燃氣公司關于開展員工崗位技能競賽活動的通知

燃氣公司關于開展員工崗位技能競賽活動的通知各部門：為加快公司技能人才隊伍建設，激勵廣大員工不斷提高專業(yè)技能素質，公司特決定舉辦員工技能競賽活動，具體方案如下：競賽目的員工技能競賽活動是面向全體技能崗位員工的專業(yè)技術能力綜合競賽，旨在激發(fā)員工學習專業(yè)技術知識的興趣，在員工中掀起學習專業(yè)知識的新高潮。通過此次競賽，將全面營造學習專業(yè)知識的氛圍、提升員工的專業(yè)技術能力和素質，為公司的安全運營提供有力的保障。二、組織機構（一）為確保競賽有組織、有步驟地開展，特成立競賽組織委員會，成員如下：1、領導小組組長：xxx副組長：xx、xx成員：xx、xx、xx2、工作小組組長：xx成員：xxx、xx3、考評小組組長：xx組員：xx、xx、xxx、xxxx、xx（二）競賽組織委員會成員職責：1、負責競賽的宣傳、策劃及籌備工作；2、負責競賽方案擬定及競賽信息的發(fā)布；3、負責競賽報名、考核、考務組織工作；4、競賽組織委員會待競賽活動結束后自行撤銷。三、競賽項目安檢、燃氣具維修、調壓、管工、巡線測量、聚乙烯管焊接。參加競賽對象從事相關技能崗位的工作人員及感興趣人員（一人可申報多項）。五、競賽組織形式及要求（一）競賽報名各部門請于10月10日前將參賽人員名單及其參賽項目報至人力資源部。（二）競賽方式及要求1、競賽分理論考試和實操技能考試兩部分進行。由人力資源部統一組織實施，具體考務工作由管網部、客戶事務部、市場部、工程部等部門負責落實；2、理論考試由工作小組組織人員監(jiān)考、閱卷，實操技能考試由考評小組組織考務工作；3、理論試題及實操技能考核項目由工作小組及考評小組負責；4、所有業(yè)務部門相關崗位人員必須參加本競賽活動，有特殊原因不能參加者需得到所在部門負責人書面批準；5、參賽人員不足5人，則取消該競賽項目。（三）競賽時間1、理論考試時間：2010年10月下旬-11月上旬（具體時間另行通知）2、實操考試時間：2010年11月中旬-11月下旬（具體時間另行通知）六、競賽內容及評分標準（一）本次技能競賽以xx培訓學院發(fā)布的相關培訓資料及《xxxx員工應知應會燃氣知識100題》為主要內容，并結合日常工作中的要點構成理論考核內容。（二）實操考試內容包括：1、安檢：安檢流程、氣密性測試和金屬軟管、單嘴閥、表前閥的安裝以及工作單的填寫；2、燃氣具維修：灶具零配件拆卸、安裝、灶具故障排查及維修；3、調壓：調壓器組成構建、裝配、壓力調試；4、管工：絞絲裝配、工具使用；5、巡線測量：儀器使用判斷、泄漏點精確定位；6、聚乙烯管焊接：電熔、熱熔操作。（三）比賽內容分理論、實操兩輪進行，評定成績按百分制記分。理論、實操考核分別占總得分的25%和75%。按綜合總分由高向低排定名次。若總分相同，以實操成績得分高者為先。七、獎勵辦法各競賽項目取前2名作為“優(yōu)勝獎”獲得者并頒發(fā)榮譽證書及獎金300元。八、競賽原則（一）為保證競賽的公平、公正，競賽標準和過程全部公開，競賽組織委員會成員不得對外泄露考題；同時，各部門及參賽選手有權利對競賽全過程實施監(jiān)督，發(fā)現問題可向競賽組織委員會舉報。/