我的銀行求職經(jīng)驗分享

27/27更多資料請訪問.()我的銀行求職經(jīng)驗——向?qū)W長學(xué)姐們致敬，留給需要的學(xué)弟學(xué)妹來源：劉佳的日志

一轉(zhuǎn)眼，大學(xué)四年的時刻就在我的手中流走。盡管不明白我走出校園后的第一站是不是銀行，但怎么講自己經(jīng)歷過許多銀行的招聘過程，也拿到了中國銀行山東省分的OFFER。至于自己什么緣故要把我的這些經(jīng)歷寫下來，本文后面部分會有專門的章節(jié)來向大伙兒解釋。為了方便大伙兒的閱讀，使整體結(jié)構(gòu)更加邏輯和緊湊，我想從就九個方面來展開整個文章的結(jié)構(gòu)。那個九個方面分不是：一．感謝——本文目的二．職業(yè)選擇的考慮三．求職前期整體上的預(yù)備四．各大銀行網(wǎng)申時刻及形式五．銀行筆試預(yù)備及現(xiàn)場應(yīng)對六．面試預(yù)備及現(xiàn)場應(yīng)對七．著裝及禮儀等其他方面八．資料推舉九．結(jié)束語

一．感謝——本文目的

人總是有惰性的，尤其是忙碌了大學(xué)三年多的時刻，到那個時候確實專門懶散。講實話，我們?nèi)フ搲瘜憘€面經(jīng)，筆經(jīng)確實不是什么難事，但我覺得靠感受和回憶寫出來的東西并不一定是其他應(yīng)聘者最需要的，要寫就要把整個過程和重要環(huán)節(jié)的具體細(xì)節(jié)完整的展示出來。

回想我整個應(yīng)聘過程，最想感謝的咱們學(xué)院06級的幾位學(xué)長，馬春驍學(xué)長，秦雷雷學(xué)長，唐凱歌學(xué)長，李陽學(xué)長，肖書強學(xué)長，劉暉學(xué)姐，金錦學(xué)姐還有專門多我不明白名字的青島大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院的學(xué)長學(xué)姐們。什么緣故要感謝他們，他們中的有的學(xué)長在我整個應(yīng)聘過程中給了我專門多有益的關(guān)心，直接指導(dǎo)我的一些應(yīng)聘過程。但更為重要的是，他們中的每一位都在近一年的銀行工作中辛勤、努力、堅強，為我們學(xué)院在各大銀行中贏得了一定的認(rèn)可和尊重。我們的學(xué)校并不是聲名遠(yuǎn)播，并不是全國重點，但我們有如此努力的學(xué)長學(xué)姐們，他們值得我們尊重，他們也是我們的驕傲。作為他們的后輩，整個大學(xué)的成長回憶中，有他們無私的關(guān)心和指導(dǎo)，我也想向他們學(xué)習(xí)，為自己的學(xué)校盡一份自己的力量，讓以后的青大人以學(xué)校為榮，以他們自己為榮。這也是本文第一個目的——向?qū)W長學(xué)姐致敬。

同時，在我拿到OFFER以后，專門多的同學(xué)都對我表示了祝賀，我特不感謝大伙兒一直以來的關(guān)懷。也有許多低年級的同學(xué)立即也要走銀行求職這條道路，許多與我相熟的同學(xué)也向我詢問這方面的情況。限于專門多條件，與大伙兒的交流總是專門不完整，并不能更好的給大伙兒表達(dá)我的方法，介紹我的經(jīng)歷。因此我想專門有必要在那個地點完整的表述出來，如此也盡我作為學(xué)長的一份責(zé)任。這是本文寫作的第二個目的。

另外，還有幾點需要再強調(diào)一下。首先，我只是介紹銀行求職經(jīng)驗，并不代表銀行是最好的職業(yè)歸宿。其次，本文差不多差不多上本人求職中的所學(xué)所感，并不一定全是正確的，也并不一定適合所有人，請大伙兒各取所需，批判的來看。然后，本文所寫假如能引起大伙兒的共同考慮，我希望能夠與大伙兒一起討論，一起交流。最后，我希望和我同級的同學(xué)們都把自己的成功經(jīng)驗?zāi)贸鰜矸窒?，我那個地點就拋磚引玉了，感謝大伙兒。二．職業(yè)選擇的考慮

