正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式

精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式/r/n/r/n目錄：/r/n/r/n1、正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式/r/n2、正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同模板/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式/r/n

/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式篇1/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n公司地址：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n居民身份證：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n聯(lián)系電話：郵編：/r/n

/r/n乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。/r/n

/r/n依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。/r/n

/r/n第一章合同期限/r/n

/r/n第一條自年月日起至年月日止。/r/n

/r/n如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。/r/n

/r/n第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)/r/n

/r/n第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。/r/n

/r/n第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n第四條乙方的工作地點(diǎn)為/r/n

/r/n第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。/r/n

/r/n第三章工作時(shí)間、休息休假/r/n

/r/n第六條乙方的工作時(shí)間為每周六天工作制，每日8小時(shí)，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。/r/n

/r/n第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。/r/n

/r/n第九條甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。/r/n

/r/n第四章勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月15日發(fā)放。/r/n

/r/n第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。/r/n

/r/n第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升。/r/n

/r/n第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。/r/n

/r/n第十四條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。/r/n

/r/n第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的15%。/r/n

/r/n第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：/r/n

/r/n(一)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的;/r/n

/r/n(二)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;/r/n

/r/n(三)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;/r/n

/r/n(四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;/r/n

/r/n(五)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。/r/n

/r/n第五章社會(huì)保險(xiǎn)/r/n

/r/n第十九條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。/r/n

/r/n第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)/r/n

/r/n第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。/r/n

/r/n第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十二條在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。/r/n

/r/n第二十三條對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。/r/n

/r/n第七章勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n第二十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除;因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施;/r/n

/r/n第二十七條如果乙方有貪污受賄，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任;/r/n

/r/n第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng)，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。/r/n

/r/n第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)/r/n

/r/n第二十九條根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。/r/n

/r/n第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。/r/n

/r/n第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。/r/n

/r/n第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。/r/n

/r/n第三十三條乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。/r/n

/r/n第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。/r/n

/r/n第九章合同的解除與終止/r/n

/r/n第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。/r/n

/r/n第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書面通知乙方：/r/n

/r/n(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;/r/n

/r/n(二)甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的;/r/n

/r/n(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;/r/n

/r/n(四)甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)。/r/n

/r/n第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：/r/n

/r/n(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;/r/n

/r/n(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;/r/n

/r/n(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的;/r/n

/r/n(四)甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履的;/r/n

/r/n第三十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;/r/n

/r/n(二)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;/r/n

/r/n(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟(jì)損失的;/r/n

/r/n(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;/r/n

/r/n(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;/r/n

/r/n(六)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n(一)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利;/r/n

/r/n(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。/r/n

/r/n(三)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;/r/n

/r/n(四)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;/r/n

/r/n(五)甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。/r/n

/r/n第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n(一)患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的;/r/n

/r/n(二)乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;/r/n

/r/n(三)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;/r/n

/r/n(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n第四十一條任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。/r/n

/r/n第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

/r/n第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。/r/n

/r/n第四十四條有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：/r/n

/r/n(一)勞動(dòng)合同期滿的;/r/n

/r/n(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;/r/n

/r/n(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;/r/n

/r/n(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;/r/n

/r/n(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;/r/n

/r/n(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n第十章違約責(zé)任/r/n

/r/n第四十五條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。/r/n

/r/n第十一章其他/r/n

/r/n第四十六條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);/r/n

/r/n第四十七條本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;/r/n

/r/n第四十八條本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;/r/n

/r/n第四十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。/r/n

/r/n本合同自雙方簽署之日起生效!/r/n

/r/n甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________/r/n

/r/n代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________/r/n

/r/n_________年________月_______日_________年________月_______日/r/n

/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式篇2/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。/r/n

/r/n第一條錄用/r/n

/r/n一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________/r/n

/r/n第二條工作時(shí)間及休假/r/n

/r/n一、乙方的工作時(shí)間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00，每星期工作六天。/r/n

