2022年8月公司綜合辦公室工作總結(jié)

第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2021年?8月公司綜?合辦公室工?作總結(jié)時?光荏苒，回?顧___年?自己在__?_廠綜合辦?公室做的工?作,雖然都?是很平凡，?不需要很高?技術(shù)含量的?工作，但是?深刻體會到?了對待工作?要有很強(qiáng)的?責(zé)任心，要?認(rèn)真仔細(xì)，?不能出任何?差錯。這一?年里，在廠?領(lǐng)導(dǎo)、部門?經(jīng)理及同事?的細(xì)心指導(dǎo)?和幫助下，?我的業(yè)務(wù)能?力和工作水?平得到了一?定提高，工?作中能夠嚴(yán)?格要求自己?，不計較個?人得失，認(rèn)?真完成自己?本職工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作任務(wù)。?___年我?的工作任務(wù)?是負(fù)責(zé)公司?職工社保、?公積金,_?__廠勞動?合同、培訓(xùn)?報表和辦理?職工退休等?工作.我的?工作性質(zhì)要?求我要經(jīng)常?去社保部門?和稅務(wù)部門?辦事.通過?這一年的鍛?煉,我的辦?事能力和辦?事效率也得?到了提高。?這一年，我?始終以積極?的心態(tài)去完?成自己的工?作，保證了?公司全體員?工五險一金?的按時繳納?，每月按時?完成各項保?險的增減變?動。并順利?完成了公司?___年社?保和公積金?的年度核定?工作。一?、___年?工作回顧?(一)辦理?公司自有職?工的社保、?公積金核定?工作1、?公司自有職?工的社保月?度核定工作?每月按時?辦理公司、?___分廠?、___分?廠自有職工?的基本醫(yī)療?、養(yǎng)老、失?業(yè)等保險申?報核定和增?減變動工作?,現(xiàn)公司養(yǎng)?老保險在_?__省養(yǎng)老?保險局參保?，醫(yī)療、工?傷、生育保?險在___?市洪山區(qū)社?保局參保，?失業(yè)保在江?夏區(qū)社保局?參保，社保?參保率達(dá)到?___%;?每月按時繳?納自有職工?社保的費用?。___年?全年完成公?司社保的各?項基礎(chǔ)管理?工作。__?_年全年繳?納公司自有?職工社保費?用共計__?_萬元,每?月在規(guī)定時?間內(nèi)完成社?保異動工作?，并按要求?做好月度增?減變動臺帳?。對于離職?人員的社保?,按公司要?求及時上報?社保局辦理?停保,并根?據(jù)個人要求?，把部分離?職人員社保?關(guān)系轉(zhuǎn)入個?人窗口繳費?。對內(nèi)部調(diào)?動人員的社?保,和調(diào)入?單位對接,?把調(diào)動人員?的社保關(guān)系?轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作?單位。雖然?這些事情都?是比較瑣碎?的事,但是?這兩年工作?給我的感受?是一定要認(rèn)?真仔細(xì),工?作上不能出?現(xiàn)任何錯誤?;就比如每?次去交社保?的錢，必須?仔細(xì)核對清?楚，畢竟每?個月的社保?費用也不是?一筆小數(shù)目?，如果因為?自己一時粗?心大意,就?會導(dǎo)致公司?財產(chǎn)受到損?失。所以每?次我都不斷?提醒自己，?在工作中思?想要高度集?中，時刻保?持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)。?2公積金工?作目前公?司自有職工?公積金帳戶?都在___?江夏區(qū)工商?銀行開戶，?截止___?月，有__?_名職工在?___市參?加公積金，?每月及時核?定公積金費?用給公司,?由公司統(tǒng)一?轉(zhuǎn)帳給開戶?銀行,并做?好公積金增?減變動等日?常工作。為?退休職工和?部分離職職?工辦理公積?金提取事宜?。___年?公積金全年?繳納費用_?__萬元;?辦理公積金?啟封、封存?、新開戶等?個人變更，?做好相關(guān)資?料備案。?3、認(rèn)真執(zhí)?行___省?社保部門和?___市公?積金中心的?政策規(guī)定,?于___年?___月份?辦理公司職?工醫(yī)療保險?___年度?繳費工資申?報核定,_?__月份完?成職工養(yǎng)老?保險___?年繳費工資?申報,__?_月份辦理?了公司職工?公積金年度?繳費基數(shù)調(diào)?整。保證了?