關(guān)于開展2022年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

——關(guān)于開展2022年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的通知日人社字〔2022〕57號(hào)各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、功能區(qū)黨群工作部，市直有關(guān)部門、單位：為貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，更好推進(jìn)新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，加快推動(dòng)我市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，提高專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于貫徹專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2016〕10號(hào)）、《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（魯人社字〔2021〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定要求，現(xiàn)就開展我市2022年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)要求計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)對(duì)象全市各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等的專業(yè)技術(shù)人員；符合高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、體育、技工院校教師領(lǐng)域高技能人才可參照學(xué)習(xí)。二、培訓(xùn)方式、內(nèi)容繼續(xù)通過“日照市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”（/,以下簡稱“平臺(tái)”）以“互聯(lián)網(wǎng)+”方式開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。各位學(xué)員可通過注冊(cè)登陸“平臺(tái)”或者在手機(jī)端下載“日照專技教育”APP進(jìn)行公需科目、專業(yè)科目在線學(xué)習(xí)；也可以參加單位組織的其他培訓(xùn)和進(jìn)修，或自行學(xué)習(xí)。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目學(xué)時(shí)不少于60學(xué)時(shí)。（一）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式1、公需科目培訓(xùn)根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，2022年度公需科目培訓(xùn)內(nèi)容為我省“十大創(chuàng)新”專題系列課程。專業(yè)技術(shù)人員以居民身份證號(hào)注冊(cè)登錄平臺(tái)，免費(fèi)參加在線學(xué)習(xí)，平臺(tái)課件配有電子教材和視頻講座。學(xué)完相關(guān)課程即可在線考試，每位參訓(xùn)人員有兩次考試機(jī)會(huì)，兩次考試不合格者需申請(qǐng)重新學(xué)習(xí)。2、專業(yè)科目培訓(xùn)平臺(tái)對(duì)繼續(xù)教育專業(yè)科目培訓(xùn)課件的設(shè)置涵蓋了我省全部職稱系列，為專業(yè)技術(shù)人員從事本職工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等知識(shí)，課件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為0.80元/學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)期間課件隨機(jī)彈題，保證專技人員學(xué)習(xí)效果。專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)需要選修。培訓(xùn)合格者由平臺(tái)自動(dòng)生成帶二維碼并加蓋“日照市人力資源和社會(huì)保障局”印章的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書。（二）其他培訓(xùn)和學(xué)習(xí)方式1、公需科目培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)的單位請(qǐng)于2022年5月30日前將2022年度公需科目學(xué)習(xí)方案報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局，同時(shí)報(bào)送電子版；培訓(xùn)教材圍繞本次培訓(xùn)內(nèi)容自行到書店購買正版書籍。公需科目學(xué)習(xí)方案須包括：學(xué)習(xí)方式、教材內(nèi)容、考試安排、報(bào)名人數(shù)、監(jiān)督措施、聯(lián)系人的手機(jī)和電子郵箱等內(nèi)容。專業(yè)科目培訓(xùn)按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作的通知》（日人社發(fā)〔2016〕15號(hào)）要求做好相關(guān)備案和建檔存檔工作。采取集中培訓(xùn)的單位要做好上課簽到檢查工作，確保出勤率；考試結(jié)束后，應(yīng)攜帶培訓(xùn)考勤簽到表、考試試卷、人員名單（包括：序號(hào)、姓名、單位、考試成績）電子版等材料報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局備案。采取個(gè)人“自學(xué)”方式學(xué)習(xí)的，專業(yè)技術(shù)人員必須手寫學(xué)習(xí)筆記（電腦打印或復(fù)印無效），字?jǐn)?shù)不低于5000字。2、專業(yè)科目培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定參加相關(guān)培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)歷教育及獲取科研成果和論文著作等獲取專業(yè)科目學(xué)時(shí)。省、市級(jí)繼續(xù)教育基地可根據(jù)主題確定科目內(nèi)容，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門同意后組織實(shí)施。各行業(yè)主管部門、用人單位等組織的專業(yè)科目培訓(xùn)，應(yīng)按照日人社發(fā)〔2016〕15號(hào)規(guī)定報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案后實(shí)施，備案由主管部門、用人單位通過平臺(tái)“單位培訓(xùn)計(jì)劃”模塊填寫培訓(xùn)相關(guān)信息并上傳《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育備案表》（見附件1），經(jīng)審核同意的項(xiàng)目培訓(xùn)方可認(rèn)定學(xué)時(shí)。