/r/n二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。/r/n

/r/n第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利/r/n

/r/n一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。/r/n

/r/n二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。/r/n

/r/n三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。/r/n

/r/n第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作/r/n

/r/n乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。/r/n

/r/n第五條勞動(dòng)合同的變更/r/n

/r/n具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：/r/n

/r/n一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。/r/n

/r/n二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。/r/n

/r/n三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。/r/n

/r/n四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。/r/n

/r/n五、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。/r/n

/r/n第六條商業(yè)秘密/r/n

/r/n一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。/r/n

/r/n二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。/r/n

/r/n三、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。/r/n

/r/n第七條本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。/r/n

/r/n第八條勞動(dòng)合同的解除/r/n

/r/n一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。/r/n

/r/n二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)解除本合同：/r/n

/r/n1、在期間被證明不符合錄用條件的；/r/n

/r/n2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；/r/n

/r/n3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；/r/n

/r/n4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)/r/n

/r/n5、被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：/r/n

/r/n1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。/r/n

/r/n2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；/r/n

/r/n3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；/r/n

/r/n4、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的。/r/n

/r/n5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。/r/n

/r/n四、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：/r/n

/r/n1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。/r/n

/r/n2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。/r/n

/r/n五、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n1、乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。/r/n

/r/n2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。/r/n

/r/n3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。/r/n

/r/n六、乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

/r/n第九條合同的批準(zhǔn)與實(shí)施/r/n

/r/n一、本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。/r/n

/r/n二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于_____年_____月____日到期。/r/n

/r/n四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。/r/n

/r/n甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________/r/n

/r/n法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式篇3/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。/r/n

/r/n一、合同期限：/r/n

/r/n本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。/r/n

/r/n二、工作條件、雙方的義務(wù)/r/n

/r/n甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。/r/n

/r/n乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。/r/n

/r/n三、工作內(nèi)容/r/n

/r/n1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作。/r/n

/r/n2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)報(bào)酬：/r/n

/r/n(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度/r/n

/r/n1、基本工資1800元/r/n

/r/n2、績(jī)效考核內(nèi)容(按薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行/r/n

/r/n(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。/r/n

/r/n五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件/r/n

/r/n1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。/r/n

/r/n2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。/r/n

/r/n3、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。/r/n

/r/n4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。/r/n

/r/n5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。/r/n

/r/n6、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。/r/n

/r/n7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。/r/n

/r/n8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。/r/n

/r/n(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。/r/n

/r/n(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。/r/n

/r/n9、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。/r/n

/r/n(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。/r/n

/r/n(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：乙方(簽字)：/r/n

/r/n年月日年月日/r/n

/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式篇4/r/n

/r/n單位名稱：/r/n

/r/n住所：/r/n

/r/n法定代表人：/r/n

/r/n聯(lián)系電話：/r/n

/r/n勞動(dòng)者姓名：/r/n

/r/n聯(lián)系電話：/r/n

/r/n身份證號(hào)：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n緊急聯(lián)系人：/r/n

/r/n聯(lián)系電話：/r/n

/r/n甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，經(jīng)過平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作（工程）結(jié)束止。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n甲方分配乙方在崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________。/r/n

/r/n三、工作時(shí)間/r/n

/r/n1、甲方實(shí)行每日不超過________小時(shí)、每周不超過________小時(shí)工作制。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。/r/n

/r/n2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過________小時(shí)，月加班不超過________小時(shí)。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月________日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第________項(xiàng)執(zhí)行。/r/n

/r/n1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資________元，每月工資________元。/r/n

/r/n2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________。/r/n

/r/n五、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障/r/n

/r/n1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。/r/n

/r/n2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。/r/n

/r/n3、甲方按照________人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。/r/n

/r/n4、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施。/r/n

/r/n5、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。/r/n

/r/n六、其他約定的事項(xiàng)/r/n

/r/n本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。/r/n

/r/n七、違約責(zé)任/r/n

/r/n本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。/r/n

/r/n八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。/r/n

/r/n九、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。/r/n

/r/n甲方（公章）：/r/n

/r/n法定代表人（簽字）：/r/n

/r/n簽約日期：________年_______月_______日/r/n

/r/n乙方（簽字）：/r/n

/r/n簽約日期：________年_______月_______日/r/n

/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式篇5/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n法定代表人或委托代理人：___________________/r/n