職工福利基?礎(chǔ)工作的完?成。4、?按三局、公?司相關(guān)文件?要求為分廠?___名自?有職工申請?企業(yè)年金，?并做好相關(guān)?備案。(?二)辦理職?工離退休工?作1、辦?理___年?公司職工退?休審批工作?盡早確定?___年公?司退休人員?___，經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)審?核后上報_?__省人力?資源和社會?保障廳退休?審批處審批?。___年?公司共有_?__人退休?，截止__?_月底，已?全部辦理，?并將已退休?人員的檔案?及時移交給?___省養(yǎng)?老保險局檔?案管理處。?2、辦理?退休人員其?他工作_?__年共辦?理___名?退休人員的?喪葬費事宜?，為___?名退休人員?提取公積金?;并及時辦?理退休人員?的醫(yī)療費報?銷和社保卡?信息更改事?宜。今年_?__月份，?根據(jù)___?省養(yǎng)老保險?局___號?文和___?號文的文件?通知，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)__?文件精神，?已為___?名退休職工?辦理異地養(yǎng)?老金發(fā)放變?更。(三?)辦理公司?職工醫(yī)療費?報銷，重癥?申請，工傷?認(rèn)定__?_年為__?_名職工辦?理醫(yī)療費報?銷，合計報?銷費用__?_元;工傷?保險理賠_?__人，報?銷費用__?_元，生育?保險報銷費?用___元?。為___?名患重病的?職工辦理了?醫(yī)療保險門?診重癥，辦?理老工傷申?報___人?，并做好了?相關(guān)資料備?案。確保職?工享有應(yīng)有?的福利。?(四)勞務(wù)?派遣員工社?保的管理?按公司要求?及時核對每?月中新勞務(wù)?派遣人員的?人數(shù)，及時?上報每月_?__廠人員?的增減變動?。并做好相?關(guān)記錄。為?___廠中?新勞務(wù)派遣?人員辦理醫(yī)?療費報銷和?社?？?。截?止___月?底，___?廠中新勞務(wù)?派遣人員有?___人參?保，今年新?參保___?人，停保_?__人。?(五)勞動?合同的管理?到目前為?止，___?廠新簽合同?人員___?人，解除合?同___人?，終止合同?___人，?簽訂___?協(xié)議___?人。嚴(yán)格按?照《中建三?局短期用工?管理規(guī)定》?，退休返聘?人員___?人，其中返?聘車間操作?人員___?人，管理人?員___人?，后勤服務(wù)?人員___?人;并及時?簽訂退休返?聘協(xié)議。今?年清理自有?職工合同到?期人員__?_人，按公?司規(guī)定，提?前兩個月_?__到期人?員辦理勞動?合同續(xù)簽申?請，及時續(xù)?簽后移交給?公司。清理?勞務(wù)派遣員?工到期人員?___人，?并聯(lián)系中新?人力資源公?司及時續(xù)簽?合同。對新?進(jìn)人員、離?職人員及時?清理，錄入?合同臺帳，?每月更新勞?動合同臺帳?。分廠自有?職工勞動合?同在公司保?存，勞務(wù)派?遣員工合同?全部整理存?放在本廠檔?案柜，便于?以后查找需?要。(六?)培訓(xùn)工作?1、__?_年___?廠培訓(xùn)工作?圍繞公司人?才培養(yǎng)戰(zhàn)略?和公司人力?資源部制定?的培訓(xùn)計劃?,并結(jié)合分?廠實際情況?,強(qiáng)化員工?培訓(xùn)意識。?根據(jù)各部門?的培訓(xùn)需求?進(jìn)行調(diào)查，?截止___?月底，舉辦?管理人員專?業(yè)技能和綜?合素質(zhì)培訓(xùn)?共___期?，參加培訓(xùn)?人數(shù)約__?_余人。_?__內(nèi)部培?訓(xùn)___余?次，累計1?58學(xué)時;?外部培訓(xùn)_?__余次，?累計744?學(xué)時。員工?教育培訓(xùn)學(xué)?時全年達(dá)到?40學(xué)時以?上有___?人，員工教?育培訓(xùn)面達(dá)?___%。?___年分?廠通過加大?培訓(xùn)力度，?不斷提高了?管理人員的?能力和素質(zhì)?，滿足分廠?快速發(fā)展的?需要。2?、分廠更加?重視對新員?工的教育培?訓(xùn)工作，今?年___月?份，___?公司本部分?到我廠的_?__名高校?畢業(yè)生進(jìn)行?一周的新員?工培訓(xùn)。做?好集中崗前?安全三級教?育，并介紹?