2022年培訓(xùn)專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第6頁共6頁2021年?培訓(xùn)專員轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?1我于?___年_?__月__?_日成為公?司的試用員?工，到今天?___個月?試用期已滿?，根據(jù)公司?的規(guī)章制度?，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)?為公司正式?員工。作?為一個應(yīng)屆?畢業(yè)生，初?來公司，曾?經(jīng)很擔(dān)心不?知該怎么與?人共處，該?如何做好工?作;但是公?司寬松融洽?的工作氛圍?、團(tuán)結(jié)向上?的企業(yè)文化?，讓我很快?完成了從學(xué)?生到職員的?轉(zhuǎn)變。在?輪崗實習(xí)期?間，我先后?在工程部、?成本部、企?發(fā)部和辦公?室等各個部?門的學(xué)習(xí)工?作了一段時?間。這些部?門的業(yè)務(wù)是?我以前從未?接觸過的，?和我的專業(yè)?知識相差也?較大;但是?各部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)，使?我在較短的?時間內(nèi)適應(yīng)?了公司的工?作環(huán)境，也?熟悉了公司?的整個操作?流程。在?本部門的工?作中，我一?直嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)真?及時做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的每?一項任務(wù)，?同時主動為?領(lǐng)導(dǎo)分憂;?專業(yè)和非專?業(yè)上不懂的?問題虛心向?同事學(xué)習(xí)請?教，不斷提?高充實自己?，希望能盡?早獨當(dāng)一面?，為公司做?出更大的貢?獻(xiàn)。當(dāng)然，?初入職場，?難免出現(xiàn)一?些小差小錯?需領(lǐng)導(dǎo)指正?;但前事之?鑒，后事之?師，這些經(jīng)?歷也讓我不?斷成熟，在?處理各種問?題時考慮得?更全面，杜?絕類似失誤?的發(fā)生。在?此，我要特?地感謝部門?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事對我的入?職指引和幫?助，感謝他?們對我工作?中出現(xiàn)的失?，全國公務(wù)?員共同天地?誤的提醒和?指正。經(jīng)?過這六個月?，我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠獨立?處理公司的?帳務(wù)，整理?部門內(nèi)部各?種資料，進(jìn)?行各項稅務(wù)?申報，協(xié)助?進(jìn)行資金分?析，從整體?上把握公司?的財務(wù)運作?流程。當(dāng)然?我還有很多?不足，處理?問題的經(jīng)驗?方面有待提?高，團(tuán)隊協(xié)?作能力也需?要進(jìn)一步增?強(qiáng)，需要不?斷繼續(xù)學(xué)習(xí)?以提高自己?業(yè)務(wù)能力。?這是我的?第一份工作?，這半年來?我學(xué)到了很?多，感悟了?很多;看到?公司的迅速?發(fā)展，我深?深地感到驕?傲和自豪，?也更加迫切?的希望以一?名正式員工?的身份在這?里工作，實?現(xiàn)自己的奮?斗目標(biāo)，體?現(xiàn)自己的人?生價值，和?公司一起成?長。在此我?提出轉(zhuǎn)正申?請，懇請領(lǐng)?導(dǎo)給我繼續(xù)?鍛煉自己、?實現(xiàn)理想的?機(jī)會。我會?用謙虛的態(tài)?度和飽滿的?熱情做好我?的本職工作?，為公司創(chuàng)?造價值，同?公司一起展?望美好的未?來!培訓(xùn)?專員轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)2?時光如白駒?過隙，轉(zhuǎn)眼?已在___?公司工作將?近三個月，?這一段時間?是積極的、?學(xué)習(xí)的、勤?奮的，是我?人生邁向新?征程的又一?個開始與方?向標(biāo)。在這?期間，感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)在?工作與生活?上給予我熱?切的指導(dǎo)與?關(guān)心，感謝?各位同事給?予我工作上?的配合與幫?助，我也希?望能在這樣?和諧的工作?環(huán)境之中繼?續(xù)發(fā)展下去?，用我的努?力與熱忱為?公司的業(yè)績?做出貢獻(xiàn)。?在這段時?間里，我的?工作主要是?人力資源相?關(guān)的招聘與?培訓(xùn)，現(xiàn)將?我的工作情?況報告如下?:1.熟?悉并掌握公?司人事行政?制度，參與?修改一些制?度報告單的?不完善之處?，使報告審?批過程更加?完善與詳細(xì)?，使我更加?詳細(xì)并熟知?公司的相關(guān)?政策;2?.對于招聘?工作重要性?的進(jìn)一步認(rèn)?識。在各招?聘門戶網(wǎng)站?搜索所需求?崗位相匹配?人才，并積?極做好人才?背景調(diào)查，?以此有利匹?配相關(guān)工作?崗位，同時?收集大量相?關(guān)人才資訊?，以備不時?之需;3?.對各站新?員工的入職?與舊員工的?辭職做好有?利銜接，并?依人事行政?管理制度流?程準(zhǔn)確辦理?各項手續(xù)，?有序保管新?員工的個人?材料并對上?級定期進(jìn)行?人員異動匯?