/r/n注冊(cè)地址：_________________________________/r/n

/r/n通訊地址：________________________________/r/n

/r/n經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：____________/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n姓名__________性別_________/r/n

/r/n居民身份證號(hào)碼___________________/r/n

/r/n家庭住址_____________________________________/r/n

/r/n郵政編碼______________/r/n

/r/n戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))/r/n

/r/n通訊地址______________________________________/r/n

/r/n郵政編碼______________電話_____________/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。/r/n

/r/n第一條本合同期限為___年。/r/n

/r/n本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。/r/n

/r/n第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。/r/n

/r/n第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：/r/n

/r/n第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的.勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。/r/n

/r/n第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。/r/n

/r/n第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。/r/n

/r/n第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅。/r/n

/r/n第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：/r/n

/r/n1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;/r/n

/r/n2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;/r/n

/r/n3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。/r/n

/r/n第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方/r/n

/r/n1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。/r/n

/r/n2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;/r/n

/r/n3、乙方不服從甲方的工作安排。/r/n

/r/n4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營(yíng)行業(yè)。/r/n

/r/n第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：/r/n

/r/n1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貨款。/r/n

/r/n2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。/r/n

/r/n第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。/r/n

/r/n第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。/r/n

/r/n第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。/r/n

/r/n第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。/r/n

/r/n第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。/r/n

/r/n甲方(公章)乙方(簽章)/r/n

/r/n日期：年月日日期：年月日/r/n

/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式篇6/r/n

/r/n甲方/r/n

/r/n乙方/r/n

/r/n簽訂日期年月日/r/n

/r/n甲方：法定代表人/r/n

/r/n乙方：姓名性別身份證號(hào)碼/r/n

/r/n出生日期年月日/r/n

/r/n家庭住址/r/n

/r/n郵政編碼/r/n

/r/n戶口所在地區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。/r/n

/r/n一、勞動(dòng)合同期限/r/n

/r/n本合同于年月日生效，其中試用期自年______月_______日至年月日止。本合同于_______年月日終止，有效年。/r/n

/r/n二、工作安排/r/n

/r/n甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù)。/r/n

/r/n三、教育與培訓(xùn)/r/n

/r/n乙方任職期間，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)保護(hù)/r/n

/r/n甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動(dòng)工具，制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。/r/n

/r/n五、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資發(fā)放形式和考核辦法，每月15日(把現(xiàn)金人民幣打到乙方建設(shè)銀行的帳號(hào))支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并按規(guī)定支付乙方有關(guān)補(bǔ)貼，乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后，應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。/r/n

/r/n六、有關(guān)福利待遇/r/n

/r/n乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。/r/n

/r/n七、勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。/r/n

/r/n八、勞動(dòng)合同的變更/r/n

/r/n有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：/r/n

/r/n1、甲乙雙方協(xié)商一致的;/r/n

/r/n2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的;/r/n

/r/n3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。/r/n

/r/n九、勞動(dòng)合同的解除/r/n

/r/n1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前10天以書面形式通知乙方：/r/n

/r/n(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;/r/n

/r/n(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。/r/n

/r/n2、乙方解除合同，應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。/r/n

/r/n3、有下列情形之一的，任何一方可隨時(shí)解除本合同：/r/n

/r/n(1)在試用期內(nèi)的;/r/n

/r/n(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同;/r/n

/r/n(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同;/r/n

/r/n(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方/r/n

/r/n可以解除本合同;/r/n

/r/n(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。/r/n

/r/n十、勞動(dòng)合同的終止/r/n

/r/n有下列情形之一的，本合同終止：/r/n

/r/n1、合同期限屆滿的;/r/n

/r/n2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;/r/n

/r/n3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。/r/n

/r/n十一、勞動(dòng)合同的續(xù)訂/r/n

/r/n本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。/r/n

/r/n十二、解除、終止合同的幾點(diǎn)說明/r/n

/r/n1、乙方調(diào)離甲方時(shí)，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務(wù)。此外，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設(shè)備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)勞動(dòng)合同書及其它物品。/r/n

