指紋打卡考勤管理制度(重編)細(xì)則范文

內(nèi)部管理制度系列指紋打卡考勤制度細(xì)則范文（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號(hào)：FS-QG-77889指紋打卡考勤制度細(xì)則范文FingerprintTimeCardAttendanceSystemDetailsModel說(shuō)明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。公司的各部門現(xiàn)在都比較多用指導(dǎo)紋打卡考勤，公司為規(guī)劃其考勤制度，都會(huì)制定打卡考勤制度的細(xì)則出來(lái)，以下是詳細(xì)的指紋打卡考勤制度細(xì)則，可供參考。致:各部門由:人事部事宜:關(guān)于指紋打卡的考勤制度時(shí)間:____年__月__日為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)格酒店勞動(dòng)紀(jì)律，保障員工能積極有效的工作，特制定本酒店指紋考勤細(xì)則 :1、公司一律實(shí)行上、 下班指紋錄入打卡制度， 公司全體員工(部門經(jīng)理級(jí)以下 )必需自覺遵守，按時(shí)親自打卡2、員工必須根據(jù)部門編排的班次按時(shí)上、 下班，上、下班均需打卡:即上午上、下班各打卡一次， 下午上、下班各打第2頁(yè)/共10頁(yè)GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE卡一次，一天共計(jì)四次(值班人員可只打兩次， 早上上班和晚上下班)3、凡已到上班時(shí)間還未打卡者作遲到處理， 凡未到下班時(shí)間就已打簽退卡者作早退處理 (30分鐘以內(nèi)扣 1分/分鐘，超過30分鐘作曠工處理， 當(dāng)月曠工一天扣 10%的月工資，累計(jì)曠工兩天扣 50%月工資，累計(jì)曠工三天做自動(dòng)離職處理 )4、上、下班必須打卡，因特殊原因未打卡者應(yīng)在當(dāng)日填寫《未打卡申請(qǐng)表》注明未打卡原因交由部門主管級(jí)以上人員簽字再交至人事部，第一次不扣分，第二次扣 5分，超過五次者每次扣 10分5、上、下班既不打卡又沒填寫 《未打卡申請(qǐng)表》者作曠工處理6、因公外出不能打卡者， 原則上需到酒店打卡報(bào)到后方能外出，如因特殊情況需先填寫《未打卡申請(qǐng)表》經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交由人事部7、凡不按時(shí)打卡或未打卡者均無(wú)全勤獎(jiǎng)8、指紋考勤機(jī)數(shù)據(jù)由人事部管理、 統(tǒng)計(jì)，次月五號(hào)前將根據(jù)部門主管交上來(lái)的手工考勤表和排班表 (請(qǐng)注明各班次第3頁(yè)/共10頁(yè)GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE的具體上班時(shí)間 )抽取部分員工考勤打卡記錄進(jìn)行核對(duì)，并將記錄匯總交至總經(jīng)辦9、打卡時(shí)請(qǐng)將手指平壓于指紋采集窗口， 指紋心盡量對(duì)準(zhǔn)窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指水平按在指紋采集窗口上，并覆蓋盡可能大的面積，指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示報(bào)打卡者的名字為成功驗(yàn)證指紋。10、員工請(qǐng)嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖銳的東西接觸考勤機(jī)，或遇到不能解決的問題可找人事部，若自己擅自擺弄弄壞機(jī)器將照價(jià)賠償以上制度從 5月1日起開始執(zhí)行，望各部門管理人員協(xié)助人事部，帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行?？偨?jīng)辦一、日?？记诠芾?、安裝三臺(tái)指紋考勤機(jī)。 在三樓辦公室的入門口， 為內(nèi)部所有職工考勤使用。2、根據(jù)縣委辦公室相關(guān)文件及縣紀(jì)委要求， 指紋考勤次第4頁(yè)/共10頁(yè)GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE數(shù)界時(shí)間界定為 :工作日每天指紋考勤 4次，即上午 2次、下午2次。在7:10-8:10 、13:40-14:40( 夏季作息時(shí)間 14:10-15:10)時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)分別只能記錄 1次指紋信息 ;8:10-13:40、14:40-19:00( 夏季作息時(shí)間 15:10-19:30) 時(shí)間段內(nèi)系統(tǒng)可分別記錄 2次指紋信息，第一次為指紋簽入信息，第二次為簽出信息。3、正常上下班界定。 7:10-8:10 、13:40-14:40( 夏季作息時(shí)間 14:10-15:10) 指紋簽入為正常上班 ;11:50-13:40 、17:20-19:00( 夏季作息時(shí)間 17:50-19:30) 指紋簽出為正常下班。4、違規(guī)行為界定。違規(guī)行為包括遲到、早退、曠工，按每人每半天 1次計(jì)入考勤信息。(一)8:10-11:50 、14:40-17:20( 夏季作息時(shí)間 15:10-17:50)指紋簽入的為遲到 ;(二)有指紋簽入信息，無(wú)指紋簽出信息的為早退 ;(三)7:10-11:50 、13:40-17:20( 夏季作息時(shí)間 14:10-17:50)無(wú)指紋信息的為曠工。5、臨時(shí)外出辦事界定。上午指紋簽入后在 11:50之前，第5頁(yè)/共10頁(yè)GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE或下午指紋簽入后在 17:20(夏季作息時(shí)間 17:50)之前指紋簽出的為臨時(shí)外出辦事。6、公差界定。公差包括出差、開會(huì)、中心工作、其他公務(wù)。