工作的讀后感

Word———工作的讀后感關(guān)于工作的讀后感

擁有平常心，肯定要學(xué)會“拿得起，也放得下”。人生最大的鄙視是“拿得起”，而生命最大的勸慰是“放得下”。如下是我給大家整理的工作的讀后感，盼望對大家有所作用。

工作的讀后感篇【一】

讀了張鐵成的《用最好的心態(tài)去工作》收獲極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態(tài)去看待工作。我重點(diǎn)看了第九章用責(zé)任心態(tài)對待工作，書中寫了忽視細(xì)節(jié)就是缺乏責(zé)任的心、敬重細(xì)節(jié)，才能成就偉業(yè)。書里很多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟許多。

日常工作中，我們往往習(xí)慣于懶散，習(xí)慣了拖拉，假如沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些;沒心情了，那就完全相反了。其實(shí)我們許多人常常是這樣一種狀態(tài)，工作缺乏主動性、樂觀性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根底，這還是心態(tài)的問題，態(tài)度不端正，沒有仔細(xì)把工作擺在應(yīng)有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當(dāng)回事，只是覺得是個小事?，F(xiàn)在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的勝利能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習(xí)慣，工作中易于出錯，而且熟悉不到問題的危害性、嚴(yán)峻性，由于自己對工作的不仔細(xì)，也可能早就被麻木了，習(xí)慣這些錯誤;二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的擴(kuò)散、集中，會形成定論，當(dāng)別人一提起你，腦海中立刻跟對你的定位聯(lián)系到一塊。其實(shí)仔細(xì)工作態(tài)度的細(xì)節(jié)打算自己將來的成敗。所以，領(lǐng)導(dǎo)說“態(tài)度打算水平”、“細(xì)節(jié)打算成敗”。每個人的力量、素養(yǎng)有差異，但最關(guān)鍵的在于我們的工作態(tài)度，我們端正了態(tài)度，以一種仔細(xì)、執(zhí)著、勤勤懇懇的態(tài)度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內(nèi)的極致，而且這種踏實(shí)仔細(xì)地態(tài)度可以彌補(bǔ)我們自身力量上的缺陷，使自己共性和人格更加完善，力量不斷提高?？戳诉@本書象打了一針興奮藥一樣，我重新端詳自己的工作態(tài)度、自己的思想、行為，感到慚愧。是的，生命是就象一條河流，必需要保持永久的流淌，否則是一灘死水。河流有兩種成分，一種是泥沙，一種是水;我們肯定不要把自己變成泥沙，變成泥沙，生命就會沉淀下去，就會永久停滯，假如你是奔流不停的水就必定會流向大海，只有不斷的激勵自己，給自己加油，我們才能有不斷的動力去完成我們的各項(xiàng)工作。只要我們用一顆仔細(xì)的心去做，以良好的心態(tài)去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得勝利事業(yè)，成就美妙人生。

工作的讀后感篇【二】

在學(xué)院組織的讀書主題活動中，我有幸拜讀了邢桂平所著的《優(yōu)秀員工這樣工作》，關(guān)于工作的讀后感。該書分為三部分，從職業(yè)理念、職業(yè)策略、職業(yè)精神三個方面賜予現(xiàn)代職場人士最有用且全面的指導(dǎo)，主要分為三方面：第一，正確的工作理念，可樹立正確的職場心態(tài)，開創(chuàng)一種高效、樂業(yè)工作的新局面；其次，高效工作的途徑，可獵取正確的思維方式和做事策略，從而打破身心疲乏的工作狀態(tài)，以最短的時間制造最高的效率；第三，保持昂揚(yáng)的工作激情，可擁有樂業(yè)精神，從工作中獲得歡樂和滿意。該書每個章節(jié)均從實(shí)例展現(xiàn)、點(diǎn)評分析、行動指南三個板塊進(jìn)行敘述，使我在緊急的工作之余獵取更便捷、更有用的工作指南，讓我受益匪淺。