/r/n2、乙方調(diào)離甲方時(shí)，自批準(zhǔn)之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù)，甲方有權(quán)按乙方自動(dòng)離職處理。/r/n

/r/n3、合同終止、解除后，三個(gè)月內(nèi)，乙方必須將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系從甲方名下轉(zhuǎn)走，否則甲方將按有關(guān)規(guī)定處理。/r/n

/r/n十三、違約責(zé)任/r/n

/r/n1、甲方違約合同期內(nèi)，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對(duì)此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金元。/r/n

/r/n2、乙方違約合同期內(nèi)，若乙方無故中止合同，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)。/r/n

/r/n十四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容/r/n

/r/n甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容/r/n

/r/n十五、其他/r/n

/r/n1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)協(xié)商解決。/r/n

/r/n2、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權(quán)在人力資源部。/r/n

/r/n甲方(公章)乙方(簽章)法定代表人/r/n

/r/n或委托代理人(簽章)/r/n

/r/n簽訂日期年月日/r/n

/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式篇7/r/n

/r/n甲方：______________/r/n

/r/n乙方：______________/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動(dòng)合同期限/r/n

/r/n第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月。/r/n

/r/n第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。/r/n

/r/n第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)/r/n

/r/n第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________。/r/n

/r/n第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。/r/n

/r/n三、工作時(shí)間和休息休假/r/n

/r/n第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。/r/n

/r/n第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。/r/n

/r/n第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。/r/n

/r/n第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。/r/n

/r/n五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)/r/n

/r/n第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。/r/n

/r/n第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。/r/n

/r/n第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。/r/n

/r/n六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂/r/n

/r/n第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。/r/n

/r/n第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。/r/n

/r/n第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。/r/n

/r/n第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：/r/n

/r/n1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;/r/n

/r/n2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;/r/n

/r/n3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;/r/n

/r/n4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。/r/n

/r/n七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任/r/n

/r/n第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。/r/n

/r/n第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。/r/n

/r/n八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理/r/n

/r/n第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。/r/n

/r/n九、其他規(guī)定/r/n

/r/n第二十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。/r/n

/r/n第二十七條本合同自____之日起生效。/r/n

/r/n第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。/r/n

/r/n甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)/r/n

/r/n____年__月__日____年__月__日/r/n

/r/n/r/n

/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同模板/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同模板篇1/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n公司地址：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n居民身份證：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n聯(lián)系電話：郵編：/r/n

/r/n乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。/r/n

/r/n依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。/r/n

/r/n第一章合同期限/r/n

/r/n第一條自年月日起至年月日止。/r/n

/r/n如果合同期滿前一個(gè)月雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本合同，續(xù)簽的次數(shù)不限。/r/n

/r/n第二章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)/r/n

/r/n第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。/r/n

/r/n第三條乙方工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n第四條乙方的工作地點(diǎn)為/r/n

/r/n第五條乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。/r/n

/r/n第三章工作時(shí)間、休息休假/r/n

/r/n第六條乙方的工作時(shí)間為每周六天工作制，每日8小時(shí)，上下班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第七條乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時(shí)工作制的除外。/r/n

/r/n第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。/r/n

/r/n第九條甲方不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。/r/n

/r/n第四章勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月15日發(fā)放。/r/n

/r/n第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。/r/n

/r/n第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升。/r/n

/r/n第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎(jiǎng)金。/r/n

/r/n第十四條甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。/r/n

/r/n第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的15%。/r/n

/r/n第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：/r/n

/r/n(一)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的;/r/n

/r/n(二)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;/r/n

/r/n(三)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;/r/n

/r/n(四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;/r/n

/r/n(五)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。/r/n

/r/n第五章社會(huì)保險(xiǎn)/r/n

/r/n第十九條甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。/r/n

/r/n第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)/r/n

/r/n第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。/r/n

/r/n第二十一條甲方根據(jù)工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健用品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十二條在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。/r/n

/r/n第二十三條對(duì)于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護(hù)。/r/n

/r/n第七章勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n第二十五條甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n第二十六條乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除;因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施;/r/n

