優(yōu)秀班主任工作考核方案

優(yōu)秀班主任工作考核方案資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。優(yōu)秀班主任工作考核方案（-第二學(xué)期）為了適應(yīng)教育教學(xué)改革的需要,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班任的積極性和主動(dòng)性,提高工作的實(shí)效，使管理工作能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，上檔次地不斷推進(jìn)，為了使考評(píng)更加明確具體、科學(xué)公正、獎(jiǎng)懲分明,使其更加具有操作性，特制定如下考評(píng)方案細(xì)則：本方案采用量化打分，按分評(píng)定,依等獎(jiǎng)懲的評(píng)定方法，分月考評(píng)、學(xué)期考評(píng)、年考評(píng)，分周評(píng)工作（300分），各項(xiàng)任務(wù)完成（如收費(fèi)）等（150分），備品管理（150分）班團(tuán)會(huì)及板報(bào)等（200分），控輟（200分）共1000分。一、月考評(píng)（1000分）㈠（班級(jí)日常管理300分）由政教主任、團(tuán)總支書記配合主管校長主抓。值周教師負(fù)總責(zé),月末根據(jù)班級(jí)工作量化管理評(píng)估細(xì)則累計(jì)排出號(hào)次，每號(hào)之間差20分。㈡各項(xiàng)任務(wù)完成（150分）學(xué)校布置的臨時(shí)任務(wù)，每次任務(wù)布置完成后，排出號(hào)次，月末排出總號(hào)次,每號(hào)之間差8分,由業(yè)務(wù)校長、主管校長和政教主任主抓、主評(píng)。㈢班團(tuán)會(huì)、板報(bào)、成績匯總及出缺席記錄（200分）由政教主任、團(tuán)總支書記配合主管校長主抓。1、 成績匯總:不按規(guī)定時(shí)間及時(shí)匯總學(xué)生成績,每次扣10分。2、 班團(tuán)會(huì):每周舉行一次主題班會(huì)或團(tuán)會(huì)，不按要求準(zhǔn)時(shí)召開的扣3分,主題班會(huì)或團(tuán)會(huì)無主題或與主題不符的,每次扣3分，沒有教案、準(zhǔn)備不充分、不講求實(shí)效的每項(xiàng)扣5分;未經(jīng)政教處允許不舉行的扣10分。3、 學(xué)生出缺席記錄:檢查記錄不全,不及時(shí)每次扣5分。4、 做好班主任記錄，每月檢查一次班務(wù)日志和班主任手冊(cè)，或隨機(jī)抽查或月末集中檢查，漏填一項(xiàng)扣5分，書寫潦草每日扣1分，對(duì)班任貫徹學(xué)校會(huì)議內(nèi)容記錄不全的、缺一點(diǎn)的每次扣2分,根本無記載的每次扣10分。5、 板報(bào):按要求出好每一期板報(bào),不能按時(shí)出的每次扣3分，質(zhì)量不過關(guān)扣5分，不出的扣10分6、 班任出勤:根據(jù)學(xué)校工作布置和要求，每天早、午點(diǎn)名時(shí)必須到班。每不到一次或不及時(shí)到班的扣1分；班主任例會(huì)、間操一次不參加扣5分;勞動(dòng)、大型活動(dòng)要親臨現(xiàn)場，不到的扣5分。㈣備品管理（150分）丟失或破損小件扣5分，門鎖10分，桌凳每套20分,黑板、板報(bào)每塊扣30分，掃除用具缺一件扣5分。㈤控輟（200分）班級(jí)每輟學(xué)一名學(xué)生,按比例扣分;每流失一名學(xué)生按比例的一半扣分；每介紹或找回一名學(xué)生按比例的一半加分。二、學(xué)期考評(píng)（1000分）由主管校長、政教主任、團(tuán)委書記參與考評(píng)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。其中任職時(shí)間（50分），班級(jí)管理（600分），有關(guān)材料（80分）大型活動(dòng)（120分），流動(dòng)紅旗（50分），領(lǐng)導(dǎo)、教師評(píng)議（50分）;學(xué)生評(píng)議（50分）共1000分。（一）任職時(shí)間（50分）每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)算,每個(gè)月10分。不滿半月的5分，半月以上不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。（二） 班級(jí)管理（600分）每學(xué)期5個(gè)月月考評(píng)的總得分乘以0.6再除以5為該項(xiàng)得分。（三） 有關(guān)材料（80分）1、學(xué)期工作計(jì)劃（20分），分為20、15、10、0四個(gè)等級(jí)。2、學(xué)期工作總結(jié)（20分），分為20、15、10、0四個(gè)等級(jí)。3、學(xué)生操行評(píng)定（20分）,分為20、15、10、0四個(gè)等級(jí)。4、 家長溝通（20分）,每學(xué)期以班級(jí)人數(shù)的人均一次為基礎(chǔ)，比例以50%為標(biāo)準(zhǔn)。分為20、15、10、0四個(gè)等級(jí)。（四） 大型活動(dòng)（120分）,:依據(jù)學(xué)期內(nèi)大型集體活動(dòng)次數(shù)和活動(dòng)量，權(quán)衡每次活動(dòng)分值。（五） 流動(dòng)紅旗（50分）:每得一次流動(dòng)紅旗加3分,原則上每月按4:1的比例評(píng)定。（六） 、領(lǐng)導(dǎo)、教師評(píng)議（50分）;學(xué)生評(píng)議（50分）評(píng)議內(nèi)容:①能否及時(shí)開好每一節(jié)班會(huì)課。/r