2022年會員工發(fā)言稿

第頁2022年會員工發(fā)言稿2022年會員工發(fā)言稿1

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

很榮欣能夠在這里和大家共享作為一名青年員工的光榮與驕傲！同時，也特別感謝領導對我們青年員工的關切和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、溝通。

我于XX年進入沭陽縣農發(fā)行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行熬煉，在行領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升。回顧五年來，我感受頗多，現借用四個詞句向各位領導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務改革的一點建議。

一、“一個人若是沒有熱忱,他將一事無成,而熱忱的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰”

責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成果，做出卓越的貢獻，實現自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個丟失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會丟失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，懊悔終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我行振興的根本。

在工作中我們的實力有大小，術業(yè)有專攻，職位有凹凸，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必需要有敬業(yè)的工作看法。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充溢熱忱，始終保持主動樂觀的看法，干一行愛一行，愛一行精一行，以主動主動、仔細負責的看法，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質保量快速完成任務。

作為一名農發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務艱難困難，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都須要信貸員以求真務實的看法去調查，去探討，去落實。假如工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，干脆影響我行“三農問題”的各項政策的實行。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是肯定不行的。三是要有巧干的聰慧。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣須要講究方式與方法，也就是要駕馭巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望南轅北轍。

二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感受。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)建來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會埋怨薪水太低、明珠暗投等并對外界因素產生種種埋怨，這種人不管走到哪里多會埋怨；聰慧人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)建的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成果。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今日我做了什么？明天我要做什么？人生勿用懊悔來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消逝的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現在站在什么地方，而是你要往哪里走。

2022年會員工發(fā)言稿2

敬重的各位領導、各位來賓，同事們：

大家下午好！

今日在此召開的新一屆高校生入職座談會，體現了xxxxxx公司領導對我們高校生的關切與重視，在這樣的一個時晴時雨的非比尋常的季節(jié)里，更讓我們擁有不一樣的心境。在這里，我很榮幸能代表新入職高校生向百忙之中來參與座談會的各位領導以及來賓表示誠心的感謝，由衷地感謝領導為我們供應了這珍貴的學習和溝通的機會。

我的名字叫xxxx，畢業(yè)于xxxxxxxxxxx，本科為xxxxxx專業(yè)，碩士為xxxxxx專業(yè)。為人活波開朗，在做人和做事上有自己的原則，責任心強，細心度高。

在xxxxx年的7月，我們xx個人帶著心中的幻想，離開了讓我們充溢敬意的高校校內，來到這個生疏而終究會熟識的城市，來到可以放飛我們幻想的xxxxx公司。從初識到認知再到融入，xxxxx公司選擇了我們，我們選擇了xxxxx公司，彼此信任，用這份信任為這份“雙向選擇”而買單，同時用這份信任為公司、為家人、為自己而努力打拼。

還記得剛剛踏上重慶這片熱忱土地的時候，迷茫里夾帶著那么多的期盼；還記得坐上xxxxxx公交車的時候，未知里卻藏捏著那么多的激烈；還記得在熱心同事帶領下完成報到和住宿的時候，感謝中彰顯出那么多的感動；還記得在工會老師帶領下一起學習《光榮的xxxxx公司員工》的時候，歡歌中沉釀了那么多的心心相連；還記得在各位老師指導下完成《企業(yè)文化》、《社會保險》和《員工培訓管理》等8項入職培訓內容的時候，學習中包含著那么多的感謝而現在，我們在教官的帶領下正切身感受著如火如荼的軍訓。風雨中，驕陽下，我們在辛苦之余品嘗到的是更多的甘甜，我們在勞累當中體會到的是更多的團隊精神。在軍人意志的引領下，在軍人氣質的影響下，我們進一步學習了紀律、堅韌、堅決和堅持的意義，我們更加深刻地體會到：無論我們身處何地，身為何職，都不能遺忘用軍人的品質和情懷去作為、去闖蕩、去創(chuàng)建。

我們懷著目標，端正姿態(tài)，朝著正確的方向前進；我們不膽怯 短暫的挫折，不畏懼短暫的驚惶，向著困難進發(fā)，信任困難受后終究豁然開朗。我們團結自強、求實從嚴、拼搏奉獻和勇爭第一，我們有幻想，也正是幻想給我們帶來了無限可能，因此，無論我們走到哪里，都是最富有活力和創(chuàng)建力的xxxxx公司人。

