工業(yè)安全管理規(guī)定

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)工業(yè)安全管理規(guī)定目的為了加強公司工業(yè)安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，推動我司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行,促進公司持續(xù)發(fā)展，特制訂本規(guī)定。范圍適用于任何時間處于工廠區(qū)域內(nèi)的一切人和事。職責總經(jīng)理職責總經(jīng)理是企業(yè)工業(yè)安全的第一責任人，對本公司工業(yè)安全工作全面負責。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)。加強工業(yè)安全管理，負責組織建立、健全工業(yè)安全管理規(guī)章制度。督促、檢查工業(yè)安全工作，及時消除工業(yè)安全隱患。為企業(yè)開展安全生產(chǎn)工作提供必要的資源；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；重大安全生產(chǎn)資金投入的審批。安全管理小組（副）組長職責安全管理小組（副）組長是總經(jīng)理在工業(yè)安全管理工作方面的助手，是公司安全責任的執(zhí)行者，負責組織、推動、督促、檢查公司安全工作的開展。督促有關(guān)部門制定、貫徹公司安全管理制度和設備安全操作規(guī)程。負責對安全員的培訓。組織推行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)的宣傳教育工作。經(jīng)常性進行安全巡視檢查，了解現(xiàn)場安全情況，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正，對不聽糾正、肆意違章者，有權(quán)執(zhí)行處罰，遇危及人身安全的緊急情況，有權(quán)指令先停止生產(chǎn)后報告。定期組織安全員進行全公司性安全檢查。督促、檢查勞動防護用品的發(fā)放、使用。負責安全事故的調(diào)查報告?？偨Y(jié)年度工業(yè)安全管理工作，定期組織召開安全工作會議。安全管理小組組員/安全員職責在安全管理小組（副）組長的組織下，全方位開展公司工業(yè)安全管理工作。安全生產(chǎn)宣傳工作的實施。參加安全工作會議，提議合理的安全管理方案、措施。定期或不定期巡查生產(chǎn)安全工作，糾查安全隱患，組織整改。督促作業(yè)員遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章行為給予批評教育，對教育不改者，有權(quán)提出處罰。發(fā)現(xiàn)有人在禁煙區(qū)吸煙，應給予制止，并可提報處罰。經(jīng)常性檢查公司電器設備、消防設施等是否完好，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織整改。協(xié)助生產(chǎn)部門搞好文明生產(chǎn)，督促車間轉(zhuǎn)序制品堆放整齊，保持安全通道暢通。督促車間各班組下班必須關(guān)閉電源，關(guān)好車間門窗。參加安全事故搶救處理工作，保護事故現(xiàn)場，積極調(diào)查事故原因。急救員職責員工自救與互救知識宣傳教育工作。工廠應急救援，工傷治療和處理。參與工傷事故的調(diào)查分析。生產(chǎn)部門各級主管職責督促檢查作業(yè)員執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本單位安全生產(chǎn)負責，有權(quán)對違章者執(zhí)行處罰。生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安排必須考慮設備、人員、場地及生產(chǎn)管理等方面可能發(fā)生事故的自然或人為因素，做到早準備、早預防、早消除隱患，確保生產(chǎn)安全。負責組織新進員工三級安全教育，即公司（由辦公室負責）、車間、班組，員工轉(zhuǎn)崗安全教育。組織車間開展日常安全檢查，不定時抽查下屬安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，存在安全隱患及時整改。改善勞動條件，消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。機器設備指派專人操作，專人保養(yǎng)，定期檢查。發(fā)生事故及時、如實向上級報告，并積極處理。非生產(chǎn)單位主管和職員職責遵守公司所有安全相關(guān)規(guī)章制度。進入作業(yè)區(qū)及其它危險區(qū)域，自覺佩戴相應安全防護用品。學習安全知識，積極提出合理化建議，改善工作安全條件。主管應經(jīng)常性向下屬宣導安全注意事項。主管應承擔下屬職員的安全管理責任。主管應承擔所屬范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)安全管理責任。作業(yè)員職責遵守現(xiàn)場工作紀律規(guī)范，執(zhí)行安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。正確使用勞動保護用品。學習安全知識，提高操作技能，積極提出合理化建議，改善勞動條件。聽從指揮，服從安排，并有權(quán)拒絕接受違章指揮，及時反映違章現(xiàn)象。做好交接班工作。積極參加事故搶救工作。