以前，我有時會發(fā)出這樣的感慨：同在一個單位、同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績更好、進(jìn)步更快、更能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任？為什么總有一部分人比別人優(yōu)秀？優(yōu)秀有什么特質(zhì)？如何使自己成為一名優(yōu)秀老師乃至領(lǐng)導(dǎo)者？

在讀完這本書后，我結(jié)合自己的經(jīng)受和在工作實(shí)踐中的體會，發(fā)覺無論在什么崗位，也不管是什么單位和專業(yè)，優(yōu)秀的工總是有著某些共同的特質(zhì)，這些特質(zhì)與他們從事的工作無關(guān)，完全體現(xiàn)在個人的工作態(tài)度上。因此，我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀工，必需做到以下八個方面：

一、要樂于擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任

工作就是責(zé)任。每個人的工作都是上天給予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)當(dāng)做到最好。其中最重要的是保持一種樂觀的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時候，你就會仔細(xì)對待工作，努力做到最好。當(dāng)你完成使命的同時，就會發(fā)覺勝利之芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任或自動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。大多數(shù)狀況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高興奮興傲慢地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個人的工作，是他親自制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己打算的。

假如一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。一個人假如不敬重自己的工作，不把自己的工作看成制造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供應(yīng)者，認(rèn)為工作是生活的代價(jià)，是不行避開的勞碌，這是特別低級的觀念。經(jīng)常埋怨工作的人，就算終其一生也難以取得勝利。

二、要喜愛工作，追求卓越

一名優(yōu)秀的工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，由于人的熱忱是成就一切的前提，事情的勝利與否，往往是由做這事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而打算的。遇到問題假如有非勝利不行的決心和熱忱，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務(wù)不放棄的心態(tài)對待工作，就是追求卓越，以最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。你要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度換位思索一下，你月底領(lǐng)薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。再從自己的`角度想一想，假如你想做一番事業(yè)，那就應(yīng)當(dāng)把眼下的工作當(dāng)做自己的事業(yè)，應(yīng)當(dāng)有非做不行的使命感。所以說一個人的工作態(tài)度折射出他的人生態(tài)度，而人生的態(tài)度打算一個人一生的成就。

做為一名優(yōu)秀的工，凡事必需要專心對待，切實(shí)做到專心做事。專心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；專心做事，就是指不放過工作中每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有專心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的力量有大小之分，天分有凹凸之分，悟性有好壞之分，但它打算不了一個人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長期。因此，優(yōu)秀的工肯定要喜愛工作，追求卓越，以樂觀的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活。

三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣

敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神，你就更簡單勝利?，F(xiàn)在，大家能得到自己一分滿足的工作或崗位，都不簡單，所以必需要時刻保持高度的敬業(yè)精神。

不要埋怨額外的工作。許多人認(rèn)為，只要把本職工作做好，把份內(nèi)事情做好，就萬事大吉了。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)或上司支配的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情愿。不愿做額外工作，不是有氣度和有職業(yè)精神的表現(xiàn)，也就是不敬業(yè)。由于額外工作往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業(yè)的良好體現(xiàn)。假如你想勝利，除努力做好本職工作以外，還要常常去做一切份外的事，由于只有這樣才能時刻保持斗志，才能在工作中不斷得到熬煉，充實(shí)自己，才能引起別人的留意，對你的勝利大有好處。做一些份外工作肯定會使你獲得良好的聲譽(yù)，是一筆巨大的無形財(cái)寶，在你的事業(yè)進(jìn)展道路上會起到關(guān)鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來，讀后感《關(guān)于工作的讀后感》。

四、要有樂觀主動的態(tài)度

優(yōu)秀的工都是具有樂觀思想的人。這樣的工在任何地方都能獲得勝利。而消極被動對待工作的人，是在工作中查找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的、單位歡迎的。人常說態(tài)度第一，聰慧其次。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你常常以樂觀虛心的態(tài)度請教他人，人家必定樂于傾囊相助。