從離開校內到現在這一刻，我很感謝各位領導、老師以及同事們賜予我的關懷和幫助，讓我對這個地方起先仰慕，對這個公司起先眷戀。信任在將來的日子里，我將進一步加強學習，信任在xxxxx公司的帶領下，在我們的共同努力下，xxxxx公司能夠度過難關，并不斷發(fā)展，展翅高飛于蔚藍的天空之中，而我們也肯定能在xxxxx公司這個平臺上實現我們自身的人生價值和漂亮幻想。

感謝各位！

2022年會員工發(fā)言稿3

各位員工摯友們：

大家好！

今日是第十六個（屆）“全國助殘日”，這是你們自己的節(jié)日，也是自公司成立以來，首次開展針對殘疾員工的表彰活動。在此，我謹代表公司向你們致以節(jié)日的問候，并對授予“先進稱號”的殘疾員工表示熱情的慶賀。

今年助殘日的主題是“真實的了解，真摯的關愛”，我認為這特別符合公司的文化特色，這本身就是對公司殘疾員工政策的概括：

由于殘疾員工的身體緣由，在生活上、工作上都多多少少存在肯定的困難。因此我們會深化的去了解，并依據每個人的詳細特點會有所區(qū)分對待。在工作安排、崗位培訓等方面都力爭合理支配。甚至出現了對幾乎沒有勞動實力的殘疾員工因人設崗的狀況。我想，大家應當能夠明白公司的一番苦心。同時我也希望你們能夠理解并遵守公司的管理措施及制度。

我們公司現有殘疾員工227人，大家來自不同的地方，各自的風土民俗、文化背景、愛好愛好等方面都有肯定的差異。在生活習慣、工作實力以及身體狀況本身也有所不同。這就要求我們每一個人都要來了解和適應這個新環(huán)境。

在工作上，要努力學習生產學問、提高崗位操作技能、遵守各項規(guī)章制度。早日成為公司的合格員工。能夠與公司長期并肩作戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力氣；

在生活上，我們更要克服和改正自身的缺點、規(guī)范自己的言行，事事到處都要想著自己是金明公司的一員，我們的一言一行不僅代表著公司的形象，也反映著自身的素養(yǎng)。生活中的小事將干脆影響你在公司的升遷和發(fā)展。

近期公司加大了對紀律管理的力度，部分違反制度的員工被懲罰、甚至被辭退。這與公司錄用你們的初衷是相背離的。聘請殘疾人進廠工作一方面是為響應國家的號召和政策須要，最主要還是希望能夠給弱勢群體一個就業(yè)機會。金明公司作為一個企業(yè)公民，在實現自我發(fā)展的基礎上，也希望能為社會做出一分貢獻。作為弱勢群體，我們更應當團結互助、更應當珍惜這個來之不易的工作機會、更應當愛惜這個文明和諧的環(huán)境。自覺抵制、檢舉和揭發(fā)那些作奸犯科的行為。公司絕不會姑息和縱容任何損害公司利益和形象的行為。

當然，大多數殘疾員工的工作和表現是值得確定的，這其中也涌現出了許很多多的先進典型。我們感謝你們?yōu)楣旧a和發(fā)展所做出的努力和貢獻。公司一貫重視殘疾員工的學習、生活和工作狀況。甚至特地開展針對殘疾員工的先進評比活動。為的就是充分確定你們的成果、為你們樹立自己的榜樣。希望以此能夠激勵更多的殘疾員工，在公司的生產和發(fā)展過程中發(fā)揮更重要的作用。同時也是為了讓你們樹立自信念，只要肯學肯干，你們一樣能夠在公司、在自己的人生道路上創(chuàng)建輝煌。

這次公司依據各個工序的評比推選、結合員工平常的表現，最終評比出十名先進殘疾職工，公司確定賜予表彰和嘉獎。

這次評比出的十名先進殘疾員工是：

先進員工是全廠員工學習的榜樣，他們用自己的熱忱、才智和汗水為公司的生產和發(fā)展做出了貢獻，為其他員工做出了表率。公司特殊關注和感謝這些優(yōu)秀的員工。他們是我們之中的一員，他們能做到的，其他員工同樣有實力做到。事實上，在某些方面一般員工做得比優(yōu)秀員工還要好（這也是優(yōu)秀員工還需接著努力的地方）。公司希望、也信任你們中間能夠涌現出更多的、更優(yōu)秀的員工。這種先進評比活動公司會每年實行一次，可能的話，針對殘疾員工的先進評比每年會有兩次（每年助殘日一次、年終全部員工一次）。