關(guān)于職業(yè)選擇，包括考研那個問題，我本沒有資格多談，因為我沒與經(jīng)歷過考研那個過程，不明白其中的辛酸味道。但關(guān)于那個問題，我依舊想從我的一些角度談一些我的看法，限于自己的專業(yè)和視野，如有不妥還請大伙兒見諒。關(guān)于我們經(jīng)濟金融類專業(yè)，我們并不是國內(nèi)首屈一指的高校，因此像投資銀行類的職位，并不是我們大眾類的選擇。除了銀行外，保險、證券、期貨事實上差不多上不錯的選擇，沒有任何工作從一開始就會專門輕松。客觀來講，經(jīng)紀(jì)人類職業(yè)穩(wěn)定后的收入依舊專門高的。同時，我們經(jīng)濟金融類專業(yè)又有商科專業(yè)的一些特點因此關(guān)于一些快速消費品、房地產(chǎn)、大型集團(tuán)公司也會有許多機會的?？傮w來看，經(jīng)濟金融類專業(yè)在就業(yè)上依舊專門不錯的。

再談?wù)効佳?，考研確實是因人而異，但大伙兒都明白考研貴在堅持，需要充分的復(fù)習(xí)。因此希望大伙兒確定考研后一定要給自己留出比較充分的復(fù)習(xí)時刻，如此心態(tài)上也會對你堅持下去更有關(guān)心。

從時刻安排上看，假如你在考研的過程中想嘗試一下銀行招聘考試，事實上并不是十分沖突的。因為絕大部分的銀行考試差不多上在考研前一個月附近，建議大伙兒依舊參加一下各大銀行的網(wǎng)申。

總之，適合自己的，才是最好的。三．求職前期整體上的預(yù)備

這段時刻通常是大伙兒剛開始求職的過程，比較沒有頭緒和忙亂。有時候會顯得專門狼狽，我也經(jīng)歷了如此一個頭疼的時期。那么，我建議從以下幾點來整理自己的求職過程，以銀行類應(yīng)聘為主。

首先，找一個文件盒，把自己的重要證件、證書、學(xué)生證、成績單、畢業(yè)生推舉表、照片、在讀證明等等，整理好放到里面去，以后每次需要復(fù)印的時候也注意不要丟失。

然后，因為各個銀行網(wǎng)申的時刻及筆試時刻都不同，而且差不多差不多上以區(qū)間為主，專門不行記。而且，銀行網(wǎng)申通常一個銀行一個賬號。因此，建議大伙兒找個本子記錄下你每個銀行的應(yīng)聘信息，包括銀行名稱、你的賬號和密碼、網(wǎng)申截止日期、筆試時刻、所報的職位或地區(qū)。

其次，關(guān)于招聘網(wǎng)站，專門多銀行網(wǎng)申差不多上自動連接的中華英才或者智聯(lián)招聘等大的招聘網(wǎng)站，因此我們不用提早在那上面申請賬號，銀行網(wǎng)申的時候申請就能夠了。

再次，銀行簡歷差不多模板差不多上一樣的，有微小的區(qū)不。但差不多上每次網(wǎng)申你都要重新填一遍，因此建議你剛開始的時候把網(wǎng)申時刻比較早的那個銀行的簡歷模板認(rèn)真認(rèn)確實填好，以后再填的時候打開逐個復(fù)制就能夠了。大部分銀行網(wǎng)申你的簡歷能夠在指定日期前多次修改，建議填的時候認(rèn)真一點，不要多次修改，怪苦惱的。

然后，檢查自己的常用郵箱，保證沒有什么問題。然后定期檢查郵箱、及各個銀行網(wǎng)申中你的賬號，保證信息暢通。

再次，假如方便，打印所有重要證件的復(fù)印件及幾份個人簡歷，以備不時只需。

最后，向大伙兒推舉一個大學(xué)生應(yīng)聘網(wǎng)站，dajie.招聘信息比較全，界面簡潔，操作比較簡單，適合我們懶人用。再提醒一遍，今后你們在山東畢業(yè)生網(wǎng)站上的信息需要注冊，那個學(xué)院到時候會提醒大伙兒，山東畢業(yè)生網(wǎng)站也能夠應(yīng)聘投簡歷什么的。四．各大銀行網(wǎng)申時刻及形式

下面我吧各大銀行2011校園招聘的一些日程列出來，每年會有不同，但應(yīng)該變化不大。我所寫的均是各大銀行山東地區(qū)的招聘，不同省份時刻差不比較大，請山東省外的同學(xué)多加注意。另外，本部分最后會簡單和大伙兒交流一下網(wǎng)申的內(nèi)容。民生銀行：網(wǎng)申截止日期11.24

