IT專業(yè)辭職報告

Word———IT專業(yè)辭職報告計算機公司的員工想要辭職，那么（辭職（報告））要怎么寫呢?作為企業(yè)里面的元老，要辭職的時候應當會有許多的不舍吧。下面就讓我?guī)闳タ纯从嬎銠C行業(yè)辭職報告精選（范文），盼望能關心到大家!

計算機行業(yè)辭職報告1

敬重的__領導：

當我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。。。。于是我打開Notebook，給您寫了這封辭呈。

去年底開頭，去與留這二字，在我心里始終反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候，您必需敬重發(fā)自你內心的聲音”。當時進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清楚，對自已布滿信念，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

記得當時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商議預備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現在得感謝她，由于現在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想方法加以彌補。我最終明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

IT是一個技術性很強的行業(yè)，個人曾經受過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最終我發(fā)覺，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感愛好的部分。因此我努力的找到了自已的愛好與擅長。并不斷努力的學習。

在這三年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠懇的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的熟悉。我也并因此而重拾生活的信念。

回首過去,當我想到要有足夠的胸懷來接受你不能轉變的事情,要有足夠的士氣來轉變你能轉變的事情,要有足夠的才智來區(qū)分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是由于自已的胸懷不夠.人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權力

曾記起討論開發(fā)部的朝氣，熱忱。技術工程部的和諧，沉穩(wěn)，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

最終我發(fā)自內心地——

感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段特別歡樂的，令我難忘的時間。

感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包涵，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

也正因此，我祝福您，您也必將用您的才智引領公司走向一個更加高遠的，全新的末來。

__敬上

辭職人：

日期

計算機行業(yè)辭職報告2

敬重的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際狀況，我不得不作出告退申請，由于許多的實際狀況，我已經無法連續(xù)在公司中工作下去，這些是我不情愿看到的，也是領導不情愿看到的。可是現實就是這樣，誰也無法左右，我感到非常的無奈，我會牢記我在今公司中工作的過去的。

（入職）以后先后在寬帶無線接入和gbss維護開發(fā)部工作，____年年2月正式轉正。轉正成果為c。以后的工作中顯示正常，兩次季度考核都獲得c。由于個人的從業(yè)經受和專業(yè)的題目，對無線產品沒有學問積累，但是在工作中我努力進修，樂觀請教，能夠完成公司交給我的任務。

在職期間兩個部分的主管對我的生活和工作都特別的關懷，常常進行思想溝通和技術點撥，使我受益很大，感謝領導們的關懷。辭職的主要緣由是我自身的問題，無法適應目前的工作壓力，精神上和身體上已經不勘重負。另一個緣由是在____入職以來始終找不到自己的位置，無法給自己定位。

海外的生活使我感覺自己的性格特點和（思維方式）無法適應____海外團隊的（文化）。

出于珍愛自己的目的，特向您提出告退申請（工作報告）。盼望早日回到國內，完成（離職）手續(xù)，有時間調整自己的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。我想我會在調養(yǎng)好自己的身體之后，連續(xù)不斷的努力工作下去的?？墒乾F在的狀況是我已經無法連續(xù)高質量完成公司的工作了，我只好選擇離開，我在今后的工作中肯定會更好的工作下去的。前提是我肯定要養(yǎng)好自己的身體，我堅信自己能夠走好!

請對我個人賜予充分的諒解，并批準我的告退申請，感謝大家!

敬禮!

辭職人：____

____年____月____日

計算機行業(yè)辭職報告3

敬重的領導：

我于20____年____月__號成為公司的試用員工，到下月5號試用期已滿，依據公司的（規(guī)章制度），現申請轉為公司正式員工。

本人在試用期間，作為公司的一名IT技術人員，工作仔細，按時完成安排任務，工作技能和技術不算很優(yōu)秀，但也特別努力的學習，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧。并樂觀學習一些在工作中用到的內容，并很好的運用到實際開發(fā)中去。

在這里作為IT部的一員，提出一些看法和想法，從進公司到現在已經2個多月的時間，當我從踏進公司（面試）開頭，我信任公司是一個能讓人發(fā)揮聰慧和才智的地方，在我以前的公司和工作，我有過一段時間的迷茫期，感覺直接在技術上很難有突破，感覺干一些技術比較吃力，可能應當是我自己的緣由，來這公司后，在我工作的期間，剛開頭有一段時間的新奇期，后面越來越感覺似乎又回到以前的時期。我進公司前的想法是努力的去學習新的學問，并且運用到實際開發(fā)中來，而這種狀況只消失在我第一次剛剛開發(fā)的時候，才需要找資料而去學習技術解決問題，當問題解決后，并且在后續(xù)的開發(fā)中都始終用一種技術開發(fā)，并且重復的運用一種東西，任務漸漸增多，也就沒有了去學習的學問?，F在就是這種狀況。

給公司的建議，是應當支配或者指定我們去學習學問，然后運用到實際開發(fā)中來，而不是等需要用到的時候來去學習而耽擱了開發(fā)時間。

在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

計算機行業(yè)辭職報告4

敬重的總經理、各位領導：

我從去年__月份進入____計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。這一年的工作對我本人的關心特別大，學到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但圓滿的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個打算對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層領導，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