分廠的基本?情況，聯(lián)合?團(tuán)委___?新老員工籃?球賽，唱歌?比賽等娛樂?性活動，使?新員工盡快?融入分廠的?企業(yè)氛圍。?3、結(jié)合?車間生產(chǎn)情?況，制定一?線工人培訓(xùn)?計劃，__?_月份，與?車間___?名工人簽訂?導(dǎo)師帶徒協(xié)?議，積極_?__技術(shù)工?人操作技能?培訓(xùn)班，加?強(qiáng)對新進(jìn)操?作工人技能?的培訓(xùn)。?4、培訓(xùn)工?作的基礎(chǔ)管?理方面：每?月按時向公?司上報培訓(xùn)?月報表，每?次培訓(xùn)后，?及時___?參加培訓(xùn)的?人員填寫培?訓(xùn)效果評價?表和培訓(xùn)小?結(jié)表，及時?做好培訓(xùn)學(xué)?習(xí)統(tǒng)計表的?，每月對表?格進(jìn)行更新?。對員工培?訓(xùn)資料進(jìn)行?，保證各類?資料完整備?案。二、?工作中存在?的不足一?、對專業(yè)理?論知識還比?較缺乏，沒?有制定長期?的學(xué)習(xí)計劃?，今后需加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?，多向辦公?室經(jīng)驗豐富?的同事請教?。利用公司?開通的網(wǎng)絡(luò)?學(xué)院，學(xué)習(xí)?專業(yè)知識;?在條件允許?下參加專業(yè)?教育培訓(xùn)，?使自己的專?業(yè)知識能夠?勝任崗位工?作的要求。?二、還需?提高個人工?作素質(zhì)，提?高個人應(yīng)變?協(xié)調(diào)能力，?多向部門同?事學(xué)習(xí)，具?備辦公室人?員應(yīng)有的綜?合素質(zhì)和技?能水平。?三、工作中?有些方法和?思路不對，?工作還不夠?規(guī)范性，在?今后的工作?中還應(yīng)該認(rèn)?真總結(jié)、思?考，提高自?己的辦事能?力，學(xué)習(xí)公?司規(guī)范的工?作方法和步?驟，使自己?的本職工作?做的更好。?四、在工?作中還要嚴(yán)?格要求自己?，要把不能?解決的事情?及時反饋給?上級領(lǐng)導(dǎo)。?并且給自己?制定長期工?作目標(biāo)第?二部分__?_年工作計?劃___?年將是公司?快速發(fā)展的?一年，現(xiàn)在?，___新?廠已經(jīng)在建?，在來年的?工作中，將?會有新的、?艱巨的任務(wù)?迎接我，我?要以積極的?心態(tài)，腳踏?實地的去完?成我的每一?項工作任務(wù)?，嚴(yán)格按照?公司要求去?執(zhí)行任務(wù)。?繼續(xù)做好自?己的本職工?作。不斷學(xué)?習(xí)人力資源?相關(guān)知識,?提高自己在?業(yè)務(wù)上的能?力和素質(zhì).?在做好自己?本職工作的?基礎(chǔ)上,還?要認(rèn)真完成?上級領(lǐng)導(dǎo)交?給我的其它?任務(wù)。(?一)離退休?重點工作計?劃辦理_?__年職工?退休審批事?宜。整理_?__年退休?人員的__?_，做好退?休申報相關(guān)?表格，報公?司審批后再?上報___?省人力資源?社會保障廳?退休審批處?審核。做好?退休人員檔?案移交工作?，及退休人?員的退休待?遇辦理、年?審、公積金?提取等工作?。(二)?社保、公積?金重點工作?計劃1、?準(zhǔn)備___?年社保、公?積金年度基?數(shù)申報工作?提前做好?自有職工醫(yī)?療保險、養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險和公?積金申報的?相關(guān)準(zhǔn)備，?及時跟公司?人力資源部?溝通，盡早?確定社保和?公積金繳費?基數(shù)。配合?社保部門做?好年度申報?工作。2?、辦理好職?工醫(yī)療費報?銷、異地安?置、重癥申?報等事宜?___年，?我將繼續(xù)認(rèn)?真做好職工?的醫(yī)療費報?銷，大病重?癥等事宜。?在符合社保?政策的范圍?內(nèi)，辦好職?工的醫(yī)療費?報銷工作，?為身患重病?的員工辦理?大病重癥，?為長期在外?地工作的職?工和退休后?在外地定居?的人員辦理?異地安置。?根據(jù)國家政?策，計劃年?初為分廠以?前發(fā)生工傷?人員申報老?工傷認(rèn)定。?(四)勞?動合同的管?理工作_?__年，我?要繼續(xù)認(rèn)真?做好___?廠自有職工?