筆試日期12月中旬農(nóng)業(yè)銀行：網(wǎng)申截止日期11.24

筆試日期12.12中國郵政儲蓄：網(wǎng)申截止日期12.10

筆試日期1.18工商銀行：網(wǎng)申截止日期11.18

筆試日期12.11光大銀行：網(wǎng)申截止日期12.27

筆試日期1.16中信銀行：網(wǎng)申截止日期12月中旬，筆試日期12月下旬人民銀行：網(wǎng)申截止日期11.10

筆試日期11.27中國銀行：網(wǎng)申截止日期11.17

筆試日期11.28深進(jìn)展銀行：網(wǎng)申截止日期12月中旬

筆試日期12月下旬建設(shè)銀行：網(wǎng)申截止日期11.30

筆試日期12.19齊魯銀行：網(wǎng)申截止日期12月中旬

筆試日期12月下旬交通銀行：網(wǎng)申截止日期12.15

筆試日期12月下旬興業(yè)銀行：網(wǎng)申截止日期12.10

筆試日期12月下旬浦發(fā)銀行：網(wǎng)申截止日期12.20

筆試日期12月下旬山東農(nóng)村信用社：網(wǎng)申截止日期1月中旬

筆試日期1.19

以上是各大銀行的網(wǎng)申截止日期，通常來講網(wǎng)申的時刻區(qū)間通常是1-2個周的時刻。最早開始的應(yīng)該是人民銀行和中國銀行。大伙兒一般從11月份開始就進(jìn)入網(wǎng)申時刻，要隨時關(guān)注各大銀行的網(wǎng)申信息（通過dajie.即可）。絕大部分銀行都會有自己的網(wǎng)申平臺，或者連接到一些大的招聘網(wǎng)站。也會有一些銀行需要你下載簡歷模板填好后發(fā)到指定郵箱中（浦發(fā)青島、交行青島、興業(yè)青島），也有需要寄送材料復(fù)印件的銀行（興業(yè)青島）。

同時，有一些銀行的青島分行會單獨進(jìn)行招聘，這時他們會去我們學(xué)校進(jìn)行宣講會。例如交通銀行青島分行，浦發(fā)銀行青島分行，興業(yè)銀行青島分行，這時，大伙兒盡可能正裝攜帶幾份簡歷去參加，通常都在學(xué)生事務(wù)大廳二樓。因為這些銀行的青島分行通?，F(xiàn)場同意簡歷并進(jìn)行簡單的初試，不要因為自己睡懶覺而放棄了那個機會。

再談?wù)劯鞔筱y行的網(wǎng)申，那個環(huán)節(jié)能夠講是整個招聘最奇妙的環(huán)節(jié)，也可能是最殘酷的環(huán)節(jié)，淘汰率專門高。而且淘汰的緣故五花八門，比如重點來講有以下幾個：

第一，相貌，那個有點兒那個，但怎么講銀行業(yè)是服務(wù)性行業(yè)，建議大伙兒找個正裝職業(yè)照，女生都能照的專門漂亮，男生都能照的專門精神，大伙兒千萬不要隨便就傳張照片上去。另外，各大銀行對上傳照片的大小和尺寸會有要求，建議大伙兒從網(wǎng)上下個小的修改軟件（假如大伙兒需要我把我用的軟件和其他資料一起發(fā)給大伙兒）。

第二，身高，那個對男身的要求可能略微高些，具體多少我也不清晰。建議寬敞男生在不違背誠信的原則下適當(dāng)靈活應(yīng)對。

第三，對待自己簡歷的態(tài)度，那個也專門重要，要認(rèn)真對待你的簡歷填寫。就算一個大學(xué)四年只學(xué)習(xí)的同學(xué)也能夠把簡歷寫的比較豐富，要認(rèn)真完整地總結(jié)你的大學(xué)經(jīng)歷，需要我們誠信，但我們也不太隨意，弄的簡歷模板里面都沒幾個字，還差不多上些錯字錯句這就不行了，大伙兒切記。

第四，生活照，差不多都需要上傳生活照，建議穿精神一點兒的，正常一點兒的，讓人家看著專門陽光專門積極向上，比較清晰即可。

第五，應(yīng)聘職位及地區(qū)，那個特不重要！因為各個銀行都會有自己的招聘公告，那個大伙兒一定要看！因為涉及到報考地區(qū)，有的地區(qū)招人標(biāo)準(zhǔn)太苛刻，一定看認(rèn)真了。另外，報名的時候也能夠考慮一下概率，因為各地招的人數(shù)確實差不挺大的。五．銀行筆試預(yù)備及現(xiàn)場應(yīng)對

