從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度

從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管制一、防護(hù)用品配備發(fā)放1、勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中保障人安的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從業(yè)人員無償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品得貨幣形式或用其它物品替代。2、勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放定放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表何個(gè)人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象部主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。4、對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。5、采購人員必須購買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。6庫房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)凡規(guī)定以舊換新的物品定要交舊換新凡保管不善而丟失的物品，按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。7、在使用期限內(nèi)離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價(jià)。8、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于保安生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動(dòng)用品必須齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。9、勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理，必須接受上安全管部門的監(jiān)督和檢查。10、企業(yè)要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放理進(jìn)行監(jiān)督教育職工合理、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。11、企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品采購驗(yàn)收、保管、發(fā)放并立發(fā)放領(lǐng)用臺(tái)帳。

12種勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前須檢查現(xiàn)失安全能的要立與工人相同的勞動(dòng)防即報(bào)廢，停止使用。13常在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的生產(chǎn)管理術(shù)設(shè)人員，發(fā)給護(hù)用品。14凡按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的部門負(fù)責(zé)人安生管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理規(guī)定1、勞動(dòng)保護(hù)用品的配標(biāo)由產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本煤礦的實(shí)際情況，本著加強(qiáng)防護(hù)約實(shí)用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境動(dòng)強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實(shí)施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量根據(jù)各單位的需計(jì)劃合資金情況和適當(dāng)庫存嚴(yán)格控制存品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。3、勞保用品分長(zhǎng)期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月領(lǐng)取、直接發(fā)給個(gè)長(zhǎng)期使用的由個(gè)保管，集體使用的上單位確定專人負(fù)責(zé)和保管對(duì)期使用的勞保用要建立登記卡領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。4員工在煤礦內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)物隨崗位轉(zhuǎn)移待品到期時(shí)按所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放員工調(diào)出煤(或離職勞用按領(lǐng)用時(shí)間折舊，從結(jié)算工資扣除再交回同注銷登記卡。5、婚、事假或其它原因，停止工作一個(gè)月以上(一個(gè)月，停發(fā)季度性用品。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定1、安全帽(1)根據(jù)所在崗位的特點(diǎn)，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價(jià)扣款。(2)安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓擊試驗(yàn)，合格的方可繼續(xù)使用。(3)從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。

(4)非因工私自損壞者、按折舊年限照價(jià)賠償，故意損壞的，按原價(jià)兩倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時(shí)間性備用品，根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給單位、集中保管。(1)雨衣使用期為五年雨靴三在期間如使用人崗位變動(dòng)但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。(2)非因工私自損壞者，按折舊年限照價(jià)賠償，故意損壞的，按原價(jià)兩倍處罰。3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實(shí)行交舊領(lǐng)制，因工損壞的照折舊價(jià)賠償，發(fā)現(xiàn)與煤礦外進(jìn)行交換的按原價(jià)三倍處罰。四、其它規(guī)定1、保安