動員大會發(fā)言稿

動員大會發(fā)言稿發(fā)言稿是參與會議者為了在會議或重要活動上表達自己看法、看法或匯報思想工作狀況而事先預備好的文稿。發(fā)言稿可以根據(jù)用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的預備工作。下面我給大家?guī)韯訂T大會發(fā)言稿.，盼望大家喜愛！

動員大會發(fā)言稿.1

敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家上午好!

身為一名新員工，我特別榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導的信任，感謝各位同事的支持!

今日很興奮能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。

或許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節(jié)過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋罱K相約在__，我想這也許就是__她的魅力所在吧。

正如對來賓而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現(xiàn)企業(yè)文化與素養(yǎng)的媒體。從曉曼專業(yè)的聘請問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素養(yǎng)，同時也領(lǐng)會到了__企業(yè)的文化氛圍。接下來我被支配在房務中心實習，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，特別感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我許多關(guān)心與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的暖和。我也從兩位經(jīng)理身上學到了仔細做事，微笑待人!

很興奮在上班的其次天，我參與了每月__號的經(jīng)理睬議。假如說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的推斷，那么在_總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全沉醉其中，在那奇妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里——__。而幾天后_總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)__的將來進展方向，怎樣提升員工素養(yǎng)及競爭力，都無不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦專心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時，更是讓我美美享受了一頓學問盛宴。

_總，__賓館的董事長兼總經(jīng)理，我信任許多人都用仰慕和奇怪???的眼光在端詳他?？稍谖已壑?，_總他——為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都仔細嚴謹、留意細節(jié)、追求完善;工作上更是常常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們共享：勝利是靠汗水積累起來的!其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應當拿出仆人翁的精神，在實現(xiàn)自身價值的同時，也為__為.制造價值。我信任__明天的絢爛也將是我們事業(yè)的輝煌!感謝大家!

動員大會發(fā)言稿.2

友愛的同事們：

大家好!

今日，我很興奮能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業(yè)動員大會。在此，我對大家能成為我們飯店的開業(yè)元老表示熱鬧的歡迎，(請大家做自我介紹)

在元宵佳節(jié)和情人節(jié)即將到來的日子，我們飯店也將正式開業(yè)。這意味著咱們的飯店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑。(鼓掌)

(通過你們的掌聲)我謹向付出辛勤勞動的員工，我的同事以及關(guān)懷支持飯店事業(yè)的家人表示誠心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和驕傲，全體員工群策群力，克服了種種困難，最終迎來了我們飯店的即將開業(yè)。在此，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示誠心感謝!

今日的大會與其說是鼓舞員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結(jié)，互助。這讓我看到了你們對飯店發(fā)自內(nèi)心的喜愛。

我們每一個人都是為了自己的抱負，懷揣著對飯店的喜愛，所以今日才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，現(xiàn)在飯店即將開業(yè)，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，信任大家會在很短的時間內(nèi)制造出好的成果，讓大家共同矚目你的風采?，F(xiàn)在一切硬件設(shè)施都為你們預備好了，接下來就是你們的舞臺，把學到的學問運用到實踐當中，對客服務當中。信任你們將是飯店將來最閃亮的明星。

我榮幸是我們的隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們喜愛事業(yè)，勤奮工作;我驕傲是我們的團隊有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業(yè)的日子，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美妙的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在將來的日子中以更飽滿的熱忱和.去投入到布滿盼望和挑戰(zhàn)的工作。

在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現(xiàn)在酒店開業(yè)迫在眉睫這意味著我們有責任讓客人擁有一個完善的就餐環(huán)境，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，因此我盼望各部門克服種種困難，做好一切開業(yè)預備工作，盼望全體員工以高漲的熱忱、嫻熟的技能迎接飯店開業(yè)的到來。

