護士長年度工作計劃范文三篇_第1頁
護士長年度工作計劃范文三篇_第2頁
護士長年度工作計劃范文三篇_第3頁
護士長年度工作計劃范文三篇_第4頁
護士長年度工作計劃范文三篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第PAGE10頁共NUMPAGES10頁護士常年度工作方案范文三篇護士常年度工作方案范文病區(qū)護士長的工作方案如下:一、在科護士長〔護理部主任〕領(lǐng)導和科主任業(yè)務(wù)指導下負責病區(qū)護理行政及業(yè)務(wù)管理。根據(jù)護理部及科內(nèi),制定本病區(qū),并組織施行。二、負責施行病區(qū)的科學管理,包括護理人員的合理分工、科學排班;檢查落實各項管理制度;各種儀器、設(shè)備、藥品、布類、家具管理;護理員、衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)管理等。均到達標準化、標準化要求。保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、舒適、平安、美觀。三、催促護理人員遵守職業(yè)道德標準,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,護理常規(guī)和中、西醫(yī)護理技術(shù)操作規(guī)程。定期檢查根底護理、分級護理及危重患者護理的執(zhí)行情況,進展嚴格的質(zhì)量考核,加強醫(yī)護配合,嚴防過失事故。四、全面掌握本病區(qū)護理工作情況與患者動態(tài)。參與重點患者的床頭交班;參加并指導危重、大手術(shù)及搶救患者的護理,突出辨證施護,并檢查護理病歷的書寫質(zhì)量及措施落實情況。五、伴隨科主任查房,參加科內(nèi)會議及大手術(shù)、新開展手術(shù)的術(shù)前討論,疑難病例與死亡病例討論。六、組織落實護理人員的業(yè)務(wù)學習與技術(shù)訓練,檢查指導護理人員做好安康宣教工作,努力進步護理質(zhì)量與效勞程度。七、組織本病區(qū)的護理查房與護理會診。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。八、負責護理實習生及進修人員的管理。并選派素質(zhì)好、有教學才能的護士擔任帶教工作。九、定期征求患者對醫(yī)療、護理、中藥、飲食等方面的意見與建議,不斷完善效勞功能,進步病區(qū)的效勞質(zhì)量和管理程度。護士常年度工作方案范文在新的一年降臨之際,我將針對內(nèi)科住院部護理工作做出以下工作安排:一、進步護士理論、技術(shù)程度1、為進步我科護士總體業(yè)務(wù)程度,自20__年1月起,每周晨間堅持??评碚搶W習,每月底堅持??评碚撔】荚嚕考径葓猿謱?评碚摻y(tǒng)考,已獎懲制度來對護士進展約束,到達預(yù)期目的。2、護士每月輪流進展理論主講,其目的加深并穩(wěn)固個人理論知識,樹立個人自信心,進步個人語言表達才能。3、每月進展一次實際操作培訓,要求人人過關(guān),考核分數(shù)納入該月獎金的審核。4、按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務(wù)。5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務(wù)知識,以拓展業(yè)務(wù)知識、進步自我才能為主的原那么進展學習。二、進步根底護理質(zhì)量1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”,以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原那么對整個病區(qū)進展監(jiān)視與管理。2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,病房固定物品定點放置。3、每周更換一次床單位,有血漬、潮濕必須立即更換。4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設(shè)置一次。三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度1、每周一按時更換消毒液,周二護士長進展檢查。2、掌握無菌操作原那么,減少輸液反響的發(fā)生及各項感染的發(fā)生,增強護士的無菌操作觀念。3、減少治療室人員走動,養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。4、配置藥物時,做到一人一針一管,嚴格按照無菌操作原那么進展操作。5、穿刺失敗,再次操作時必須更換針頭,嚴格消毒。6、每周安排衛(wèi)生班,對衛(wèi)生死角進展清掃。7、做好病區(qū)終末消毒工作。四、加強護士責任心1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。2、防止過失事故的發(fā)生,首先要從各護士的心里抓起,增強個人的責任心,剖其重要性及護理平安與個人福利掛鉤進展約束,減少過失事認真仔細完成每項工作。3、工作完成的真實性,當班護士必須認真準確的對住院病人進展各種生命體征的測量絕胡變亂造,針對此類現(xiàn)象將嚴懲。4、中夜班施行坐班制,并定時巡查病房,防止特殊事件的發(fā)生,針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生,做好溝通進展處理。5、對過失事故的發(fā)生,進展分析^p總結(jié)。6、定期組織學習,加強責任心的培養(yǎng)。五、做好醫(yī)護溝通工作1、與醫(yī)生進展溝通,做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。2、尊重醫(yī)生,做到一切已病人利益為原那么,進展溝通處理。3、醫(yī)護之間做好配合,爭取為病人做到的診療護理工作。4、團結(jié)一致,積極進取六、進步護理文書質(zhì)量1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。2、針對特殊疾病的護理文書書寫,將由護士長在場指導書寫,每日定期開會,對好的護理文書進展討論,已逐步進步大家的文字表達才能和護理文書的標準性。3、認真仔細按醫(yī)囑進展護理記錄。4、按時、按質(zhì)上交出院病歷。七、進步效勞程度1、做好科室新入病人的接待工作,微笑效勞,認真宣教。2、責任護士定期進展相關(guān)疾病安康指導。3、認真為患者解答各種難題,做到尊稱不離口。4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進展討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。護士常年度工作方案范文作為一名護理工作管理者,以謙和的態(tài)度對待病人,努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命,用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導的贊同。在接下來的工作中,我準備將我詳細的護士長工作方案范文這樣規(guī)劃:一、加強護士在職人員的綜合素質(zhì)(一)按護士標準化培訓及護士在職繼續(xù)好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的部方案上半年以強化根底護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。2、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核方案,每年組織考試、考核2-3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的根底。3、根本技能考核:屬于標準化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項根本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次,理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的進展一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)加強人文知識的的整體素養(yǎng)組織儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護搜集-整理士長層次內(nèi)進展討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起的活動月,組織寓會。(三)更新專業(yè)理論知識,進步專科護理技術(shù)程度。隨著護理程度與平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織如遇開展新技術(shù)工程及特殊疑難病種,可通過請文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有方案的選送部分護士外出進修、程度。二、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作平安、有效(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)進步護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的才能,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,進步護理質(zhì)量。(二)建立檢查、考評、反響制度,設(shè)立可追溯機制。(三)進一步標準護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度,定期進展護理記錄缺陷分析^p與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的平安管理:1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進展護理平安隱患搜集`整理查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p,多從自身及科室的角度進展分析^p,分析^p發(fā)生的原因,應(yīng)汲取的與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶理責任,杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及平安性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好。三、深化親情效勞,進步效勞質(zhì)量(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上,進一步標準護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)注重搜集護理效勞需求信息,護理部通過理解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反響信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予鼓勵,調(diào)動她們的工作積極性。四、做好(一)指定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論