企業(yè)上市管理和企業(yè)發(fā)展教學課件

企業(yè)上市管理和企業(yè)發(fā)展企業(yè)上市管理和企業(yè)發(fā)展目錄

一、企業(yè)上市后的主要變化1

二、上市后對企業(yè)管理的新要求2

三、上市后的企業(yè)發(fā)展3CONTENTS目錄一、企業(yè)上市后的主要變化1一、企業(yè)上市后的主要變化54321所有制結構的變化公司運作更為規(guī)范公司獲得穩(wěn)定的融資渠道和更多融資機會，降低融資成本公司股份可流動，增加了公司所有權的不確定性公司擁有更高的知名度上市公司在我國是一個特殊的公司群體，不但代表一種同國際接軌的先進的公司治理結構，同時也體現(xiàn)著我國發(fā)展市場經濟和經濟體制改革的成果。一、企業(yè)上市后的主要變化54321所有制結構的變化公司運作更一、企業(yè)上市后的主要變化1、所有制結構的變化上市后成為“公眾公司”。有大量小股東成為公司的共同擁有者，公司的首要任務為股東利益的最大化。一、企業(yè)上市后的主要變化1、所有制結構的變化上市后成為“公眾一、企業(yè)上市后的主要變化2、公司運作更為規(guī)范公司必須符合現(xiàn)代公司治理結構并規(guī)范日常工作的操作程序；公司受到更多外部法律法規(guī)的約束，包括《證券法》等來自證券交易所、證監(jiān)會等的法規(guī)監(jiān)管；公司運作必須透明，財務報表以及重大事項信息披露成為公司的日常工作。公司要圍繞資本市場“持續(xù)達標”，同時，上市后的退市風險和被并購的風險，能促使高管人員更加誠實信用、勤勉盡責，促使企業(yè)持續(xù)規(guī)范發(fā)展。一、企業(yè)上市后的主要變化2、公司運作更為規(guī)范公司必須符合現(xiàn)代一、企業(yè)上市后的主要變化3、公司獲得穩(wěn)定的融資渠道和更多融資機會，降低融資成本公司通過發(fā)行股票進行直接融資，可以打破融資瓶頸束縛，獲得長期穩(wěn)定的資本性資金，還可以通過配股、增發(fā)、可轉債等多種金融工具實現(xiàn)低成本的持續(xù)融資。與銀行貸款等間接融資方式不同，直接融資不存在還本付息的壓力，可以更有效地增強企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的動力和能力。一、企業(yè)上市后的主要變化3、公司獲得穩(wěn)定的融資渠道和更多融資一、企業(yè)上市后的主要變化4、公司股份可流動，增加了公司所有權的不確定性相對于無法隨意變現(xiàn)的土地廠房設備等不動產來說，股票市場上的相對自由的買進賣出為這些股東資產變現(xiàn)提供了靈活性，他們可以很容易地出賣股票，收回現(xiàn)金，或用股票做抵押來借貸，股票的快速變現(xiàn)能力增加了公司所有權的不確定性。一、企業(yè)上市后的主要變化4、公司股份可流動，增加了公司所有權一、企業(yè)上市后的主要變化5、公司擁有了更高的知名度公司上市公司股票每日在股票市場上的表現(xiàn)，商業(yè)界、投資者、新聞界甚至一般大眾都會注意到你的公司。媒體對上市公司拓展新業(yè)務和資本市場運作新動向的追蹤報道，機構投資者和證券分析師對企業(yè)的實時調查、行業(yè)分析，能夠吸引成千上萬投資者的眼球。一、企業(yè)上市后的主要變化5、公司擁有了更高的知名度公司上二、上市后對企業(yè)管理的新要求1、公司戰(zhàn)略方面3、融資投資方面

4、財務方面6、人力資源方面2、組織架構方面5、股利政策方面7、市場營銷方面

作為上市公司來說，應充分利用上述特點使自身具備更多的競爭優(yōu)勢，這對于管理者在以下各個方面的管理就有著更高層次的要求。8、公司文化方面二、上市后對企業(yè)管理的新要求1、公司戰(zhàn)略方面3、融資投資方面（一）公司戰(zhàn)略方面缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位，可能導致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競爭優(yōu)勢，喪失發(fā)展機遇和動力。1