其實工作突出的殘疾員工還有許多，一方面是因為名額限制，很多人短暫沒有趕上這次機會。另一方面，還有許多優(yōu)秀的殘疾員工，僅僅因為違反了一次紀律，也失去了評比資格。這是特別惋惜的。但公司歷來重視員工的紀律表現，先進評比是與員工方方面面的表現結合起來的。因此我希望大家都能時刻警醒自己，在工作上、在生活上要嚴格自律，千萬不要因為一時的疏忽損害了自己的形象，甚至斷送了自己的前程。同時我也希望在年終的先進評比上，你們能有更多的人站上主席臺接受公司的表彰、接受大家的掌聲。

同時我也希望此次接受表彰的員工能再接再厲，不斷鞭策自己、不斷提高自己。在工作生活中真正起到模范帶頭作用。和其他員工一起，為金明公司更加美妙的明天做出更大的貢獻。

2022年會員工發(fā)言稿4

敬重的各位領導、敬愛的家人：

大家下午好!

今日，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽和傲慢。站在這個講臺的我很擔心很忐忑甚而有些驚慌，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的'時間，這份確定于我太重太沉，感謝大家對我的信任，感謝在座的各位情愿聽我的共享。

10年的年終總結會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟識但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾幻想著有這一刻。今日，我站在了這里。因為你們的確定，因為你們的支持和激勵。

前天跟雯雯打電話，這個從我來就始終帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽最終可以傲慢地和她一起站在領獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和幻想的舞臺，為我們共同的名字——，我們始終在一起!

高校學食品質量與平安的我，因著喜愛茶、喜愛茶文化機緣巧合地來到接手行政工作。大大咧咧、馬虎的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。。。。。。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次熬煉和一次學習。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開拓廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、幫助培訓、財產修理這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結會、筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯誼賽、愛心捐獻、安化風情游、黑茶文化節(jié)、農博會、元旦會，甚而黨務、工會的工作，許多工作或許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓四周的人歡樂，能夠幫助到四周的同事，能夠讓身邊的人感受到這個大集體的暖和。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為假如能夠讓身邊的人歡樂，假如付出的能被認可和接受，那樣就很值得。

我的擔心來自于你們對食堂飯菜的不滿足來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿意，我的難受來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙;我的華蜜來自每一次舉辦活動后你們簡潔而單純的歡樂;我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲感謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的激勵，是你們，讓我學會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依舊很英勇很歡樂。

每一次走進公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會特殊安靜特殊滿意。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風林里的隨風輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得暖和華蜜。

感謝雯雯一路帶著我們成長，感謝陽陽小婕一同并肩走過，感謝帥哥在我們須要時總能站出來，感謝易孔安在每次接到不剛好的、常見的客餐任務時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作，感謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題，感謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，感謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗，感謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣揚海報會場布置，感謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想躲避時容忍我的任性和無理要求，感謝這一年來遇到的每一個人，是你們，讓我覺得在這個大家庭的生活是溫馨漂亮的，是你們，讓我能快樂地工作。希望我恒久是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、歡樂、充溢朝氣和活力的清兒，是小孩們眼里可以依靠可以信任的清兒姐姐。

外面的世界有太多的誘惑，它時時常地騷動、擾亂你的心，讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離，敬愛的人，當那天選擇了你們你們選擇了的時候，就注定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有英勇堅決地跨過，才能實現漂亮蛻變!

優(yōu)秀的人，讓我們一同拍拍翅膀，英勇翱翔!

