紙，有了生物活性酶，李新發(fā)立刻上馬生產(chǎn)，公司維B5產(chǎn)量迅速“從原來(lái)的200噸飛漲至2000噸”，直逼浙江鑫富。更讓鑫富藥業(yè)擔(dān)憂(yōu)的是，新發(fā)藥業(yè)在提高產(chǎn)量后，迅速以低于鑫富藥業(yè)25%的價(jià)格與之展開(kāi)“貼身肉搏戰(zhàn)”，搶占市場(chǎng)份額，導(dǎo)致該生產(chǎn)領(lǐng)域時(shí)刻面臨全球重新洗牌……

浙江鑫富藥業(yè)商業(yè)秘密被盜取案2006年7月17日，突然有人向2.3經(jīng)營(yíng)秘密客戶(hù)名單采購(gòu)渠道加工渠道產(chǎn)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)定價(jià)投、招標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū)2.3經(jīng)營(yíng)秘密客戶(hù)名單客戶(hù)名單案例：一個(gè)客戶(hù)的名單也是客戶(hù)名單（2004）杭西刑初字定336號(hào)刑事判決書(shū)肖某為原告五金礦業(yè)公司的業(yè)務(wù)員。肖某在工作中多次代表原告與新加坡C公司進(jìn)行重晶石粉貿(mào)易，掌握了該公司客戶(hù)名單，包括該客戶(hù)名稱(chēng)、地址、背景、聯(lián)系人及聯(lián)系方法、經(jīng)營(yíng)渠道、客戶(hù)要求、貨源和現(xiàn)行賣(mài)價(jià)等。肖某和五金礦業(yè)公司訂立有保密合同。2000年5月，肖某辭職，先后到被告包裝公司和誠(chéng)裕華公司工作，披露和使用了原告的C公司的客戶(hù)信息，包裝公司向C公司出口重晶石粉10206噸，裕誠(chéng)華公司向C公司出口6492噸。每噸利潤(rùn)73元。法院認(rèn)為C公司客戶(hù)名單，客戶(hù)名稱(chēng)、地址屬于共有領(lǐng)域，但該客戶(hù)的背景、聯(lián)系人及聯(lián)系方法、經(jīng)營(yíng)渠道、客戶(hù)要求、貨源和現(xiàn)行賣(mài)價(jià)等信息屬于特定化的客戶(hù)信息，是需要通過(guò)花費(fèi)勞動(dòng)、金錢(qián)和努力才能取得的，因而不屬于公共領(lǐng)域的信息，屬于商業(yè)秘密范疇客戶(hù)名單案例：一個(gè)客戶(hù)的名單也是客戶(hù)名單（2004）杭西刑初采購(gòu)渠道案例56歲的洛配茲是美國(guó)通用汽車(chē)公司采購(gòu)部負(fù)責(zé)人，人稱(chēng)成本殺手，在他擔(dān)任通用公司負(fù)責(zé)人的3年中，在汽車(chē)零件上為通用公司節(jié)約了約30億美元。1993年3月15日，洛配茲帶領(lǐng)7名助手投奔德國(guó)大眾公司。他的跳槽直接威脅通用公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?？肆诸D總統(tǒng)甚至命令聯(lián)邦調(diào)查局采用偵查手段。1996年3月7日，通用公司向美國(guó)底特律地方法院提交了99頁(yè)的起訴書(shū)。后雙方達(dá)成和解，洛配茲脫離大眾公司，在2000前不得作為雇員或者顧問(wèn)為大眾公司服務(wù)。采購(gòu)渠道案例56歲的洛配茲是美國(guó)通用汽車(chē)公司采購(gòu)部負(fù)責(zé)人，人定價(jià)策略案例2008年1月中旬，被告人胡士泰獲悉中鋼協(xié)當(dāng)時(shí)在南寧召開(kāi)會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)南寧會(huì)議)，遂指使被告人葛民強(qiáng)、王勇等人搜集會(huì)議信息。同月17日，葛民強(qiáng)利用力拓公司在鐵礦石貿(mào)易中的優(yōu)勢(shì)地位，從邯鄲鋼鐵公司商運(yùn)科科長(zhǎng)申強(qiáng)處獲取了南寧會(huì)議相關(guān)信息，并通過(guò)電話向胡作了匯報(bào)。同日，王勇等人亦搜集到南寧會(huì)議相關(guān)信息，并通過(guò)電子郵件提供給胡。次日，胡士泰向其上級(jí)匯報(bào)了上述信息。同月21日，葛民強(qiáng)又向申強(qiáng)索取了南寧會(huì)議紀(jì)要。經(jīng)鑒定，中鋼協(xié)南寧會(huì)議相關(guān)信息屬于商業(yè)秘密。

