某企業(yè)項目安全生產(chǎn)獎罰管理制度范本

內(nèi)部管理制度系列某企業(yè)項目安全生產(chǎn)獎罰制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改）GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-90675某企業(yè)項目安全生產(chǎn)獎罰制度Rewardandpunishmentsystemforprojectsafetyinanenterprise說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。1、根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》 (JGJ59-的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。2、考核內(nèi)容、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。、職工因工傷亡控制指標(biāo)(按公司年度管理目標(biāo)要求)。、現(xiàn)場安全達標(biāo)率目標(biāo)(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)(按公司管理目標(biāo)要求)。3、管理目標(biāo)、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。第2頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE、公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制度具體措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標(biāo)(傷亡控制指標(biāo)和安全達標(biāo)、文明施工目標(biāo) )，并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實，各項目標(biāo)有人抓，有人管，實現(xiàn)目標(biāo)管理。(4)、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)， 持證上崗。、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。4、安全責(zé)任、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(3)、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)， 為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。(4)、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人， 對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，第3頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE確保安全生產(chǎn)。5、考核辦法、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核;項目部接受公司考核;項目部要對所屬管理人員進行考核。、各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進，實行獎罰的主要依據(jù)之一。公司每月對各項目部管理人員進行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考評，在考評中達到合格標(biāo)準(zhǔn)的不獎不懲，達不到合格標(biāo)準(zhǔn)的懲當(dāng)月工資的10%，達到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的獎月工資的10%，安全生產(chǎn)月考評成績做為項目部年終評先工作的重要依據(jù) (占年終評先比例的 60%)。6、凡在安全生產(chǎn)中成績突出， 具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。(1)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、 政策、法律、法規(guī)，第4頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。(2)、在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、 技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。(3)、防止和避免了重大傷亡事故， 或在事故搶救中有功的。7、創(chuàng)優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著成績， 獲得省、市級文明工地稱號的， 公司予以成本補貼獎勵， 實際補貼標(biāo)準(zhǔn)，在年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中訂立。、公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進行獎勵:創(chuàng)省級文明樣板工地的獎4元/M2;創(chuàng)省級文明工地的項目獎3元/M2;對創(chuàng)市級文明樣板工地的項目獎 2元/M2;對創(chuàng)市級文明工地的項目獎 1元/M2;對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標(biāo)的項目部，公司按照創(chuàng)建文明工地獎勵辦法，對責(zé)任項目部進行相應(yīng)的懲罰。、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標(biāo)的，公司將對該工程的項目部處 1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標(biāo)證據(jù)，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)交公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣第5頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE除。并整理好懲罰資料入檔。8、對于有下列行為之一的人員，給予處分(1)、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的 ;(2)、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的 ;、發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的;、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。9、經(jīng)濟處罰的規(guī)定、施工設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施，沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項第6頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE目負(fù)責(zé)人罰款 200元;雖編制施工設(shè)計方案， 但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負(fù)責(zé)人罰款100元。存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。d.存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的，對工地負(fù)責(zé)人罰款 100-200元。對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護措施的單位，并未提供指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的單位主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的 10-30%。被罰者違反以上多項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。、現(xiàn)場管理及檢查職工進入施工現(xiàn)場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀(jì)者，每人罰款 10元;項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元;一次發(fā)現(xiàn) 10個違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人第7頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE100元，并停產(chǎn)整頓一次 ;凡停產(chǎn)整頓的工地， 對項目負(fù)責(zé)人另處罰100-300元，分包隊伍等同。b.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款 20元，不持證上崗者罰款10元。c.塔吊、施工電梯、龍門架 (井字架)、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施，設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù)，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。d.對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款 20-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款 20-50元。對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。對于施工現(xiàn)場混亂，材料浪費嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)中合格等級工地，處以工地負(fù)責(zé)人50-200元罰款。市級以上部門檢查，對達不到建設(shè)部《建筑施工安全第8頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格的工地，處以工地負(fù)責(zé)人 100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴(yán)重缺項的工地負(fù)責(zé)人，罰款 20-200元。違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。、工傷事故a.單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款 50-500元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付， 事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資 10-30%，免發(fā)當(dāng)月獎金。b.單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付 20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30%，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。c.單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款 5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付 20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任者本人月工資 10-30%，并免發(fā)1-6個月職務(wù)崗位津貼和獎金。第9頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。e.發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款50-500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。、設(shè)備事故和隱患對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。b.對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。(不少于100元)。發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。火災(zāi)事故及隱患a、火災(zāi)隱患①、火災(zāi)隱患要求限期整改， 逾期不改者，每項按10元處罰責(zé)任人員。②、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責(zé)任人員處以100-500元罰款。③、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。第10頁/共12頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATEb、火警①、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評教育。②、對于火災(zāi)損失折款 100-5000 元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費 10%的罰款。③、對于經(jīng)濟損失 5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的