班主任工作考核辦法

班主任工作考核辦法為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本考核辦法。本考核體系滿分為200分。一、考核辦法1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核兩部分。2、班主任考核分?jǐn)?shù)二班主任常規(guī)工作考核分?jǐn)?shù)*50%+班級(jí)工作成績(jī)考核分?jǐn)?shù)*50%二、班主任常規(guī)工作考核（100分）1、（10分）計(jì)劃、總結(jié)、評(píng)優(yōu)、論文及其它材料按要求交送及時(shí)、內(nèi)容詳盡、符合事實(shí)。每項(xiàng)不按時(shí)交送或不合格扣1分，扣完為止。2、（10分）班主任手冊(cè)填寫認(rèn)真翔實(shí)，符合兩部要求，能記錄班主任工作情況。學(xué)期末兩部組織評(píng)比，優(yōu)秀10分，良好8分，合格6分，不合格5-0分。3、（10分）每學(xué)期結(jié)束班主任要認(rèn)真填寫學(xué)生評(píng)價(jià)手冊(cè)，寫好評(píng)語(yǔ)，發(fā)到學(xué)生或家長(zhǎng)手中，并由家長(zhǎng)簽字，假期結(jié)束后班主任收回，上交存檔。由兩部檢查，每發(fā)現(xiàn)一名學(xué)生手冊(cè)不合格扣1分，扣完為止。4、（10分）集會(huì)、升旗、兩操、路隊(duì)、班主任會(huì)和家長(zhǎng)學(xué)校組織的需要班主任參加的其他活動(dòng)，班主任要按時(shí)到崗，并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。盡職盡責(zé)，不遲到早退、不無故缺席。遲到或早退一次扣0.5分，無故缺席一次扣1分，扣完為止。（10分）能認(rèn)真做好學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄;每月組織一次班隊(duì)活動(dòng)，每學(xué)期不得少于5次，班隊(duì)活動(dòng)要有主題，有內(nèi)容，有記錄；定期召開主題班會(huì)，班主任有主題班會(huì)教案。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄、班干部會(huì)議記錄、教案為依據(jù)）。少一次扣1分，扣完為止。（10分）經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，每學(xué)期至少要召開兩次全體學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)；每學(xué)期至少要對(duì)15名學(xué)生作一次家訪或與家長(zhǎng)書面聯(lián)系一次，每學(xué)期組織一次家長(zhǎng)開放周活動(dòng)。以班主任工作手冊(cè)和家校聯(lián)系卡為依據(jù)，由兩部檢查。家長(zhǎng)會(huì)少一次扣2分，聯(lián)系學(xué)生少一名扣1分，扣完為止。7、（10分）教室內(nèi)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)、名人名言齊全，“三表”懸掛合理，布置得體，每學(xué)期至少學(xué)期初和期中后更換兩次學(xué)習(xí)園地，有班級(jí)公約，并且全班學(xué)生能自覺遵守。以學(xué)校組織的抽查為準(zhǔn)，每項(xiàng)不合格扣1分，扣完為止。8、（10分）教育學(xué)生愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)。每損壞一件公物，扣1分，如果班級(jí)修好或理賠到位,可不扣分。9、（10分）能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生；安全教育到位，無傷亡事故。受到學(xué)校記過、記大過、留校察看處分的，依次扣1分、2分、3分；學(xué)生發(fā)生安全事故，班級(jí)承擔(dān)責(zé)任的視責(zé)任大小分別扣除1—10分。10、（10分）積極參加學(xué)校和上級(jí)組織的德育論文、主題班會(huì)等競(jìng)賽活動(dòng)。在學(xué)校獲獎(jiǎng)或在校級(jí)交流班主任經(jīng)驗(yàn)并獲得好評(píng)的，一次加1分，參加中心及中心以上級(jí)比賽獲獎(jiǎng)的加倍加分,加滿10分為止。三、班級(jí)工作成績(jī)考核內(nèi)容（100分）（一）考核內(nèi)容1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。3、兩操路隊(duì)及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，班主任必須參加每次升旗、路隊(duì)、集會(huì)和廣播操及放學(xué)入隊(duì)，并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。4、紀(jì)律：①上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（②愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等；③愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況；④日常行為是否規(guī)范，校牌、校服等是否佩戴并規(guī)范等情況。5、板報(bào)、廣播等宣傳活動(dòng)。（二）考核辦法1、由兩部組織班級(jí)量化檢查，每周匯總一次。第一名50分，每降低一個(gè)名次減少1分。每個(gè)班級(jí)周平均分計(jì)入學(xué)期成績(jī)。2、由學(xué)校和相關(guān)部室定期抽查各班級(jí)工作情況，每次抽查評(píng)定出兩個(gè)等級(jí)，好與不好，對(duì)評(píng)定為好的班級(jí)，一次加一分，最高為20分。3、考試成績(jī)20分。期末質(zhì)量檢測(cè)，以發(fā)展性增量評(píng)價(jià)結(jié)果為主要考核依據(jù)，增量大，加20分，增量小計(jì)15分。4、學(xué)校組織的各種競(jìng)賽，年級(jí)第一名加1分，參加教育中心學(xué)科競(jìng)賽、征文等獲得三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的,每人次班級(jí)分別加1、2、3分，參加市級(jí)及以上比賽加分加倍。每學(xué)期最高為10分（以競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）。四、班主任津貼發(fā)放班主任津貼納入績(jī)效工資管理，