優(yōu)秀的工除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會團(tuán)隊(duì)精神的精髓所在，還要保持樂觀樂觀的心態(tài)，虛心的心態(tài)，常常面帶微笑，心情開朗。也不行為過失找借口，犯錯不認(rèn)錯，反而為己開脫、辯解，把責(zé)任推得干潔凈凈，也可能領(lǐng)導(dǎo)會原諒你一次，但他心中肯定會感到不快，對你產(chǎn)生“怕?lián)?zé)任”的不良印象。你為自己找借口，不但不能轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，而產(chǎn)生的負(fù)面影響還會讓狀況更中惡化。所以，人們常常講：“不為失敗找借口，只為勝利找方法”。

五、要時刻牢記單位利益

一個人假如不把單位的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀的員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被單位拋棄。

我們在工作中無論做什么事情，都要盡量避開鋪張和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。單位里常?？吹戒亸埖氖虑?，比如下班后燈仍亮著、風(fēng)扇大開；耗材、紙張等使用無節(jié)制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，肯定要時刻心存品質(zhì)的意識。所謂品質(zhì)意識，就是盡最大力量把工作做好，完成標(biāo)準(zhǔn)要求。

六、要為工作設(shè)定目標(biāo)，全力以赴地去達(dá)成

一個人假如沒有目標(biāo)，就沒有方向感。在工作上假如沒有標(biāo)準(zhǔn)，沒有方案而只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的叮囑，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領(lǐng)導(dǎo)所賞識和大家的認(rèn)可的。有目標(biāo)是百米賽跑，無目標(biāo)是飯后漫步。每個人必需制定你的工作目標(biāo)，這是你工作的基礎(chǔ)、是根本。事先應(yīng)當(dāng)考慮最終目標(biāo)、階段性目標(biāo)和方法措施三要素。在制定方案時，你追求的是什么呢？以什么目標(biāo)開展工作？都要仔細(xì)想想這些問題，然后清楚地記錄在卡片上，把它真實(shí)的記錄下來。要遵循工作流程，腦子里應(yīng)當(dāng)時刻存有工作。要依循目標(biāo)，堅(jiān)持今日事今日畢這一大原則，根據(jù)正確的步驟做事，學(xué)會消退工作倦怠癥。

做任何事情都要提前做好充分預(yù)備。要想把其次天的工作做好，最好在下班前幾分鐘制定出其次天的工作力量方案，假如拖到其次天才制定工作方案，就比較費(fèi)勁。由于那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好預(yù)備工作，可以了解其次天工作可能發(fā)生的問題并能實(shí)行預(yù)防措施，防維杜漸。第一天預(yù)備其次的事，每一天的事都為將來做預(yù)備，當(dāng)你做了預(yù)備，機(jī)會來到你就會抓住，否則，任何機(jī)會都不是你的。所以，機(jī)會永久都是給有預(yù)備的人預(yù)備的。

七、要遵守準(zhǔn)則，專心做事

人們常說，仔細(xì)做事只能做正確的事，專心做事才能把事做的最好。

優(yōu)秀工應(yīng)做到：1、發(fā)揮特長，改進(jìn)短處，看到他人的短處，反省自已。2、工作中最大的問題是防患未然，防止發(fā)生意外。3、過失不行一犯再犯。4、工作中要有朝氣，表現(xiàn)出開朗活力的樣子，讓工作環(huán)境洋溢蓬勃生氣，要知道領(lǐng)導(dǎo)不喜愛那些提不起精神的人。5、開會要有開會的法規(guī)，不能遲到早退，發(fā)言要有預(yù)備，留意禮節(jié)，做好記錄。

八、要注意個人形象，維護(hù)單位聲譽(yù)

一個人不論是在單位還是在其它地方都應(yīng)當(dāng)特別注意自已的形象，同時極力維護(hù)