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農(nóng)技人員管理制度農(nóng)技人員管理制度農(nóng)技人員管理制度資料僅供參考文件編號：2022年4月農(nóng)技人員管理制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：海原縣農(nóng)牧局農(nóng)技人員管理制度為了抓好我縣基層農(nóng)機推廣體系改革與建設示范縣項目，正確評價技術指導人員的德才表現(xiàn)和工作實績，對技術指導人員進行評議、考核，激勵技術指導員認真履行工作職責，提高政治和業(yè)務素質，增強技術指導員責任感，推進基層農(nóng)機推廣體系改革，提高我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，確保全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，根據(jù)農(nóng)業(yè)部基層農(nóng)機推廣體系改革與建設示范縣項目管理辦法及相關政策法規(guī)，結合農(nóng)牧局實際，制定本制度。一、實行技術指導員包戶指導制度：每位技術指導員根據(jù)縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣項目領導小組協(xié)調(diào)，承擔10戶科技示范戶技術指導工作，并與示范戶簽訂技術指導協(xié)議書。二、在專家組和技術指導單位的指導下開展工作，對科技示范戶實行分類指導，根據(jù)示范戶的科技水平和生產(chǎn)管理水平制定分戶指導方案。三、圍繞主推產(chǎn)業(yè)開展技術指導和服務的同時，搞好其它作物的技術指導，并不斷拓寬技術指導和服務面，做到農(nóng)民需要什么就提供什么服務。四、加強與示范戶的經(jīng)常性聯(lián)系，隨時入戶或通過電話等形式對示范戶的生產(chǎn)進行跟蹤和技術指導服務，加強技術培訓，及時解決生產(chǎn)中的實際問題。五、技術指導員到戶工作時間不少于150天，作物各生育時期必須入戶進行指導。六、每月30日前向農(nóng)業(yè)科技入戶領導小組辦公室書面匯報一次工作情況。七、幫助科技示范戶建好技術檔案，指導示范戶填寫《科技示范戶手冊》。八、考核結果與獎懲１、根據(jù)相關規(guī)定和依據(jù)技術指導員考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次２、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級建立農(nóng)技推廣人員考評激勵制度，對年度考評優(yōu)秀者給予一定的精神和物資獎勵。凡考核沒達到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)技推廣先進個人的評選。３、技術指導員考評結果與年度考核掛鉤，并作為職務、職稱晉升，評優(yōu)、獎金發(fā)放、進修培訓的重要依據(jù)。４、縣級技術指導員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術

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