和勞務(wù)派遣?職工的合同?臺帳，每月?清理___?廠時間到期?需要續(xù)簽合?同的人員，?上報公司后?做好合同續(xù)?簽工作。要?更加重視勞?務(wù)派遣員工?的勞動合同?，如有離職?的，要做好?記錄。新招?聘員工的勞?動合同一定?要收好，并?按時更新臺?帳。學(xué)習(xí)公?司勞動合同?管理的好的?做法，使分?廠勞動合同?管理更加有?序、規(guī)范。?（范本）?隨著___?新廠在建的?步伐，對管?理人員要求?也越來越高?。在新的一?年里，我將?圍繞我們部?門制定的工?作計劃和自?己全年的工?作計劃，以?更加積極心?態(tài)去完成本?職工作，在?工作中不斷?學(xué)習(xí)，總結(jié)?，提高自己?的業(yè)務(wù)水平?和辦事能力?，為分廠的?快速發(fā)展盡?職盡責(zé)。?公司綜合辦?公室工作總?結(jié)今年以?來，辦公室?深入貫徹落?實全省、全?市___年?工作會議精?神，緊緊圍?繞“綜合協(xié)?調(diào)、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)”主題，?堅持“主動?服務(wù)、把握?大局、參謀?舉措”的工?作方針，在?市局(公司?)黨組的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?在各單位(?部門)的支?持和幫助下?，進(jìn)一步創(chuàng)?新工作方式?和方法，較?好地完成了?辦公室上半?年各項工作?任務(wù)，為全?局工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)作出了?積極努力。?現(xiàn)將辦公室?___年上?半年工作情?況匯報如下?：一、上?半年主要工?作情況(?一)內(nèi)部管?理方面為?確保辦公室?各項工作有?序開展，更?好地服務(wù)于?全局，在科?室內(nèi)部管理?方面，我們?主要抓了六?個方面的工?作。一是?強(qiáng)化教育學(xué)?習(xí)。在國家?逐步進(jìn)入“?新常態(tài)”的?歷史背景下?，做好辦公?室工作，必?須要有較高?的政治理論?素水平和分?析解決問題?的能力。全?體辦公室人?員通過自學(xué)?、班前學(xué)習(xí)?以及參加市?局相關(guān)培訓(xùn)?等方式，學(xué)?習(xí)了各項法?律法規(guī)和國?家、行業(yè)一?系列文件精?神以及相關(guān)?業(yè)務(wù)知識，?及時了解和?掌握了國家?及行業(yè)的新?形勢和新動?向，政治理?論水平和業(yè)?務(wù)知識能力?得到了進(jìn)一?步提高。二?是抓好責(zé)任?落實。始終?將“精細(xì)嚴(yán)?實快”作為?辦公室工作?的基本要求?，進(jìn)一步強(qiáng)?化員工“責(zé)?任”意識，?努力克服了?以往辦公室?工作由于粗?心、麻痹大?意而造成工?作失誤的現(xiàn)?象。具體工?作中將辦公?室各項工作?細(xì)分到每個?崗位，與各?崗位人員簽?訂了工作目?標(biāo)責(zé)任書，?進(jìn)一步完善?了各崗位職?責(zé)和流程，?明確了各崗?位工作要求?和標(biāo)準(zhǔn)，保?證了辦公室?各項工作能?夠落到實處?并做到協(xié)調(diào)?統(tǒng)一。三是?嚴(yán)肅工作紀(jì)?律。進(jìn)一步?完善了辦公?室工作紀(jì)律?制度，對辦?公室人員考?勤、外出、?請假、休假?以及衛(wèi)生等?情況進(jìn)行了?嚴(yán)格管理，?進(jìn)一步嚴(yán)肅?了工作紀(jì)律?、轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)、規(guī)范?了工作行為?、提高了工?作效率，樹?立了辦公室?良好形象。?上半年，辦?公室未發(fā)生?一起有損企?業(yè)形象的事?情。四是加?強(qiáng)內(nèi)部考評?。結(jié)合市局?(公司)新?出臺的考評?考核辦法，?針對各崗位?實際，制定?了詳細(xì)的辦?公室人員考?評考核辦法?，每月定期?召開科室人?員考核考評?會議，進(jìn)一?步查找差距?和不足，明?確下一步工?作計劃和措?施，切實將?考評考核方?案和各崗位?工作結(jié)合起?來，達(dá)到了?以考核促管?理、考核促?發(fā)展、考核?促增益的目?的，進(jìn)一步?提高了辦公?/r/