這部分要緊介紹各大銀行筆試內(nèi)容及預(yù)備方法，隨著銀行統(tǒng)一校園招聘的趨勢，各大銀行的筆試形式也有逐漸趨同的趨勢，在要緊考察內(nèi)容方面存在更多的一致性，也也方便了我們應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行筆試方面的預(yù)備。總體來講，銀行筆試差不多是上機考試（人民銀行為紙質(zhì)考試），時刻差不多為3個小時左右，要緊分為三個大的模塊：第一是英語，第二是行政能力測試，第三是綜合知識。下面分不具體介紹各個模塊的內(nèi)容。

英語。英語現(xiàn)在差不多成為銀行考試的必考模塊，分值應(yīng)該占到筆試總成績的四分之一到三分之一。體型變化差不多不大，要緊是單選，改錯（選出錯誤的即可），小閱讀?？傮w來講難度不大，4級-6級難度之間。題量大概是100道題左右。值得注意的是閱讀量比較大，但大部分差不多上短小型閱讀，做起來需要有足夠的耐心和速度。復(fù)習(xí)策略以保持做題感受為宜，單詞能夠適當(dāng)熟悉一下。

行政能力測試。那個具體內(nèi)容沒有什么需要重點提的，體型差不多完全照抄公務(wù)員考試，但難度要低于公務(wù)員考試。題量差不多為100道左右，分值差不多占到總分值的三分之一。需要強調(diào)的是這部分需要在不白費過多時刻的情況下保持較高的準(zhǔn)確率，因為客觀上來講，英語部分大伙兒差不多，綜合知識可控性不大，因此行政能力測試需要我們重點對待。復(fù)習(xí)策略是找本行政能力測試的書完整的看一遍，配合多套真題模擬題，在限時的情況下提高應(yīng)對能力。另外，行政能力測試中確信會有比較繞彎的題，能夠適當(dāng)放棄，但最后不忘了蒙上，呵呵。

綜合知識。這部分確實專門難講，有可能你復(fù)習(xí)了專門多，但最后考的是天花亂墜，但必要的儲備我們需要有的。通常來講，銀行考試時分專業(yè)的，我們差不多是經(jīng)濟金融類，就算不分專業(yè)考綜合知識差不多上也是經(jīng)濟金融類?？傮w來講，綜合知識包括幾大部分：貨幣銀行學(xué)內(nèi)容、宏微觀經(jīng)濟學(xué)內(nèi)容、金融時事內(nèi)容、所考銀行差不多情況及時情況況、法律內(nèi)容、治理學(xué)內(nèi)容，題量和分值均能占到總體的三分之一到二分之一。復(fù)習(xí)策略為關(guān)于貨幣銀行學(xué)和宏微觀大伙兒假如有時刻依舊看看書，把一些差不多的理論和名詞熟悉一下，再配合一些復(fù)習(xí)資料著重練習(xí)一些單選和多選題，題量盡量大一些。關(guān)于金融時事內(nèi)容大伙兒能夠關(guān)注一下考試前1-3個月的財經(jīng)類雜志或網(wǎng)站信息，大體有個印象。時事內(nèi)容大伙兒也能夠去dajie.上面下載一些為公務(wù)員考試整理的時事信息。那個建議臨考試前2-3天看一下。關(guān)于所考銀行差不多情況及時情況況大伙兒一定要給予足夠的重視，假如你連你考的銀行差不多情況都不了解就太講只是去了，那個大伙兒也能夠去dajie.上面去下載不同銀行的備考資料，看看各個銀行的差不多情況，那個部分建議臨考前1天看一下。關(guān)于法律部分，要緊涉及經(jīng)濟法、票據(jù)法、商法、合同法等部分，建議大伙兒通過做題了解一些差不多的法條和理論。關(guān)于治理學(xué)部分，要緊涉及組織結(jié)構(gòu)形式、人力資源治理、市場營銷部分內(nèi)容，題量不是專門大，假如有精華資料建議大伙兒掃瞄學(xué)習(xí)一下。