(一)因工作需要到縣外執(zhí)行公務(wù)、接洽工作、調(diào)研考察或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的為出差 ;(二)在縣內(nèi)外參加相關(guān)會(huì)議的為開會(huì) ;(三)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定指派參加兩天以上的重點(diǎn)工作為中心工作;(四)因工作需要由單位安排外出開展其他工作的為其他工作的為其他公務(wù)。7、請(qǐng)假界定。請(qǐng)假包括病假、事假、年休假。(一)因患病等身體原因一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作的請(qǐng)假為病假;(二)因其他私事一段時(shí)間內(nèi)不能正常上班工作請(qǐng)假的為事假;(三)國(guó)家法律明文規(guī)定的帶薪休假為年休假。8、加班界定。工作日下午 19:00(夏季作息時(shí)間 19:30)第6頁(yè)/共10頁(yè)GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE之后以及非工作日全天指紋簽入簽出的，為加班。二、指紋機(jī)使用注意事項(xiàng)1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積 ;不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上、不要快速的敲擊手指、也不要滑動(dòng)手指。指紋機(jī)出現(xiàn) "嘀"的提示音并且綠燈閃爍、顯示屏顯示指紋號(hào)碼和 "確認(rèn)成功"表示指紋簽入簽出成功，指紋機(jī)出現(xiàn) "嘀、嘀"的提示音、紅燈閃爍、顯示屏顯示 "請(qǐng)重新按手指"則需重新操作。2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋， 可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。3、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或者不能正常工作，要在第一時(shí)間內(nèi)向綜合辦公室反應(yīng)，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)， 刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。第7頁(yè)/共10頁(yè)GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無(wú)法準(zhǔn)備采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知綜合辦公室。6、公司員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、沙礫等物質(zhì)留在考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。7、指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管 -理-員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能打卡的問題 (如手指指紋破損 )可到綜合辦公室找管理處理，個(gè)人不得擅自擺弄機(jī)器。8、公司員工上午下班簽出、 下午上班簽到時(shí)擺弄連續(xù)打卡，如出現(xiàn)此類情況按照打卡一次計(jì)算。三、異常未錄指紋考勤處理辦法1、指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的， 為正常上下班考勤，其他考勤(如加班、公差、調(diào)休、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等)，必須填寫相應(yīng)審批表單， 由領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)交到綜合辦公室考勤員處留存?zhèn)洳?，然后由單位指紋考勤系統(tǒng)操作員在系統(tǒng)中直接錄入考勤信息，期間當(dāng)事人不需要錄入指紋信息。不請(qǐng)假又不錄入指紋者將按照曠工處理。2、確因工作外出、臨時(shí)業(yè)務(wù)原因等外出者， 需及時(shí)向科第8頁(yè)/共10頁(yè)GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE室負(fù)責(zé)人或綜合辦公室考勤員說(shuō)明情況，然后再進(jìn)行指紋的簽出，無(wú)論返回與否均不需再錄入指紋信息。事因當(dāng)天或次日主動(dòng)填寫《異常考勤簽到登記表》，公司員工需各科室主任簽字，然后報(bào)分管負(fù)責(zé)人簽字， 分管負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理簽字，以此確認(rèn)未考勤異常事因的真實(shí)性。無(wú)負(fù)責(zé)人簽字者，按公司的考勤制度處理。3、因個(gè)人原因需要外出的， 需按照規(guī)定填寫《請(qǐng)假審批單》或者《外出審批單》，經(jīng)批準(zhǔn)后交綜合辦公室， 綜合辦公室憑獲批的審批單方可放行，并無(wú)需在考勤機(jī)上進(jìn)行指紋的錄入簽出，由考勤操作員直接錄入考勤信息。4、綜合辦公室考勤員于每周一 12:00 之前將上周簽字證明的《異常考勤簽到登記表》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后交由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。5、公差、請(qǐng)假考勤信息一經(jīng)錄入，無(wú)法刪除或更改。四、考勤系統(tǒng)操作員工作職責(zé)(一)確保本單位指紋機(jī) 24小時(shí)運(yùn)行、指紋考勤專用計(jì)算機(jī)無(wú)其他無(wú)關(guān)軟件和資料、確保單位指紋考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳;第9頁(yè)/共10頁(yè)GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE(二)依據(jù)權(quán)限及時(shí)、如實(shí)錄入工作人員出差、開會(huì)、中心工作、其他