____是一個特別有前景的公司，從我進入____到現在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是進展中必定會消失的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理______、項目經理______等人仔細負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的進展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經做出了離開的打算，我想我可以站在一個相對中立的立場對____提出一些看法和建議，盼望能對____今后的進展能有肯定的關心，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應當制造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與肯定的物質嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理（閱歷）和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準供應詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的進展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。計算機和相關技術的進展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。信任這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關鍵還是太注意借助內部資源。事實上公司完全可以向員工供應各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓費用可以先讓員工自己擔當，假如數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司進展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，詳細狀況由公司把握。信任假如能夠實行這樣的（措施），對整個公司員工的培訓熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的關心。已經做完的項目不應當只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應當分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應當能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以關心公司走上正軌的道路。四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或托付開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應當擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應當引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點看法和建議，假如這能對____公司今后的進展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。

此致

敬禮

辭職人：____

____年____月____日

計算機行業(yè)辭職報告5

轉瞬間，我擔計算機協(xié)會會長一職已經快半年了。在這半年的工作中，除了時常的緊急繁忙以外，我還滿滿的收獲了很多很多。我執(zhí)著地喜愛著計算機，喜愛著這個計算機（愛好）者共同的家，更深深地喜愛著與我志同道合的這些“家人”們。

剛接任時，這個擁有8年歷史的計算機協(xié)會團讓我沒有自信，我怕由于我的工作失誤而影響了這個“計算機愛好者大家庭”這8年來的進展。但鼓起士氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的前提，再加上師長們的關懷支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開頭了建設我們美妙家園的行動。

從新學期的招新開頭，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會懊悔，更不會半途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的計算機協(xié)會，更為了我的廣闊社員?！拔铱隙ㄒ屆總€人都享受到家的暖和，讓每個人都為我們這個家而驕傲!”我在心里悄悄地對自己說。

一開頭時并沒有幾個同事幫你，真的。雖然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。每天我們只有幾個人在做工作，準確地說只有兩個人，而且我還要每天兼顧機房的工作。記得那幾天，我每每在早上動身，在車上昏昏欲睡，在晚上打著手電筒寫活動（策劃方案）、寫海報、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻，伴侶們都說我太執(zhí)著，但他們都不懂我的充實的歡樂，愛上一份工作，愛上一份歡樂。即使每天身心疲乏，道路艱辛，我還是依舊堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。

我始終信任雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰(zhàn)后，我招到了很多優(yōu)秀的骨干力氣。其他許多社團的負責人都在艷羨我幸運，我想或許這就是上天對我的個確定與嘉獎。而且，我不得不承認這和我們的宣揚工作方式有親密的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好討論。眼前的開門紅讓我信念倍增，我更加努力的工作。

接下來的工作依舊很繁重，只不過不同的是我多了很多志同道合的伴侶。他們讓我更加無畏。而新的問題卻也有增無減，該如何對他們進行管理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收好處最多……如此種.種問題給我下了不小的挑戰(zhàn)。我沒有掉以輕心，更不能馬虎模糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，關懷每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦……”我不斷地思索，努力地尋求解決這些問題的（方法）達到這些期望的途徑，最終堅決地走了人本主義的工作路線。由于作為一個計算機愛好者來說，我深深成人解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡潔而單純的工作理念，我堅持。

剛進入計算機協(xié)會的新成員們顯得特別興奮，工作也很樂觀。只是缺少工作閱歷，每每都是我用最大的急躁仔細地去指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養(yǎng)成這么好的脾氣的?我笑笑，天生的。我想許多事情許多時候是不需要理由的。每個人都是我的伴侶，對伴侶好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說伴侶是橋，我的原則就是為伴侶做點什么，讓他們順當過河。付出真的是一件歡樂的事情，只要你專心去感受。

接下來我?guī)е麄冮_頭了我們第9屆的征程：電腦節(jié)從第一屆到其次屆;從計算機協(xié)會和物電系聯誼;再從關心學校裝機子;還機房的各種工作，我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣闊同學的認可。可以毫不夸張地說，我們取得了可喜可賀的成果，聲譽臨時在校內各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，全部的一切都分散著我們的辛勤的汗水和心血，分散著我們團結友愛的一個集體、一個家的力氣。

到了其次個學期，我們的工作日趨成熟，我們的心更加緊密的聯系在一起，大伙兒更像一家人。在辦公室里，在學校各種各樣的活動場所中，無時不刻地出現著我們的身影。外聯部的活躍與專心，宣揚部的仔細與踏實，秘書部的謹慎與認真，技術部的優(yōu)異與辛勤……在勞碌的工作中，除了勞累之外，我還時常收獲滿滿的感動。人家說，要常懷一顆感恩的心，滴水之恩當涌泉相報。我總是在心里悄悄地感受著他們給的關懷與支持，思索著該怎樣做好工作去回報他們。

然而事情總是在不斷的進展變化，我們取得新成果的時候，很多新問題也隨期而至。諸如一個經費問題，一個與其他社團的合作問題，還有換屆工作的交接問題等等如此種.種又成為我新的困惑。該怎樣更好的安排工作，該如何提高工作效率、加強管理……這些經常讓我徹夜難眠。我想找到一種既合適大家的習慣，又能節(jié)省時間精力，還能不失人人公平、不破壞彼此之間的情意的良好管理方法，以便更好的體現人本主義，體現我們的人人公平，還有不影響我們的工作。這時候宏