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文檔簡介

設備維修人員績效考核辦法一、目的明確維修人員工作職責，提高工作效率，對維修人員進行一個量化的管理。二、適用范圍設備動能處維修中心所有設備維修人員三、考核方法設備動能處維修中心設備維修人員績效工資按月考核，考核依據(jù)由設備動能處、各生產(chǎn)車間提供，由設備動能處匯總、核算，得出個人績效考核系數(shù)。維修人員績效工資=基本績效工資*個人績效考核系數(shù)個人績效考核系數(shù)=所得積分/要求達到積分四、考核細則（一）要求達到積分根據(jù)維修人員的職稱，確定要求達到積分。維修人員職稱中級工高級工技師2技師1要求達到積分65758595維修人員職稱助理工程師2助理工程師1主管工程師4主管工程師3主管工程師2主管工程師1要求達到積分707580859095（二）考核項目及積分劃分考核項目工作量勞動紀律設備改善項目內(nèi)部客戶滿意度修理費用投訴次數(shù)合計積分劃分2010202020

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