貿(mào)易公司員工規(guī)章制度

Word———貿(mào)易公司員工規(guī)章制度貿(mào)易公司員工規(guī)章制度（精選3篇）

貿(mào)易公司員工規(guī)章制度篇1樹(shù)立公司的良好形象，內(nèi)抓管理，外樹(shù)品牌，形成高效、規(guī)范的工作方式，制定本章程，望全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。

一、接待規(guī)范

凡有來(lái)賓，公司人員都要熱忱接待，笑臉相迎，并用“您好”、“請(qǐng)坐”等禮貌用語(yǔ)接待，待客人就座后，要倒茶倒水。來(lái)客臨別時(shí)，要用“慢走”、“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)送行?？腿伺c公司人員談話中間，無(wú)關(guān)人員不得吵鬧或任憑插話。未經(jīng)許可，不得任憑進(jìn)入總經(jīng)理室和財(cái)務(wù)室。

二、電話制度

1、凡接電話者，接機(jī)首先說(shuō)“您好!這里是________貿(mào)易有限公司”。

2、除工作需要外，公司人員不得任憑使用公司電話談天。

3、工作和業(yè)務(wù)需要外，公司人員不得隨便撥打長(zhǎng)途電話，若有違例者，從工資扣除所打電話費(fèi)的三倍。

4、若有來(lái)電被叫者不在公司，要做好來(lái)電記錄，包括來(lái)客姓名、電話、有何事等。

三、衛(wèi)生制度

公司人員要講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，衣著整齊、端莊，辦公用品要擺放整齊，不得任憑亂丟亂放，隨地丟棄雜物。

四、請(qǐng)假制度

1、公司人員在工作時(shí)間不得任憑離崗或脫崗，不得遲到或早退，違反一次警告，違反兩次扣除工資10元，以此遞增。

2、公司人員一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。若有特別狀況，可寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假，并扣除請(qǐng)假天數(shù)的工資。

五、財(cái)務(wù)制度

1、業(yè)務(wù)部門(mén)支付各類(lèi)款項(xiàng)時(shí)要填寫(xiě)資金審批表，并供應(yīng)相應(yīng)的付款依據(jù)，經(jīng)主管會(huì)計(jì)、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，出納方可辦理付款。

2、各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)要填寫(xiě)相應(yīng)的報(bào)銷(xiāo)審批單。報(bào)銷(xiāo)審批單必需以真實(shí)、合法的原始發(fā)票為依據(jù)，原始發(fā)票不得涂改、偽造。財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核工作，對(duì)不符合規(guī)定和越權(quán)審批的，一律不予報(bào)銷(xiāo)。若有違反者，扣除相應(yīng)報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)和當(dāng)月工資。

六、派車(chē)制度

1、公司汽車(chē)由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一支配，未經(jīng)許可，不得任憑借車(chē)、出車(chē)。

2、公司汽車(chē)誰(shuí)開(kāi)車(chē)誰(shuí)負(fù)責(zé)，若有不必要的磕碰或損壞，由開(kāi)車(chē)人負(fù)全部責(zé)任。

3、汽車(chē)要定時(shí)保養(yǎng)檢測(cè)，開(kāi)車(chē)人要不斷地檢查車(chē)的機(jī)油、剎車(chē)等部件，遇有狀況要準(zhǔn)時(shí)排解或匯報(bào)。

七、人事異動(dòng)

1、凡新聘請(qǐng)的員工，在辦理入職時(shí)需攜帶：身份證復(fù)印件一份、學(xué)歷正本、健康證明、2寸白底彩色照片兩張、工資卡一張等。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要擔(dān)當(dāng)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必需具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題，避開(kāi)引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

2、員工入職后的一個(gè)月內(nèi)，單位要與員工簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)社保手續(xù)。

3、試用期員工要辭職的，需提前3天提出申請(qǐng)，正式員工需要辭職的，需提前30天提出申請(qǐng)。

4、員工有勞動(dòng)法規(guī)定的辭退條件的，公司可以根據(jù)法律的規(guī)定與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付補(bǔ)償金。

八、工資制度

1、員工每月的工資定于下個(gè)月的________日發(fā)放。

2、員工工資通過(guò)托付_______銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。

風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請(qǐng)登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、削減勞動(dòng)酬勞以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)留意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候消失舉證不能的后果。

貿(mào)易公司員工規(guī)章制度篇2敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司的這段時(shí)期，公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)懷著我、教育我、關(guān)心我、鼓舞我、幫我樹(shù)立信念。值此辭職之際，我的內(nèi)心久久難以平復(fù)。