發(fā)展戰(zhàn)略過于激進，脫離企業(yè)實際能力或偏離主業(yè)，可能導致企業(yè)過度擴張，甚至經營失敗。發(fā)展戰(zhàn)略因主觀原因頻繁變動，可能導致資源浪費，甚至危及企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。23

上市公司的發(fā)展戰(zhàn)略需在符合實際情況和得到廣大股東認同之間做出權衡；上市公司戰(zhàn)略的實施往往又和兼并收購緊密相連，涉及大量的資金，直接關系到上市公司經營的成敗。在戰(zhàn)略的制定和實施過程中最需要防止的風險包括：

（一）公司戰(zhàn)略方面缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位，可（二）組織架構方面

組織架構是上市公司按照國家有關法律法規(guī)、股東（大）會決議和企業(yè)章程，結合本企業(yè)實際，明確股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、經理層和企業(yè)內部各層級機構設置、職責權限、人員編制、工作程序和相關要求的制度安排。公司上市后應當按照科學、精簡、高效、透明、制衡的原則，綜合考慮企業(yè)性質、發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念和管理要求等因素，合理設置內部職能機構，明確各機構的職責權限，避免職能交叉、缺失或權責過于集中，形成各司其職、各負其責、相互制約、相互協(xié)調的工作機制。（二）組織架構方面組織架構是上市公司按照國家有（三）融資投資方面

雖然上市公司有了更為便捷的直接融資渠道，但是這對于經營者的操作技能及公司運作的規(guī)范卻有更高的要求；投資決策對上市公司而言則必須慎之又慎。

上市后公司應當根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，科學確定投融資目標和規(guī)劃，完善嚴格的資金授權、批準、審驗等相關管理制度，加強投融資活動的集中歸口管理，明確籌資、投資、營運等各環(huán)節(jié)的職責權限和崗位分離要求，定期或不定期檢查，落實責任追究制度，確保投融資活動的安全和有效運行。（三）融資投資方面雖然上市公司有了更為便捷的（四）財務方面上市公司必須每年定期公布四次財務報表，即兩次季報、一次中報和一次年報。具有疑點的報表不僅會遭受到中小股東的質疑，更可能會引起主管部門的注意。上市后公司須通過全面預算對公司所有經濟活動納入計劃控制管理范疇，建立系統(tǒng)核算體系對公司經濟行為準確核算和監(jiān)督，與考核掛鉤落實業(yè)績評價，保證資產的安全、健康、有效的運行，實現(xiàn)股東財富的最大化。（四）財務方面上市公司必須每年定期公布四次財務（五）股利政策方面在股利分配上，是投市場所好，還是根據(jù)公司的實際需要，這是上市公司所面臨的一個兩難抉擇。我國證券市場發(fā)展的前10年中，送紅股幾乎成為上市公司投投資者所好的必然選擇。但當投資者越發(fā)成熟時，上市公司的股利政策應更加注重從有利于公司長遠發(fā)展的多側面來考慮。在綜合考慮中小股東短中長期利益的同時，也要分析公司自身的發(fā)展需要，包括合理避稅等。（五）股利政策方面在股利分配上，是投市場所好，還是根（六）人力資源方面上市公司股份的可流通性使經營者擁有了更多更靈活的激勵手段，如期權期股，甚至管理層收購等等。但我國現(xiàn)行的法律法規(guī)對于這些方面仍然沒有做出明確的規(guī)定，如何用好這些手段，同時不違反國家的法律法規(guī)，就需要上市公司管理層的智慧與創(chuàng)新。（六）人力資源方面上市公司股份的可流通性使經營者（七）市場營銷方面

公司掛牌上市的公眾效應本身就是一個極好的公司形象營銷，公司的每一次增發(fā)、配股路演，甚至每一次公司重大信息的披露也是市場營銷的機會，關鍵是管理者如何去策劃和運營。此外，如何處理好公司與眾多中小股東的關系，也是一個上市公司經理在市場營銷中面臨的一個新課題。需要注意的是，上市公司的公眾效應是一把雙刃劍，負面效果對營銷的影響也會被放大。因此上市公司市場營銷的策劃必須加倍謹慎。（七）市場營銷方面公司掛牌上市的公眾效應本身就（八）公司文化方面公司文化被證明是公司持續(xù)發(fā)展的最重要因素之一，我國很多上市公司在這一方面還相當薄弱，主要體現(xiàn)在：1234缺乏積極向上的企業(yè)文化，導致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風險意識，導致企業(yè)發(fā)展目標難以實現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展缺乏誠實守信的經營理念，導致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，導致并購重組失敗（八）公司文化方面公司文化被證明是公司持續(xù)發(fā)展的

