人力資表格及各部門測試題

員工需求申請表部門： 填表年月日崗位名稱招聘數(shù)量現(xiàn)有人員數(shù)量申請理由申請人招聘信息說明請在相應的“口”內(nèi)打J□在部門定編之內(nèi) □在部門定編之外□補充新人 口替換現(xiàn)有職員□正式員工 □季節(jié)工□臨時工口計時工□公司外部招聘 口從公司內(nèi)部調(diào)配□計件工資 □計時工資/建議薪資 要求到崗時間年 月 日招聘崗位職責崗位要求（教育，經(jīng)驗,技能）部門總監(jiān)審核：人力資源部意見：總經(jīng)理批準：使用說明:此表用于各部門有人員需求統(tǒng)計，每一崗位填寫一張。

逐一填寫好之后交到人力資源部匯總，由人力資源部統(tǒng)一招聘。杰希家具招聘工作計劃表年月日項目崗位名稱人員數(shù)量人員要求招聘H錄發(fā)布時間發(fā)布渠道發(fā)布方式□報紙□網(wǎng)站□行業(yè)雜志□中介機構(gòu)□人才市場□獵頭□其他發(fā)布安排招聘工作預項目共計算金額

批準:審核;擬定:批準:審核;擬定:杰希家具員工面試考核表給： （先生/小姐）面試我公司職位，經(jīng)人力資源部初步考核已通過，現(xiàn)推薦給您作專業(yè)技能方面的考核。其本人基本情況如下：評價項目評價標準優(yōu)良中可差lo儀表和儀態(tài)（著裝，坐姿等）2o自我表現(xiàn)能力（表情，語言，自信）3o口頭表達能力，（溝通能力）4o想像力，創(chuàng)造力5o工作熱情，事業(yè)心6。隨機應變能力70態(tài)度及工作抱負與公司工作目標是否相符80綜合素質(zhì)是否符合職位要求9o教育程度是否符合要求人力資源主管審核簽名:人力資源總監(jiān)審核簽名:部門負責人審核簽名：杰希家具員工錄取通知書先生/小姐，您好！首先感謝您對本公司的信任和支持。經(jīng)過一系列的考核，我們認為您已經(jīng)具備加盟本公司的能力，因此特別通知您在年—月日到我公司上班。具體事項如下：個人1.身份證復印件。20學歷，職稱及其它證件復印件準備3.個人照片（2寸）2張40鎮(zhèn)級醫(yī)院體檢健康證明地址：廣東省惠州市陳江鎮(zhèn)甲子工業(yè)區(qū)，聯(lián)系電話系人：張先生，陳先生。企業(yè)應聘人員甄選記錄表填表日期：年月日日期面試職位姓名年齡學歷工作經(jīng)驗（年）工資要求是否合格否/待用/合聯(lián)系電話

審核;填表:審核;杰希家具有限公司員工請假單NO：部門姓名.工號 職務假別事由申請自月日時分起至月日時分止計日時審批總經(jīng)理行政經(jīng)理部門總監(jiān)職務代理人部門主管核準自月日 時分起月 日時 分止計日（行政填寫）銷假時間：年月日實際請假時間：日時

