版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
編號:YB-HT-4186聘用臨時工合同Contractforemploymentof甲 方:乙 方:簽 訂 日 期: 年 月 日精品合同 /Word 文檔/ 文字可改編訂:YunboDesign編號:YB-HT-4186聘用臨時工合同說明:本合同書適用于約束協(xié)議雙方(即甲乙雙方)的履行責(zé)任,同時也為日后雙方的分歧,提供有力的文字性依據(jù),可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷,使用時請詳細閱讀條款。聘用臨時工合同范文一聘用單位(甲方):__受聘人(乙方):_____身份證號碼:_______茲有聘用單位 (甲方)漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_____從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、聘用期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共1個月;二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):工作崗位:負責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳職責(zé)范圍和要求:每日準時到崗,按時按量完成每日工作第1頁編號:YB-HT-4186遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資, 月工資標準為人民幣元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。1.乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的 ;乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保第2頁編號:YB-HT-4186險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解 ;調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機構(gòu)進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同, 按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保, 并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項:如工作期間表現(xiàn)優(yōu)異,可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動合同 ;九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字 (章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。甲方(蓋章):_____乙方(簽字):__________年____月____日_____年____月____日聘用臨時工合同范文二甲方:第3頁編號:YB-HT-4186乙方:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意聘用乙方為臨時工, 為甲方從事工作,并達成如下協(xié)議:一,乙方職責(zé):1、乙方必須按甲方要求,認真履行甲方分配的工作職責(zé),并做好甲方交辦的其他工作。2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律,不得遲到、早退、曠工。3、乙方必須維護甲方的權(quán)益和形象, 規(guī)范自己的服務(wù)言行,樹立良好的服務(wù)形象。4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,如有人為損毀則應(yīng)予賠償。5、乙方應(yīng)不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。二、乙方報酬和待遇:甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼 800元,其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用, 乙方不得另行要求甲方第4頁編號:YB-HT-4186為乙方辦理社保、醫(yī)保等,甲方不提供其它任何福利待遇。三、聘用期限:聘用期為11個月,自簽訂合同之日起算起。四、其它事項:1、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。2、乙方如擅離職守、無故脫崗,甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資,如乙方遲到、早退,甲方有權(quán)予以經(jīng)濟處罰。3、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯,甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。造成嚴重后果,甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任,并解聘乙方。4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時聘用合同,應(yīng)在合同期結(jié)束前提前 30天以上,向甲方提出請求,甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定,并告知乙方,如續(xù)聘用, 則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前 10天簽訂合同,合同期限仍為 11個月。五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,雙方協(xié)商解決。第5頁編號:YB-HT-4186甲方法人代表簽字: 甲方蓋章:乙方簽字: 乙方身份證號:聘用臨時工合同范文三甲方: 聘用單位:乙方: 受聘人: 身份證號碼:茲有聘用單位(甲方):聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、聘用期限:自年月日至 年月日止,其中試用期自 年月日至 年月日止。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):工作崗位:職責(zé)范圍和要求:遵守國家的法律法規(guī)、 甲方的各種規(guī)章制度, 接受甲方的管理教育、遵守機關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后, 甲方應(yīng)向乙方第6頁編號:YB-HT-4186支付以下待遇:1、甲方以現(xiàn)金的形式在每 月日之前支付乙方工資, 平車每人每時 元;高車每人每時 元.2、甲方支付乙方的其他待遇 ;3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的 ;2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的 ; 乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的 ;五、其他甲、乙雙方商定的事項:六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽 (章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初三生活指南模板
- 財務(wù)風(fēng)險管理報告模板
- 家屬追悼會致辭范文六篇
- 課程設(shè)計營銷
- 2024年幼兒園中班語言教案含反思
- 二零二五年度面包磚施工安全生產(chǎn)責(zé)任合同4篇
- 2024年心理咨詢師題庫及完整答案(易錯題)
- 二零二五年社區(qū)圖書館圖書采購合同2篇
- 二零二五年度在線教育平臺學(xué)員免責(zé)協(xié)議書范本4篇
- 高分子防水卷材施工方案
- 2024年醫(yī)銷售藥銷售工作總結(jié)
- GB/T 44888-2024政務(wù)服務(wù)大廳智能化建設(shè)指南
- 2023-2024學(xué)年江西省萍鄉(xiāng)市八年級(上)期末物理試卷
- 四則混合運算100道題四年級上冊及答案
- 四川省高職單招電氣技術(shù)類《電子基礎(chǔ)》歷年考試真題試題庫(含答案)
- 2024年江西生物科技職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫帶解析答案
- 橋本甲狀腺炎-90天治療方案
- (2024年)安全注射培訓(xùn)課件
- 2024版《建設(shè)工程開工、停工、復(fù)工安全管理臺賬表格(流程圖、申請表、報審表、考核表、通知單等)》模版
- 酒店人防管理制度
- 油田酸化工藝技術(shù)
評論
0/150
提交評論