關(guān)于筆試的預(yù)備，我自己也沒有十分獨到的見解，只能給大伙兒介紹一下差不多的情況。首先，關(guān)于筆試，大伙兒需要保持一定的重視，因為許多銀行筆試成績是與以后的面試成績累加的，因此依舊考高一點兒比較好。其次，在筆試中確信會遇到專門多題可不能，差不多差不多上蒙的情況，那個沒有太多的關(guān)系，事實上大伙兒都差不多的，就看你能不能把能夠得的分得到。在考試中和考試后保持一個平和良好的心態(tài)十分重要。然后，有時筆試安排會比較密集，考試地點可能會有所不同，這就需要大伙兒有一個專門好的打算性，把需要帶的東西提早預(yù)備好，把時刻及路線都提早安排好。通常來講專門多筆試都需要身份證和學(xué)生證同時帶著，那個大伙兒盡量按要求來，不要丟三落四。六．面試預(yù)備及現(xiàn)場應(yīng)對

等待面試通知的生活是專門難熬的，接到面試通知的時候是既緊張又興奮的。因為面試能夠講是等待你的最后一道關(guān)卡了，但面試的復(fù)雜性和多樣性又是最難以應(yīng)付的。因為面試的種類多，問題多變，你的競爭對手可能專門強等等。面試能夠考察到的內(nèi)容也更加的全面，包括思維能力、應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力的、協(xié)調(diào)能力等等，也涉及到個人氣質(zhì)形象與禮儀的展示。想輕松的面對面試確實不容易，一方面需要你長期的積存與塑造，另一方面也需要你把握面試中的一些關(guān)鍵點，不要輕易的犯錯誤。

為了更好的讓大伙兒了解面試，這部分我打算換一種新的敘述方式，采納情景模擬與總結(jié)分析相結(jié)合的方式。關(guān)于單面我簡單介紹一些要點就好，關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式我結(jié)合自身經(jīng)歷邊模擬現(xiàn)場，邊分析給大伙兒聽。

下面進(jìn)入這部分的敘述。關(guān)于通過銀行筆試的應(yīng)聘者，銀行面試通常意味著最后一次考察，但面試到底是一輪依舊兩輪那個專門難講。也有的銀行是先建立篩選，再單面，再筆試，再終面等等。但這只是順序上的差異，總體來講，銀行面試的種類要緊包括三種：單面，小組面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。隨著各個銀行校園招聘的大規(guī)模開展，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式差不多成為主流，而單面和小組面試要緊成為輔助的面試手段。但不可否認(rèn)，任何面試形式關(guān)于我們應(yīng)聘者來講都十分的關(guān)鍵，容不得有任何閃失。下面我分不具體介紹一下各個面試形式需要注意的要點。單面

單面的形式是指你一個人面對3-6個面試官，也確實是一對多。通常比較細(xì)致的流程包括進(jìn)門、入座、面試官宣布開始、自我介紹、面試官提問你回答、你提問、結(jié)束、出門等。關(guān)于著裝的問題我會在下一個部分單獨談，那個地點假定你外表一切OK。

首先，進(jìn)門那個環(huán)節(jié)要注意敲門，聲音適中即可，不要貿(mào)然進(jìn)入房間，就算房間門是開著的也要右手輕叩敲門以示禮貌。等到面試官講“請進(jìn)”你再進(jìn)入，步子速度適中，保持自然最好，要注意保持良好、自信的行走姿態(tài)。

這時，假如有要求帶簡歷，你要尊敬的把你的簡歷送給每個面試官，這就需要你多帶幾份簡歷。然后，你面前應(yīng)該會有一把椅子，但最好也不要貿(mào)然坐下。你走到椅子旁邊，面試官一般會講“請坐”，你需要回答一聲“感謝”并伴以一個幅度不大的鞠躬。然后入座，簡單整理一下衣服，雙膝并攏，雙手自然放在雙腿上即可，切記總是做小動作，假如緊張的話能夠雙手適當(dāng)?shù)奈赵谝黄?，但切記不要放在兩腿之間夾住。這時能夠挺直腰板，面對微笑的平視各位面試官。

下面面試官會講一些客套話以緩解緊張氣氛，你這時能夠一般緩解緊張情緒一遍認(rèn)真聽面試官對面試過程的介紹，注意眼神的交流，整個過程你需要保持良好的身姿和自然微笑的表情。