員工離職申請審批表姓名部門工號職務第聯(lián)人力資源部第聯(lián)財務存根離職類型口辭職口辭退口勸退口開除口自離口病退口裁員口其他申請時間年 月 日離職原因?qū)徟块T班長部門主管人力資源部部門總監(jiān)北:示：總經(jīng)理批示：生效日期上班末日： 年 月 日（由部門總監(jiān)填寫）離廠日： 年 月 日（由人力資源部填寫）備注一本單應逐級審批，不得越級審批。（部門主管-部門總監(jiān)-人力資源部-總經(jīng)理）主管級別以上人員離職需總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)批準.上班末日由部門總監(jiān)填寫，涂改須有部門總監(jiān)簽名。員工離職移交手續(xù)辦理表經(jīng)辦部門經(jīng)辦項目/內(nèi)容需獎罰款，扣款經(jīng)辦人簽名審核人簽名1.所在部門1）工作是否移交部門主管（總監(jiān)）審核2.倉庫2）工具是否歸還倉管員：物控主管3.食宿管理3）食宿最后期限（天數(shù)）行政管理員：行政經(jīng)理：4.專業(yè)資料4）電腦內(nèi)存資料是否完好5）電腦是否損環(huán)，歸還6）個人帳號是否收回取消專管員：部門經(jīng)理：5.行政部7）辦公用品是否歸還；8）文件，資料，書籍是否歸還；9）工卡，廠牌，是否歸還；10）檔案是否記錄；11）廠服是否扣款12）其他事項；行政人員行政主管6.最終確認審核審批（人力資源部總監(jiān)）：備注：1.員工在”離職申請審批表”辦理完畢后，到上班末日才開始辦理移交手續(xù)...此表辦理完后，交人力資源主管處，由其作統(tǒng)計后轉(zhuǎn)交財務。.請嚴格按《人力資源管理制度》辦理.杰希家具有限公司員工獎（罰）表編號： 年月日姓名卡號部門獎罰原因事山所屬部門意見獎罰金額總經(jīng)理部門總監(jiān)部門主管人力資源部:杰希家具銷售人員基礎(chǔ)知識測試題：請你闡述國內(nèi)（國外）1至2個玻璃五金家具的營銷模式的利與弊。家具銷售人員應具備哪些最基本的條件？做為一個銷售經(jīng)理（銷售跟單），你認為應該怎樣提高一全區(qū)域的銷售業(yè)績？請你闡述專賣店的一般開業(yè)流程？你認為你的優(yōu)點是什么？缺點是什么？在未來三到五年內(nèi)，你是怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯的？你最熟悉的市場是哪里？請對該市場做一個動態(tài)分析?杰希家具生產(chǎn)管理人員基礎(chǔ)測試題：請你簡述金屬玻璃家具生產(chǎn)工藝流程。請你簡述常用的生產(chǎn)設(shè)備及功能。生產(chǎn)計劃不能按時完成的常見因素有哪些？制定生產(chǎn)計劃應注意哪些問題？車間生產(chǎn)各部門交接常用的表單有哪些？制作出一個你以前工廠的生產(chǎn)用表格。怎樣進行生產(chǎn)分析？品質(zhì)部經(jīng)理/及品檢員基本測試題？請說出玻璃的加工質(zhì)量標準？怎樣主持召開品質(zhì)工作會議？按ISO質(zhì)量體系要求怎樣設(shè)置各部門品檢員？怎樣對品檢人員進行培訓？家具生產(chǎn)常見品質(zhì)問題有哪些？怎樣進行品質(zhì)問題追溯？怎樣處理生產(chǎn)部門與本部門的關(guān)系？物控部人員基本測試題五金玻璃家具常用的金屬材料有哪些？如何實現(xiàn)物料的配套供應？怎樣建立物料定額標準？超計劃用料的管理程序及辦法？玻璃的存儲及發(fā)放要求？怎樣進行物料使用的過程監(jiān)控？采購人員的基本測試題：物料采購的程序。玻璃采購的注意事項？如何降低采購成本？供應商評審的基本要求？. 常見的付款辦法及特點比較如何進行議價？比價的技巧有哪些？倉庫管理人員基本測試題各種常用的材料入庫要求有什么不同？怎樣管理倉庫帳目？如何進行倉庫的物料分類？怎樣建立倉庫物料標識卡？怎樣進行倉庫物料的整理，整頓？簡單闡述ERP系統(tǒng)倉庫部份的操作方法。物料進出倉所遵循的法則。及如何才能做到?簡單闡述產(chǎn)品開發(fā)的程序。預測未來3至5年內(nèi)玻璃五金家具發(fā)展變化趨勢？五金玻璃家具的生產(chǎn)工藝流程？常用的設(shè)備使用功能及要領(lǐng)？如何體現(xiàn)家具設(shè)計的成本觀念？請簡單闡述目前市場上五金玻璃家具設(shè)計比較時尚，簡約，高檔的廠家。怎樣理解品質(zhì)是設(shè)計出來的這一觀點？招聘工作程序圖應聘者前來初步篩選職務初試權(quán)限

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