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干部脫產(chǎn)培訓量化指標TOC\o"1-5"\h\z干宮陛剽 ：曲每化每單伸脫產(chǎn)堆i）闊訓率不低于（%）30具處爆及以上黨致干的 每年每單位干部蜀J雎不任于（%） 50人與住脫產(chǎn)培訓學時JS不低于 110勻年耕隼位脫產(chǎn)培ilI調(diào)訓率不低于（%）25F4MIR以下干邸 13年叵就位干81鑫U庠不任于（%） 40入均年tft產(chǎn)增訓學0寸致不fit于 9G由年每單位脫產(chǎn)毋可ffl訓率不低于（%）25非公務雖3孱干部 每年每單位干部答ifI率不任于（％） 40人均在脫產(chǎn)培UllWft不任于 40每年曲a位脫產(chǎn)培U闌訓辜不低于（％）30企業(yè)察宜管理人員 而年每孰位干部奏VI率不任于（％） 50人均年脫產(chǎn)培訓學時數(shù)不保于 110年每as位股產(chǎn)培UI謂訓亭不低于（％）20專戲技術人貫 每年有單位干郃尊心1率不任于（%） 50人均年脫產(chǎn)培訓學時數(shù)不任于 90黨政干部網(wǎng)絡培訓量化指標干部類別縣處級科級及以下全國案疆率【％>2013隼干部類別縣處級科級及以下全國案疆率【％>2013隼802015年1002017任-2013年502015年802017年902013年202015年502017年80學時數(shù)每人&年這到的

學時數(shù)不低于50每人每年達到的學時數(shù)不低于50嗨人每年達到的學時砍不低于80注：1.T部選學、網(wǎng)絡培訓學時計入脫產(chǎn)培訓學時。其中，計入脫產(chǎn)培訓總學時的網(wǎng)絡培訓時間不超過總學時的40%。單位組織的專題講座按1天8學時或半天4學時折算計入脫產(chǎn)培訓學時。遠程教育（不含網(wǎng)絡培訓）、中心組學習、干部自學、學歷教育學時不計入脫產(chǎn)培訓學時。每年每單位脫產(chǎn)培訓調(diào)訓率=本單位各級各類干部實際參加組織調(diào)訓的人數(shù) 環(huán)單位各級各類干部總人數(shù)。每年每單位干部參訓率=本單位各級各類干部實際參加組織調(diào)訓、干部選學的人數(shù)環(huán)單位各級各類干部總人數(shù)?？倢W時數(shù)的核定方法是，一個單位各級各類干部總人數(shù)分別乘以相應的人均年脫產(chǎn)培訓學時之和。非公務員基層干部指縣域企事業(yè)單位領導人員、集體經(jīng)濟組織主要負責人、村（社區(qū)）主要負責人、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織書記等。組織人事部門按照干部管理權限制定年度培訓計劃，既要做到當年計劃參加

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