內(nèi)容為確保安全管理工作有效開展，應建立安全管理機構(gòu)，主要包括安全管理小組、工廠應急救援隊等。具體名單詳見附件一。安全教育培訓制度人事部門確定已錄用的新員工，必須進行三級安全教育，員工調(diào)動崗位必須進行轉(zhuǎn)崗安全操作教育，方準上崗。三級教育教育層次教育責任人一級（公司教育）辦公室二級（部門教育）車間主管三級（班組教育）班組長三級教育基本內(nèi)容公司教育A、安全生產(chǎn)意義、企業(yè)安全生產(chǎn)情況、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。B、介紹企業(yè)危險點及注意事項。C、介紹一般電器、機械設備安全注意事項。D、消防滅火基本常識。部門教育A、本車間概況。B、生產(chǎn)工藝流程和設備情況。C、車間危險區(qū)域及安全生產(chǎn)注意事項。班組教育A、員工將要從事生產(chǎn)崗位的技能、責任。B、講解正確使用工具、設備安全操作。C、教育員工正確使用勞動防護用品。D、教育員工文明生產(chǎn)、遵守勞動紀律。除三級教育外，安全生產(chǎn)管理小組還應充分利用宣傳欄進行安全宣傳教育。早會、例會、日常工作中，安全員及各級主管應隨時隨地的開展安全宣傳教育工作。安全檢查制度月度定期安全檢查。每個月度的中旬進行一次全公司范圍內(nèi)的安全檢查。月度定期安全檢查由安全管理小組執(zhí)行，并做好記錄開出安全隱患整改通知至責任單位，并跟蹤至隱患整改到位。節(jié)日定期安全檢查。遇五一節(jié)、十一節(jié)、春節(jié)等等節(jié)日，放假前一天，安全管理小組應組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查，并做好記錄開出安全隱患整改通知至責任單位，并跟蹤至隱患整改到位。不定期安全檢查。安全員或公司各級主管應在日常工作中不定期的在全公司范圍內(nèi)開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，即對責任人進行了通報處理，并責令整改。安全自檢。各單位，特別是現(xiàn)場各班組，應組織員工開展安全自查自究活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患，應自覺整改到位。專項安全檢查。針對可能發(fā)生安全事故的特別設備、場所，安全管理小組應組織專項安全檢查，必要時可聘請廠外專家支援。經(jīng)查出現(xiàn)安全隱患現(xiàn)象，安全管理小組應組織整改。事故隱患報告公司鼓勵全體員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告或排除隱患，對舉報有功人員，公司將給予獎勵和表彰。消防安全管理制度公司內(nèi)部，除員工休息室外其它一切區(qū)域禁止吸煙。紙箱、棧板、油類等易燃物應存放于指定區(qū)域，有專人保管，并配置一定數(shù)量的滅火器。同時，嚴禁在易燃物品周圍動火。車間、倉庫、辦公場所應合理配置消防設施，所有消防設施的位置不得隨意移動。滅火器的管理和保養(yǎng)應落實到人，并掛牌負責。各種安全檢查制度實施時，必須對消防設施進行檢查。杜絕以任何形式或理由占用通道，若需短時利用應事先征得安全管理小組的同意，并給予告示。廠房無人上班時(晚上及節(jié)假日)，安全工作由保安人員負責，每2-3小時左右不定期的對廠房各消防重點部位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報警。安全獎懲制度凡有下列表現(xiàn)之一的單位或個人給予獎勵：與公司簽訂安全責任狀，達到公司規(guī)定安全目標的。改善勞動條件和防止工傷事故方面，成績顯著或有重大貢獻者。發(fā)生事故積極組織搶救，表現(xiàn)突出者。提出行之有效的合理化建議，被采納者。獎勵方式采用口頭表揚、通報表揚、獎金等方式。凡有下列表現(xiàn)之一的單位或個人給予處罰：在公司規(guī)定的禁煙區(qū)吸煙。安全生產(chǎn)管理不力，發(fā)生事故。違章指揮，違章操作。安全事故發(fā)生后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、謊報。違反其它一切安全管理相關(guān)的規(guī)章制度。處罰采用口頭批評、通報批評等方式。安全事故處理流程工傷認定原則根據(jù)中華人民共和國工傷保險條例，由工傷認定部門認定為工傷的，工傷認定主要考慮以下依據(jù)：A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；B、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；D、患職業(yè)病的；E、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；G、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。但以下情形公司不被認定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；不能被證明在工作時間、工作場所或因為工作事項引發(fā)的安全事故。自殘或者自殺的。安全事故處理流程當發(fā)生安全事故時，依照“工廠安全事故應急預案執(zhí)行”。當發(fā)生安全事故時，必須立即報告部門主管和安全管理小組。當出現(xiàn)人員傷亡的情況下，應及時送往具備相應資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并在第一時間通知辦公室。現(xiàn)場主管必須在安全事故出現(xiàn)后0.5個