定價(jià)策略案例2008年1月中旬，被告人胡士泰獲悉中鋼協(xié)當(dāng)時(shí)在談判信息案例2009年6月17日下午，被告人胡士泰、王勇將分別從譚以新處獲取的中鋼協(xié)同年6月與巴西淡水河谷有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)淡水河谷公司)談判進(jìn)口鐵礦石價(jià)格的相關(guān)信息，提供給力拓公司高層管理人員。

談判信息案例3.1保密制度的建立確定商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)靈活設(shè)立大型企業(yè)應(yīng)該有專(zhuān)門(mén)的商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)中小企業(yè)可以授權(quán)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)管理商業(yè)秘密3.1保密制度的建立確定商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)3.2保密措施商業(yè)秘密載體標(biāo)示、確定密級(jí)及范圍絕密機(jī)密秘密對(duì)商業(yè)秘密采用代號(hào)管理3.2保密措施3.2保密措施與員工簽訂保密合同約定保密期限保密范圍違約責(zé)任與員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定期限補(bǔ)償費(fèi)用3.2保密措施與員工簽訂保密合同約定保密期限保密范圍《勞動(dòng)合同法》第23條第23條：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”《勞動(dòng)合同法》第23條第23條：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)《勞動(dòng)合同法》第24條第24條：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年?！秳趧?dòng)合同法》第24條3.3適當(dāng)?shù)母綦x設(shè)施門(mén)衛(wèi)鎖電子監(jiān)控3.3適當(dāng)?shù)母綦x設(shè)施門(mén)衛(wèi)3.4保密教育保密法律知識(shí)學(xué)習(xí)企業(yè)保密制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)要有記錄攝像3.4保密教育保密法律知識(shí)學(xué)習(xí)適合的保密措施是最好的保密措施保密措施應(yīng)該是適當(dāng)?shù)那泻掀髽I(yè)實(shí)際不能走向繁瑣和昂貴的極端應(yīng)具有優(yōu)良的成本效益比適合的保密措施是最好的保密措施保密措施應(yīng)該是適當(dāng)?shù)那泻掀髽I(yè)4商業(yè)秘密的使用和維護(hù)4.1

