人力資源部上半年工作總結(jié)

人力資源部上半年工作總結(jié)人力資源部上半年工作總結(jié)人力資源部上半年工作總結(jié)人力資源部上半年工作總結(jié)編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:人力資源部上半年工作總結(jié)****年上半年，人力資源部在黨委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部室、各下屬單位的支持協(xié)作下，認真貫徹落實黨和國家有關(guān)人事工資、勞動用工和社會保險等方面的方針政策,按照市行的總體部署，繼續(xù)推進人事分配制度改革，大力組織開展員工教育培訓(xùn)，搞好社會保險統(tǒng)籌，加強黨員隊伍建設(shè)，真抓實干，努力工作，取得了一定的成績，使企業(yè)人力資源管理提高到新的水平?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，主要做了以下幾個方面：一、積極推進人事分配制度改革，促進全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。一是積極推進薪酬分配制度改革。為加強業(yè)務(wù)考核與管理,完善內(nèi)部考核機制,體現(xiàn)“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則，充分調(diào)動全行員工的工作積極性，****年，在去年實行**考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和強化內(nèi)部管理的需要，增加了**業(yè)務(wù)和內(nèi)部控制兩項考核內(nèi)容，使整個考核體系能夠覆蓋全部業(yè)務(wù)，而且突出了內(nèi)控管理在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中的重要地位。另外，各項目的考核方法進一步調(diào)整完善，使考核結(jié)果更為科學(xué)。通過考核辦法的逐步完善和改進，督促、引導(dǎo)各經(jīng)營單位在開拓業(yè)務(wù)營銷產(chǎn)品的同時，把依法合規(guī)經(jīng)營理念貫穿到經(jīng)營管理全過程，從而促進了全行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，最大限度地發(fā)揮了績效考核的激勵約束作用。二是加強干部交流，防范金融風險。為加強內(nèi)部管理，強化監(jiān)督，鍛煉隊伍，有效防范業(yè)務(wù)差錯、事故和各類案件的發(fā)生，根據(jù)《關(guān)于對特殊業(yè)務(wù)崗位人員實行崗位輪換和強制休假的規(guī)定》，今年**月份調(diào)整交流中層管理人員**人，其中，新提拔為副科級管理人員**人，免去中層管理職務(wù)**人。三是加強內(nèi)退人員返聘管理，有效利用全行人力資源。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮專業(yè)人員特長，有效利用全行人力資源，加強對內(nèi)部退養(yǎng)人員返聘工作的管理，制定實施了《****內(nèi)部退養(yǎng)人員返聘暫行辦法》，使內(nèi)退人員返聘管理有章可循。四是引進高層次人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快引進高層次人才的步伐，去年**月份到濟南參加了全省**屆畢業(yè)生供需見面會，共有**多名研究生向我行表達了求職意向，今年上半年，經(jīng)過層層篩選，從中選取了**名碩士研究生作為引進對象，目前已經(jīng)草簽了就業(yè)協(xié)議。研究生人才的引進，進一步優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，為下一步的發(fā)展加強了人才儲備。二、加強干部職工教育培訓(xùn)工作，全面提高員工隊伍素質(zhì)。上半年，我部繼續(xù)加大教育培訓(xùn)工作力度，構(gòu)建多方位、立體式員工教育培訓(xùn)模式，形成了各類培訓(xùn)相互補充的模式，干部職工的整體素質(zhì)得到顯著提高。一是制定年度培訓(xùn)計劃，認真組織開展員工培訓(xùn)工作。為合理安排**年度教育培訓(xùn)工作，提高員工政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，我部對業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求進行了調(diào)查，結(jié)合企業(yè)的工作重點，制定下發(fā)了《*******年員工教育培訓(xùn)計劃》。今年上半年，依托培訓(xùn)中心共舉辦培訓(xùn)班*期，近**名學(xué)員接受了培訓(xùn)。*月份成功舉辦了“打造高績效團隊”中高層管理人員培訓(xùn)班，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及*名客戶經(jīng)理共計**人參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進一步開拓了中高層管理人員的經(jīng)營管理思路，轉(zhuǎn)變了思想觀念，有力地提高了**領(lǐng)導(dǎo)干部的團隊協(xié)作能力，增強了凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，對建設(shè)團結(jié)高效卓越的管理團隊起到了積極的促進作用。二是建立管理者書架，為領(lǐng)導(dǎo)干部建立信息采集的便捷平臺。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，如何以最快捷的方式獲取有用的信息和先進的管理經(jīng)驗是每一位管理者關(guān)心的事情。為給管理層提供便捷、高效的信息服務(wù)，幫助管理者用最少的時間、最短的距離和最少的精力找到可以借鑒的方法與經(jīng)驗，人力資源部特意為每位領(lǐng)導(dǎo)建立了“管理者書架”，目前已為書架充實優(yōu)秀書籍29冊，為領(lǐng)導(dǎo)建立了一個便捷高效的信息服務(wù)平臺。四是組織員工參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試，專業(yè)技術(shù)人員隊伍不斷壯大。