行政助理述職報告3篇 干部助理述職報告

Word———行政助理述職報告3篇干部助理述職報告下面是我整理的行政助理述職報告3篇領(lǐng)導(dǎo)助理述職報告，以供借鑒。

行政助理述職報告1

行政助理述職報告

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo),評委們:大家好我是藍宇消遣行政助理吳婷，擔當此職務(wù)前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度，協(xié)作綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清晰的熟悉到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的熟悉，工作中發(fā)覺的問題及解決方案，今后一年的進展規(guī)劃，向各位做一個匯報：

一、

明確自已的工作職責和權(quán)限

1．在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下，仔細貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面負責門店行政管理工作；每日巡檢各區(qū)包括：衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等2．負責幫助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行狀況；3．負責行業(yè)自主聘請，聘請要求一律按任職要求進行，負責員工日常工作管理，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀律、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行狀況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內(nèi)；4．做好部門月度考核評分、各類獎項評比，主要在夕會上民主推選出合試的人選；5．依據(jù)行業(yè)工作要求，協(xié)作公司設(shè)計做出培訓規(guī)劃，針對收銀

員和網(wǎng)管進行筆試和口試的考試，科學執(zhí)行公司人才培育制度；6．負責每月門店培訓的實施、評估和總結(jié)、改進，并將培訓總結(jié)、方案按時交至人資部；7．負責對門店員工的晉級考核；公司人才選撥機制的宣揚、執(zhí)行；員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行；做好上傳下達。

8．準時了解員工的思想，關(guān)心店長做好引導(dǎo)和溝通，對員工間的不良心情進行輸導(dǎo)，員工間可能消失的糾紛進行先期干預(yù)；9．執(zhí)行好行政管理的各項工作：包括人事、后勤、各類會議的支配、記錄、監(jiān)督執(zhí)行等，并做到準時上傳下達；10.執(zhí)行好后勤工作：制度、包括設(shè)施、設(shè)備檢修，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進行日常檢查，門店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等；11.負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領(lǐng)行政辦公物資；12.門店倉庫的物資保管和每月幫助財務(wù)、后勤進行盤貨；13.協(xié)作門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報，并依據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議；14.做好門店監(jiān)控的管理協(xié)作綜辦進行數(shù)據(jù)備份，對消失的硬件問題準時上報后勤技術(shù)修理人員予以解決；15.準時處理、跟蹤門店突發(fā)大事，并依據(jù)大事性質(zhì)準時向相關(guān)部門負責人進行匯報；16.準時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

二、近一個月來發(fā)覺的問題和改進：

自身存在問題：

1、閱歷不足，對網(wǎng)吧運轉(zhuǎn)的熟悉不深刻，對網(wǎng)吧的管理、學

識、力量和閱歷離公司的高效要求還有肯定距離。

2、在日常工作中，不夠認真，不夠敏感，沒做好眼觀四周耳聽八方，協(xié)調(diào)支配工作不是很到位。

改進方案：

1、每天學習公司的發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習，仔細領(lǐng)悟其中的旨意。

2、少說話多做事，把事情做好做透徹了，同時還要多思索多觀看，不斷提高自己。

各區(qū)主管存在問題：

1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位

2、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識

3、缺乏與員工的溝通改進方案：1、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓，灌輸上傳下達的重要性，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓

2、定期調(diào)查員工對公司發(fā)文的認知度，使每個人都融入到團隊中

3、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象，并作為月度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)評比的依據(jù)，調(diào)動大家的樂觀性。對管理不到位的主管動聽給出提示，無法熟悉自身錯誤者依據(jù)主管檢查標準懲處或開除）