監(jiān)管你的商業(yè)秘密商業(yè)秘密在哪里where

誰(shuí)在接觸商業(yè)秘密who4商業(yè)秘密的使用和維護(hù)4.1監(jiān)管你的商業(yè)秘密4.2對(duì)外保密合同的簽署產(chǎn)品設(shè)計(jì)模具加工產(chǎn)品制造投資談判4.2對(duì)外保密合同的簽署產(chǎn)品設(shè)計(jì)《合同法》第43條當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)使用。泄露或者不正當(dāng)使用該商業(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任《合同法》第43條當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論4.3商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓運(yùn)用商業(yè)秘密許可轉(zhuǎn)讓?zhuān)M(jìn)非專(zhuān)利技術(shù)，盤(pán)活商業(yè)秘密與專(zhuān)利技術(shù)打包轉(zhuǎn)讓4.3商業(yè)秘密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓運(yùn)用商業(yè)秘密許可轉(zhuǎn)讓?zhuān)M(jìn)非人才管理掌握高層管理人員、技術(shù)人員的流動(dòng)情況關(guān)心調(diào)走、離退休員工營(yíng)建寬松、健康、和諧的企業(yè)文化環(huán)境、人才管理掌握高層管理人員、技術(shù)人員的流動(dòng)情況、4.5運(yùn)用法律武器尋求保護(hù)發(fā)現(xiàn)泄密及時(shí)進(jìn)行證據(jù)保全，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師提起民事訴訟或者啟動(dòng)刑事程序4.5運(yùn)用法律武器尋求保護(hù)發(fā)現(xiàn)泄密及時(shí)進(jìn)行證據(jù)保全，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)5保護(hù)商業(yè)秘密要防止三個(gè)偏差5.1非彼即此只注重商業(yè)秘密的保護(hù)而忽視其他保護(hù)方式知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)當(dāng)是多種形式的交叉保護(hù)5保護(hù)商業(yè)秘密要防止三個(gè)偏差5.1非彼即此5.2過(guò)度的商業(yè)秘密保護(hù)1保護(hù)范圍適當(dāng)2保密措施適當(dāng)3保護(hù)的手段適當(dāng)5.2過(guò)度的商業(yè)秘密保護(hù)1保護(hù)范圍適當(dāng)5.3在商業(yè)秘密保護(hù)過(guò)程中忽視職工權(quán)利的保護(hù)物質(zhì)上的渴求安全上的渴求被尊重的渴求5.3在商業(yè)秘密保護(hù)過(guò)程中忽視職工權(quán)利的保護(hù)物質(zhì)上的渴求華為訴摩托羅拉商業(yè)秘密案

新華網(wǎng)深圳２月２３日電（記者王浩明）２３日，在深圳的華為公司總部新聞發(fā)言人向新華社記者透露，美國(guó)中部時(shí)間２月２２日，美國(guó)當(dāng)?shù)胤ㄔ壕腿A為公司起訴摩托羅拉公司和諾基亞西門(mén)子公司一案正式作出裁決，禁止摩托羅拉公司向諾基亞西門(mén)子公司轉(zhuǎn)移華為公司的保密信息。

華為公司透露，在美國(guó)伊利諾伊州北區(qū)法院頒布的這項(xiàng)初步禁止令中，除了禁止摩托羅拉轉(zhuǎn)讓華為公司的保密信息外，還要求摩托羅拉聘請(qǐng)獨(dú)立第三方檢查保密信息的安全刪除情況并允許華為對(duì)此進(jìn)行審計(jì)。華為訴摩托羅拉商業(yè)秘密案

新華網(wǎng)深圳２月２３日電（記者王浩結(jié)語(yǔ)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要（29）引導(dǎo)市場(chǎng)主體依法建立商業(yè)秘密管理制度。依法打擊竊取他人商業(yè)秘密的行為。妥善處理保護(hù)商業(yè)秘密與自由擇業(yè)、涉密者競(jìng)業(yè)限制與人才合理流動(dòng)的關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（29結(jié)語(yǔ)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要（29謝謝觀看精品PPT，下載后可編輯使用非常方便2022/11/435謝謝觀看精品PPT，下載后可編輯使用非常方便2022/11/企業(yè)商業(yè)秘密的管理企業(yè)商業(yè)秘密的管理1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的另類(lèi)商業(yè)秘密無(wú)專(zhuān)門(mén)立法無(wú)衡量指標(biāo)無(wú)政府授權(quán)，權(quán)利自生打破時(shí)間性和地域性必須管理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的另類(lèi)商業(yè)秘密無(wú)專(zhuān)門(mén)立法1.2涉及商業(yè)秘密的主要立法《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條《勞動(dòng)合同法》第23條、24條《合同法》第43條《刑法》第219條1.2涉及商業(yè)秘密的主要立法《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條“經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。

本條所稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息?！薄斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條“經(jīng)營(yíng)者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘1.3商業(yè)秘密的法律特征不為公眾所知悉具有商業(yè)價(jià)值、具有實(shí)用性經(jīng)權(quán)利人采取保密措施1.3商業(yè)秘密的法律特征不為公眾所知悉1.4商業(yè)秘密保護(hù)的優(yōu)勢(shì)涵蓋廣不受地域和時(shí)間限制不公開(kāi)成本低風(fēng)險(xiǎn)低后三個(gè)優(yōu)點(diǎn)都應(yīng)該辯證的而不是機(jī)械的看待優(yōu)點(diǎn)有時(shí)也同時(shí)是缺點(diǎn)1.4商業(yè)秘密保護(hù)的優(yōu)勢(shì)涵蓋廣經(jīng)權(quán)利人采取保密措施是商業(yè)秘密的基石

