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新員工入職程序及流程圖新員工入職程序及流程圖新員工入職程序及流程圖資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月新員工入職程序及流程圖版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、新員工為期3天的一個(gè)上機(jī)培訓(xùn)考察期(無(wú)薪資）。2、入司第三天，人事部對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，為期半天，培訓(xùn)內(nèi)容詳見《新員工入職須知》，同時(shí)辦理相關(guān)的入職手續(xù)。（1）新入職人員應(yīng)向公司人事部提交以下資料：身份證原件及復(fù)印件1張；最高學(xué)歷證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1張；個(gè)人一寸免冠照片3張；本人本地的中國(guó)工商銀行卡復(fù)印件1張。（2）、詳細(xì)填寫《員工信息登記表》。（3）、新員工須在人力資源專員處領(lǐng)取工作卡，錄入指紋。（4）、簽訂試用期勞動(dòng)合同。3、試用期合格，公司統(tǒng)一與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。4、建立新員工個(gè)人檔案：入職提交的資料和勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：①新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，若資料不全，應(yīng)限期補(bǔ)辦（試工期內(nèi)），否則暫停薪資發(fā)放。②員工向公司提交的個(gè)人信息資料由公司統(tǒng)一管理，離職后集中銷毀，不予清退。③新員工入職前3天為試工期，新員工上班不滿3天提出辭職或公司辭退，公司不予計(jì)算工資。新員工入職工作流程圖33天培訓(xùn)考察期身份證復(fù)印件身份證復(fù)印件進(jìn)行入職培訓(xùn)學(xué)歷證復(fù)印件進(jìn)行入職培訓(xùn)學(xué)歷證復(fù)印件 辦理入職手續(xù)1寸免冠照片交送入職資料辦理入職手續(xù)1寸免冠照片交送入職資料銀行卡復(fù)印件銀行卡復(fù)印件簽訂簽訂試用期合同辦理轉(zhuǎn)試用手續(xù)辦理轉(zhuǎn)試用手續(xù)錄入指紋錄入指紋建立員工檔案建立員工檔案 《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》

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