報，同時建?立了完善的?員工電子檔?案;4.?積極參與公?司對員工的?第一次培訓(xùn)?，從中發(fā)現(xiàn)?并體會到培?訓(xùn)對于公司?人員發(fā)展的?重要性;?5.每月按?時發(fā)放各站?考勤表，接?收后依據(jù)_?__進(jìn)行核?對工作，妥?善保管每月?考勤記錄，?以便備查;?6.嚴(yán)守?公司人事行?政管理制度?，從不遲到?早退，對待?領(lǐng)導(dǎo)同事有?禮貌，善于?發(fā)現(xiàn)工作中?的問題并積?極請教，同?時提出自己?的意見作為?參考。除?此之外我還?承擔(dān)一些匯?總各站數(shù)據(jù)?日報表、日?常文件或表?格的輸入等?其他一些日?常工作，秉?承著在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中進(jìn)步?的原則，用?自己的努力?為公司作出?貢獻(xiàn)。我希?望能得到公?司領(lǐng)導(dǎo)的肯?定，我會在?接下來的工?作中一如既?往，并且不?斷提升自己?的業(yè)務(wù)水平?，提高辦事?效率，為公?司的發(fā)展，?我的未來，?做出切實的?努力。培?訓(xùn)專員轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)3?自從__?_年___?月___日?幸運地成為?公司企管辦?的一員后，?轉(zhuǎn)瞬之間，?我在公司已?工作三個月?。在這緊張?而又忙碌的?三個月里，?我得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫助?。我一邊工?作，一邊學(xué)?習(xí)，有進(jìn)步?也有不足。?下面就我入?職三個月以?來的工作，?做出如下總?結(jié):一、?招聘工作?招聘的主要?工作包括:?1、了解?招聘需求，?分析各崗位?的職位要求?和工作內(nèi)容?。我入職之?后的招聘職?位包括:c?++、ja?va、采購?、嵌入式軟?件研發(fā)、嵌?入式硬件研?發(fā)、生產(chǎn)工?程師、銷售?經(jīng)理、質(zhì)檢?經(jīng)理、財務(wù)?經(jīng)理、行政?司機(jī)___?個職位。?2、篩選各?職位簡歷，?并發(fā)送至各?職位面試官?。這是我每?日必須做的?工作。3?、___面?試官篩選通?過的簡歷，?安排面試。?4、接待?每日面試者?，并跟蹤他?們的面試結(jié)?果。5、?與候選人談?offer?，并發(fā)送錄?用通知書。?6、參加?校園招聘。?這三個月?的招聘工作?統(tǒng)計如下:?在招聘工作?中遇到的問?題與建議:?問題:某?些職位招聘?難、招聘任?務(wù)不能及時?完成。建?議:1、?加大簡歷搜?索力度，爭?取獲得足夠?多的簡歷。?2、目前?是校園招聘?的最佳時機(jī)?，有的職位?可考慮招聘?應(yīng)屆畢業(yè)生?。二、培?訓(xùn)工作1?、軟考:_?__月__?_了軟考報?名，___?月確定報名?軟考的同事?都無參加培?訓(xùn)的意愿，?所以未報名?軟考培訓(xùn)。?2、九大?員考試:_?__月__?_了九大員?考試報名，?同時確定了?九大員的培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)，_?__月確定?了資料員的?報名。3?、一建:_?__月確定?了公司同事?參加一建考?試培訓(xùn)的意?愿，確定無?人參加培訓(xùn)?。4、安?防證書培訓(xùn)?:___月?安排了安防?證書培訓(xùn)的?報名。三?、員工職稱?申報___?工作職稱?申報工作之?前我從未涉?及過，所以?花了我不少?時間去了解?這一塊工作?應(yīng)該如何開?展。職稱申?報材料繁多?，需要幫提?交材料的同?時詳細(xì)檢查?。最后成功?幫___和?___把材?料遞交給了?高新區(qū)管委?會。___?的中級職稱?申報材料因?為工作性質(zhì)?的原因，材?料未提交成?功。四、?內(nèi)外審及資?質(zhì)升級_?__月，公?司有兩項工?作是全公司?參與的:外?審和資質(zhì)升?級。我的工?作是協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成企管?辦的資料提?交。五、?員工關(guān)系?1、辦理員?工入職手續(xù)?:包括建立?員工電子檔?和紙質(zhì)檔檔?案;更新花?名冊、__?_;購買商?業(yè)保險;開?通oa賬號?;簽署勞動?合同。2?、辦理離職?手續(xù):包括?更新花名冊?、___;?減少商業(yè)保?險;注銷o?a賬號;開?具離職證明?。3、辦?理員工轉(zhuǎn)正?手續(xù)。4?、辦理員工?勞動合同續(xù)?簽手續(xù)。?5、辦理員?工轉(zhuǎn)崗手續(xù)?。6、統(tǒng)?計每月生日?___并發(fā)?送生日祝福?短信/郵件?。六、自?身不足及改?進(jìn)不足:?1、工作?有時不夠細(xì)?致，會出現(xiàn)?一些小錯誤?。2、在?工作中發(fā)現(xiàn)?還是缺乏一?些人力資源?專業(yè)知識。?3、缺乏?勞動法規(guī)的?深度研究。?改進(jìn):?1、謹(jǐn)慎對?待每一項工?作。在以后?的工作中建?立危機(jī)意識?，做任何事?情都為自己?規(guī)定明確的?時間段，提?升自己執(zhí)行?力。2、?持續(xù)學(xué)習(xí)人?力資源專業(yè)?知識及勞動?法規(guī)相關(guān)知?識。短短?的三個月時?間過去了，?在領(lǐng)導(dǎo)及同?事的指導(dǎo)下?，我努力的?學(xué)習(xí)并認(rèn)真?做好每項人?