一般來講，單面都會有自我介紹（最好需要提早預(yù)備好熟練記下），那個部分也十分的重要。通常自我介紹2-3分鐘為宜，自我介紹包括一些差不多的信息，但不要太多，因為你的簡歷中都有的。建議以感謝類的客套話開場，緊接著是一部分自我信息，然后主體部分你需要著重突出你所具有的幾個優(yōu)點，挑最要緊的講，建議與該銀行招聘公告中所要求的相貼合，如此會專門容易引起面試官的興趣。再闡述你的優(yōu)點時最具有講服力的是你的經(jīng)歷和具體的案例，切記空話套話。最后結(jié)束再以感謝類的話語客套一下，總體時刻把握要好，不能太冗長，語速適中，聲音自然大方，一定要注意身姿、表情、氣質(zhì)等因素。

下一個環(huán)節(jié)一般是面試官依照你的自我介紹來提問，一般會涉及你剛才提到的案例或者你的經(jīng)歷，一般會讓你具體講一講，這就需要你提早都預(yù)備好例子。那如何將例子呢？簡單的來講，你需要講明四個方面：situation(背景)、goal（目標(biāo)）、action（行動）、result（結(jié)果）。著重講你在整個過程中的考慮、協(xié)調(diào)、行動與所起到的作用。通常來講，有一些問題比較典型需要，面試官經(jīng)常拿來問，這就需要我們提早預(yù)備一下。比如講：你最成功的經(jīng)歷；你最失敗的經(jīng)歷；你最大的優(yōu)點；最大的缺點；職業(yè)生涯規(guī)劃等等。遇到這些問題時如何應(yīng)對呢？第一依舊案例，第二是一定要突出自己的勝任能力，確實是突出與該銀行所需相匹配的能力，第三是真誠但避重就輕，在講缺點時后面一定要附上自己的改正措施等等。那個地點還需要著重提一下勝任力那個點，打個比方講你是外地生源，有些銀行比較注重本地生源。這時面試官會講“建議你回生源地求職”，這確實是在懷疑你的勝任能力。這時你的回答假如是“盡管我不是本地生源，但我在大學(xué)四年里通過項目時刻接觸了大量的老師和青島公司，有良好的人際溝通能力，我相信我能夠?qū)ｉT好的適應(yīng)那個地點的工作”，如此得分就比較高了。這點就解釋到那個地點。

接下來有的面試官會給應(yīng)聘者提問的機會，一般1-2個問題。這時還譜呢，因此大伙兒盡量不要問關(guān)于薪酬待遇、編制方面的敏感問題。能夠問一下比較宏觀的問題，比如講行業(yè)前景、個人進(jìn)展道路等等。實在問不出來就問一下何時方便我們打電話詢問結(jié)果也能夠。

最后確實是結(jié)束那個環(huán)節(jié)，通常來講是面試官進(jìn)行結(jié)束，你感謝一下，起來鞠個躬就能夠了。但也有比較刁鉆的面試官有意不講話，這時就需要我們來用得體的話語來進(jìn)行結(jié)束，不要干等著，但這種情況比較少見。結(jié)束后你起身簡單一整理，鞠躬致謝，然后正常出門，關(guān)門就OK了。但依舊那句話，整個過程不能有一點兒的松懈，步速神態(tài)都要正常，出了公司門再放松也不遲。單面差不多確實是如此了。小組面試

小組面試確實是5-10個應(yīng)聘者面對5-8個面試官，確實是多對多。但實際情況和單面差不多，面試者之間差不多沒有溝通和互動，只是依次進(jìn)行自我介紹而已，因此要點差不多和單面相同。但在那個地點提三點（有一點上面也適用）第一是在其他應(yīng)聘者講話的時候，你腦子里該想你的想你的，但神態(tài)一定要對對方保持尊重，做傾聽狀，必要時能夠適當(dāng)記錄一點兒。第二，在你做表述時，眼神不要就盯著中間的面試官，應(yīng)適當(dāng)照顧兩邊的面試官，保持一定的眼神交流，但也不要來回掃射。第三是你需要推斷一下形勢，假如你預(yù)備的最成功的事是你在學(xué)生會坐了副主席，而前一個人講他當(dāng)了主席，那你最好不要再講那個了，換個不的經(jīng)歷講。小組面試的要點差不多就這些了。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

應(yīng)聘之路走到那個地點確實專門不容易了，我寫到那個地點也挺不容易的，呵呵。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要緊特征是8-12個應(yīng)聘者，3-5名面試官，給定一個題目應(yīng)聘者在規(guī)定的時刻內(nèi)自主討論出結(jié)果并展示，由面試官在旁邊觀看每位應(yīng)聘者在整個小組討論中的表現(xiàn)及起到的作用并給予打分。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論入圍比例差不多為1:3或者1:4，不可謂不殘酷。

