保安服務工作總結

保安服務工作總結工作匯報/工作計劃/保安工作總結Securityservicesummarymodel姓 名：____________________單 位：____________________日 期：____________________編號：YB-ZJ-014724工作總結 |WORKSUMMARY保安工作總結保安服務工作總結總結簡介：總結主要對已做過的工作進行一次全面系統(tǒng)的檢查、評價、分析和研究，并分析工作的不足，從而得出經驗并引以為戒?？偨Y與計劃相輔相成，以總結經驗為基礎，工作安排為依據來完善計劃制訂。本內容可以放心修改調整或直接使用。篇1：保安服務工作總結范文20xx榮幸成為xx保安服務有限公司首個管理工作人員， 保安公司緊緊圍繞著我縣經濟建設的工作中心和建設生態(tài)旅游強項的保安工作重點， 以高度的責任心，嚴格各項規(guī)章制度腳踏實地， 精心組織貫徹落實各項工作和精神， 不斷拓展經營業(yè)務、爭創(chuàng)一流，較好地發(fā)揮保安服務公司的指導協(xié)調和服務作用。 在這兩年管理保安工作中，有喜有優(yōu)，喜的是在工作以夠順利開展， 并得到領導及社會各界人士的支持與認可，憂是公司處于發(fā)萌階段，都說萬事開頭難，保安公司成立初期,有些人不知道保安服務是何種概念，初期工作層層受阻，當時耐著性子慢慢地解釋說明才得以其理會。 其實，保安服務是市場經濟和社會發(fā)展的必然產物，必然隨著經濟社會發(fā)展而不斷地改革和加強， 當前在全面構建和諧平安屏南和建設生態(tài)旅游強縣的關鍵階段，我縣保安服務業(yè)具有廣泛的社會需求和很大的發(fā)展?jié)摿?，保安工作大有可為，大有前途，不像有的人認為保安只是一種看大門，維護公共場所秩序，感覺社會地位低，其實，這些的想法是個極大的錯誤，保安是公安機關維護社會治安的輔助力量， 界于政府部門與群防群治安全防范， 組織之間的新型保安保衛(wèi)組織，其所需要做到的就是提供有效的安全服務， 以安全為前提，不斷完善服務質量，以提高保安公司的信譽名譽來爭取更多的客戶， 如何第 2頁共9頁工作總結 |WORKSUMMARY保安工作總結做好保安管理工作：一、做一名工作積極主動的管理者做優(yōu)秀的管理者是有主動性， 不是被動等待別人告訴你今天該做什么，而是應該主動去了解自己要做什么， 如何部署當天工作，做為一名管理者要有一個習慣，隨身一支筆、一本記事本，并要做到“五勤”①勤走②勤看③勤聽④勤記⑤勤思， 勤走是指到各個保安執(zhí)勤點及客戶單位周邊走訪，勤看指查看保安人員儀容儀表， 工作表現及巡查記錄登記情況， 勤聽是保安執(zhí)勤點，客戶單位及周邊群眾反映情況，勤記是記錄好所看到、聽到、客戶單位和群眾所反映的情況，勤思是對于所收集的保安工作情況予以分析， 逐個解決，不斷提高保安服務質量。定期組織召開例會向保安員部署工作， 但重要的及時傳達保安日常工作中，要經常了解保安執(zhí)勤周邊的治安狀況和新聞媒體有關學校安全事故的報道，有針對性地做出調整和改進工作， 避免保安工作被動和落后。二、要善于總結，不斷創(chuàng)新 xx保安服務有限公司處于初期發(fā)展階段，尚未步入正軌，存在的問題與困難也隨之而來，但做為一名管理者來說，首先，查找原因所在并及時排除各種困難，必須做到一坐、二聽、三請示，必須要到各保安執(zhí)勤單位，執(zhí)勤本域實地看看，到周邊群眾走訪和領導匯報，請示一番，就不難發(fā)現問題的癥結所在。通過工作深入還可以發(fā)現，以往制定的制度和工作要求，隨著時間的推移及社會發(fā)展需求，以前沒有考慮到的很多細節(jié)問題都會顯現出來，從而可以及時糾正和補充，只有摸清基本情況，保安工作才能有的放矢地開展。保安服務業(yè)是伴隨改革開放和經濟社會發(fā)展需要的必然產物， 保安公司堅持社會效益第一的宗旨，不斷探索創(chuàng)新保安服務模式拓展保安服務領域， 提高保安服務質量，勇于承擔社會責任，為維護公共安全提供了大量人力，物力支持 ;廣大保第 3頁共9頁工作總結 |WORKSUMMARY保安工作總結安員能積極參與社會守衛(wèi)，治安巡邏、大型活動保衛(wèi)，搶險救災等工作，使保安員能在不平凡的崗位做出不平凡的事， 大力弘揚保安服務公司責任第一、 安全第一、開拓創(chuàng)新，永不懈怠的精神，大力弘揚保安隊伍樂于奉獻，不畏難險，不怕犧牲的精神，不斷開創(chuàng)保安工作新局面。三、設立目標，努力實現人生中每個人都有目標，也都在努力的實現它，做為保安員也是一樣，必須設立一個明確的目標，有了目標就有了方向，同時也就有了工作的動力，但是我們的目標不可過高，高不可及的目標會讓人喪失信心，目標過低產生不了工作的激情， 保安員要設立兩個目標，第一個目標就是：用行動讓保安的付出得到人們的尊重， 讓保安拿出實實際行動，喚起人們對保安工作的重視和對保安員的尊重，第二個目標是：加倍努力，在確保安全無事做的基礎上，在領導和來賓之中樹立起良好的形象， 口碑、證明保安隊伍是一支不可缺少社會治安輔助力量的隊伍，為此可以改善保安工作的環(huán)境， 因此我們可以說不管保安隊伍是強還是一般化，首先樹立明確的工作目標是必要的。 因為，有目標就有前進的方向，保安員有了盼頭就有工作動力， 有動力和工作激情，保安工作才得以健康穩(wěn)定的發(fā)展。四、如何理順好與領導的關系領導喜歡有能力的管理者不假， 管理者必須對領導忠誠，領導交辦的各項任務要及時、圓滿的完成，做到警會暢通，不能拖泥帶水，盡量爭取得到領導的信任與支持， 找機會能多和領導碰碰面，請示一下問題，反映一些保安工作情況，要讓領導知道大家的辛勤勞動， 不要讓大家默默無聞地付出。管理者最好能熟悉領導的脾氣和稟性， 順應領導的風格辦事，決不能背后搞一套，領導最恨欺騙自己的人，管理者是用腦子做事，不是憑力氣干活，但是說回來有時也得出點力，在此值得一提的是，保安執(zhí)勤點和各單位保安保衛(wèi)第 4頁共9頁工作總結 |WORKSUMMARY保安工作總結組織，脫離服務單位管理或不買單位領導面子的做法是不可取的。 因此，作為保安員，要確保為客戶單位和群眾提供優(yōu)質的服務。 同時，也要注意在接受客戶的額外工作要求前，及時地向上級請示報告取得領導的批準， 但在領導回復前，應禮貌地向客戶解釋清楚。五、如何處理好與下屬的關系理順好下下屬之間的關系， 是維護內部團結穩(wěn)定的根本所在，要做一名好的管理，首先自己要以身作則，勤學多練，保持較強的工作能力，對有才能的下屬多重用、多鼓勵、獎懲分明，以平衡其心態(tài)，同時，加強自身品德修養(yǎng)，良好的道德品質和個人魅力能給下屬一種無形的勞動力， 多關心隊員八小時外的生活情況， 關注隊員心態(tài)變化，善聽下屬的意見，對個別橫蠻無理的“關系戶“的保安員，把他孤立起來，不要讓群眾受到影響，對于愛打小報告的人要認真對待，正確引導，有問題可以在會務桌上與大家一起討論， 先內部解決，解決不了的再上報處理，否則，不利于內部團結穩(wěn)定，給工作造成影響，決不能輕易拔“刺”，相反，把他們當面“鏡子”可使自己在決策時更加小心，謹慎。