2019年浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同協(xié)議書范本

編號：____________浙江省建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動甲方：________________________________乙方：________________________________簽訂日期：________年_____月______日甲方（用人單位）全稱： _____________法定代表人： __________，單位地址： __________委托代理人： __________，本市（縣、區(qū)）辦公地址： _____________乙方（勞動者）姓名： _____________居民身份證號碼： ____________戶籍所在地： __________?。ㄗ灾螀^(qū)、 市）___________市 _________縣（區(qū)） _________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）__________村（街） 本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《浙江省勞動合同辦法》 等有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方在平等自愿 的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限 第一條本合同期限為（從下列

A、B

中選擇）：A._________________________________________

有固定期限的勞動合同。

合同期自年__________月___________日起，至__________年__________月________日止；B. 以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： _________第二條試用期約定為（從下列 A、B中選擇）：無試用期；B._________________ 試用期自 __年___________月________________日起，至____年_____________________月__________日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事 ______________工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要， 在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。 乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列 A、B、C中選擇；無論采用何種標準， 每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）A.___________________________________________________ 按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為Y_____________________________________________________元（人民幣大寫： ____________）;按工日工資標準（1工日=8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為Y__________元（人民幣大寫： ____________）;C. 根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

_________第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡， 交乙方保管， 作為計算工資的原始憑證。 甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間 （工作量） 等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 Y_____________________元（人民幣大寫： __________）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列 A、B中選擇；無論采用何種支付、 結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）

：A._______________

每月

日前結(jié)算付清上月工資；B._______________

每月

_______________日前支付

Y

__________________

元（人民幣大寫：

）,

余款按如下約定結(jié)算支付：

__________第八條 工資發(fā)放方式為（從下列 A、B中選擇）：銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行；現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。四、工作時間第九條工作時間為（從下列 A、B中選擇）：A. 實行標準工時制。乙方每天工作 8小時，每周工作 40小時，休息2天。甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條 甲方依法參加工傷社會保險， 按規(guī)定繳納工傷保險費。 其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： _________________六、勞動保護第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條 甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。 乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn) 并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、 食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、 衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 （JGJ146-2004）。第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、 文明施工等制度和各項操作規(guī)程， 有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)， 對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理， 已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的； 2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；4．乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5．乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 6．乙方被依法追究刑事責任的。第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的； 4．甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：1．固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的； 2．以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條 本合同解除或終止之日起 5日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結(jié)算， 并一次性付清所 有未發(fā)放工資。九、違約責任第二十一條 違約責任規(guī)定如下：1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng) 按每天Y 元（人民幣大寫： ________）的標準向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算） 。2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3．其他： __________十、雙方約定的其它事項第二十二條 雙方約定： ______________十一、勞動爭議處理第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時， 可協(xié)商解決； 協(xié)商不成的， 任何一方 可以在勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對 仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項第二十四條 本合同未盡事宜， 或與現(xiàn)行法律法規(guī)、 本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容， 按法律法規(guī)和 本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方（蓋章） ：__________乙方（簽字） ： ___________________________________ 年__月_____日___________________________年____月____日12.3 錄用合同甲方： __________（用人單位）乙方： __________（勞動者）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信 用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 ___________種方式確定“勞動合同期限”：（一）有固定期限的勞動合同自 ______________年__________月 __________日起至 __________年________ 月_______日止。合同期限為 _____________年。（二）無固定期限的勞動合同自 ______________年__________月 __________日起，其中試用期自________ 年________月__________日起至 _________年___________月__________日止。（三）以完成 __________工作任務(wù)為期限： 本合同自 ____________年 __________月________日起，預(yù)計至 __________年_________ 月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。二、試用期限試用期限為

____________個月（或

__________年），即從

__________年

________月

__________日起至__________

年_________月

__________

日止。有學徒期限的工種，學徒期

_______________

年個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，人單位根據(jù)勞動者的工作能力和實際水平確定。 ）

由用三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事

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