（現(xiàn)各區(qū)主管正在依據(jù)系統(tǒng)標準努力實施，現(xiàn)已都進入角色，樂觀面對整改。）

網(wǎng)管存在問題：

1、責任心不強，貪玩現(xiàn)象屢屢消失

2、依據(jù)網(wǎng)吧設(shè)備設(shè)施檢查標準，網(wǎng)管檢查機器馬虎，不認真

3、依據(jù)網(wǎng)管檢查標準半小時巡查一次，平安巡察檢查次數(shù)不夠改進方案：

1、夕會上督促主管加強監(jiān)督、提示或警告，并考察其執(zhí)行狀況

2、支配技術(shù)主管對各區(qū)域每周兩次按設(shè)備設(shè)施維護檢查標準檢查，合格率達不到要求，上報藍宇辦公室，并對其做出相應(yīng)的懲罰。

3、各區(qū)主管加強對網(wǎng)管的培訓，提高他們的責任意識（通過系統(tǒng)標準的灌輸，各區(qū)網(wǎng)管已提高警惕，已有了危機意識，并開頭轉(zhuǎn)變懶散的工作作風）

衛(wèi)生員存在問題：

個別衛(wèi)生員缺乏責任心，沒有主動意識改進方案:1、督促主管灌輸其工作職責，并做好與他們的溝通，維持員工良好的工作心態(tài)

2、嚴格根據(jù)衛(wèi)生檢查標準，對其進行考察，并按標準規(guī)定執(zhí)行懲處制度。

3、宣揚“好人好事”獎，樹立服務(wù)標兵，服務(wù)典型的形象

網(wǎng)吧收銀員存在問題：

1、交接班間或有個別遲到現(xiàn)象

2、責任心不強，有偷懶貪玩現(xiàn)象改進方案：1、現(xiàn)已開除兩名收銀員，以示警告，以后連續(xù)加強考核管理

2、制度化與人性化相結(jié)合管理，嚴格依據(jù)收銀員考核標準執(zhí)行的同時安撫其心中的不快，穩(wěn)定其工作心態(tài)，

3、督促主管灌輸收銀員的工作職責，提高其認知度

4、行業(yè)行政加強聘請力度，不斷完善隊伍，優(yōu)勝劣汰。

三、20221年工作規(guī)劃設(shè)想：

1）加強學習，拓寬學問面。努力學習行業(yè)專業(yè)學問。加強對行業(yè)進展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)肯定的依據(jù)和參考。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。準時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3）在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化自己的素養(yǎng)及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持力量和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。

全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效

4）地落實。

5）遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并樂觀監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值。

6）嚴格根據(jù)任職要求，本著以才取人，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務(wù)與運營。

7）爭取在2022年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，以上是我的述職報告，有不足之處敬請各位指正！感謝大家！

述職人：

吳婷

2022--10

行政助理述職報告2

行政助理述職報告模板范文

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。敬請閱讀由為大家細心整理的行政助理述職報告模板，歡迎大家閱讀，供您參考。更多內(nèi)容請關(guān)注述職報告網(wǎng)。行政助理述職報告模板(1)轉(zhuǎn)瞬間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20xx年的工作呈現(xiàn)如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

A、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然獲得了肯定的成果，但不行避開的會發(fā)生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并樂觀向行政主管、同事請教、學_;

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠樂觀的協(xié)作及幫助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較樂觀地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結(jié)果;

B、工作適應(yīng)力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作由于不夠細心，從而鋪張時間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會認真、認真、再認真來完成每項工作;

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱忱大方;做為行政文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，急躁細致。

三、接下來的工作方案：

會依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著20xx年的到來而逝去。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與確定，信任20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩!為企業(yè)的明天盡一份力。更盼望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

行政助理述職報告模板(2)自20xx年初至20xx年底，我在公司擔當行政助理工作已經(jīng)工作兩年的時間了，在這兩年的時間里，我從一個剛高校畢業(yè)什么都不懂的同學到現(xiàn)在的各項工作都可以游刃有余的完成，我很感謝公司能夠給我供應(yīng)這樣的一個機會來熬煉我自己，在平常的工作當中，我主要是幫助上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，并準時和各部門進行溝通，以確保工作能夠按時完成，現(xiàn)將這近兩年來對行政助理這一職位的熟悉，工作中發(fā)覺的問題及解決方案，今后一年的進展規(guī)劃，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做一個匯報：