由于目前從事之工作的環(huán)境，無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)于抱負(fù)的堅(jiān)決信念，本著一顆“對(duì)工作過(guò)于負(fù)責(zé)”的熱誠(chéng)之心，本人現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)。

對(duì)于我的這份辭職報(bào)告。我已經(jīng)考慮好久了。我現(xiàn)在全部的一切都是公司所賜予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅(jiān)決。

我知道自己的力量和工作表現(xiàn)。對(duì)于公司如此的看中我、給我一個(gè)展現(xiàn)自我機(jī)會(huì)，我真心的說(shuō)聲感謝。感謝幾個(gè)月以來(lái)公司對(duì)我的培育和關(guān)心，讓我這個(gè)剛出校門(mén)只知玩樂(lè)的同學(xué)知道了什么是“責(zé)任”，什么是工作，什么是生活，也讓我快速地從幻想中回到了現(xiàn)實(shí)。

公司領(lǐng)導(dǎo)教育我，年輕人應(yīng)當(dāng)有更遠(yuǎn)大的抱負(fù)，更高的追求，不行好逸惡勞，不思進(jìn)取，更美妙的人生應(yīng)當(dāng)靠自己的努力去爭(zhēng)取。不登泰山無(wú)以知高遠(yuǎn)，不臨深淵無(wú)以知寬廣，不涉江海無(wú)以知久遠(yuǎn)。

是我告辭學(xué)校與社會(huì)接觸的第一站。在這里我懂得了許多以前不曾明白的道理，也了解了許多以前不曾想過(guò)的事情。公司的每一個(gè)人都給過(guò)我無(wú)私的關(guān)懷和熱忱的關(guān)心，讓我能夠快速融入社會(huì)。兄弟般的情意也讓我在公司的每一天都是顏色斑斕的。全部的這一切，除了一聲感謝，我不知道還可以怎樣去表達(dá)我的心愿。

選擇離開(kāi)，也是一種無(wú)奈?？焖俚纳矸蒉D(zhuǎn)變以及始終以來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我不能準(zhǔn)時(shí)有效地調(diào)整自己，從而導(dǎo)致心情及心理的疲乏。心累了，我想是時(shí)候該讓自己休息一下了。我需要時(shí)間來(lái)理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年輕一次。假如沒(méi)有闖蕩江湖的士氣和閱歷，那會(huì)是很蒼白和無(wú)趣的。

我要投身更寬闊的社會(huì)，接受更多的熬煉，學(xué)習(xí)更高深的本事，成為一個(gè)不只對(duì)公司有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)懷及器重，也感謝公司每一個(gè)始終以來(lái)愛(ài)惜和關(guān)心我的人。對(duì)于我之前的任性和無(wú)知，還請(qǐng)公司諒解！

再次想對(duì)大家說(shuō)一聲，感謝！

愿公司能在不久的將來(lái)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，利潤(rùn)大大增加！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

貿(mào)易公司員工規(guī)章制度篇3黎總、羅總：

兩位好這幾天我仔細(xì)的反思了過(guò)去一段時(shí)間的工作，對(duì)目前消失的狀況和問(wèn)題，我說(shuō)一下我的看法。

首先，我認(rèn)為當(dāng)前的核心問(wèn)題是我和黎總在網(wǎng)站建設(shè)，工作方式等問(wèn)題上的分歧。坦率地講，對(duì)于網(wǎng)站現(xiàn)有內(nèi)容的規(guī)劃（如議會(huì)，氧吧，內(nèi)衣社區(qū)，分診等）我均不看好其前景，至少不應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急?，F(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急，是做一個(gè)完整的網(wǎng)站出來(lái)，在集中兵力各個(gè)擊破，攤子鋪得過(guò)大并不肯定能提高勝利的可能，也會(huì)增加成本和失敗的概率。我認(rèn)為用心做一件事，比同時(shí)做幾件事勝利的概率更高。

當(dāng)然，我也信任，對(duì)我的看法，兩位確定有不同的觀點(diǎn)，在這里我就不爭(zhēng)辯了，就算是我給二位的建議吧。

其次，關(guān)于我這次工作的調(diào)整，我信任確定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無(wú)非是她比較“聽(tīng)話”，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對(duì)此我完全理解，并早有心理預(yù)備。但是，這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來(lái)的影響我向二位并沒(méi)有做好預(yù)備，對(duì)于目前的狀況可能也是始料未及的。

