大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)章程

-5-XXXX大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)章程第一章總則第一條為強(qiáng)化學(xué)校實(shí)踐育人和提升學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力，切實(shí)發(fā)揮國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心在創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理機(jī)制，引領(lǐng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革方向，共享優(yōu)質(zhì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源等方面的作用，根據(jù)教育部《國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心管理辦法》（教高廳〔2016〕3號(hào)）和《XXXX大學(xué)教學(xué)委員會(huì)章程》（政教〔20XX〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本章程。第二條經(jīng)濟(jì)與管理國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心（XXXX大學(xué)）教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委員會(huì)”）是學(xué)校統(tǒng)籌、指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)與管理國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“示范中心”）相關(guān)事務(wù)的組織機(jī)構(gòu)，承擔(dān)相關(guān)事務(wù)的審議、咨詢(xún)等職權(quán)。委員會(huì)成員由示范中心推薦，分管校領(lǐng)導(dǎo)審核，學(xué)校人事處組織聘任。第二章組織架構(gòu)第三條委員會(huì)由5—7人組成。委員會(huì)成員應(yīng)為校內(nèi)外優(yōu)秀專(zhuān)家，其中學(xué)校人員不超過(guò)1/3，鼓勵(lì)聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家和外籍專(zhuān)家。委員會(huì)設(shè)主任一人，一般應(yīng)由校外優(yōu)秀專(zhuān)家擔(dān)任。第四條委員應(yīng)具備以下幾個(gè)基本條件：（一）思想政治素質(zhì)好，師德高尚，熱心教育事業(yè)，辦事公道，作風(fēng)正派，能認(rèn)真履行職責(zé)；（二）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有豐富的實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)濟(jì)管理社會(huì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉示范中心基本情況；（三）工作在實(shí)驗(yàn)教學(xué)或教學(xué)管理一線，并取得較突出的教育教學(xué)或教學(xué)管理業(yè)績(jī)；（四）熱心學(xué)校、示范中心的建設(shè)發(fā)展以及實(shí)驗(yàn)教育教學(xué)改革，有參與實(shí)驗(yàn)教育教學(xué)管理的熱情和精力，并具有較強(qiáng)的議事能力和決策能力；（五）學(xué)校規(guī)定的其他條件。第五條委員有下列情形之一者，經(jīng)委員會(huì)研究，并報(bào)學(xué)校審定，不再擔(dān)任委員職務(wù)：（一）本人書(shū)面提出申請(qǐng)辭去委員職務(wù)；（二）退休，調(diào)離學(xué)校或?qū)嶒?yàn)教學(xué)相關(guān)工作崗位；（三）連續(xù)2次不出席委員會(huì)會(huì)議；（四）因其他原因不適合擔(dān)任委員職務(wù)。第六條委員實(shí)行任期制，每屆任期5年。委員連任一般不超過(guò)2屆，且連任人數(shù)不應(yīng)超過(guò)上屆總?cè)藬?shù)的1/２。1位專(zhuān)家至多同時(shí)擔(dān)任3個(gè)示范中心教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員。如屆中出現(xiàn)委員缺額，依據(jù)本章程第三條、第四條相關(guān)規(guī)定予以增補(bǔ)。第七條委員會(huì)設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理委員會(huì)的日常事務(wù)，包括聯(lián)絡(luò)服務(wù)委員、組織安排會(huì)議、督辦檢查有關(guān)事項(xiàng)等。辦公室主任由示范中心主任兼任。第三章工作職責(zé)第八條委員會(huì)職責(zé)對(duì)下列事務(wù)進(jìn)行審議，審議結(jié)果作為學(xué)校出臺(tái)相關(guān)政策的重要依據(jù)：（一）示范中心人才培養(yǎng)目標(biāo)和重大教學(xué)改革政策、措施；（二）示范中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建構(gòu)與優(yōu)化，包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程（項(xiàng)目）、實(shí)驗(yàn)教學(xué)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊(duì)伍、實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的規(guī)劃；（三）示范中心教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）基地建設(shè)規(guī)劃；（四）示范中心重大對(duì)外開(kāi)放交流活動(dòng)；（五）示范中心年度工作計(jì)劃與年度工作報(bào)告；（六）示范中心重大改革成果的評(píng)價(jià)與推薦；（七）學(xué)校委托的其他教學(xué)相關(guān)事務(wù)。第九條委員會(huì)主任工作職責(zé)（一）負(fù)責(zé)委員會(huì)建設(shè)及日常管理工作；（二）負(fù)責(zé)召集并主持委員會(huì)會(huì)議，確定會(huì)議議題；（三）制定委員會(huì)年度工作計(jì)劃；（四）法律、法規(guī)賦予的其他職權(quán)。委員會(huì)主任因故不能履行上述職責(zé)中的（一）、（二）、（三）項(xiàng)，可以委托一位委員履行。第十條委員工作職責(zé)（一）在委員會(huì)召開(kāi)的會(huì)議上對(duì)示范中心相關(guān)事務(wù)自由表達(dá)觀點(diǎn)；（二）獨(dú)立自主地對(duì)相關(guān)事務(wù)進(jìn)行表決；（三）依據(jù)程序，提出相關(guān)議題；（四）委員會(huì)和其它法律法規(guī)賦予的權(quán)力。第十一條學(xué)校做出與示范中心相關(guān)的重要決策時(shí)，應(yīng)向委員會(huì)咨詢(xún)并聽(tīng)取合理的咨詢(xún)意見(jiàn)。第四章議事規(guī)程第十二條委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每年至少召開(kāi)1次現(xiàn)場(chǎng)全體會(huì)議。會(huì)議議題的相關(guān)資料和有關(guān)信息數(shù)據(jù)需提前5個(gè)工作日由委員會(huì)辦公室發(fā)送至全體委員。會(huì)議由主任或主任委托的委員召集主持。第十三條委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議，到會(huì)人數(shù)須達(dá)到全體委員人數(shù)的２/3及以上，方為有效。委員會(huì)議事決策實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則，以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。會(huì)議表決時(shí)，同意票數(shù)要達(dá)到全體委員人數(shù)的1/２及以上，方為通過(guò)。第十四條委員不得無(wú)故缺席委員會(huì)會(huì)議，不能出席者應(yīng)事先向委員會(huì)辦公室請(qǐng)假。第十五條委員未出席委員會(huì)會(huì)議的，視為放棄在該次會(huì)議上的投票權(quán)力。第十六條如果討論議題確有需要，由委員會(huì)主任邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家、職能部門(mén)人員、教師及學(xué)生代表等列席會(huì)議。列席人員具有旁聽(tīng)權(quán)以及陳述權(quán)，但不具有表決權(quán)，其意見(jiàn)作為委員會(huì)決策的參考。第十七條回避制度。委員不得參加與本人有關(guān)事項(xiàng)的表決。第十八條保密制度。委員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄漏應(yīng)保密的會(huì)議有關(guān)事項(xiàng)。第十九條委員會(huì)會(huì)議記錄由委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)保管，保存期10年。會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其形成的決議進(jìn)行公告，公告由委員會(huì)負(fù)責(zé)