一、主要工作實績

1、勤動腦，加強理論學_。

一是國家的理論學問和最新成果的學_。

20xx年2月，我成為株洲市首家村級公司高塘大禹實業(yè)有限責任公司的一名員工，工作后，國家組織關(guān)系遷移至馬家河鎮(zhèn)高塘村國家支部，我又榮幸的成為高塘村的一名國家員。為了更好的發(fā)揮國家員的先鋒模范作用，更好的履行工作職責，因此我非常注意通過自身學_切實提高個人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。仔細學_國家章，堅決抱負信念，增加組織觀念和紀律觀念;深化學_國家的xx大會議精神;貫徹落實科學進展觀;學_推行四議兩公開工作法等新的理論和實踐成果，在工作中把握正確的輿論導(dǎo)向，為群眾傳播先進思想。

二是涉及工作相關(guān)學問的學_。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。高校四年所接受的學問究竟非常有限，工作中我遇到了很多接觸少，甚至從不了解的新事務(wù)、新問題、新狀況，比如：征地拆遷、征轉(zhuǎn)分別、失地農(nóng)夫、安置房建設(shè)等。面對這些難題，我首先從了解熟識狀況入手，通過領(lǐng)悟會議內(nèi)容、查閱相關(guān)文件、進行網(wǎng)絡(luò)搜尋等途徑，把征地拆遷、征轉(zhuǎn)分別、村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些基本概念，基本狀況把握清晰，做到心中有數(shù)，使自己很快進入工作角色，切實做好宣揚和相關(guān)報道工作。

高塘村先行先試開創(chuàng)的征轉(zhuǎn)分別征地拆遷模式，以村委會為建設(shè)單位建設(shè)安置房以及成立首家村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些都是在一種先行先試，敢闖敢試，邊干邊試的精神動力下實現(xiàn)的，我的工作也面臨著很多的新狀況，因此不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，加強學_是做好本職工作的前提和基礎(chǔ)。

2、勤動筆，提高業(yè)務(wù)力量。

一是細心留意。

巧婦難為無米之炊，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，我漸漸熟識工作狀況;同時，學會做個有心人，通過自身細心觀看和留意、反思和總結(jié)，提高了捕獲和發(fā)覺高塘村、大禹公司最富宣揚價值的閃光點。二是勤寫勤練。為了深化學_宣揚工作業(yè)務(wù)，增加工作的針對性、制造性和實效性，我勤動筆，將勤寫、勤練當成每天的課外作業(yè)，切實提高自己在宣揚工作中的力量和水平，做到張弛有度，游刃有余。三是深化分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和大事表象背后更深層次的內(nèi)涵和意義，從全新的角度對高塘村、大禹公司的好人好事，先進典型進行宣揚報道，發(fā)揮輿論宣揚的最大價值和影響力。四是開闊視野。廣泛涉獵經(jīng)濟法律、人文歷史等方面的學問，豐富自己的學問結(jié)構(gòu)，提高履行崗位職責的力量。

通過勤學苦練，把高塘的好人好事，有價值的新聞大事廣泛的向外傳播，為高塘大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象，為高塘村百姓精神文化生活增加了豐富的顏色，讓拼搏進取、意氣風發(fā)的高塘人、大禹人的精神影響更多的人。

