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PAGEPAGE222022年萍鄉(xiāng)市工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法(),依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報、申訴B、檢舉、舉報、起訴C、投訴、舉報、申訴D、舉報、檢舉、投訴答案:C2.我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同,其“區(qū)域”是指()。A、縣級以下區(qū)域內(nèi)B、市級以下區(qū)域內(nèi)C、省級以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案:A解析:在縣級以下區(qū)域內(nèi),建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同,或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。3.工會行政事業(yè)性資產(chǎn)對外出租期限不得超過()年。A、3B、5C、8D、10答案:B4.征收農(nóng)村集體所有的土地,應(yīng)當(dāng)足額安排被征地農(nóng)民的社會保險費,按照國務(wù)院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入()制度。A、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險B、新型農(nóng)村合作醫(yī)療C、相應(yīng)的社會保險D、城鎮(zhèn)居民社會保險答案:C5.勞動者患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案:C解析:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,勞動者患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。故選C。6.在勞動場所,用人單位應(yīng)當(dāng)()對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預(yù)防和制止D、預(yù)防和制裁答案:C7.從工會九大到工會十一大,中國工會工作的基本方針:以經(jīng)濟建設(shè)為中心,切實維護職工的()和()。A、民主權(quán)利、切身利益B、合法權(quán)利、切身利益C、合法權(quán)利、全部利益D、民主權(quán)利、全部利益答案:A8.在中華全國總工會成立以前,中國勞動組合書記部為全國工人組織的()。A、總通訊機關(guān)B、總指揮機關(guān)C、總機關(guān)D、聯(lián)絡(luò)機關(guān)答案:A9.審計結(jié)果溝通的主要內(nèi)容包括:()。A、審計概況與審計依據(jù)B、審計結(jié)論C、審計決定和審計建議D、上述所有的內(nèi)容答案:D10.《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種()。A、人身關(guān)系B、財產(chǎn)關(guān)系C、人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系D、經(jīng)濟關(guān)系答案:C解析:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。故選C。11.2013年10月18日,中國工會()全國代表大會在北京舉行。大會代表1980人,特邀代表93人,代表了全國2.8億多名工會會員。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案:B12.根據(jù)我國法律規(guī)定,除特種行業(yè)外,我國的最低就業(yè)年齡為()。A、14周歲B、15周歲C、16周歲D、18周歲答案:C解析:我國《勞動法》將就業(yè)年齡規(guī)定為16周歲,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人;某些特殊職業(yè)如文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的人時,須報縣級以上勞動行政部門批準。故選C。13.我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律是()。A、《礦山安全條例》B、《礦山安全監(jiān)察條例》C、《中華人民共和國礦山安全法》D、《礦業(yè)法》答案:C解析:1992年11月,第七屆全國人大常委會第28次會議通過了《中華人民共和國礦山安全法》,這是我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律,該法于1993年5月1日起正式實施。故選C。14.下列關(guān)于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時間的表述,正確的是()。A、自用工之日起B(yǎng)、自簽訂勞動合同之日起C、自勞動合同鑒證之日起D、自錄用通知到達勞動者之日起答案:A解析:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。故選A。15.《勞動合同法》的立法宗旨是:完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護()的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動者D、用人單位和勞動者答案:C解析:為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。故選C。16.女職工禁忌從事每小時負重()次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8D、10答案:B17.中國工會全國代表大會一般每()年召開一次。A、五B、四C、三D、二答案:A18.經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以()方式進行通報。A、適當(dāng)B、公開C、合理D、正式答案:A19.文某是甲公司職工一方的集體合同協(xié)商代表,下列說法錯誤的是()。A、文某應(yīng)由甲公司工會選派B、甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動合同C、文某履行協(xié)商代表職責(zé)期間,甲公司無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位D、文某有權(quán)監(jiān)督集體合同的履行答案:B解析:對于職工一方的集體合同協(xié)商代表,由本單位的工會選派,其在履行協(xié)商代表職責(zé)期間,除非出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或者嚴重失職、營私舞弊等嚴重情形,用人單位不得隨意解除其勞動合同,且無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督集體合同或?qū)m椉w合同的履行的責(zé)任。故選B。20.下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述,錯誤的是()。A、勞動法律關(guān)系是勞動者與用人單位之間的勞動權(quán)利與勞動義務(wù)關(guān)系B、勞動法律關(guān)系既包括勞動者與用人單位之間的關(guān)系,也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關(guān)系C、勞動法律關(guān)系的客體表現(xiàn)為兼有人身性與財產(chǎn)性的特定的勞動行為和財物D、勞動法律關(guān)系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性答案:B解析:勞動法律關(guān)系具有以下特征:(1)勞動法律關(guān)系的主體是特定的,即一方是用人單位,另一方是勞動者;(2)勞動法律關(guān)系的的主體之間具有平等性和隸屬性生交錯共存的特點;(3)勞動法律關(guān)系的內(nèi)容體現(xiàn)了國家與當(dāng)事人的雙重意志;(4)勞動法律關(guān)系的客體表現(xiàn)為兼有人身性與財產(chǎn)性的特定的勞動行為和財物;(5)勞動法律關(guān)系是圍繞勞動者保護展開的。故選B。21.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是()。A、國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工答案:D22.企業(yè)職工代表大會費用應(yīng)由()負擔(dān)。A、企業(yè)B、企業(yè)工會答案:A23.婦女權(quán)益保障法是我國第一部以()為主體、全面保護婦女各項合法權(quán)益的基本法?A、公民B、婦女C、婦女兒童D、幼女答案:B解析:為了保障婦女的合法權(quán)益,促進男女平等,充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,根據(jù)憲法和我國的實際情況,制定本法。