借鑒上述經驗，公司上市后應當采取切實有效的措施，積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，引導和規(guī)范員工行為，打造以主業(yè)為核心的企業(yè)品牌，形成整體團隊的向心力，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的價值觀、誠實守信的經營理念、履行社會責任和開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神，以及團隊協(xié)作和風險防范意識。重視并購重組后的企業(yè)文化建設，平等對待被并購方的員工，促進并購雙方的文化融合。借鑒上述經驗，公司上市后應當采取切實有效的措施，三、上市后的企業(yè)發(fā)展12354（四）充分利用高效的資源配置效應做大做強（五）充分利用激勵效應集聚人才（一）充分利用資本市場的融資效應推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展（二）充分利用規(guī)范約束效應加強企業(yè)管理（三）充分利用公眾注意力效應提升公司業(yè)績三、上市后的企業(yè)發(fā)展12354（四）充分利用高效的資源配置效1

資本市場為企業(yè)建立了直接融資的平臺，公司上市后提高了企業(yè)的自有資本的比例，完善了企業(yè)的資本結構，提高了企業(yè)自身抗風險的能力，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。資金結構的改善、負債率的降低，財務負擔的減輕，從而提高盈利水平。上市后股票價格的變動，形成對公司業(yè)績的一種市場評價機制。只要公司運作規(guī)范，經營業(yè)績理想，達到證監(jiān)會規(guī)定的再融資條件，上市公司還可以通過證券市場持續(xù)地再融資。典型的例子如深萬科，1988年在深交所上市后，通過增發(fā)、配股、發(fā)可轉債等方式，再融資的金額超過50億，成為股市上持續(xù)融資的典范。充分利用資本市場的融資效應推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展1資本市場為企業(yè)建立了直接融資的平臺，公司上市后2上市后公司需依法建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理結構，努力提高企業(yè)管理水平，降低經營風險。企業(yè)應充分利用規(guī)范約束效應建立完善、規(guī)范的經營管理機制，以市場為導向自主運作，完善公司治理結構，不斷提高運行質量。由于公眾的監(jiān)督會進一步強化對上市企業(yè)經理人員的行為約束，迫使其最大限度的加強企業(yè)管理，提高經營效益。充分利用規(guī)范約束效應加強企業(yè)管理2上市后公司需依法建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理3公司上市表明投資者對公司經營管理、發(fā)展前景等給予了積極的評價。有利于企業(yè)樹立品牌，提高企業(yè)形象，更有效地開拓市場。同時，公司應利用公司證券的交易等信息通過中介、報紙、電視臺等各種媒介不斷向社會發(fā)布的機會，擴大公司的知名度，提高公司的市場地位和影響力，十分有助于公司樹立產品品牌形象，擴大市場銷售量，提高公司的業(yè)務擴張能力。充分利用公眾注意力效應提升公司業(yè)績3公司上市表明投資者對公司經營管理、發(fā)展前景等給4上市后公司可以進一步拓展融資渠道——發(fā)行債券或可轉換債券、增發(fā)新股或配股及提高銀行信貸額度，從而大幅度提高企業(yè)對外投資能力，有利于做大做強。作為上市公司，使企業(yè)獲得了巨大的發(fā)展和擴張能力，有了兼并其它企業(yè)的能力?，F(xiàn)在的企業(yè)并購，已經很少采用現(xiàn)金收購，往往是以股權置換的方式進行。這種能力就是利用股市資金的作用而形成的。充分利用高效的資源配置效應做大做強4上市后公司可以進一步拓展融資渠道——發(fā)行債券或5上市后公司可以利用股票期權計劃來實現(xiàn)對管理層和員工的中長期激勵。良好的股權激勵機制能充分調動經營者的積極性，將股東利益、公司利益和經營者個人利益結合在一起，從而減少管理者的短期行為，使其更加關心企業(yè)的長遠發(fā)展。充分利用激勵效應集聚人才5上市后公司可以利用股票期權計劃來實現(xiàn)對管理層和員感謝您的聆聽正衡資產評估有限責任公司2014年3月感謝您的聆聽正衡資產評估有限責任公司9、人的價值，在招收誘惑的一瞬間被決定。11月-2211月-22Friday,November11,202210、低頭要有勇氣，抬頭要有低氣。01:28:4701:28:4701:2811/11/20221:28:47AM11、人總是珍惜為得到。11月-2201:28:4701:28Nov-2211-Nov-2212、人亂于心，不寬余請。01:28:4701:28:4701:28Friday,November11,202213、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。11月-2211月-2201:28:4701:28:47November11,202214、抱最大的希望，作最大的努力。11十一月20221:28:47上午01:28:4711月-2215、一個人炫耀什么，說明他內心缺少什么。。十一月221:28上午11月-2201:28November11,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022/11/111:28:4701:28:4711November202217、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。1:28:47上午1:28上午01:28:4711月-22謝謝大家9、人的價值，在招收誘惑的一瞬間被決定。11月-2211月