2022年會員工發(fā)言稿5

首先我很興奮與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終表彰大會，這就讓我們全部人的心靠得更攏。今日能夠代表優(yōu)秀員工上臺演講，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關切及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應當嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。

我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主子，須要有將公司當成家的看法，看法仔細是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的華蜜，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的看法服務于社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比傲慢與驕傲，也正是這份驕傲，讓我們時時充溢信念，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有許多東西還須要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

2022年會員工發(fā)言稿6

敬重的各位領導，敬愛的同事們：

大家下午好！

我是來自向陽漁港明樓店的李向陽，聽了我的名字大家不要誤會，向陽漁港不是因我名字而來。但是向陽漁港在我的心中就是我自己的，當然也是你們的，是向陽漁港全部員工的。所以我今日站在這里，雖然此刻很驚慌但依舊無比激烈。因為我不僅代表著向陽漁港明樓店的全部員工，同時也說明我極有可能為我們所共同擁有的向陽漁港更盡一份力氣。

我是一名退伍軍人，20xx年加入向陽漁港這個大家庭，現任明樓店安保部門主管。部隊的歷練不僅強健了我的體魄，更讓我懂得如何為大家更好的服務。

今日在這個盛大的會議上，在這個即將產生向陽漁港員工理事會第一屆理事成員的會議上，我自信而英勇的站出來，那是向陽漁港領導的支持和信任，更是廣闊敬愛的同事們的支持和信任。

我是李向陽，我是為大家服務的李向陽，我是真心為大家服務的李向陽。

員工理事會是公司與員工溝通和溝通的橋梁和紐帶，是為公司和員工能夠更好的發(fā)展，更和諧更健康的發(fā)展而成立的一個組織。這個群眾性組織不僅僅代表公司的利益更代表著廣闊員工的利益，如何平衡好公司與員工之間的利益沖突就顯得尤為重要。作為員工理事會的領導不僅要深化了解公司的發(fā)展方向和公司的政策動向，更要深化了解員工切身需求和切身利益。然后，在二者之間剛好精確的提出平衡方案，代表員工向公司提出訴求，獻言獻策；幫助員工理解公司政策和做法?？傊?，作為理事會的領導，必需勤勞英勇才智，而這些方面我很自信。我信任假如我當選，我可以很好的做好屬于我的工作。

我是李向陽，我是為大家服務的李向陽，我是真心為大家服務的李向陽。

想讓你的切身利益得到維護嗎？想讓你的生活更美妙么？想讓你工作的更歡樂么？還用想什么么？敬愛的同事們，抓緊將你手中珍貴的選票投給李向陽。

李向陽會讓你的生活像太陽！

感謝大家！

20xx/12/21

2022年會員工發(fā)言稿7

敬重的徐總，各位領導、各位同事：

大家，下午好！

我叫xx，是畢業(yè)于xx科技高校的一名本科生。今日，我們120多名畢業(yè)生正式加入xx這個大家庭，從今同舟共濟，共同奮斗。在這里，很榮幸能作為新員工的代表發(fā)言。

從20xx年10月18號與公司簽約，到20xx年3月8日來公司實習，再到現在來公司報到。一路走來，站在新的起點上，有許多感受。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》來跟大家共享。

首先，是“家”。

來報到之前，一起實習的同事們相互問候的話語都是“什么時候回家報到”，當我們來到公司，接我們的前輩也綻開暖和的笑顏跟我們說：“歡迎回家！”。我不知道有多少公司會被員工親切的稱之為家，但是xx做到了，xx人兢兢業(yè)業(yè)，踏實奮斗，都是為了這個家更加美妙。從宣講會起先，經驗面試、實習、拓展培訓，到現在，xx人奮斗精神和遠大志向都深深地影響著我。而一系列素養(yǎng)課程和文化活動，卻讓我們真正地融入公司，和同事們成為兄弟。公司的關切和激勵，給我們以信念和志氣，使得我們能夠認清目標，勇往直前。松坪山下，朗山一路的家也已經漸漸的鐫刻在我們這些新員工的心里。感謝公司，包涵我們，引導我們，一路關切關懷，一路關注成長！

其次是“春”。

無論是生產線上熱火朝天的景象，還是內網上的一個又一個喜訊，都給人一種春機勃勃的感覺。春意盎然是xx給我的其次個感受。而如沐春風是xx人給我的另一種暖和。在實習期間，每當我們有問題請教的時候，導師們總是不耐其煩的用那親善如春風化雨般的點撥讓我們受益頗多，這就是專業(yè)的力氣。雖然之后我們要學習的還有許多，但兩個月的實習給我們打下了堅實的基礎，讓我們能在之后的學習中更加具有針對性和目的性。隨著學問技能的`提高，學習的看法和方法也不知不覺地在xx深厚的務實氛圍中被我們漸漸沉淀。值此機會，也向公司的各位領導與前輩，向各位“資深”xx人表示感謝，感謝你們一路指引指教，一路助力成長！感謝！