/r/n第二十七條如果乙方有貪污受賄，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑?yán)重?fù)p害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任;/r/n

/r/n第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護(hù)商業(yè)秘密事項(xiàng)，按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。/r/n

/r/n第八章雙方的權(quán)利和義務(wù)/r/n

/r/n第二十九條根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。/r/n

/r/n第三十條甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。/r/n

/r/n第三十一條乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。/r/n

/r/n第三十二條甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。/r/n

/r/n第三十三條乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。/r/n

/r/n第三十四條乙方負(fù)有維護(hù)甲方和利益和聲譽(yù)愛護(hù)甲方的公共財(cái)物，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。/r/n

/r/n第九章合同的解除與終止/r/n

/r/n第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。/r/n

/r/n第三十六條符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書面通知乙方：/r/n

/r/n(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;/r/n

/r/n(二)甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容與乙方達(dá)成協(xié)議的;/r/n

/r/n(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;/r/n

/r/n(四)甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)。/r/n

/r/n第三十七條出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員：/r/n

/r/n(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;/r/n

/r/n(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;/r/n

/r/n(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的;/r/n

/r/n(四)甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履的;/r/n

/r/n第三十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;/r/n

/r/n(二)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;/r/n

/r/n(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害經(jīng)濟(jì)損失的;/r/n

/r/n(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;/r/n

/r/n(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;/r/n

/r/n(六)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n第三十九條符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n(一)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方勞動(dòng)權(quán)利;/r/n

/r/n(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。/r/n

/r/n(三)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的利益的;/r/n

/r/n(四)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的;/r/n

/r/n(五)甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。/r/n

/r/n第四十條要下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n(一)患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的;/r/n

/r/n(二)乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;/r/n

/r/n(三)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;/r/n

/r/n(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n第四十一條任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。/r/n

/r/n第四十二條乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

/r/n第四十三條乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。/r/n

/r/n第四十四條有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：/r/n

/r/n(一)勞動(dòng)合同期滿的;/r/n

/r/n(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;/r/n

/r/n(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;/r/n

/r/n(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;/r/n

/r/n(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;/r/n

/r/n(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。/r/n

/r/n第十章違約責(zé)任/r/n

/r/n第四十五條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。/r/n

/r/n第十一章其他/r/n

/r/n第四十六條本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);/r/n

/r/n第四十七條本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;/r/n

/r/n第四十八條本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;/r/n

/r/n第四十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。/r/n

/r/n本合同自雙方簽署之日起生效!/r/n

/r/n甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________/r/n

/r/n代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________/r/n

/r/n_________年________月_______日_________年________月_______日/r/n

/r/n正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同模板篇2/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。/r/n

/r/n第一條錄用/r/n

/r/n一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________/r/n

/r/n第二條工作時(shí)間及休假/r/n

/r/n一、乙方的工作時(shí)間為每天上午8：30——12：00，下午14：00——18：00，每星期工作六天。/r/n

/r/n二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。/r/n

/r/n第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利/r/n

/r/n一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。/r/n

/r/n二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。/r/n

/r/n三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。/r/n

/r/n第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作/r/n

/r/n乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。/r/n

/r/n第五條勞動(dòng)合同的變更/r/n

/r/n具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：/r/n

/r/n一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。/r/n

/r/n二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。/r/n

/r/n三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。/r/n

/r/n四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。/r/n

/r/n五、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。/r/n

/r/n第六條商業(yè)秘密/r/n

/r/n一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。/r/n

/r/n二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。/r/n

/r/n三、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。/r/n

/r/n第七條本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。/r/n

/r/n第八條勞動(dòng)合同的解除/r/n

/r/n一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。/r/n

/r/n二、乙方具有下列情形之一者，甲方可以隨時(shí)解除本合同：/r/n

/r/n1、在期間被證明不符合錄用條件的；/r/n

/r/n2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；/r/n

/r/n3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；/r/n

/r/n4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)/r/n

/r/n5、被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：/r/n

/r/n1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。/r/n

/r/n2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；/r/n

/r/n3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；/r/n

/r/n4、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的。/r/n

/r/n5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。/r/n

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