企業(yè)上市管理和企業(yè)發(fā)展企業(yè)上市管理和企業(yè)發(fā)展目錄

一、企業(yè)上市后的主要變化1

二、上市后對企業(yè)管理的新要求2

三、上市后的企業(yè)發(fā)展3CONTENTS目錄一、企業(yè)上市后的主要變化1一、企業(yè)上市后的主要變化54321所有制結構的變化公司運作更為規(guī)范公司獲得穩(wěn)定的融資渠道和更多融資機會，降低融資成本公司股份可流動，增加了公司所有權的不確定性公司擁有更高的知名度上市公司在我國是一個特殊的公司群體，不但代表一種同國際接軌的先進的公司治理結構，同時也體現(xiàn)著我國發(fā)展市場經濟和經濟體制改革的成果。一、企業(yè)上市后的主要變化54321所有制結構的變化公司運作更一、企業(yè)上市后的主要變化1、所有制結構的變化上市后成為“公眾公司”。有大量小股東成為公司的共同擁有者，公司的首要任務為股東利益的最大化。一、企業(yè)上市后的主要變化1、所有制結構的變化上市后成為“公眾一、企業(yè)上市后的主要變化2、公司運作更為規(guī)范公司必須符合現(xiàn)代公司治理結構并規(guī)范日常工作的操作程序；公司受到更多外部法律法規(guī)的約束，包括《證券法》等來自證券交易所、證監(jiān)會等的法規(guī)監(jiān)管；公司運作必須透明，財務報表以及重大事項信息披露成為公司的日常工作。公司要圍繞資本市場“持續(xù)達標”，同時，上市后的退市風險和被并購的風險，能促使高管人員更加誠實信用、勤勉盡責，促使企業(yè)持續(xù)規(guī)范發(fā)展。一、企業(yè)上市后的主要變化2、公司運作更為規(guī)范公司必須符合現(xiàn)代一、企業(yè)上市后的主要變化3、公司獲得穩(wěn)定的融資渠道和更多融資機會，降低融資成本公司通過發(fā)行股票進行直接融資，可以打破融資瓶頸束縛，獲得長期穩(wěn)定的資本性資金，還可以通過配股、增發(fā)、可轉債等多種金融工具實現(xiàn)低成本的持續(xù)融資。與銀行貸款等間接融資方式不同，直接融資不存在還本付息的壓力，可以更有效地增強企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的動力和能力。一、企業(yè)上市后的主要變化3、公司獲得穩(wěn)定的融資渠道和更多融資一、企業(yè)上市后的主要變化4、公司股份可流動，增加了公司所有權的不確定性相對于無法隨意變現(xiàn)的土地廠房設備等不動產來說，股票市場上的相對自由的買進賣出為這些股東資產變現(xiàn)提供了靈活性，他們可以很容易地出賣股票，收回現(xiàn)金，或用股票做抵押來借貸，股票的快速變現(xiàn)能力增加了公司所有權的不確定性。一、企業(yè)上市后的主要變化4、公司股份可流動，增加了公司所有權一、企業(yè)上市后的主要變化5、公司擁有了更高的知名度公司上市公司股票每日在股票市場上的表現(xiàn)，商業(yè)界、投資者、新聞界甚至一般大眾都會注意到你的公司。媒體對上市公司拓展新業(yè)務和資本市場運作新動向的追蹤報道，機構投資者和證券分析師對企業(yè)的實時調查、行業(yè)分析，能夠吸引成千上萬投資者的眼球。一、企業(yè)上市后的主要變化5、公司擁有了更高的知名度公司上二、上市后對企業(yè)管理的新要求1、公司戰(zhàn)略方面3、融資投資方面

