2022年前臺(tái)行政人事年終個(gè)人工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2021年?前臺(tái)行政人?事年終個(gè)人?工作總結(jié)?不知不覺(jué)中?一年的時(shí)光?已悄然飛逝?。自___?月進(jìn)入公司?以來(lái)，我學(xué)?到了很多，?也收獲了許?多。剛加入?公司時(shí)，我?對(duì)公司的運(yùn)?作模式和工?作流程都很?生疏，多虧?了領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心指?導(dǎo)和幫助，?讓我在較短?的時(shí)間內(nèi)熟?悉了工作內(nèi)?容還有公司?各個(gè)部門的?職能所在，?點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?讓我在工作?中進(jìn)步，受?益匪淺。在?過(guò)去的一年?里，雖沒(méi)有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段時(shí)期的考?驗(yàn)和磨礪。?現(xiàn)就進(jìn)入公?司以來(lái)的工?作情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)及同?事作簡(jiǎn)要匯?報(bào)：一、?前臺(tái)日常工?作。主要包?括：1、?負(fù)責(zé)前__?_務(wù)熱線的?接聽(tīng)和電話?轉(zhuǎn)接，做好?___工作?，重要事項(xiàng)?認(rèn)真記錄并?傳達(dá)給相關(guān)?人員，不遺?漏、延誤;?2、負(fù)責(zé)?來(lái)訪客戶的?接待、基本?咨詢和引見(jiàn)?，嚴(yán)格執(zhí)行?公司的接待?服務(wù)規(guī)范，?保持良好的?禮節(jié)禮貌;?3、負(fù)責(zé)?公司接待室?及領(lǐng)導(dǎo)辦公?室的衛(wèi)生清?潔及桌椅擺?放，并保持?整潔干凈;?4、早上?給同事開(kāi)門?。保障員工?飲水的及時(shí)?供應(yīng);報(bào)刊?雜志的收取?和保管及信?件的收取和?發(fā)放;二?、行政工作?方面行政?工作是繁瑣?的，小到復(fù)?印、掃描、?傳真、訂餐?、發(fā)快件、?印制名片、?訂閱報(bào)刊雜?志、文件的?保管、聯(lián)系?清潔公司清?洗地毯、列?需要采購(gòu)的?辦公用品清?單、___?的查收與轉(zhuǎn)?發(fā)、辦公設(shè)?施環(huán)境維護(hù)?協(xié)調(diào)、協(xié)助?銷售部進(jìn)行?投標(biāo)文件的?打印、整理?及標(biāo)書的裝?訂、庫(kù)存物?品的臨時(shí)保?管與統(tǒng)計(jì)、?___的記?錄和整理，?大到費(fèi)用結(jié)?算、訂房、?訂機(jī)票……?每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)，如?何化繁為簡(jiǎn)?而又能保證?萬(wàn)無(wú)一失，?如何以最小?的成本換得?最高的效率?，這已經(jīng)不?單純是對(duì)現(xiàn)?代企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作人?員的要求了?，對(duì)行政工?作人員也同?時(shí)適用。?三、人事管?理方面1?、落實(shí)相關(guān)?人事管理制?度初到公?司，由我負(fù)?責(zé)公司的考?勤統(tǒng)計(jì)工作?。在執(zhí)行過(guò)?程中，我盡?快適應(yīng)公司?的政策安排?，盡可能做?到實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)制作考?勤統(tǒng)計(jì)表，?并及時(shí)交由?財(cái)務(wù)制作工?資表。2?、人事相關(guān)?資料。為了?方便開(kāi)展人?事工作，規(guī)?范管理人員?情況，部門?根據(jù)工作需?要，在上級(jí)?的指導(dǎo)下，?建立了相關(guān)?人事表格并?和寶雞方面?統(tǒng)一了格式?，包括《應(yīng)?聘登記表》?《入職員工?簡(jiǎn)歷表》《?車輛審批單?》《請(qǐng)假申?請(qǐng)表》《未?打卡情況登?記表》等，?也加強(qiáng)了各?部門之間工?作的溝通與?聯(lián)系。3?、歸檔人事?檔案及時(shí)?更新各兄弟?公司及相關(guān)?往來(lái)單位的?通訊資料對(duì)?于公司的業(yè)?務(wù)效率的提?高是很重要?的，因此需?要及時(shí)更新?___并上?傳至群郵箱?中，給公司?各位領(lǐng)導(dǎo)及?辦事員備查?使用。另外?在員工檔案?