故選B。24.1922年5月,()發(fā)起召開了第一次全國勞動大會。A、中國勞動協(xié)會B、中國勞動組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國總工會答案:B25.依法訂立的集體合同的效力范圍及于()。A、用人單位B、勞動者C、企業(yè)工會的全體會員D、用人單位和勞動者答案:D解析:《勞動合同法》規(guī)定,“依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。”故選D。26.全國總工會于1979年2月在北京召開了九屆二次常委(擴大)會議。這次會議著重研究了工會如何圍繞()這個中心,做好群眾工作,做好工會工作的問題。A、經(jīng)濟建設(shè)B、工業(yè)建設(shè)C、文化建設(shè)D、四化建設(shè)答案:D27.被審計單位應(yīng)當(dāng)對所提供的審計資料的真實性和完整性作出()。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案:D28.在下列哪種情況下,用人單位延長勞動者工作時間應(yīng)受《勞動法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束()。A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的B、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單,為了在短期內(nèi)完成交貨,必須組織突擊生產(chǎn)的答案:D解析:根據(jù)法律規(guī)定,出現(xiàn)下列情況時,延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長時間的限制:(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要包括:①在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;②必須在法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;③為完成國防緊急任務(wù)的;④為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。故選D。29.下列選項中,依法不得招用未滿16周歲的未成年的單位是()。A、文藝單位B、體育單位C、特種工藝單位D、自來水公司答案:D解析:根據(jù)《勞動法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。故選D。30.1994年7月,()頒布并于1995年1月1日起正式實施。全總以此為契機,及時提出新的工會工作總體思路。A、《中華人民共和國工會法》B、《女職工勞動保護特別規(guī)定》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國勞動合同法》答案:C二、多選題1.編制審計工作底稿的要求有()。A、審計人員編寫審計記錄應(yīng)清晰準確完整、語言簡明扼要B、審計組長復(fù)核簽字C、經(jīng)審主任審核簽字D、被審計人員簽字答案:AB2.符合基本醫(yī)療保險(),按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。A、藥品目錄B、診療項目C、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準D、急診、搶救的醫(yī)療費用答案:ABCD3.在社會審計中,復(fù)核審計工作底稿要采取三級復(fù)核制度,其中三級復(fù)核包括()。A、部門經(jīng)理B、主任會計師C、項目經(jīng)理D、主要負責(zé)人答案:ABC4.基層工會委員會委員名額,按會員人數(shù)確定。下列對于委員名額的表述正確的有()。A、不足25B、25C、1001人至5000人,設(shè)委員15至21人D、50001答案:ABCD5.根據(jù)《工會建設(shè)項目審計辦法》,工會建設(shè)項目審計是指工會經(jīng)審會對建設(shè)項目竣工結(jié)算、決算的()進行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效益性答案:ABD6.基層工會經(jīng)費收入范圍包括()。A、會費收入B、撥繳經(jīng)費收入C、上級工會補助收入D、行政補助收入答案:ABCD7.用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護()A、不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動B、不得延長勞動時間或者安排夜班勞動C、實行勞動定額的,減少相應(yīng)勞動量D、每日勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時的哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒,每天增加1小時哺乳時間。答案:ABCD8.下列關(guān)于工資特征的表述正確的有()。A、工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系B、工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定C、工資的形式是法定的D、工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定答案:ABC解析:工資也稱薪金,是指勞動者因履行勞動合同義務(wù)獲得的,用人單位以法定或約定方式向勞動者支付的勞動報酬。工資具有以下特征:(1)工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系;(2)工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定;(3)工資的形式及支付方式是法定的;(4)工資體現(xiàn)了國家與勞動關(guān)系主體之間、勞動關(guān)系主體之間的雙重屬性。故選ABC。9.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過()獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù),有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)及時、如實提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計C、調(diào)查D、核算答案:ABC10.下列事項應(yīng)當(dāng)進行預(yù)算調(diào)整的有()。A、需要增加或減少預(yù)算總支出的B、動用預(yù)備費仍不足以安排支出的C、需要調(diào)減預(yù)算安排的重點支出數(shù)額的D、動用預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的答案:ABCD三、判斷題1.審計工作底稿是指內(nèi)部審計人員在審計過程中形成的工作記錄,是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結(jié)論的橋梁。()答案:正確2.在晉職、晉級、評定專業(yè)職務(wù)等方面,應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。()答案:正確解析:在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面,應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。故正確。3.工會經(jīng)費審查委員會任期屆滿,應(yīng)當(dāng)如期召開會議,進行換屆選舉。在特殊情況下,經(jīng)上一級工會批準,可以提前或者延期舉行。()答案:正確4.工會預(yù)算收入和預(yù)算支出以人民幣元為計算單位。()答案:正確5.經(jīng)審會對下一級工會所屬企事業(yè)單位專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況進行審計時,如有必要可以進行延伸審計。()答案:正確6.對本級工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。()答案:錯誤7.國家通過免稅政策支持社會保險事業(yè)。()答案:錯誤8.參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老合。()答案:正確9.人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時處理。不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)退回舉報投訴書,并告知舉報投訴人相關(guān)處理部門。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理,并將處理結(jié)果告知舉報、投訴人。故錯誤
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