4、財務方面6、人力資源方面2、組織架構方面5、股利政策方面7、市場營銷方面

作為上市公司來說，應充分利用上述特點使自身具備更多的競爭優(yōu)勢，這對于管理者在以下各個方面的管理就有著更高層次的要求。8、公司文化方面二、上市后對企業(yè)管理的新要求1、公司戰(zhàn)略方面3、融資投資方面（一）公司戰(zhàn)略方面缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位，可能導致企業(yè)盲目發(fā)展，難以形成競爭優(yōu)勢，喪失發(fā)展機遇和動力。1

發(fā)展戰(zhàn)略過于激進，脫離企業(yè)實際能力或偏離主業(yè)，可能導致企業(yè)過度擴張，甚至經營失敗。發(fā)展戰(zhàn)略因主觀原因頻繁變動，可能導致資源浪費，甚至危及企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。23

上市公司的發(fā)展戰(zhàn)略需在符合實際情況和得到廣大股東認同之間做出權衡；上市公司戰(zhàn)略的實施往往又和兼并收購緊密相連，涉及大量的資金，直接關系到上市公司經營的成敗。在戰(zhàn)略的制定和實施過程中最需要防止的風險包括：

（一）公司戰(zhàn)略方面缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位，可（二）組織架構方面

組織架構是上市公司按照國家有關法律法規(guī)、股東（大）會決議和企業(yè)章程，結合本企業(yè)實際，明確股東（大）會、董事會、監(jiān)事會、經理層和企業(yè)內部各層級機構設置、職責權限、人員編制、工作程序和相關要求的制度安排。公司上市后應當按照科學、精簡、高效、透明、制衡的原則，綜合考慮企業(yè)性質、發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念和管理要求等因素，合理設置內部職能機構，明確各機構的職責權限，避免職能交叉、缺失或權責過于集中，形成各司其職、各負其責、相互制約、相互協(xié)調的工作機制。（二）組織架構方面組織架構是上市公司按照國家有（三）融資投資方面

雖然上市公司有了更為便捷的直接融資渠道，但是這對于經營者的操作技能及公司運作的規(guī)范卻有更高的要求；投資決策對上市公司而言則必須慎之又慎。

上市后公司應當根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，科學確定投融資目標和規(guī)劃，完善嚴格的資金授權、批準、審驗等相關管理制度，加強投融資活動的集中歸口管理，明確籌資、投資、營運等各環(huán)節(jié)的職責權限和崗位分離要求，定期或不定期檢查，落實責任追究制度，確保投融資活動的安全和有效運行。（三）融資投資方面雖然上市公司有了更為便捷的（四）財務方面上市公司必須每年定期公布四次財務報表，即兩次季報、一次中報和一次年報。具有疑點的報表不僅會遭受到中小股東的質疑，更可能會引起主管部門的注意。上市后公司須通過全面預算對公司所有經濟活動納入計劃控制管理范疇，建立系統(tǒng)核算體系對公司經濟行為準確核算和監(jiān)督，與考核掛鉤落實業(yè)績評價，保證資產的安全、健康、有效的運行，實現(xiàn)股東財富的最大化。（四）財務方面上市公司必須每年定期公布四次財務（五）股利政策方面在股利分配上，是投市場所好，還是根據(jù)公司的實際需要，這是上市公司所面臨的一個兩難抉擇。我國證券市場發(fā)展的前10年中，送紅股幾乎成為上市公司投投資者所好的必然選擇。但當投資者越發(fā)成熟時，上市公司的股利政策應更加注重從有利于公司長遠發(fā)展的多側面來考慮。在綜合考慮中小股東短中長期利益的同時，也要分析公司自身的發(fā)展需要，包括合理避稅等。（五）股利政策方面在股利分配上，是投市場所好，還是根（六）人力資源方面上市公司股份的可流通性使經營者擁有了更多更靈活的激勵手段，如期權期股，甚至管理層收購等等。但我國現(xiàn)行的法律法規(guī)對于這些方面仍然沒有做出明確的規(guī)定，如何用好這些手段，同時不違反國家的法律法規(guī)，就需要上市公司管理層的智慧與創(chuàng)新。（六）人力資源方面上市公司股份的可流通性使經營者（七）市場營銷方面

