酒店工作指南-根據(jù)第九版指南結合優(yōu)化疫情防控二十條制定2-5-16

酒店工作指南根據(jù)第九版指南結合優(yōu)化疫情防控二十條制定本指南所稱酒店主要是指正常營業(yè)的社會酒店（星級，星級以下，含民宿和承擔接待任務的企事業(yè)單位招待所，不含正在承擔隔離點職能的酒店）。（一）工作職責1.查驗酒店入住人員健康碼、行程碼和48小時核酸檢測證明，并指導其落實疫情防控措施。2.指導無48小時核酸檢測證明的酒店入住人員到就近的醫(yī)療機構進行核酸檢測，督促指導其在結果未出之前不要隨意活動。3.按照規(guī)定頻次對酒店工作人員進行核酸檢測，做好健康監(jiān)測和宣教指導。4.對酒店承辦的超過規(guī)定人數(shù)的婚宴、活動、會議等向屬地進行報備和監(jiān)督，查驗參加人員的48小時核酸檢測結果。5.落實酒店的疫情防控工作。建立酒店入住人員微信群，作為溝通交流、宣教、提醒的平臺，促進疫情防控工作開展。6.根據(jù)疫情防控形勢，落實應急狀態(tài)下屬地指揮部其他的防控措施。（二）工作流程體溫異常體溫異常指導就近發(fā)熱門診就診報社區(qū)，追蹤核酸檢測結果有無登記信息，指導其就近核酸檢測健康碼為綠碼健康碼無“*”14天內(nèi)無省外旅居史14天內(nèi)有省外旅居史健康碼帶“*”查驗48小時內(nèi)核酸陰性證明健康碼為黃碼健康碼為紅碼健康碼無“*”健康碼帶“*”報社區(qū)，落實相關管控措施體溫正常在酒店相對獨立區(qū)域等待陰性辦理入住未歸，報社區(qū)，由社區(qū)追蹤陽性定點醫(yī)院按照當?shù)匾咔榉揽卣唛_展后續(xù)措施（三）四方責任1.屬地責任。政府要履行屬地管理責任，對當?shù)鼐频暌咔榉揽毓ぷ髫摽傌?，做好風險研判，統(tǒng)籌各方面工作。對轄區(qū)內(nèi)酒店做到監(jiān)督檢查到位，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促落實整改。2.部門責任。行業(yè)主管部門要樹立“管行業(yè)必須管疫情防控”的責任意識，按照“誰主管、監(jiān)管，誰負責”原則和疫情防控常態(tài)化社會防控工作機制，文旅部門負責星級以上酒店和民宿的監(jiān)督管理，商務部門負責星級以下酒店的監(jiān)督管理，部門負責酒店的治安管理。3.單位責任。酒店履行主體責任，對所有進入賓館酒店的人員核驗“健康碼”、入口設立體溫監(jiān)測點，對旅客進行體溫測量，拒絕不戴口罩人員入內(nèi)；前臺有設置“一米線”；場所內(nèi)應定期開門開窗通風換氣；保持環(huán)境衛(wèi)生清潔，及時清理垃圾；公用物品要定期清洗和消毒；以清潔為主，預防性消毒為輔，定期消毒賓客經(jīng)常觸摸的部位；大堂、餐廳出入口等位置放置免洗手消毒劑，備齊紙巾和垃圾桶；在醒目位置張貼健康提示，利用各種顯示屏宣傳新冠肺炎等傳染病的防控知識；做好口罩、消毒劑等防疫物資儲備和防疫應急預案,設置應急處置區(qū)域；嚴格控制大規(guī)模聚集性會議活動，50人以上的聚集性會議活動應當制定防控方案；每日對員工健康狀況進行監(jiān)測登記和處理。4.個人責任。酒店入住人員和工作人員應協(xié)助、配合、服從屬地疫情防控工作，當好自身健康第一責任人。從業(yè)人員工作過程中必須佩戴口罩，與他人交流時保持安全距離；按照規(guī)定接種疫苗，做好每日健康監(jiān)測，出現(xiàn)可疑癥狀時應立即前往定點醫(yī)療機構就醫(yī)。入住人員要配合工作人員查驗健康碼、行程碼和24小時核酸檢測陰性證明，按照要求進行核酸檢測，與他人交流時保持安全距離，公共場所全程佩戴口罩，遵循禮儀，咳嗽、打噴嚏時用肘部或紙巾遮掩。注意手衛(wèi)生，在飲食、如廁前后洗手，保持環(huán)境衛(wèi)生。（四）獎懲機制屬地、部門、單位、個人未履職盡責，將按照《傳染病防治法》《治安管理處罰法》等相關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，給予相應處罰。具體如下：1.對不按規(guī)定查驗酒店入住人員48小時核酸檢測證明，對承辦的超過規(guī)定人數(shù)的婚宴、活動、會議等管理不善，對酒店工作人員健康管理不到位等導致傳染病傳播、流行的，依法依規(guī)追究酒店負責人責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.對不按規(guī)定登記入住人員的，由部門依法依規(guī)追究酒店負責人和直接責任人員責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.對不按規(guī)定頻次對酒店工作人員進行核酸檢測，不能做好健康監(jiān)測的，由當?shù)匚穆?、商務部門依法依規(guī)進行處罰。4