因為這種面試形式需要注意的地點太多，假如我單列出來太繁瑣而且不方便大伙兒閱讀，因此我拿出一個我實際經(jīng)歷過的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，按著面試的進(jìn)行過程給大伙兒講解一些要點，并適當(dāng)補充一些其他需要注意的點。

我們小組本應(yīng)該9人，實到8人，6男2女，4名男研究生，其他本科?，F(xiàn)場共有5名面試官，面試場地為一間寬大的會議室，長橢圓形桌子，面試官及應(yīng)聘者分不在桌子的兩端，呈兩個半圓形。我的位置比較好，正好在圓弧的中間，直面面試官。面試開始的時候由面試官宣讀面試規(guī)則，大概內(nèi)容是時刻安排給定，但具體時刻操縱我們來操作，總共為30分鐘，分為4段，分不是讀題、彼此展示各自觀點、討論并總結(jié)、最終展示。在每個人桌子上有一張題目、一張白紙和筆。

開始時期需要注意的要點是：身姿挺拔、有點兒精神最好、自信平和的心態(tài)、在面試官宣讀要求的時候適當(dāng)拿筆記錄一些要點（就算你能記住也寫一寫），與面試官進(jìn)行適當(dāng)?shù)难凵窠涣?，不要左顧右盼?/p>

面試開始了，我們都在讀題，題目不長，大概意思為一家銀行要發(fā)售一款金融產(chǎn)品，一切都差不多預(yù)備完畢，政府與消費者也知曉。但突然發(fā)覺其存在較大的風(fēng)險，可發(fā)售期立即就要到了，問如何辦？關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的題目的答案專門少有正確與錯誤之分，通常是處置一種情況、做出一種選擇、制定一個打算等等。更多的需要大伙兒小組內(nèi)部能夠達(dá)成一致，做出一種言之有理，不那么膚淺的答案即可。假如那個小組連這種問題都達(dá)不成一致，這是專門失分的表現(xiàn)，學(xué)會適當(dāng)堅持與妥協(xié)、學(xué)會深化與完善比較重要。

我讀著題，同時把我的方法在紙上記錄下來，我簡單把問題橫向分了一下，又縱向分了一下，如此我這邊差不多就差不多了。我看看了表，抬頭看看了周圍的成員，大伙兒差不多差不多上處于完善自己方法的過程，我就第一個講話了，我講“大伙兒差不多都看完了吧，我們依次講一下自己的看法好嗎？”如此話語權(quán)第一次出現(xiàn)就被我拿到了，能夠想象大伙兒確信不能反對的，大伙兒一看被我捷足先登，都有點兒著急都憋紅了臉，只能都講好吧。我一看大伙兒都亂了方寸，我就又講“我們操縱一下時刻，每個人盡量不要超過2分鐘，好嗎？然后我們找一個計時的成員吧”然后我就隨便指了一位同學(xué)操縱時刻。大伙兒能夠想象接下來的結(jié)果了，大伙兒又不得不同意，而且那個被我指定計時的同學(xué)瞬間變成了我的戰(zhàn)友。

我們先停一會，有幾個要點我需要著重提一下。關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中比較重要的兩個角色的認(rèn)識，一個是領(lǐng)導(dǎo)者，一個是計時者。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的重要性毋庸置疑，大伙兒盡量都要去爭取。但在開始時期如何去爭取呢（不同時期會有不同的爭取方式）？有幾個關(guān)鍵的機會，比如剛才案例中出現(xiàn)的第一個開口組織大伙兒講話的機會、限定每人時刻并指定計時者的機會、假如面試官沒有指定各時期時刻只給總時刻的話，第一個提出時刻打算安排的機會。這三個機會在開局時期是專門重要的。因此大伙兒會問，假如我們提出了人家不同意如何辦？專門好辦，那個時期以快為王道，其他人不同意讓他們爭去，然后你再居中協(xié)調(diào)，強調(diào)總體目標(biāo)與協(xié)調(diào)性。如此又無形中把領(lǐng)導(dǎo)權(quán)轉(zhuǎn)移到你手中了。關(guān)于計時者那個角色，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也比較重要，你需要在整個面試過程中提醒大伙兒注意時刻，注意整個進(jìn)程。假如有人跟你搶那個角色如何辦呢？會有人一開始就盯著要做那個計時者的角色，沒關(guān)系，當(dāng)他主動表達(dá)出想當(dāng)那個角色時，你能夠講“計時并不是特不重要，操縱時刻才重要”怎么講大伙兒都能夠看表，都能夠提醒大伙兒注意時刻。那個時期我就介紹這些。

