2023學(xué)年第一學(xué)期文藝部工作總結(jié)

201*-201*學(xué)年第一學(xué)期文藝部工作總結(jié)201*-201*學(xué)年第一學(xué)期文藝部工作總結(jié)

文藝部工作總結(jié)

本學(xué)期一學(xué)期下來，文藝部沒有承辦活動，一開頭想辦的競賽也許多，但屢次被院里以經(jīng)費(fèi)和時(shí)間及精力問題拒絕，且院里辦文藝活動的傳統(tǒng)層面上就有不少缺憾。這造成我院文藝局部的空白及學(xué)生文藝活動方面的缺失，讓院里的同學(xué)們有不少圓滿，沒有迎新、沒有文藝競賽、沒有元旦晚會，做為文藝部的一員，我甚是失落?？v觀別的學(xué)院，辦迎新的辦迎新，辦競賽的辦競賽，元旦晚會也有不少院在學(xué)期末那么緊急的時(shí)刻給辦出來了。我不能否認(rèn)自身的問題，或許是我沒有做到據(jù)理力爭，即使在院里以各種理由，不管是拒絕也好還是有意無意中透出的些許不情情愿思好，或許我都該爭取一下，其中也與上學(xué)期是科技學(xué)術(shù)主題相關(guān)，還是把盼望寄寓在下學(xué)期，擔(dān)當(dāng)部長一職的一年若是沒有舉辦或籌劃過一場活動，于我而言將是個(gè)不小的圓滿，信任于這一年的學(xué)生會工作也將會是一種缺憾。

接下來談?wù)勎也课瘑T的狀況，其實(shí)從一開頭的選人和后來試用期過定人對部長而言都是一項(xiàng)不小的考驗(yàn)，我首先成認(rèn)我在最終定人的時(shí)候可能會有些偏差，由于考慮到行管法學(xué)那邊不能一個(gè)人沒有，那樣對文藝部的工作將是大不利的，基于這個(gè)緣由，我留下了黃志卿，不肯定說假如當(dāng)時(shí)留下陳潔（社工）是不是更好，由于每個(gè)人每一條路都會有其利害，那么此原則上，我們能做的只有趨利避害，我們不能說我的選擇是利最大，害最小的那個(gè)組合，但在學(xué)生會的工作中我在漸漸引導(dǎo)，黃身上有不少毛病，也有在漸漸轉(zhuǎn)變，雖然隨著時(shí)間而暴露出來的，其實(shí)對他的期望還是不小的，而吳孫清始終很踏實(shí)，做事也很讓人放心，還是沒懊悔當(dāng)時(shí)定人時(shí)做為必留的那個(gè)。

最終說說我自己，毛病始終許多，記性很是不好，我很清晰，這可能與我本身性格有很大關(guān)系，心始終很寬，很少在意一些事，導(dǎo)致這些毛病帶到了工作之中，時(shí)常遺忘何時(shí)開會、交總結(jié)、通知之類的，上學(xué)期也由于學(xué)生會沒有明確而急迫的工作任務(wù)，緣由不再探究，不然只會成借口?？傊@一毛病我很清晰熟悉到，下面要做的就是改正，其他不多說，記性方面我會專心，專心了便不會遺忘。另外，大一以來急躁的毛病好了許多，開頭慢慢能靜下心來認(rèn)真思索并詢問別人的意見及看法，于我是件好事，但不能說算得上是一個(gè)沉穩(wěn)的人，仍需努力。的確也大二了，一學(xué)期一學(xué)期的真的很快，開頭要特殊留意自身存在的問題了，只有自身素養(yǎng)及各方面思想上有所提高及成熟才能更好的融入社會，學(xué)會為人處事，這也算是對下學(xué)期的一個(gè)盼望吧。

文藝部王俊201*.1.

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桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院

學(xué)生會文藝部201*-201*學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

夏去秋來冬又至，白駒過隙間，文藝部又走過了一個(gè)學(xué)期。本學(xué)期文藝部注入了新奇的血液，在主席團(tuán)的關(guān)心指導(dǎo)下，通過新老成員的共同努力，文藝部較為圓滿的完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：一、工作回憶1.迎新工作2.文藝部招新工作

3.部門規(guī)章制度的修訂與學(xué)習(xí)4.定期召開部門例會5.定期召開各系文藝部協(xié)調(diào)會6.幫助治理系籌辦運(yùn)動會開幕式晚會7.運(yùn)動會分工負(fù)責(zé)工作8.新生助理培訓(xùn)工作9.幫助學(xué)院舉辦“雙選會”10.助理培訓(xùn)考核等二、工作閱歷總結(jié)

本學(xué)期文藝部將工作重點(diǎn)放在部門內(nèi)部建立上，同時(shí)積極參加了學(xué)院的各項(xiàng)活動，努力協(xié)作兄弟部門工作以及幫助各系承辦學(xué)院大型活動，通過實(shí)踐體思索，總結(jié)閱歷如下：

1.注意內(nèi)部成員的個(gè)人素養(yǎng)的提升

2.將內(nèi)部成員專業(yè)素養(yǎng)的培育放到平常，日積月累，養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)3.部門制度嚴(yán)格有效執(zhí)行，無法規(guī)不成方圓，在日常工作中養(yǎng)成良好的習(xí)慣有利于活動組織中工作的有效開展4.有針對性的、人性化的培育助理

5.通過參與各種活動體會學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，學(xué)會觀看思索三、工作中的缺點(diǎn)和缺乏1.內(nèi)部成員溝通溝通缺乏2.無視了對內(nèi)部成員尤其是新成員的個(gè)人實(shí)踐獨(dú)立性的培育

3.助理培訓(xùn)安排未能合理優(yōu)化，對一些助理的個(gè)人詳細(xì)狀況了解缺乏，造成了一些工作失誤

4.對外聯(lián)系溝通有待加強(qiáng)

5.各成員需學(xué)會敏捷工作，做好應(yīng)急預(yù)案，詳細(xì)問題詳細(xì)分析

放眼本學(xué)期，在文藝部的團(tuán)隊(duì)合作下，文藝部的各項(xiàng)工作順當(dāng)完成，換屆之后的文藝部各項(xiàng)工作已步入正軌，在接下來的工作中我們需發(fā)揚(yáng)文藝部虛心慎重、踏實(shí)仔細(xì)效勞同學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮制造力，布滿激情的為同學(xué)們制造更為絢爛的校園文藝風(fēng)景線。

桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院文藝部

二0一0年十二月/r/