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第第3頁(yè)市場(chǎng)推廣專員崗位月度KPI績(jī)效考核表姓名:職位:所屬部門:直接主管上級(jí):工作地點(diǎn):月份:考核指標(biāo)及項(xiàng)目重點(diǎn)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值任務(wù)目標(biāo)實(shí)際完成情況說明自評(píng)得分測(cè)評(píng)
得分考核人指標(biāo)提供部門市場(chǎng)推廣方案策劃實(shí)施及總結(jié)策劃每月市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)渠道宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施,設(shè)計(jì)制作各種宣傳用品及活動(dòng)贈(zèng)品。策劃市場(chǎng)活動(dòng)、促銷活動(dòng)和公關(guān)方案,并組織實(shí)施。
得分標(biāo)準(zhǔn):月方案策劃提報(bào)4分、實(shí)際完成率7分、月工作總結(jié)4分;(實(shí)際完成率=本月實(shí)際完成項(xiàng)/本月計(jì)劃完成項(xiàng);按月初工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核)15方案及總結(jié)按時(shí)提報(bào)、每月按方案具體實(shí)施市場(chǎng)信息收集常規(guī)市場(chǎng)走訪負(fù)責(zé)市場(chǎng)行業(yè)信息、客戶群體信息的收集、調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段、廣告策略等的收集、整理。
得分標(biāo)準(zhǔn):每周按時(shí)提報(bào)終端門店市場(chǎng)信息的提報(bào),1周2.5分;15每周按時(shí)提報(bào)市場(chǎng)走訪報(bào)告競(jìng)品網(wǎng)絡(luò)信息調(diào)研積極利用各種新媒體資源,對(duì)競(jìng)品網(wǎng)絡(luò)推廣動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。
得分標(biāo)準(zhǔn):每周按時(shí)提報(bào)終端門店市場(chǎng)信息的提報(bào),1周2.5分;10每周按時(shí)提報(bào)競(jìng)品網(wǎng)絡(luò)信息市場(chǎng)信息分析對(duì)搜集到的市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、整理,為營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略活動(dòng)的定制提供有力的支持;
得分標(biāo)準(zhǔn):每周對(duì)所收集市場(chǎng)信息及網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行及時(shí)分析總結(jié),每周按時(shí)提交,每周2.5分;10每月對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,并以市場(chǎng)走訪報(bào)告或月工作總結(jié)形式提報(bào)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)協(xié)助市場(chǎng)推廣主管建立公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)體系,完成對(duì)公司員工及產(chǎn)品終端門店尤其是新開發(fā)門店的服務(wù)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)工作。
得分標(biāo)準(zhǔn):每月對(duì)銷售提報(bào)的培訓(xùn)需求或產(chǎn)品推廣所需的培訓(xùn)需求及時(shí)予以培訓(xùn)10分;10培訓(xùn)及時(shí)、產(chǎn)品知識(shí)準(zhǔn)確無誤品牌活動(dòng)推廣對(duì)每月要進(jìn)行的品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)策劃,協(xié)助完成產(chǎn)品參展布展及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品推介等工作,活動(dòng)結(jié)束及時(shí)提報(bào)活動(dòng)結(jié)案報(bào)告。
得分標(biāo)準(zhǔn):對(duì)品牌活動(dòng)方案及時(shí)規(guī)劃4分、活動(dòng)開展期間積極完成產(chǎn)品參展布展及產(chǎn)品推介7分、活動(dòng)結(jié)束及時(shí)提報(bào)結(jié)案報(bào)告4分;10活動(dòng)開展前及時(shí)提報(bào)活動(dòng)規(guī)劃、活動(dòng)結(jié)束兩天內(nèi)提報(bào)結(jié)案報(bào)告推廣宣傳物料文案編輯根據(jù)產(chǎn)品宣傳物料在終端的實(shí)際表現(xiàn)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并作出改善調(diào)整建議;對(duì)設(shè)計(jì)人員所提出的宣傳物料文案內(nèi)容及時(shí)編輯整理。
得分標(biāo)準(zhǔn):及時(shí)編輯整理好文案提供給設(shè)計(jì)人員10分;10文案信息及時(shí)準(zhǔn)確非量化指標(biāo)
(20%)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)工作執(zhí)行力按優(yōu)(5分)、良(4分)、一般(3分)、較差(2分)考評(píng)。5保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)按優(yōu)(5分)、良(4分)、一般(3分)、較差(2分)考評(píng)。5具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),團(tuán)隊(duì)凝聚力溝通、協(xié)調(diào)能力按優(yōu)(5分)、良(4分)、一般(3分)、較差(2分)考評(píng)。5具備與業(yè)務(wù)相關(guān)部門較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任管理按優(yōu)(5分)、良(4分)、一般(3分)、較差(2分)考評(píng)。/
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