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經(jīng)查實(shí)，兩年間，山東新發(fā)藥業(yè)通過(guò)浙江鑫富藥業(yè)生產(chǎn)調(diào)度員馬某等，盜得了一整套“噴霧干燥反應(yīng)器”的設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)操作規(guī)程和

生物酶樣本

有了設(shè)計(jì)圖紙，有了生物活性酶，李新發(fā)立刻上馬生產(chǎn)，公司維B5產(chǎn)量迅速“從原來(lái)的200噸飛漲至2000噸”，直逼浙江鑫富。更讓鑫富藥業(yè)擔(dān)憂(yōu)的是，新發(fā)藥業(yè)在提高產(chǎn)量后，迅速以低于鑫富藥業(yè)25%的價(jià)格與之展開(kāi)“貼身肉搏戰(zhàn)”，搶占市場(chǎng)份額，導(dǎo)致該生產(chǎn)領(lǐng)域時(shí)刻面臨全球重新洗牌……

浙江鑫富藥業(yè)商業(yè)秘密被盜取案2006年7月17日，突然有人向2.3經(jīng)營(yíng)秘密客戶(hù)名單采購(gòu)渠道加工渠道產(chǎn)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)定價(jià)投、招標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書(shū)2.3經(jīng)營(yíng)秘密客戶(hù)名單客戶(hù)名單案例：一個(gè)客戶(hù)的名單也是客戶(hù)名單（2004）杭西刑初字定336號(hào)刑事判決書(shū)肖某為原告五金礦業(yè)公司的業(yè)務(wù)員。肖某在工作中多次代表原告與新加坡C公司進(jìn)行重晶石粉貿(mào)易，掌握了該公司客戶(hù)名單，包括該客戶(hù)名稱(chēng)、地址、背景、聯(lián)系人及聯(lián)系方法、經(jīng)營(yíng)渠道、客戶(hù)要求、貨源和現(xiàn)行賣(mài)價(jià)等。肖某和五金礦業(yè)公司訂立有保密合同。2000年5月，肖某辭職，先后到被告包裝公司和誠(chéng)裕華公司工作，披露和使用了原告的C公司的客戶(hù)信息，包裝公司向C公司出口重晶石粉10206噸，裕誠(chéng)華公司向C公司出口6492噸。每噸利潤(rùn)73元。法院認(rèn)為C公司客戶(hù)名單，客戶(hù)名稱(chēng)、地址屬于共有領(lǐng)域，但該客戶(hù)的背景、聯(lián)系人及聯(lián)系方法、經(jīng)營(yíng)渠道、客戶(hù)要求、貨源和現(xiàn)行賣(mài)價(jià)等信息屬于特定化的客戶(hù)信息，是需要通過(guò)花費(fèi)勞動(dòng)、金錢(qián)和努力才能取得的，因而不屬于公共領(lǐng)域的信息，屬于商業(yè)秘密范疇客戶(hù)名單案例：一個(gè)客戶(hù)的名單也是客戶(hù)名單（2004）杭西刑初采購(gòu)渠道案例56歲的洛配茲是美國(guó)通用汽車(chē)公司采購(gòu)部負(fù)責(zé)人，人稱(chēng)成本殺手，在他擔(dān)任通用公司負(fù)責(zé)人的3年中，在汽車(chē)零件上為通用公司節(jié)約了約30億美元。1993年3月15日，洛配茲帶領(lǐng)7名助手投奔德國(guó)大眾公司。他的跳槽直接威脅通用公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?？肆诸D總統(tǒng)甚至命令聯(lián)邦調(diào)查局采用偵查手段。1996年3月7日，通用公司向美國(guó)底特律地方法院提交了99頁(yè)的起訴書(shū)。后雙方達(dá)成和解，洛配茲脫離大眾公司，在2000前不得作為雇員或者顧問(wèn)為大眾公司服務(wù)。采購(gòu)渠道案例56歲的洛配茲是美國(guó)通用汽車(chē)公司采購(gòu)部負(fù)責(zé)人，人定價(jià)策略案例2008年1月中旬，被告人胡士泰獲悉中鋼協(xié)當(dāng)時(shí)在南寧召開(kāi)會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱(chēng)南寧會(huì)議)，遂指使被告人葛民強(qiáng)、王勇等人搜集會(huì)議信息。同月17日，葛民強(qiáng)利用力拓公司在鐵礦石貿(mào)易中的優(yōu)勢(shì)地位，從邯鄲鋼鐵公司商運(yùn)科科長(zhǎng)申強(qiáng)處獲取了南寧會(huì)議相關(guān)信息，并通過(guò)電話向胡作了匯報(bào)。同日，王勇等人亦搜集到南寧會(huì)議相關(guān)信息，并通過(guò)電子郵件提供給胡。次日，胡士泰向其上級(jí)匯報(bào)了上述信息。同月21日，葛民強(qiáng)又向申強(qiáng)索取了南寧會(huì)議紀(jì)要。經(jīng)鑒定，中鋼協(xié)南寧會(huì)議相關(guān)信息屬于商業(yè)秘密。