下面我簡潔的講一下今后這段時間對各部門的安排和要求：

第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的預備，樹立精品意識。

其次：在行動上做好預備，強抓勞動紀律和儀容儀表，雖然我們的飯店規(guī)模不大但是要以五星級飯店為榜樣，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進退有度的合格的飯店從業(yè)人員;我們要仔細鉆研各自的業(yè)務?！皩W無止境”，加強學習，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務不斷的提高，讓到飯店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。(“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！?我們應當勤于耕耘，讓我們的業(yè)務學問、水平不斷上臺階。讓客人提起兒時幻想飯店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度打算一切。

第三：我們在飯店實行層級管理：解釋(“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作。”)盼望管理團隊從自己的言行舉止動身，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。飯店將不斷加強內(nèi)部管理，以人為本，敬重學問，敬重人才，人人公平，個人才智與團隊協(xié)作相結(jié)合。同時，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達;員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業(yè)，同事們，呈現(xiàn)你們聰慧才智的時候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新力量的機會來臨了。同時我更盼望你們在事業(yè)上有更大的進展和進步。從現(xiàn)在開頭，是你們發(fā)揮才能的良好開端。

第四：樹立安全意識，完善安全設(shè)施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。下面我簡潔的講一下今后這段時間對各部門的安排和要求：

新的歲月帶來新的盼望，新的歲月帶新的幻想!在今后飯店平凡的日子里，我們將用制造性的工作把盼望變成現(xiàn)實;把幻想把握在自己的手中。過去幾個月的時間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業(yè)的籌備工作。開業(yè)的日子最終到來了，呈現(xiàn)我們的機會最終來臨了，大家要保持最樂觀地態(tài)度。請你們信任：飯店美妙的將來將是你們邁向勝利事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們是飯店真正的仆人，沒有你們就沒有飯店的今日，讓我們攜起手來，為兒時幻想的明天共同努力。

感謝

動員大會發(fā)言稿.3

友愛的同事們：

大家好!

今日，我很興奮能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表總經(jīng)辦謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關(guān)懷支持酒店事業(yè)的家人表示誠心的感謝和真摯的敬意?；赝?0__年，在陸總在帶領(lǐng)下，我們?nèi)w員工群策群力，克服了種種困難，雖然離總公司制定的指標還有肯定的距離，但目前酒店的業(yè)績是和我們大家的努力及付出是密不行分的。

我們酒店現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了50人左右，我想說你們選擇莫泰大光路店將是你們職業(yè)生涯中最珍貴的職業(yè)經(jīng)受，也會是你一生無悔的選擇。我也同時盼望你們能夠證明，選擇你們是莫泰大光路店明智的選擇。

我們在酒店實行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作?！本频旯芾韴F隊盼望從自己的言行舉止動身，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。由于只有做好了榜樣，才能培育出我們酒店所需的高素養(yǎng)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務水平提高了，才能與莫泰的口號“時尚點亮旅途，幻想超越酒店”、品牌核心“時尚、溫馨、科技、超值”相匹配，酒店將不斷加強內(nèi)部管理，以人為本，敬重學問，敬重人才，人人公平，個人才智與團隊協(xié)作相結(jié)合。同時，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達;員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事們，呈現(xiàn)你們聰慧才智的時候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新力量的機會來臨了。同時我更盼望你們在事業(yè)上有更大的進展和進步。從現(xiàn)在開頭，是你們發(fā)揮才能的良好開端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來我們酒店工作，而且是在培育優(yōu)秀的員工。機會在每個人面前都是公平的，假如你勤奮，努力，勤學，好問，那么總會有伯樂發(fā)覺你的存在。

酒店的將來就是我們員工的將來，而員工美妙地將來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的抱負，懷揣著對酒店的喜愛，所以今日才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，新的一年即將到來，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，在我們酒店陸總的帶領(lǐng)下，信任大家肯定會制造出更好的成果，讓大家共同矚目你的風采。把你們學到的學問運用到實踐當中，對客服務當中。讓客人感受到莫泰的品牌定義“莫泰專心經(jīng)營著一種生活方式”，信任你們將是莫泰大光路店將來最閃亮的明星。

感謝大家

20__年11月30日

動員大會發(fā)言稿.4

敬重的董事會領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

很興奮今日能參與我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱鬧的歡迎!感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告知你們，你們的選擇是明智的!