那個時候我的面試案例接著進(jìn)行，大伙兒都依次展示自己的觀點，都挺不錯的，但差不多是橫向展開問題及應(yīng)對方式。輪到我的時候，我把縱向展開問題的思路提了出來，我的要緊觀點是“不管我們做出什么應(yīng)對措施，都需要堅持一些我們必要的原則，我建議先確定原則，再選擇行動?！蹦莻€觀點的提出可不是什么技巧性的問題了，這確實要看你的經(jīng)驗了。我觀點一出，大伙兒又表示贊同。大伙兒就如此依次講完了各自的觀點。在那個過程總我始終保持傾聽的狀態(tài)，記錄每個人的觀點，并同時提醒計時的同學(xué)注意時刻安排。領(lǐng)導(dǎo)者的角色差不多被我牢牢操縱在手中了。

在那個時期需要注意的要點是：展示觀點的時候不要對著面試官，因為面試官的旁觀者，你應(yīng)該面對大伙兒，這是一個常識問題。但我們組有的成員就面朝面試官闡述觀點，這專門失分。同時，在聽不人觀點的時候要專門認(rèn)確實模樣，保持與講話者必要的眼神交流，并適當(dāng)記錄一些要點便于以后討論溝通。假如在前一個時期小組領(lǐng)導(dǎo)者被一些專門強勢的成員操縱了，那個時期你也有機會的。因為領(lǐng)導(dǎo)者的角色在不同時期可能是不同的人，也有可能到最后都沒有一個確定的小組公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者出現(xiàn)。因此，在那個時期，意見首領(lǐng)就專門重要，你的觀點要全面而有深度，能夠引發(fā)其他成員考慮，如此你就主導(dǎo)了思維方式及應(yīng)對措施的產(chǎn)生過程。

好了，我的面試案例進(jìn)行到討論時期了，應(yīng)該講那個時期是最混亂的。能夠講百分之五十以上的對話差不多上廢話，無非是在各自強調(diào)各自觀點的正確性，甚至都不明白自己都講了那些要點了，產(chǎn)生了重復(fù)的情況，討論進(jìn)程推進(jìn)的專門慢。這時我差不多不參與具體措施的討論了，因為我不斷提醒大伙兒確立了幾個行動的原則，其他措施大伙兒討論就能夠了，出現(xiàn)反復(fù)我就提醒大伙兒，并不斷整理完善大伙兒的共識。

在那個時期中，激烈的參與唇槍舌劍并不是十分明智的選擇，你需要通過不斷的記錄和總結(jié)，關(guān)心整個小組擴大已達(dá)成的共識，引導(dǎo)討論方向集中在沒有達(dá)成共識的地點。這時，大伙兒為了抓緊表現(xiàn)確信會不斷完善方案，差不多沒有人顧得上爭那個爭那個了。這時適當(dāng)提醒一下時刻是必要的，既能促進(jìn)大伙兒達(dá)成共識，又能表示一切都在操縱之中。假如還有觀點處在激烈競爭中，提醒大伙兒注意適當(dāng)妥協(xié)，整體為重。

我的面試案例進(jìn)行到了總結(jié)時期了，那個時候因為只有我記錄了大伙兒的觀點，確立了大伙兒的共識，因此只有我能講話，我把大伙兒達(dá)成的共識重新確認(rèn)并補充了一下，然后確實是選擇發(fā)言人了，那個事實上我能夠做發(fā)言人的，因為我記錄的最全。但我當(dāng)時依舊指定了一位發(fā)言人，是我們學(xué)院的一位女生，然后關(guān)心她又重新梳理了一遍我們的方案。女生順利闡述完，我的面試案例也就如此結(jié)束了。

在最后的時期，我認(rèn)為發(fā)言人依舊要爭取的。但那個爭取更多的建立在討論時期你記錄并總結(jié)充分的前提上。不要只顧著討論，不記得了記錄與總結(jié)，因為只有不斷總結(jié)，才能一步步走向一致。假如你做最后的發(fā)言人，記得感謝所有成員的努力，適當(dāng)講些客套話，如此比較圓滿一些。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也講了這么多了，其他一些情況大伙兒也能夠看看相關(guān)的