蛋糕店用工協(xié)議

Word——8—蛋糕店用工協(xié)議蛋糕店用工協(xié)議（通用3篇）

蛋糕店用工協(xié)議篇1一、為促進本店進一步進展在激烈的市場競爭中立于不敗之地，完善對職工的平安管理，提高職工的工作樂觀性，本店本著自愿聽從、公正公正的原則，特制定本協(xié)議。本店將根據(jù)商定條款對所屬全體員工進行管理。履行相關承諾。

假三天者，月出勤視為滿勤。本店設立超勤獎，金額為：50元/天。

二：上班期間，必需做到著裝干凈、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。

1：樹立“顧客至上”的服務理念。

2：學習待客禮儀，主動問好、學會微笑服務。

3：不能以冷淡、任憑、生硬的態(tài)度迎接客人。

4：禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經(jīng)發(fā)覺，懲罰方法為：玩手機、接電話：10元/次;睡覺：100元/次。

5：搞好加工車間、

店面、工作臺衛(wèi)生。發(fā)覺一次衛(wèi)生差罰款5元。

三：下班后，準時回宿舍。如有事，說明緣由、去向。十點半不回宿舍的。賜予10元/

次的罰款。

四：宿舍管理制度。

1：自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，遵守宿舍的管理秩序。

2：保持室內(nèi)干凈，不亂擺、亂放。

3：愛惜公物。

4：養(yǎng)成良好的消防意識和平安用電習慣。

五：曠工一天扣三天工資。

六：中途不做的員工(服務員提前兩個月，學徒工提前三個月寫辭職報告)如不按規(guī)定執(zhí)行

的或解聘的員工，終止押金發(fā)放。

七：本店新招員工有關要求。

1：面試時供應自己的聯(lián)系方式，身份證復印件及家長聯(lián)系方式。

2：面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權(quán)辭退，不付任何待遇。

3：試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現(xiàn)好的員工，本店嘉獎一千元。

八：凡礦工和因私事請假外出期間發(fā)生意外，由職工本人負責。本店概不負責。

九：本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。

本人簽字:__________聯(lián)系電話：__________

家長姓名：__________家長聯(lián)系電話：__________

蛋糕店負責人：__________

__________年__________月__________日

蛋糕店用工協(xié)議篇2以下蛋糕店用工合同僅供參考

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼

1依據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為(一月一簽)，自___年___月___日起至___年___月___日止。

3工作任務：擔當本店的蛋糕面包和所銷售的自制生產(chǎn)的全部產(chǎn)品。

3.1甲方支配乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的全部工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;如不能按時完成甲方合理支配的生產(chǎn)工作，甲方有權(quán)撤銷協(xié)議，另請他人。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

3.5乙方上班時間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時間2-4個小時，(詳細由甲方當天支配)如有特別事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方應按時完成甲方支配的工作方能下班。

3.6乙方應在生產(chǎn)過程中嚴格掌握生產(chǎn)的原材料，不得肆意鋪張，如超出了正常的生產(chǎn)消耗，甲方有權(quán)解除合同協(xié)議，并依據(jù)鋪張材料的單價在當月工資里扣除。

3.7乙方應隨時保持生產(chǎn)車間的衛(wèi)生，確保衛(wèi)生狀況達道國家食品生產(chǎn)車間的基本衛(wèi)生產(chǎn)條件。乙方應在下班時間前打掃完成產(chǎn)車間的衛(wèi)生，確保潔凈，整齊，不影響其次次生產(chǎn)的進度。

3.8乙方應在生產(chǎn)過程中，保證質(zhì)量，品質(zhì)，隨時保持有新品種出臺，如遇業(yè)績下滑，應隨時調(diào)整口味，保證業(yè)績的提升。

4勞動酬勞：甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為______________元(人民幣)月(大寫：_________________五千伍佰元整)，甲方供應乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

4.1工資發(fā)放方式為兩次發(fā)放，工作滿一個月后，發(fā)放當月工資的______________元，另______________元支配在其次個月的15號發(fā)放。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《合理生產(chǎn)操作手續(xù)》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領導、管理和教育。假如乙方在違規(guī)程序中成產(chǎn)造成的意外事故，甲方將不予擔當責任。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批判教育,直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前1個星期通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：_________________年月日

蛋糕店用工協(xié)議篇3甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼

1.依據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2.本協(xié)議期限為(一月一簽)，自年月日起至年月日止。

3.工作任務：_________________擔當本店的蛋糕面包和所銷售的自制生產(chǎn)的全部產(chǎn)品。

3.1甲方支配乙方在面包、蛋糕制作師傅崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的全部工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;如不能按時完成甲方合理支配的生產(chǎn)工作，甲方有權(quán)撤銷協(xié)議，另請他人。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

3.5乙方上班時間為每天早上7.00晚上9.00.中午休息時間2-4個小時，(詳細由甲方當天支配)如有特別事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方應按時完成甲方支配的工作方能下班。

3.6乙方應在生產(chǎn)過程中嚴格掌握生產(chǎn)的原材料，不得肆意鋪張，如超出了正常的生產(chǎn)消耗，甲方有權(quán)解除合同協(xié)議，并依據(jù)鋪張材料的單價在當月工資里扣除。

3.7乙方應隨時保持生產(chǎn)車間的衛(wèi)生，確保衛(wèi)生狀況達道國家食品生產(chǎn)車間的基本衛(wèi)生產(chǎn)條件。乙方應在下班時間前打掃完成產(chǎn)車間的衛(wèi)生，確保潔凈，整齊，不影響其次次生產(chǎn)的進度。

3.8乙方應在生產(chǎn)過程中，保證質(zhì)量，品質(zhì)，隨時保持有新品種出臺，如遇業(yè)績下滑，應隨時調(diào)整口味，保證業(yè)績的提升。

4.勞動酬勞：甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為5500.00元(人民幣)/月(大寫：_________________五千伍佰元整)，甲方供應乙方的食宿，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

4.1工資發(fā)放方式為兩次發(fā)放，工作滿一個月后，發(fā)放當月工資的3500.00元，另20__.00元支配在其次個月的15號發(fā)放。

5.勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《合理生產(chǎn)操作手續(xù)》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領導、管理和教育。假如乙方在違規(guī)程序中成產(chǎn)造成的意外事故，甲方將不予擔當責任。5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批判教育,直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前1個星期通知對方。

7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8.協(xié)