3、勤思索，理論聯(lián)系實際。

輿論宣揚要服務(wù)實際工作。為切實做好在征轉(zhuǎn)分別中的輿論宣揚工作，在新高塘安置小區(qū)建設(shè)中發(fā)揮精神鼓舞人的作用，我堅持聯(lián)系實際、學以致用，把理論學_作為指導(dǎo)實踐、推動工作的重要方法，不斷增加理論學_的實效，深化做好公司宣揚工作。圍繞征轉(zhuǎn)分別工作、新高塘安置小區(qū)建設(shè)、高塘大禹公司進展等主題內(nèi)容，把好輿論導(dǎo)向，為企業(yè)進展營造良好輿論氛圍。

從提高新聞采寫水平著眼，以服務(wù)實際工作為動身點和落腳點，在征轉(zhuǎn)分別工作開展困難的階段，在村報《高塘大禹》上以宣揚先進典型為重點，以發(fā)揮先鋒模范帶頭作用為中心，在群眾中起到很好的引導(dǎo)作用;在新高塘安置小區(qū)順當交付使用后，《高塘大禹》以安置房建設(shè)掠影的編排方式，讓讀者看到了安置房的整個建設(shè)剪影，在贊揚了辛勤工的同時，增加了高塘人的驕傲感和榮譽感，更加凸顯先安置后拆遷的這一德政工程和民心工程;在高塘村深化學_實踐科學科學進展觀活動中，在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，支配制作了科學進展觀宣揚欄、讀書筆記公示欄，不僅有效地擴大了科學進展觀的學_實踐活動，而且樹立了高塘村和公司良好形象。

4、勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看專心沒有。作為一名剛走出高校校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，社會閱歷和工作閱歷都比較匱乏，因此我們也被許多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小生活在農(nóng)村的我，最大的特點就是做事踏實，待人真誠。工作中，我勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人行動的矮子，不論是接待工作、辦公室日常事務(wù)，還是清潔衛(wèi)生工作，我都專心的做到更好。同時，抓住高塘村的進展契機磨練自己，憑借大禹公司的良好平臺提升自己。

踏實勤奮既是優(yōu)點又是缺點。由于太執(zhí)著于做事而忽視了人情世故，由于太真誠而簡單上當受騙。然而不管在什么狀況下，我依舊堅信努力的去工作，哪怕不求任何回報;真誠的去愛，就像從未受過損害。

5、勤動腿，親密聯(lián)系群眾。

在基層工作要常常與群眾接觸，勤動腿，走到群眾中去，和百姓溝通，然而對我來說這一點并不簡潔。首先言語上的不通曾經(jīng)使我很難開展工作，與村民們溝通往往還要帶上個翻譯，突破語言障礙是我工作中的額外任務(wù)。我堅持多向同事學_，多聽、多問，我很快能夠聽懂湖南話，極大地關(guān)心了我順當完成各項工作。同時，我信任除了語言方式的溝通，還有一種更有效地溝通，那就是信任和敬重。

一個會心的微笑，一個真誠的眼神，都能夠拉近與群眾的距離。如今，我與同事、村民都能夠自如交談，不僅為我的工作帶來了新的思路，供應(yīng)新的新聞線索，而且還意外的收獲了與百姓之間的深厚友情。此外，在基層做工作還要敢于吃苦、樂于奉獻。這一點村支書記、主任、公司董事長羅平先生就是我最好的榜樣。

二、存在的不足及閱歷教訓

以上是本人對20xx盡責履行政助理工作狀況進行的述職報告。就一分為二地看待，本人在取得肯定成果的同時，也發(fā)覺存在的不足，主要是工作力量還需進一步在實踐中提升，工作總結(jié)分析和匯總不夠準時，創(chuàng)新思維抓落實的本事需要進一步提高，深化基層開展調(diào)查討論的力量需要進一步改進，與上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報和溝通需進一步努力。今后，我將堅持貫徹落實好科學進展觀，把領(lǐng)導(dǎo)支配的工作做好、做實、做出更大成效。