最終，是“秋”。

秋，是成熟的代表。曾經有一位導師說，五年之后，你們可能才會漸漸起先懂母差之美。xx的底蘊、技術的成熟從中可見一斑。秋，也是豐收的象征，公司一次又一次的獲獎，年復一年始終飆升的合同額，總是給我們一份份收獲的喜悅。而我們xx一三屆的新員工，實習已經收獲了滿滿的歡樂和成長，現在，也將懷著最努力、最踏實的看法，再一次啟程去收獲成長。青春不是用來揮霍的，青春是用來奮斗的。我們正年輕，奮斗正值時。讓我們一起成長在在通往秋收的路上。

再動身的號角，清楚而響亮，恰同學少年，青蔥而堅決。xx一三，我們再動身，我們打算好了！讓我們以腳踏實地的行動來實現對對公司、對社會的諾言。我們將從壓好每一根網線，配好每一路饋線起先，一步一個腳印，勤學技術、苦練本事、夯實基礎、力求進步，爭取早日為公司創(chuàng)建更多的價值，實現個人的志向！

將來會有諸多挑戰(zhàn)，但請堅信，我們xx一三，聚是一團火，散作滿天星；讓我們一起健康生活，歡樂工作！在xx這艘遠航的方舟上綻放最絢麗的青春色調！

感謝大家！

2022年會員工發(fā)言稿8

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！特別感謝公司能為我們供應這樣一個共同溝通工作、學習、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。

時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領導和同事的關切與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今日這個難得的機會，我想與大家共同共享我在工作中成長的幾點心得：

一是關于責任心。具有責任心的人，會勇于擔當責任，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到擔心，從而竭盡所能去做好每一件關系到企業(yè)利益的事情；具有責任心的人，不會輕易推卸責任，不會因為一次過失造成后果而不敢擔當責任。關于責任心的問題我的感受很深。不僅僅是我，絕大多數人應當都有這樣的感受，就是越忙越亂，在安排中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現了許多安排外的臨時事務，比如要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。在這種狀況下，責任心強的人會分清輕重緩急，根據緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的依次梳理好工作內容，按次序做好工作。而對于責任心不強的，會敷衍了事，能推則推?！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的看法去面對事情，許多時候就不會被困難嚇退了，被自己戰(zhàn)勝了。通過秘書崗位上幾年來的熬煉，我深知，不負責任的應付只會讓大家繞彎路，所以，我必需要仔細負責地做好每件事，對自己負責，將服務工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力氣。

二是關于耐性。日常工作中常常遇到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天勞碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐性”是堅持做好每項工作的法寶。耐性意味著克制，意味著明智，把例行的工作內容培育成自己的“習慣”，給予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法變更世界，但是多一點耐性，卻可以變更自己。

三是關于進取心。一般來說，一個人都會經驗這樣一個過程：首先實現“就業(yè)”——然后把工作轉化為“職業(yè)”——最終在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參與工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐熬煉，漸漸成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，主動求發(fā)展，努力去創(chuàng)建，把工作視為實現人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。而實現這些，進取心很重要。假如對工作缺乏激情，每天滿意于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)建個人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作安排，高要求完成工作任務，這對于個人的成長來說是一筆難得的財寶。

以上是我與大家共同共享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，感謝大家！

2022年會員工發(fā)言稿9

今日主要從對新員工指導和培訓上談論一些。

1，關鍵在溝通

介紹公司狀況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟識工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。許多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充溢了期盼。所以我們必需盡快使新同事熟識辦公環(huán)境，熟識公司的文化，事

該去找何人解決，或者說明一下座位驚慌的緣由，這個問題很快就能解決，就應當可以避開新員工流失的問題。

2，產品培訓

我在數字內容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業(yè)務供應技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境困難，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的實力，所以新產品培訓，于面對用戶的培訓，還要深化，還要全面。

培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本駕馭。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。其次步是基礎產品培訓，第三步是數字圖書館專用產品培訓。

假如聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。要想具體了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現的問題，還須要對產品進行仔細學習探討。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應當從哪些方面推斷，應當從哪個方面解決等等。

數字圖書館產品對操作系統(tǒng)，數據庫依靠性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數據庫sqlserver的基本操作和故障解除。