今年上半年，先后組織了**年度經(jīng)濟專業(yè)、會計專業(yè)、審計專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、政工專業(yè)資格考試以及職稱外語考試的報考工作，報考人數(shù)達到**余人。通過考試和評審，共有**名工作人員獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。其中，高級政工師*人，會計師*人，經(jīng)濟師*人，政工師*人。由于企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作計劃性強，措施得力，落實到位，圓滿完成了市委組織部關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作任務(wù)。今年*月份，**市委組織部帶領(lǐng)**市市直十五個部門人事科長到我企業(yè)參觀考察干部教育培訓(xùn)工作，考察組認真聽取了企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作匯報，參觀了干部教育培訓(xùn)檔案室和聲像教材庫，對干部教育培訓(xùn)工作給予了充分肯定和高度評價。*月份，**市直干部教育培訓(xùn)工作座談會在我企業(yè)舉行，作為會議內(nèi)容之一，與會的市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和市直干部教育培訓(xùn)負責同志參觀了干部教育培訓(xùn)檔案室和聲像教材庫,并聽取了經(jīng)驗介紹，對企業(yè)的干部教育培訓(xùn)工作給予了高度評價。三、組織員工年度考核，完善綜合評價體系。為正確評價**年度員工的德、能、勤、績，根據(jù)《****工作人員年度考核實施辦法》，會同有關(guān)部室，組織開展了**年度員工考核工作。*月份，按照市委組織部要求，協(xié)助完成對領(lǐng)導(dǎo)班子的考察考核。通過開展年度考核，全面了解、掌握了下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和員工在思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、工作成績等方面的評價，為干部調(diào)整交流、員工獎懲、工資晉級、職稱晉升等工作提供了依據(jù)。四、認真做好社會保險基數(shù)調(diào)整工作，切實保障職工合法權(quán)益。根據(jù)**市政府關(guān)于調(diào)整工資津貼補貼項目的有關(guān)規(guī)定，按照市勞動保險事業(yè)處的要求，結(jié)合企業(yè)工資實際情況，在原檔案工資的基礎(chǔ)上，增加了生活補貼、崗位津貼和交通補貼三部分，社會保險基數(shù)人均增加近**元，切實提高了職工的社會保障水平。上半年累計繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險基金約**萬元。較去年同期增加近**萬元。積極為患有慢性病的職工辦理醫(yī)療補助證，上半年累計辦理辦理慢性病補助證**個，切實保障了職工的合法權(quán)益。五、建立企業(yè)年金制度，維護職工利益。為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，更好的保障職工退休后的生活，進一步完善我行的員工保障體系，解決職工的后顧之憂，根據(jù)《***企業(yè)年金實施方案》要求，積極推進企業(yè)年金建設(shè),目前已經(jīng)順利通過勞動保障部門的批準,并完成了個人信息建立、單位繳費和個人繳費的一期工作，上半年單位補交年金**萬元，職工個人繳納年金**萬元。六、根據(jù)黨委部署,做好黨務(wù)工作。按照**黨委要求，堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強黨員政治理論學(xué)習，做好黨員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞、黨費收繳等工作，進一步加強了黨員隊伍建設(shè)。按照市委組織部要求,不斷加強黨員信息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護工作,逐步提高黨務(wù)管理的信息化水平。七、深入開展大討論活動。為進一步解放思想，加快各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)市委關(guān)于在全市開展又好又快發(fā)展大討論活動的指示精神，在全行掀起了第五次解放思想大討論活動熱潮。目前，經(jīng)過一個多月深入扎實的開展，該活動已轉(zhuǎn)入總結(jié)提高階段，通過大討論活動，切實推進了干部職工的思想大解放，促進了各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、又好又快發(fā)展。八、大力開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習活動。為深入貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高干部職工的政治理論、法律法規(guī)和現(xiàn)代化金融、經(jīng)濟知識水平，全面促進學(xué)習型企業(yè)建設(shè)，黨委開展了加強干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習活動?；顒又贫嗽敿毜膶W(xué)習配檔表，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，精心組織，統(tǒng)籌安排，通過開展學(xué)習活動真正達到了提高干部職工政治理論、業(yè)務(wù)知識水平和內(nèi)控能力的目的，有力地促進了學(xué)習型企業(yè)建設(shè)。九、統(tǒng)籌兼顧，努力做好其他各項工作。一是加強勞動工資管理，做好統(tǒng)計工作。二是進一步加強了人事檔案管理。三是做好高級管理人員任職資格管理工作。四是積極做好權(quán)限卡的審核、發(fā)放工作。五是順利通過勞動執(zhí)法部門年檢。六是加強勞動合同管理。七是堅持做好機關(guān)考勤工作。**年上半年，人力資源