2021年7月國開電大本科【西方行政學說】期末考試試題及答案

2021年7月國開電大本科《西方行政學說》期末考試試題及答案說明：試卷號：1259課程代碼：01588適用專業(yè)及學歷層次：行政管理；本科考試：形考(紙考、比例30%)；終考(紙考、比例70%)一、單項選擇題19世紀50年代英國創(chuàng)立的(A)為行政學理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。文官制度B.任官制度C.選官制度D.科舉制度從思想淵源來看，威爾遜的行政學說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是(D)的影響。A.法國 B.英國C.意大利 D.德國在古德諾看來，要實現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實現(xiàn)行政權(quán)的(B)。A.擴張 B.集中C.擴大 D.縮小被稱作“組織理論之父”的是(C)。A.杰佛遜 B.威爾遜C.韋伯 D.吉利克麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為動機具有更為恰當?shù)恼J識基礎上的人事管理新理論是(B)。A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.Z理論在沃爾多所處的年代，當代行政學的最后一個重要發(fā)展成果是(C)。A.社會系統(tǒng)學派 B.科學管理理論C.新公共行政運動 D.漸進決策模式里格斯認為，人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括(A)。A.原始社會 B.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會C.過渡社會 D.現(xiàn)代工業(yè)化社會新公共行政學者直接從美國當代政治哲學家(C)的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論依據(jù)。A.阿爾蒙德 B.伊斯頓C.羅爾斯 D.羅伯特?達爾最早提出目標管理這一概念的是(D)。A.泰勒 B.西蒙C.厄威克 D.德魯克公共治理語境下的政府在社會公共網(wǎng)絡管理中扮演著(B)角色。A.監(jiān)督者 B.元治理C.主體治理 D.管制二、 不定項選擇題11.法約爾的管理五要素不包括(0OA.計劃 B.組織C.決策 D.指揮懷特認為，當代人事管理的支柱是(AD)oA.選拔人才B.懲戒與罷免C.績效工資D.職位分類古利克強調(diào)，政治與行政的老二分法己經(jīng)失敗，其關(guān)于行政在政府中的角色的觀點就是對(ABC)進行很微妙的調(diào)節(jié)和適應。A.政治 B.政策C.行政 D.司法巴納德概括的管理人員的職能包括(ACD)o建立和維持信息交流的體系獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題促成組織成員提供必要的服務規(guī)定組織的目標西蒙認為，決策過程包括以下階段(ABCD)oA.情報活動 B.審查活動C.抉擇活動 D.設計活動三、 判斷題奎德認為，政策分析是在運籌學和系統(tǒng)分析的基礎上發(fā)展起來的。(對)布坎南認為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。(對)18.正是法默爾選擇的哲學方法論高度才使得其理論對于公共行政尤其是行政理論的發(fā)展具有極為重要的認識論意義。(錯)霍哲主張，評估政府的目的在于加強管制，讓政府對公民的需求更負責任。(錯)奧斯本所強調(diào)的是要改變政府行為的內(nèi)部驅(qū)動力一一以“規(guī)章驅(qū)動的政府”取代“任務驅(qū)動的政府”。(錯)四、 簡答題簡述泰勒實行刺激性的工資報酬制度的主要內(nèi)容。參考答案：通過工時研究和分析，制定出一個定額或標準；采用一種叫做“差別計件制”的刺激性付酬制度；工資支付的對象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資。簡述維爾達夫斯基提出的籌劃和擬定預算提案的基本辦法。參考答案：化繁為簡，簡單明了。不求最佳，只求滿意。循序漸進，逐步調(diào)整。撥款要求，恰如其分。五、 論述題理論聯(lián)系實際分析一下林德布洛姆推行漸進決策的原因。參考答案：林德布洛姆不僅提出了漸進決策的基本原則，而且還進一步分析了推行漸進決策的原因。在他看來，政策分析之所以不能進行理性化的周密分析，而要采用漸進分析，是因為決策與政策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計劃的制約，它們決定著決策必然成為漸進過程，他分別從上述這三個方面對推行漸進決策的原因作了分析。首先，決策的漸進性是由政治的一致性所決定的。其次，決策的漸進性也是由技術(shù)上的困難造成的。最后，決策的漸進性是由現(xiàn)行計劃的連續(xù)性所決定的。以上3個要點，必須每個要點都結(jié)合自身理解展開說明或論述，否則每個要點扣分。在庫珀看來，實現(xiàn)行政倫理行為的途徑有哪些？聯(lián)系實際談談你對此的認識。參考答案：基于對客觀責任和主觀責任，特別是對導致行政倫理困境的三種責任沖突的分析，庫珀從三個層面對實現(xiàn)行政倫理行為的途徑進行了探討。（一） 行政倫理困境的傳統(tǒng)應對方法庫珀認為，傳統(tǒng)上，在公共組織中保持負責任行為的一般方法有兩種：（1）外部控制，（2）內(nèi)部控制。（二