經過這個階段的培訓，才能對產品深化駕馭。

這個階段，要帶領用戶去范文預覽：敬重的各位領導，敬愛的各位同事們：大家好!首先，感謝領導在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、溝通各自的體會。今日我站在這里，我感到很榮幸、很華蜜!十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發(fā)生了變更，從一名目標單純學生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感謝。是身邊的同事們不斷地關切、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領導的指責與激勵，讓我漸漸進步，讓我感受到了自身的價值;我也要特殊感謝我的父母，讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也最終可以用自己的勞動來回報他們了。對于我們這些剛邁出高校校門，踏進社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本學問更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們須要實際解決的問題。但是落實到細微環(huán)節(jié)上說，就是如何最大程度上……

2022年會員工發(fā)言稿10

敬重的各位領導、敬愛的各位同事：

大家好

我是_化驗室的_，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會，向曾經在工作中賜予我指導和支持的領導們、同事們，致以最誠心的感謝!

今日，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特殊精彩，但我的工作仍舊得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的;而感到壓力，是因為今日的成果將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創(chuàng)建更好的成果。所以，對我在公司將來的成長，我感受到了壓力。但是，未走過的路，總是令人充溢希望，我期盼著“將來”，期盼在公司獲得更大勝利，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是20_年_月進入公司的，現在我的工作職務是化驗專員，主要負責各加工廠原輔料及成品的檢驗工作。在工作過程中，讓我接觸到了很多不同的人和事，不但豐富了我的工作閱歷，也增加了我的專業(yè)技能，使我在工作中得以快速成長。我始終堅信：在不同的工作崗位上，都能為公司做出貢獻，我想這也是對我們全部員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我始終以來，或者說是我們廣闊“_”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成果的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創(chuàng)建更好成果”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠接著得到大家的支持。

我很榮幸加入_，并且和大家一起工作，我信任在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高。我堅信：_的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。

最終，我情愿和大家一同扎根_，為我們共同的家——_有限公司奉獻上自己全部的力氣與愛心，愿我們大家共同攜手為_將來的騰飛撐起一片藍天!我信任，在公司領導們的正確領導下，在全體員工的共同努力下，20_年我們將取得更好的成果。立足_，放眼世界!

最終，請允許我再次向在座各位表示誠心的感謝，祝大家新年歡樂，心想事成，萬事如意!

2022年會員工發(fā)言稿11

敬重的各位領導、各位同事：

大家上午好！

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參與這次青年員工座談會，我是來自XX_公司的XXX。同時也特別感謝公司領導對我們青年員工的關切和重視。

自從XX年9月進入XXX公司至今已將近一年多的時間，現在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。XX_年10月，我和我的同事一起到XX_住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設狀況，而且還不定期開展巡線工作，以便剛好向公司反饋最新的建設信息。到XX_輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為XX_支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要XXX_的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的改變過程，至今為止也有一萬多張的照片，具體記錄了XXXX支線建設的全部過程。

XX年5月8日XX_支線正式投產，經驗了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，最終迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過許多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“XX_”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立即精神飽滿、動力十足。

目前，XXXX支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們始終謹記以下三點：一是時刻謹記平安第一的原則。管道運行是一個高風險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存平安，自己才平安，同事才能平安，公司才能獲得更好的平安平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提示，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)平安。操作設備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們仔細填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。

XXX輸氣站在科學管理上還主動響應公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召，主動開展貫徹科學管理的各項工作，具體梳理各類表格和規(guī)定，嚴格根據標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口XXXX。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把XXX輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前XX_公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作閱歷，因此，我們應當利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思索、勤學習，勤實踐，主動向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力XXX，樹立良好的平安生產和生活作風，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。

這一年多里，讓我看到公司的快速發(fā)展、壯大，投產站場、人員的漸漸增多，讓我深深地感到傲慢和驕傲。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是到處滲透著“以人為本”的理念，公司還常常組織我們聽名師講座，如參與法律學問、財務學問、XXX等培訓；還不定期的實行文藝表演、演講競賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝合力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺，希望這樣的培訓和聯誼活動能接著開展下去，幫助我們青年員工快速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作實力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟識等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最誠心的感謝！有你們的幫助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。