的管理上，?做到分別以?紙板和電子?版?zhèn)浞?，?yán)?格___全?體員工檔案?，對(duì)資料不?齊全的一律?補(bǔ)齊，并及?時(shí)將最新的?信息更新。?員工檔案是?隨時(shí)掌握員?工基本資料?情況的資源?庫(kù)，也是建?立員工人才?儲(chǔ)備的一個(gè)?重要環(huán)節(jié)，?它包括員工?手寫檔案，?包括在職人?員員工檔案?，離職人員?員工檔案，?以及應(yīng)聘人?員檔案存檔?三部分，檔?案的建立以?及有效管理?，有利于公?司隨時(shí)掌握?在職人員以?及人員流動(dòng)?情況，并建?立公司的人?才儲(chǔ)備庫(kù)。?4、制作?員工生日統(tǒng)?計(jì)表并及時(shí)?提醒領(lǐng)導(dǎo)給?大家準(zhǔn)備生?日禮物，為?大家創(chuàng)造一?個(gè)和諧溫馨?的大家庭的?環(huán)境，也是?我們公司的?企業(yè)文化基?礎(chǔ)建設(shè)的一?部分。5?、___每?個(gè)月的團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)。先后?___到海?底撈、醉秦?坊、草原牧?歌聚餐，到?真愛(ài)唱歌及?給員工慶祝?生日，都取?得了較好的?效果，加強(qiáng)?了同事之間?的交流，活?躍了公司氣?氛。6、?協(xié)助部門主?管起草行政?文件、放假?通知、溫馨?告示草案等?。新的一?年對(duì)我們來(lái)?說(shuō)意味著新?的機(jī)遇與挑?戰(zhàn)。針對(duì)工?作中存在的?不足，在新?一年的工作?中，我需要?做好以下幾?個(gè)方面的工?作：1、?做好辦公室?內(nèi)務(wù)工作。?注意植物的?保養(yǎng)、更換?及辦公室內(nèi)?的清潔、保?潔;注意意?復(fù)印機(jī)、打?印機(jī)、熱熔?裝訂機(jī)等辦?公設(shè)備的保?養(yǎng)。做好辦?公用品的費(fèi)?用控制，維?護(hù)好各種辦?公設(shè)備的正?常運(yùn)行。在?努力做好為?各部門服務(wù)?保障工作的?同時(shí)，還要?做好協(xié)助性?工作。2?、在日常工?作中注意收?集信息，以?備不時(shí)之需?。例如快遞?公司的名片?、酒類禮品?供應(yīng)商、航?空公司訂票?電話以及飯?店訂餐電話?等。3、?團(tuán)結(jié)員工，?豐富員工業(yè)?余生活，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?打造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，工?作熱情高漲?的團(tuán)隊(duì)，和?大家一起創(chuàng)?造良好的工?作氛圍，提?高團(tuán)隊(duì)的整?體素質(zhì)，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作?精神。積極?發(fā)現(xiàn)部門員?工的長(zhǎng)處，?使其在工作?中得以發(fā)揮?，增加部門?員工的凝聚?力，使企業(yè)?的發(fā)展和個(gè)?人的發(fā)展相?結(jié)合。4?、處理好日?常行政事務(wù)?管理，做好?重要活動(dòng)和?外出活動(dòng)的?安排。協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)不?斷完善各項(xiàng)?規(guī)章管理制?度，使公司?趨于規(guī)范化?的管理。加?強(qiáng)公司車輛?調(diào)度、管理?、維修、保?養(yǎng)工作，確?保公司領(lǐng)導(dǎo)?和員工正常?工作用車。?5、協(xié)助?部門經(jīng)理制?定行政工作?計(jì)劃，起草?各項(xiàng)行政管?理規(guī)章制度?。依照公司?要求，建立?健全完善的?員工手冊(cè)和?其他相應(yīng)的?管理制度，?使公司的各?項(xiàng)工作有章?可循、有條?不紊的進(jìn)行?。成功的企?業(yè)源于卓越?的管理，卓?越的管理理?源于優(yōu)異、?完善的制度?。隨著公司?的不斷發(fā)展?，搞好公司?管理制度無(wú)?疑是其持續(xù)?發(fā)展的根本?。因此，有?必要建立健?全一套合理?而科學(xué)的公?司管理制度?，實(shí)現(xiàn)管理?規(guī)范化。?6、建立人?才儲(chǔ)備庫(kù)，?在公司有需?要的時(shí)候協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)招聘?合適的員工?。以公司的?利益和需要?為出發(fā)點(diǎn)，?以公開(kāi)、公?平、公正為?選拔原則，?把好公司引?進(jìn)人才、擇?優(yōu)錄用的第?一關(guān)。