我今日講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、仔細學習、爭創(chuàng)佳績

在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學校走向.，就預示著必需從依靠走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業(yè)進走向.、走進公司的，呈現(xiàn)在你面前的，將是與學校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務，要快速完成以下兩個轉(zhuǎn)變。一是從學校同學到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。

首先是從學校同學到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學校，只要不違反學校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必需更加注意工作業(yè)績，必需具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成果是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務之急就是學技術(shù)、學業(yè)務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學習力量比理論考試力量更重要，更關(guān)鍵。

要實現(xiàn)這種從學校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。

有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。有了劇烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮?，F(xiàn)在你們剛剛進入公司，都將預備或者正在參與公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有劇烈的目標感，打算了你們發(fā)動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，打算了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。

有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培育部隊的生活習慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)斗作風，具備軍人的執(zhí)行力量。我們?yōu)槭裁窗汛蠹抑湓谖渚笓]學院培訓，為什么支配大家參與軍訓?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的頑強意志，加強組織紀律性學習，使你們快速成長為合格的新員工。假如你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我慶賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇。盼望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，敬重教官，聽從命令、聽從指揮、嚴守紀律，呈現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從同學到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。

有專長，要求每個新員工快速學習業(yè)務學問，把握技術(shù)技能，并能有效應用于詳細工作。在學校要求的是考試成果，在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商供應通信工程施工和維護服務的專業(yè)供應商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必需虛心地向師傅們學習，把握好技術(shù)本事，做到學有專長，術(shù)有專攻。

其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學校畢業(yè)，理論學習力量一般都比實際操作力量要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告知大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡潔，就是“打洞—立桿—放纜—布線”;你們要樹立信念，只要大家堅決信念，勇于實踐，就肯定能夠很快把理論學問轉(zhuǎn)化為實際工作力量。要知道：勝利永久屬于那些具有強力自信念并付諸行動的人。

另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)受，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。

你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也信任大家是帶著期盼，帶著.，帶著抱負而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標，就必需樹立正確的擇業(yè)觀念并具備劇烈的事業(yè)心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做。干事業(yè)需要劇烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，勝利成就于很多平凡的小事當中;輝煌的背后，更多的是悄悄無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才供應良好的進展平臺。

有些新員工做了一段時間后經(jīng)常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的問題，我想告知你們，我們從來不否認努力和勝利存在正比關(guān)系，但我們更加覺得，達到勝利存在一個從量變到質(zhì)變的過程，你們的付出和業(yè)績積累到肯定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的勝利。請大家記住，工作業(yè)績和力量提高是勝利的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。.富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今日的華人首富。

在工作中，新職員常常會出差錯，有時會被老員工或者上級批判，這需要你有肯定的承受力量。當然，我不是要你悄悄接受領(lǐng)導的批判，而是要求你在受到批判后，要做好心理調(diào)整，不會由于一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取閱歷教訓，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規(guī)范或者有失公正的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應當將問題當做機會，準時地反饋給你的主管，并提出你的珍貴建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。

我誠意的提示你們：機會只青睞那些有預備的人，只青睞那些樂觀主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和懊悔。

最終，我要告知大家：在學習和工作中肯定要留意安全、注意質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標，這兩項工作直接管理到公司的利益和聲譽，直接影到到公司的下一步進展，直接與在座的各位新員工詳細工作相關(guān)，所以，我盼望我們的教官同志們準時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，仔細學習安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴格根據(jù)規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。

新員工伴侶們，你們是公司的新生力氣，你們的到來為公司注入新奇血液。公司是一個大煉爐，公司的培育訓練和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們熬煉成為一塊“好鋼”制造良好條件，我們這些老員工們也非常情愿為你們的成長供應全力關(guān)心，更期盼著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績!

最終預祝本次新員工培訓工作取得圓滿勝利，祝各位新同事們生活開心、工作順當!

感謝大家!

動員大會發(fā)言稿.5

全體員工：

大家好!

過去的一年，在全體員工的共同努力下，項目的工作取得了肯定的進展，這些成果的取得是全體員工齊