我的發(fā)言結束。感謝大家！

2022年會員工發(fā)言稿12

敬重的各位領導、各位青年摯友：

大家下午好！首先特別感謝鎮(zhèn)黨委領導對我們青年干部的關切和重視，給大家這個難得的機會，讓大家一起來學習、溝通。明天是中國人民抗日斗爭和世界反法西斯斗爭成功紀念日。70年前的今日，中國人民經過艱苦卓絕的浴血奮戰(zhàn)，戰(zhàn)勝了窮兇極惡的日本軍國主義侵略者，贏得了近代以來中國抗拒外敵入侵的第一次完全成功。每年的這個時候，我國乃至全世界都要舉辦各種紀念活動，開展主題顯明的宣揚教化以弘揚愛國主義民族精神，激發(fā)民族自尊心和驕傲感。聯系到當前我鎮(zhèn)經濟和社會的發(fā)展，我們紀念抗戰(zhàn)成功就要弘揚抗戰(zhàn)精神，奮勉有為，就要強勢推動長臨河跨越式發(fā)展，強力打造環(huán)湖首鎮(zhèn)、生態(tài)慢城，強效提升長臨河鎮(zhèn)青年后備干部力氣。在這我想用三句廣告詞來與各位青年干部共勉。第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。"用才智丈量世界”這句聞名的公益廣告詞，意思是說，學知可以獲得才智，不斷學知可使才智達到高遠的境地。愛國的本質是利國愛民，愛國既要有熱忱，又要有本事，還要講方法，如今，我們已進入學問經濟時代，學習是一個人成進步步的前提，更是生存之道。但是學習并不是為了參與和應付各類的選拔考試，而是要把學習與工作相聯系。通過加強政治理論學習，使我們青年干部的共產主義信念得到進一步的堅決，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。要通過加強本職業(yè)務學問的學習，增加我們青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本事，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。要通過加強實踐熬煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作閱歷，使所學的學問轉化成一種思路、一種實力、一種方法。

其次句是“舍得方寸之間，品嘗才智人生?！薄吧帷迸c“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。愛國主義的精髓我覺得在于舍，在于奉獻。但對于意氣風發(fā)、滿懷理想、涉世尚淺的年輕人而言，基層是問題最困難、任務最繁重、待遇最差、級別最低的地方。年輕基層干部舍棄了優(yōu)越的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工資待遇、舍棄了遠大的志向和政治理想，但也收獲了群眾工作的珍貴方法、促進了基層發(fā)展、帶給群眾華蜜、贏得群眾滿足、工作作風得到了錘煉，這些收獲相對于那些失去的應當更值得我們細細品嘗。細數青年基層干部的舍與得，不難看出，我們用時間、青春、奉獻換來了成長和自我價值的實現，這些才是年輕干部最大的財寶。

愛國主義說究竟是一種對國家民族利益和命運的責任感和使命感，要大力弘揚和培育愛國主義精神，就是要把其與每一個人的本職工作緊密聯系在一起，使崇高的愛國主義精神化為每個人做好本職工作的主動性、主動性和創(chuàng)建性。最終一句廣告詞就是“沒有最好，只有更好”。作為一名基層公務員或高校生村官，就是要扎實基層，就是要深化一線。要找準自己的位臵，要腳踏實地，從小事做起。去了解他們所想、所盼，盡全力為他們排憂解難。

歷史無法重來，將來可以開創(chuàng)。望大家團結一樣，踏實工作，肩負起發(fā)展重任，以此告慰為抗日斗爭獻誕生命的全部先烈，告慰為中國人民解放獻誕生命的全部英靈，這是我們對中國人民抗日斗爭和世界反法西斯斗爭成功最好的紀念！

2022年會員工發(fā)言稿13

女士們，先生們，同志們，摯友們：大家新年好!

龍辭舊歲蛇鬧春，歡高興喜迎新年!某某年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位全部的領導，向全部關切支持公司發(fā)展的海內外摯友們，致以新年的問候和完備的祝福!回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔驕傲。

某某年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標記著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經營特色建設，專心應對各項挑戰(zhàn)，確保了我行健康、快速發(fā)展;這一年，我們繪就了慈溪農村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖，為我行將來五年的發(fā)展指明白方向;這一年，我們實施轉型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務品種，深化推動信用體系建設，不斷優(yōu)化支農支小的金融服務;這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力接著得到提升;這一年，著力推動改革發(fā)展，實施人才興行戰(zhàn)略，推出員工福利安排，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎;

一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的期望，新的歷程承載新的幻想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的絢爛風景，將來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!