三、時(shí)間安排（一）開通2017年至2021年公需科目、2018年至2021年專業(yè)科目網(wǎng)上補(bǔ)學(xué)功能，專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)個(gè)人繼續(xù)教育情況選擇補(bǔ)學(xué)，網(wǎng)上補(bǔ)學(xué)培訓(xùn)時(shí)間截止到8月31日。2022年度公需科目和專業(yè)科目網(wǎng)上培訓(xùn)時(shí)間截止到8月31日；其他培訓(xùn)和學(xué)習(xí)時(shí)間按年度計(jì)劃自行安排。四、平臺(tái)管理及數(shù)據(jù)信息采集要求我市平臺(tái)管理模式為“分級(jí)管理、分類負(fù)責(zé)”，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按屬地原則負(fù)責(zé)繼續(xù)教育統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，各行業(yè)主管部門和用人單位按管理權(quán)限，分別負(fù)責(zé)本行業(yè)、本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育組織實(shí)施工作。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各主管部門和用人單位指定系統(tǒng)管理員完成平臺(tái)注冊(cè)，并分級(jí)分類進(jìn)行審核注冊(cè)信息，無主管部門的單位由屬地人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行審核。專業(yè)技術(shù)人員的注冊(cè)信息可由各用人單位通過系統(tǒng)批量導(dǎo)入（登錄單位賬戶后點(diǎn)擊“批量導(dǎo)入”下載《專業(yè)技術(shù)人員信息導(dǎo)入表》）；也可在單位注冊(cè)完畢后由專業(yè)技術(shù)人員自行注冊(cè)，單位進(jìn)行審核(具體操作詳見《操作手冊(cè)》)。已經(jīng)對(duì)學(xué)員信息批量導(dǎo)入過的單位，不需再導(dǎo)入；如人員變化較大可根據(jù)情況選擇重新批量導(dǎo)入或?qū)W員自行注冊(cè)。辦理人事代理或勞務(wù)派遣的專業(yè)技術(shù)人員由用人單位負(fù)責(zé)組織。城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，可通過其所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所或檔案所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)信息參加學(xué)習(xí)。五、組織管理（一）高度重視，確保順利推進(jìn)。各區(qū)縣、市直各部門（單位）要充分認(rèn)識(shí)繼續(xù)教育的重要性，明確職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，通過大規(guī)模線上教育培訓(xùn)，不斷提升我市專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，為全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍。（二）明確職責(zé)，確保信息準(zhǔn)確。為保證數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，便于掌握和管理本部門（單位）專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各部門(單位)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核相關(guān)信息，杜絕弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，確保2022年度繼續(xù)教育網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)工作順利推進(jìn)。（三）廣泛宣傳，確保全員參與。各部門（單位）要加大宣傳力度，統(tǒng)籌安排，發(fā)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員全員注冊(cè)、按需開展在線自主學(xué)習(xí)，及時(shí)完成全年的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)任務(wù)，為今后的職稱評(píng)審、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用和年度考核等工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（四）建檔備案，規(guī)范培訓(xùn)管理。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況，作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的重要條件。各用人單位要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況的管理，及時(shí)建檔存檔，包括學(xué)員花名冊(cè)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)班次、內(nèi)容、考核結(jié)果等，以備檢查。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)全市開展公需科目學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題的不予登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（學(xué)分）。技術(shù)支持及聯(lián)系電話1、平臺(tái)技術(shù)支持電話：400-8068-255。專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)、報(bào)名、學(xué)習(xí)、考試、繳費(fèi)方式等操作及技術(shù)問題咨詢平臺(tái)技術(shù)支持電話。2、市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系電話：8866227；電子郵箱：zyjsryglk@。

附件：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育項(xiàng)目培訓(xùn)備案表

日照市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月27日（此件主動(dòng)公開）（聯(lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理科）附件專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項(xiàng)目備案表單位名稱（蓋章）：填表日期：年月日培訓(xùn)項(xiàng)目名稱培訓(xùn)時(shí)間月日至月日，共天培訓(xùn)地點(diǎn)考核方式培訓(xùn)總學(xué)時(shí)數(shù)講授理論時(shí)數(shù)實(shí)驗(yàn)（技術(shù)示范）時(shí)數(shù)培訓(xùn)對(duì)象擬培訓(xùn)人數(shù)人數(shù)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)講課教師及講授內(nèi)容講授題目及內(nèi)容主講人職稱單位學(xué)時(shí)教學(xué)方法主管單位意見（蓋章）年月日(蓋章)年月日人力資源社會(huì)保障部門意見/r