一是履職盡責帶好頭。

作為宣揚高塘村和大禹公司精神文化的工，我將始終根據(jù)解放思想、實事求是、與時俱進的要求，以良好的人格力氣，推動宣揚工作再上新臺階。

二是多了解群眾所思、所想、所盼、所需，真正發(fā)揮國家和人民的耳目喉舌作用，將《高塘大禹》報辦成高塘村和大禹公司的宣揚名片，辦成群眾愛看的報紙。

三是創(chuàng)新實踐謀進展。仔細分析總結(jié)宣揚工作面臨的新形勢、新特點和新狀況，聯(lián)系高塘村和大禹公司進展實際，不斷豐富宣揚工作的內(nèi)容、形式和手段，真正把宣揚工作做大做強、做深做精、做活做透。四是此時、此地、此身的告誡。雷厲風行，現(xiàn)在應(yīng)當做的事情，馬上做起來，不要拖延到以后;從自己所處的崗位做起，為高塘村和大禹公司作出貢獻，不要好高騖遠;自己應(yīng)當而且能夠做的事情，要勇于擔當，不要推給別人。不退縮，不躲避，在人生的道路上英勇地走下去，為高塘村和大禹公司的進展貢獻力氣。

三、展望將來

__大的成功召開，必將為社會帶來新的社會風氣，對于基層的組織和建設(shè)也會有著樂觀的作用，在新的一年里，我必將努力工作，仔細學_，以求做到更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，并樂觀聯(lián)系群眾，和他們建立更加親密的關(guān)系，我信任，在打架齊心協(xié)力之下，我們的工作肯定會越做越好。

行政助理述職報告模板(3)敬重的各位領(lǐng)導(dǎo),評委們:

我是xxx行政助理xx，擔當此職務(wù)前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程，然后學_公司的規(guī)章制度，協(xié)作綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清晰的熟悉到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的熟悉，工作中發(fā)覺的問題及解決方案，今后一年的進展規(guī)劃，向各位做一個匯報:

一、明確自已的工作職責和權(quán)限

1.在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下，仔細貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面負責門店行政管理工作;每日巡檢各區(qū)包括:衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等

2.負責幫助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行狀況;

3.負責行業(yè)自主聘請，聘請要求一律按任職要求進行，負責員工日常工作管理，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀律、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行狀況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內(nèi);

4.做好部門月度考核評分、各類獎項評比，主要在夕會上民主推選出合試的人選;

5.依據(jù)行業(yè)工作要求，協(xié)作公司設(shè)計做出培訓規(guī)劃，針對收銀員和網(wǎng)管進行筆試和口試的考試，科學執(zhí)行公司人才培育制度;

6.負責每月門店培訓的實施、評估和總結(jié)、改進，并將培訓總結(jié)、方案按時交至人資部;

7.負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣揚、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行;做好上傳下達。

8.準時了解員工的思想，關(guān)心店長做好引導(dǎo)和溝通，對員工間的不良心情進行輸導(dǎo)，員工間可能消失的糾紛進行先期干預(yù);

9.執(zhí)行好行政管理的各項工作:包括人事、后勤、各類會議的支配、記錄、監(jiān)督執(zhí)行等，并做到準時上傳下達;

10.執(zhí)行好后勤工作:制度、包括設(shè)施、設(shè)備檢修，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進行日常檢查，門店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等;

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領(lǐng)行政辦公物資;

12.門店倉庫的物資保管和每月幫助財務(wù)、后勤進行盤貨;

13.協(xié)作門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報，并依據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議;

14.做好門店監(jiān)控的管理協(xié)作綜辦進行數(shù)據(jù)備份，對消失的硬件問題準時上報后勤技術(shù)修理人員予以解決;

15.準時處理、跟蹤門店突發(fā)大事，并依據(jù)大事性質(zhì)準時向相關(guān)部門負責人進行匯報;

16.準時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

二、近一個月來發(fā)覺的問題和改進

自身存在問題:

1、閱歷不足，對網(wǎng)吧運轉(zhuǎn)的熟悉不深刻，對網(wǎng)吧的管理、學

識、力量和閱歷離公司的高效要求還有肯定距離。

2、在日常工作中，不夠認真，不夠敏感，沒做好眼觀四周耳聽八方，協(xié)調(diào)支配工作不是很到位。

改進方案:1、每天學_公司的發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學_，仔細領(lǐng)悟其中的旨意。

2、少說話多做事，把事情做好做透徹了，同時還要多思索多觀看，不斷提高自己。

各區(qū)主管

存在問題:1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位

2、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識

3、缺乏與員工的溝通

改進方案:

1、10號起行業(yè)夕會上實施管理制度的培訓，灌輸上傳下達的重要性，督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓

2、定期調(diào)查員工對公司發(fā)文的認知度，使每個人都融入到團隊中

3、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象，并作為月度優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)評比的依據(jù)，調(diào)動大家的樂觀性。對管理不到位的主管動聽給出提示，無法熟悉自身錯誤者依據(jù)主管檢查標準懲處或開除

(現(xiàn)各區(qū)主管正在依據(jù)系統(tǒng)標準努力實施，現(xiàn)已都進入角色，樂觀面對整改。)

三、20xx年工作規(guī)劃設(shè)想

1)加強學_，拓寬學問面。努力學_行業(yè)專業(yè)學問。加強對行業(yè)進展的了解，加強對四周環(huán)境和同行業(yè)的了解、學_。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)肯定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。準時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強溝通，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3)在工作中堅持以服務(wù)為宗旨，強化自己的素養(yǎng)及職責意識，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務(wù)意識，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持力量和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。

全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效

4)地落實。

5)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并樂觀監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，維護公司利益，樂觀為公司制造更高價值。

6)嚴格根據(jù)任職要求，本著以才取人，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的服務(wù)與運營。

7)爭取在20xx年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，以上是我的述職報告，有不足之處敬請各位指正!

我的述職完畢，感謝大家。

行政助理述職報告3

在公司擔當行政助理一職已經(jīng)有一段時間了，在這段時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，始終以一個國家員的標準來嚴格要求自己，加強自身業(yè)務(wù)水平熬煉。我為大家?guī)砹诵姓砟杲K（述職報告），僅供參考，感謝查看。

行政助理年終述職報告(一)

多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo)和關(guān)心，讓我在較短的時間內(nèi)熟識了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段時期的考驗和磨礪。現(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報

一、前臺日常工作

1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電詢問工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

2、負責來訪客戶的接待、基本詢問和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

3、負責公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈;

4、早上給同事開門。保障員工飲水的準時供應(yīng);報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放;

二、行政工作方面

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要選購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、幫助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

三、人事管理方面

1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并準時交由財務(wù)制作工資表。

2、人事相關(guān)資料。為了便利開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況，部門依據(jù)工作需要，在上級的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工（簡歷）表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡狀況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3、歸檔人事檔案準時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要準時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并準時將最新的信息更新。員工檔案是隨時把握員工基本資料狀況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時把握在職人員以及人員流淌狀況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并準時提示領(lǐng)導(dǎo)給大家預(yù)備生日禮物，為大家制造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的溝通，活躍了公司氣氛。

6、幫助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

行政助理年終述職報告(二)

在公司擔當行政助理一職已經(jīng)有一年的時間了，在這段時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，始終以一個國家員的標準來嚴格要求自己，加強自身業(yè)務(wù)水平熬煉，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，不斷學習;同時樂觀參與團縣委開展的一系列活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神?，F(xiàn)將20XX年工作述職如下。

一、主動學習、仔細工作

我學的是理科，所以在剛開頭干行政工作時，我對有關(guān)的內(nèi)容完全不了解。最初的一段時間，我通過協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作，上網(wǎng)查資料和對公司的文件進行整理，不斷熟識行政上的事務(wù)，全面了解公司的進展歷程，為下一步工作做好