管理需要在工作中注意發(fā)現問題和解決問題，點點滴滴地積累，作為一名保安，將時刻銘記強化自己的能力，提升素質，改善工作方法，更好為做大做強保安事業(yè)做貢獻。篇2：保安服務工作總結范文一、堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自已加強對項目工地的巡查力度，于 10月19日發(fā)現一棵傾斜的大樹存有安全隱患。于11月2日抓獲一名從邊檢站辦公區(qū)翻越鐵絲網進入我司轄第 5頁共9頁工作總結 |WORKSUMMARY保安工作總結區(qū)的可疑男子三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓， 提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保項目工地的消防安全。四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。五、總公司領導經常帶領客人到項目工地參觀， 要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)， 開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。 由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。4、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情， 并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下， 針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。5、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工第 6頁共9頁工作總結 |WORKSUMMARY保安工作總結作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技， 沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心， 是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、 對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上， 并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。以上是我在一年中力爭做到、 做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處， 肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：1、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成 20xx年8月至10月保安隊人員流動率增高。2、工作中時有松懈。3、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來 20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。我堅信在公司領導的英明決策和運籌下，物業(yè)公司的明天會更好。做為公司的一份子，在明年的工作我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻一份微保學校安全的保安工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關全校師生的生命財產安全。 與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是學校保安管理工作的重中之重， 因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現的時間，因此夜間和節(jié)假日的保安工作就顯得尤為重要。尤其是最近甲流肆虐，學生進進出出使得防控更為嚴峻， 因此平時做好出入學生第 7頁共9頁工作總結 |WORKSUMMARY保安工作總結和外來人員的登記和體溫測試是我們的主要工作， 從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內各類安全問題的發(fā)生。為進一步促進、提高學校物業(yè)保安水平，為創(chuàng)建一個和諧安全的校園環(huán)境環(huán)境打下基礎。篇3：保安服務工作總結范文我與X年X月X日參加保安工作至今，在這段時間來我感受到保安工作與自己以前認識的不同，以前對物業(yè)保安工作認識不夠全面，簡單地看作是站站崗，對過往車輛進行登記、疏導。通過這段時間的親身實踐， 使我對保安工作有了新的更高的認識。聯(lián)系自身工作實際，我認識到：一、天下大事，必做于細--這句話的意思是，若想成就一番事業(yè)，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業(yè)，注重禮儀就是注意細節(jié)，對于客戶來說，是更多的尊重與關懷 ;對企業(yè)來說，是樹立更好的企業(yè)形象，打造品牌。保安公司是客戶服務安全防范的工作， 保安員就是公司的服務代表， 我們一舉一動都代表了公司的形象。 客戶往往根據保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷保安員的素質和企業(yè)服務水平，因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給客戶留下美好的第一印象?，F在我們不但每天統(tǒng)一著裝在傳達室開門關門，見到領導還主動敬禮，幫助年老的老師做一些力所能及的事情。二、保安應有良好的觀察能力、 應變能力。工作中要時刻觀察周邊環(huán)境安全與進出人員的安全，尤其是學校的保安工作，校內的主要人群是學生，他們年齡小，辨別是非的能力差，作為保安我們把一切可能發(fā)生的危險擋在門外， 給學生和老師創(chuàng)造一個安全的校園環(huán)境，這是我們的職責所在。三、充分了解所在服務單位的基本情況， 針對單位的基本情況，做好服務單位的