在此，再次誠心祝福大家在新的一年里身體健康、工作順當、學習進步!

感謝大家!

2022年會員工發(fā)言稿14

敬重的各位領導、各位同事：

你們好!

我叫xx，來自xx。我很榮幸能夠參與此次年會。

首先，我代表新員工向大家致以真誠的祝愿，祝大家在新的一年里，工作順當、心想事成。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上!

我是一名剛走出校內的高校生，我自認為我的高校生活是充溢，因為我在那里學到了許多學問，但我也清晰地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。

時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了許多技術方面的學問，我感到很充溢，同時也讓我想起了這樣一個例子：假如將一個人學問量看成一個圓，園里面的是他了解的學問，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他學問的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會更加的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些學問對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)覺我學到的不只是這些學問，還學到了更重要的，那便是為人處事的看法。

最終，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照看與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝合力，最注意培育團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個特別溫馨的家。

我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和諧，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我特別榮幸能加入這么溫馨、和諧的大家庭，我肯定會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和諧相處、互幫互助，共同進步。

我的發(fā)言到此結束，感謝。

2022年會員工發(fā)言稿15

各位領導，各位同事：

大家好！在這里首先感謝XX供應給我們青年員工進行思想溝通的平臺，此舉有利于我們相互促進，取長補短，達到共同進步的目的，很剛好、很有現實意義。依據本次會議的主題圍繞“解放思想，落實科學發(fā)展觀”，結合自己在學習黨的十七大、十七屆二中全會精神及行業(yè)、公司工作會議

精神中的膚淺相識，向各位領導和同事們匯報如下：

十七大報告提出的科學發(fā)展觀，是以胡錦濤同志為核心的黨中央，集全黨、全國人民才智創(chuàng)立的同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論，是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想，是十七大精神的重要體現。而解放思想，是改革開放的一條基本閱歷，是推動經濟社會發(fā)展的一大新法寶。要落實科學發(fā)展觀，首要的是接著解放思想。科學發(fā)展觀的提出是黨的執(zhí)政理念和治國理念的大轉變，深化實行科學發(fā)展觀，須要掀起新的思想解放。

應當說，科學發(fā)展觀創(chuàng)新了發(fā)展的理念，豐富了發(fā)展的內涵，拓展了發(fā)展的思路，為中國特色社會主義理論增加了新的內容?？茖W發(fā)展觀的提出，意在解決我們在建設中國特色社會主義進程中經濟的快速增長與自然系統(tǒng)、社會系統(tǒng)和精神系統(tǒng)所出現的階段性沖突和不協調，使社會主義中國走上一條又好又快、更加健康的發(fā)展道路。因此，這不僅是國家重大戰(zhàn)略思想的一次大轉變，也是我們黨執(zhí)政理念和治國理念的一次大轉變。

不難理解，只有解放思想，才能針對現實的沖突和問題的解決，形成新思路，拿出新方法。從實踐上看，改革開放以來，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促進了經濟社會的大進步?！敖夥潘枷胧歉母镩_放的歷史源頭，是建設發(fā)展中國特色社會主義的邏輯起點”，這是改革開放以來中國實踐所證明的道理。結合實際XXX總經理在傳達貫徹黨的十七大精神會議上強調，深化實行科學發(fā)展觀，在新的歷史起點上接著推動廣東中煙的改革創(chuàng)新，最根本、最重要的就是要解放思想。今日講解放思想就是要著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標、新的路徑和新的動力。因此，深化實行科學發(fā)展觀，須要我們掀起新的思想解放。

這幾年是XXXX深化改革和加快發(fā)展的關鍵時期，也是廣東XX工業(yè)各項改革發(fā)展事業(yè)實現又好又快發(fā)展的關鍵幾年。為貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，XX緊跟公司的改革步伐，結合自身實際努力提高企業(yè)的各項管理水平，在改革中不斷解放思想，完善管理機制，促進企業(yè)邁上了“做實基礎，做精管理，做活機制，做強品牌”的科學發(fā)展道路。

雖然我們從廣東XX工業(yè)重組起先，就著力轉變思維，精確定位了XXX作為廣東XXX的一個生產制造中心的地位，找準了自己的工作重心，各項工作的開展也取得了較大的進步，但是，我們也應當看到XXX廠作為一個有著70年歷史的企業(yè)，經驗過不同時期的管理文化理念，跟先