銀行儲蓄合同工勞動合同書范本格式

編號：FS-HT-05018銀行儲蓄合同工勞動合同書格式Banksavingscontractworkerlaborcontractformat甲方：________________________乙方：________________________簽訂日期：_____年____月____日編訂：FoonShion設計精品合同系列編號FS-HT-05018銀行儲蓄合同工勞動合同書格式說明：本合同書適用于權利人明確其通過輸出特定勞動服務來獲取報酬的有償服務，可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。甲方名稱：_______甲方地址：________法定代表人(或委托代理人)姓名：________性別：________行政職務：________乙方姓名：________性別：________文化程度：________出生時間：______年____月____日參加工作時間：_______年____月____日入行時間：______年____月____日身份證號碼：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀第2頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為__年。本合同生效日期為__年__月__日。本合同__年__月__日終止。工作內(nèi)容一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應調(diào)整。二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作時間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪第3頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018等假期待遇。勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。勞動報酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。保險福利待遇一、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利第4頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行。勞動紀律乙方應在合同期內(nèi)遵守以下紀律：一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。二、遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)。三、按時上下班，不得遲到早退。四、服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容：(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，第5頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018致使本合同無法履行的;(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前 30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：(一)勞動合同期限屆滿的;(二)乙方達到法定退休、退職條件的 ;(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的 ;(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間的;(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。五、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除第6頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018勞動合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的 ;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的 ;(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的 ;(五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的;(六)被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 30日以書面形式通知乙方。(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;(二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的 ;第7頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018(三)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結，不能從事儲蓄工作的;(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：(一)因工負傷并經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：第8頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：(一)給用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的 ;(二)經(jīng)司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。違約責任和違約賠償一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金 ______元;由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解第9頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018除合同的;(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項的 ;(三)未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的 ;(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方下列損失：(一)甲方為其支付的學習、培訓費用 ;(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。經(jīng)濟補償一、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿 1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的 1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;(二)乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。第10頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018二、有下列情形之一的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿 1年，發(fā)給相當于解除合同前本人12個月平均收入的 1個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：(一)勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的;(二)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員的。三、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿 1年發(fā)給相當于1個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應當發(fā)給不低于 6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 50%，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 100%。四、乙方月收入包括_____(項目)。勞動爭議處理第11頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。其他一、雙方約定的其他事項：______________________________________________________________________二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執(zhí)行。第12頁/總13頁精品合同系列編號FS-HT-05018三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關規(guī)