現(xiàn)代辦公室文員崗位職責(zé)

10/10一、辦公室文職員作職責(zé).掃瞄次數(shù)：209388次懸賞分：0|解決時刻：2007-7-1510:07|提問者：A晶晶天使辦公室文員的職責(zé)和任務(wù),該做什么什么,和管些什么?差不多工資待遇應(yīng)該是多少呀???大伙兒覺得做營業(yè)員和做文員有什么區(qū)不呀?哪種更有進展前途?我是從營業(yè)員變成文員的最佳答案辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)：1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀要。5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信治理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。12.治理好職員人事檔案材料,建立、完善職員人事檔案的治理，嚴格借檔手續(xù)。13社會保險的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。15治理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.同意其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員工作職責(zé)：1．打字處理工作2．信息的上傳下達3．文件歸檔、保管4．工作記錄5．來訪客人通報及接待6．本工作區(qū)域清潔要緊工作：1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作3．接聽電話做留言記錄、訊息處理4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作：1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不阻礙本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動關(guān)心咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)3．協(xié)助庫存盤點工作4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系另外你一些問好問題我能夠簡單解答：1、工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業(yè)1500/2500上下2、兩者區(qū)不：一個直接面對消費群體有實際銷售經(jīng)驗，適合樂于此型工作的人；另一個面對的是團隊和合作伙伴，需要更強的團隊協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群3、進展前途：兩者不同，營業(yè)員做好了能夠成為區(qū)域負責(zé)人，因此日后照舊是公司銷售骨干負責(zé)大面積的回款和指標。文員做好了能夠成為經(jīng)理助理或者辦公室負責(zé)人，這也是建立在對公司的忠誠和對業(yè)務(wù)的精干基礎(chǔ)上的，相對穩(wěn)定的差不多工資是沒問題，但獎金問題可能要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。完畢1637回答時刻：2007-7-1310二、五類文職員作職責(zé)時刻：2007-12-30Sunday

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得分:0分作者:秋水一心[舉報此日記][我要簽寫日記]行政文職員作職責(zé)1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓(xùn)練之預(yù)備與后序工作之進行。4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。6.負責(zé)全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）9.每日/月對全廠職職員的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流淌統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平常查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職員上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。12.對全廠鑰匙之治理。13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。14.職職員勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。15.完成主管臨時交付的任務(wù)。

辦公室文職員作職責(zé)

要緊負責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀要。5.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。7.負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信治理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。12.治理好職員人事檔案材料,建立、完善職員人事檔案的治理，嚴格借檔手續(xù)。13社會保險的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。15治理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.同意其他臨時工作。

人事文員崗位職責(zé)(1)、行政隸屬上級主管：行政部經(jīng)理工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員(2)、要緊職責(zé)A．協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和公布工作。B．負責(zé)營銷系統(tǒng)職員的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C．負責(zé)營銷系統(tǒng)職員的人事檔案的日常維護工作。D．協(xié)助主管解決職員考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。E．辦理職員錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。F．部門經(jīng)理交辦的其他事宜。銷售文員崗位職責(zé)(1)、行政隸屬上級主管：企劃部經(jīng)理工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員(2)、要緊職責(zé)A．在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)治理。B．負責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時刻與方案選擇。C．負責(zé)各區(qū)域促銷活動的工作指導(dǎo)與審批治理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。D．負責(zé)制定公司公共關(guān)系打算與實施方案，策劃與組織實施公關(guān)活動。E．負責(zé)促銷活動的方案治理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。F．完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。綜合治理辦公室文員崗位職責(zé)

1.

負責(zé)后勤保障部日常文字、打印工作，進行備檔、保密或發(fā)放。2.

負責(zé)后勤保障部流淌人口檔案，整理造冊，落實職員每月考勤及職員流淌情況，及時向人力資源部門匯報。3.

協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋及落實領(lǐng)導(dǎo)指示。4.

負責(zé)兩院后勤網(wǎng)絡(luò)編輯，整理，網(wǎng)上答疑，配合學(xué)院進行網(wǎng)上宣傳，配合網(wǎng)絡(luò)中心進行網(wǎng)站建設(shè)。5.

配合領(lǐng)導(dǎo)接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統(tǒng)計教師、學(xué)生公寓用電、維修情況，定期向財務(wù)部門繳費和報銷。