我認(rèn)為之所以消失這種狀況，可能是以下幾點(diǎn)緣由造成的：

第一：時(shí)間倉(cāng)促，預(yù)備不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作，絲毫沒(méi)有透露出要變動(dòng)我工作的意思。周二，我生病請(qǐng)假，羅總給內(nèi)容部召開(kāi)會(huì)議，宣布我的工作變動(dòng)，至于這是不是陳總或董事會(huì)的打算，我就不追究了其真實(shí)性了，至少關(guān)于這種調(diào)整，黎總在一個(gè)月之前就跟我提起過(guò)。所以消失這種變動(dòng)我完全有心理預(yù)備，但是，這樣的變動(dòng)影響的并不是只有我一個(gè)人，我有預(yù)備和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。

公司管理，人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng)，都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的，需要深思熟慮經(jīng)過(guò)充分的預(yù)備。這個(gè)道理我信任您二位肯定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類(lèi)似這樣的工作交接，肯定要讓原任和接任者同時(shí)在場(chǎng)，任何一個(gè)人缺席都會(huì)造成不良的后果，比如現(xiàn)在。人不是天生就喜愛(ài)傳流言的，但是在動(dòng)蕩的環(huán)境下，人心浮動(dòng)就在所難免。究竟，在上周二之前并沒(méi)有消失過(guò)類(lèi)似的狀況，所以我想，假如當(dāng)時(shí)能夠處理得再穩(wěn)妥點(diǎn)，完全能夠避開(kāi)現(xiàn)在狀況的發(fā)生。但是現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生，能做的是盡量消退影響，或?qū)⒂绊懡档阶畹汀?/p>

其次，用人的問(wèn)題。李萍的確有她的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但是在這個(gè)時(shí)期，在這個(gè)地點(diǎn)，在這個(gè)環(huán)境下，讓她接手內(nèi)容部的工作都是不合時(shí)宜的。無(wú)論是資格還是力量，她都不是最佳人選。她來(lái)的時(shí)間最短，沒(méi)參加過(guò)內(nèi)容部的實(shí)際工作，甚至連內(nèi)容發(fā)布平臺(tái)都不會(huì)用，唯一負(fù)責(zé)的工作還沒(méi)有做出成果，沒(méi)有任何令人信服的理由就接手內(nèi)容部的工作，怎么可能不讓人胡思亂想，妄加猜想呢

不管關(guān)于她的談?wù)撌钦媸羌?，至少說(shuō)明她自己在做人上確定存在問(wèn)題，科技公司這么多人，為什么單單都針對(duì)她我信任其中肯定有緣由。

最終，基于以上這些緣由，我和黎總的分歧不能在短期內(nèi)調(diào)和，而且在這樣的環(huán)境里，已經(jīng)不能讓我安心工作了，我對(duì)新的工作任務(wù)沒(méi)有信念能圓滿完成，所以目前我只能選擇離開(kāi)，我不想?yún)⒓舆^(guò)多是非的東西，我現(xiàn)在只盼望在家療養(yǎng)一段時(shí)間，總結(jié)一下這段工作的得失，過(guò)段時(shí)間假如您二位仍舊盼望我的參加，我隨時(shí)候命。

下面是我給二位提一些建議和看法，僅供參考。

網(wǎng)站的核心是內(nèi)容，關(guān)鍵是運(yùn)營(yíng)。

網(wǎng)站是做給用戶(hù)的。

對(duì)于黎總的互聯(lián)網(wǎng)幻想我完全理解，但實(shí)現(xiàn)幻想需要堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有方案的一步步來(lái)。

對(duì)于羅總，在管理上，制度和流程比個(gè)人才能更牢靠。按流程工作可以有效地避開(kāi)許多麻煩。提前說(shuō)事兒是商議，事后說(shuō)的事兒叫通知。

對(duì)于我工作的調(diào)整，雖然是臨時(shí)通知我的，但是作為伴侶，我還是可以體諒其中的苦衷，明升暗降也好，架空也罷，我并不在意，我來(lái)到這個(gè)公司不是為了爭(zhēng)名逐利的，但是讓我不聲不響的就搬出辦公室，且沒(méi)有商議的余地，這對(duì)我的自尊是嚴(yán)峻的損害，在沒(méi)有給我和四周的人一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)法之前，就讓我搬走，我信任這對(duì)我肯定會(huì)產(chǎn)生許多負(fù)面的談?wù)?。中?guó)人的面子問(wèn)題很重要，所以我只能選擇辭職。

當(dāng)然，現(xiàn)在這些問(wèn)題對(duì)我已經(jīng)不