定價(jià)策略案例2008年1月中旬，被告人胡士泰獲悉中鋼協(xié)當(dāng)時(shí)在談判信息案例2009年6月17日下午，被告人胡士泰、王勇將分別從譚以新處獲取的中鋼協(xié)同年6月與巴西淡水河谷有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)淡水河谷公司)談判進(jìn)口鐵礦石價(jià)格的相關(guān)信息，提供給力拓公司高層管理人員。

談判信息案例3.1保密制度的建立確定商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)靈活設(shè)立大型企業(yè)應(yīng)該有專(zhuān)門(mén)的商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)中小企業(yè)可以授權(quán)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)管理商業(yè)秘密3.1保密制度的建立確定商業(yè)秘密管理機(jī)構(gòu)3.2保密措施商業(yè)秘密載體標(biāo)示、確定密級(jí)及范圍絕密機(jī)密秘密對(duì)商業(yè)秘密采用代號(hào)管理3.2保密措施3.2保密措施與員工簽訂保密合同約定保密期限保密范圍違約責(zé)任與員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定期限補(bǔ)償費(fèi)用3.2保密措施與員工簽訂保密合同約定保密期限保密范圍《勞動(dòng)合同法》第23條第23條：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”《勞動(dòng)合同法》第23條第23條：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)《勞動(dòng)合同法》第24條第24條：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年?！秳趧?dòng)合同法》第24條3.3適當(dāng)?shù)母綦x設(shè)施門(mén)衛(wèi)鎖電子監(jiān)控3.3適當(dāng)?shù)母綦x設(shè)施門(mén)衛(wèi)3.4保密教育保密法律知識(shí)學(xué)習(xí)企業(yè)保密制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)要有記錄攝像3.4保密教育保密法律知識(shí)學(xué)習(xí)適合的保密措施是最好的保密措施保密措施應(yīng)該是適當(dāng)?shù)那泻掀髽I(yè)實(shí)際不能走向繁瑣和昂貴的極端應(yīng)具有優(yōu)良的成本效益比適合的保密措施是最好的保密措施保密措施應(yīng)該是適當(dāng)?shù)那泻掀髽I(yè)4商業(yè)秘密的使用和維護(hù)4.1

監(jiān)管你的商業(yè)秘密商業(yè)秘密在哪里where

誰(shuí)在接觸商業(yè)秘密who4商業(yè)秘密的使用和維護(hù)4.1監(jiān)管你的商業(yè)秘密4.2對(duì)外保密合同的簽署產(chǎn)品設(shè)計(jì)模具加工產(chǎn)品制造投資談判4.2對(duì)外保密合同的簽署產(chǎn)品設(shè)計(jì)《合同法》第43條當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密，無(wú)論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)使用。泄露或者不正當(dāng)使用該商業(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任《合同法》第43條當(dāng)事人在訂立合