為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。7、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?深入了解咱?們公司的產(chǎn)?品性能，以?便能更好的?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及?銷售人員的?工作。作為?一名前臺(tái)行?政工作人員?，需要掌握?的知識(shí)還很?多，在以后?的工作中我?會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，向理?論學(xué)習(xí)，向?專業(yè)知識(shí)學(xué)?習(xí)，向身邊?的同事學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步提?高自己的理?論水平和業(yè)?務(wù)能力，全?面提高綜合?業(yè)務(wù)知識(shí)水?平。在過(guò)?往的工作中?，我深切認(rèn)?識(shí)到自己知?識(shí)面的不全?面，很多實(shí)?際工作上理?論與實(shí)踐無(wú)?法完全連接?起來(lái)。在以?后的工作中?，我應(yīng)該加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，用?知識(shí)指導(dǎo)實(shí)?踐，在實(shí)踐?中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，不斷進(jìn)步?，不斷提升?。通過(guò)各種?途徑進(jìn)行學(xué)?習(xí)，利用網(wǎng)?上資源學(xué)習(xí)?與工作有關(guān)?的知識(shí)，不?斷開(kāi)闊視野?，豐富頭腦?，增強(qiáng)能力?，以便跟上?形勢(shì)的發(fā)展?，適應(yīng)工作?的需要，提?高理論水平?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能力?。8、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)?健康向上的?公司文化，?樹(shù)立起開(kāi)拓?創(chuàng)新、務(wù)實(shí)?高效的公司?新形象。企?業(yè)文化不但?能反映出企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中的戰(zhàn)?略目標(biāo)，群?體意識(shí)價(jià)值?觀念和道德?規(guī)范，還能?凝集企業(yè)員?工的歸屬感?、積極性和?創(chuàng)造性，引?導(dǎo)企業(yè)員工?為企業(yè)和社?會(huì)的發(fā)展而?努力，同時(shí)?企業(yè)文化還?具有兩種約?束力，一種?是硬的約束?力、制度，?一種是軟的?約束力、無(wú)?形的，就是?活躍企業(yè)的?文化生活，?良好的生活?環(huán)境和業(yè)余?文化生活，?都將對(duì)公司?的發(fā)展起到?良好的促進(jìn)?作用。9?、誠(chéng)如在上?周會(huì)議上所?說(shuō)，將是龍?騰虎躍的一?年，將是我?們大力發(fā)展?的一年。在?這一年中公?司將有許多?新的工作要?完成，新的?制度要完善?。我將積極?收集相關(guān)資?料，努力完?成好上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的安排的?工作任務(wù)。?作為行政?人事部的工?作人員，我?充分認(rèn)識(shí)到?自己的工作?雖然瑣碎但?也有它的重?要性。（范?本）正所謂?“天下難事?始于易，天?下大事始于?細(xì)”。要想?協(xié)調(diào)好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，必須?做好每一件?瑣碎的小事?以保證業(yè)務(wù)?的正常有序?發(fā)展。首先?要抱以一個(gè)?正確的心態(tài)?，踏踏實(shí)實(shí)?、任勞任怨?地完成上級(jí)?交派的工作?;其次，要?不斷提高自?己、抓住每?一次讓自己?學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)?的機(jī)會(huì)，努?力提高業(yè)務(wù)?水平，在業(yè)?余時(shí)間善于?發(fā)現(xiàn)與工作?有關(guān)的新事?物新知識(shí);?最后，以主?人翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長(zhǎng)，?為公司分擔(dān)?更多力所能?及的工作。?只要我們工?作更加細(xì)致?點(diǎn)、溝通多?一點(diǎn)、責(zé)任