公司掛牌上市的公眾效應本身就是一個極好的公司形象營銷，公司的每一次增發(fā)、配股路演，甚至每一次公司重大信息的披露也是市場營銷的機會，關鍵是管理者如何去策劃和運營。此外，如何處理好公司與眾多中小股東的關系，也是一個上市公司經理在市場營銷中面臨的一個新課題。需要注意的是，上市公司的公眾效應是一把雙刃劍，負面效果對營銷的影響也會被放大。因此上市公司市場營銷的策劃必須加倍謹慎。（七）市場營銷方面公司掛牌上市的公眾效應本身就（八）公司文化方面公司文化被證明是公司持續(xù)發(fā)展的最重要因素之一，我國很多上市公司在這一方面還相當薄弱，主要體現(xiàn)在：1234缺乏積極向上的企業(yè)文化，導致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作和風險意識，導致企業(yè)發(fā)展目標難以實現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展缺乏誠實守信的經營理念，導致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，導致并購重組失?。ò耍┕疚幕矫婀疚幕蛔C明是公司持續(xù)發(fā)展的

借鑒上述經驗，公司上市后應當采取切實有效的措施，積極培育具有自身特色的企業(yè)文化，引導和規(guī)范員工行為，打造以主業(yè)為核心的企業(yè)品牌，形成整體團隊的向心力，促進企業(yè)長遠發(fā)展。

培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的價值觀、誠實守信的經營理念、履行社會責任和開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神，以及團隊協(xié)作和風險防范意識。重視并購重組后的企業(yè)文化建設，平等對待被并購方的員工，促進并購雙方的文化融合。借鑒上述經驗，公司上市后應當采取切實有效的措施，三、上市后的企業(yè)發(fā)展12354（四）充分利用高效的資源配置效應做大做強（五）充分利用激勵效應集聚人才（一）充分利用資本市場的融資效應推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展（二）充分利用規(guī)范約束效應加強企業(yè)管理（三）充分利用公眾注意力效應提升公司業(yè)績三、上市后的企業(yè)發(fā)展12354（四）充分利用高效的資源配置效1

資本市場為企業(yè)建立了直接融資的平臺，公司上市后提高了企業(yè)的自有資本的比例，完善了企業(yè)的資本結構，提高了企業(yè)自身抗風險的能力，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。資金結構的改善、負債率的降低，財務負擔的減輕，從而提高盈利水平。上市后股票價格的變動，形成對公司業(yè)績的一種市場評價機制。只要公司運作規(guī)范，經營業(yè)績理想，達到證監(jiān)會規(guī)定的再融資條件，上市公司還可以通過證券市場持續(xù)地再融資。典型的例子如深萬科，1988年在深交所上市后，通過增發(fā)、配股、發(fā)可轉債等方式，再融資的金額超過50億，成為股市上持續(xù)融資的典范。充分利用資本市場的融資效應推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展1資本市場為企業(yè)建立了直接融資的平臺，公司上市后2上市后公司需依法建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理結構，努力提高企業(yè)管理水平，降低經營風險。企業(yè)應充分利用規(guī)范約束效應建立完善、規(guī)范的經營管理機制，以市場為導向自主運作，完善公司治理結構，不斷提高運行質量。由于公眾的監(jiān)督會進一步強化對上市企業(yè)經理人員的行為約束，迫使其最大限度的加強企業(yè)管理，提高經營效益。充分利用規(guī)范約束效應加強企業(yè)管理2上市后公司需依法建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理3公司上市表明投資者對公司經營管理、發(fā)展前景等給予了積極的評價。有利于企業(yè)樹立品牌，提高企業(yè)形象，更有效地開拓市場。同時，公司應利用公司證券的交易等信息通過中介、報紙、電視臺等各種媒介不斷向社會發(fā)布的機會，擴大公司的知名度，提高公司的市場地位和影響力，十分有助于公司樹立產品品牌形象