學(xué)徒工培訓(xùn)勞動合同

Word———學(xué)徒工培訓(xùn)勞動合同

學(xué)徒工培訓(xùn)勞動合同通用

隨著時(shí)間的推移，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同究竟怎么寫呢？以下是我收集整理的學(xué)徒工培訓(xùn)勞動合同通用，歡迎大家共享。

學(xué)徒工培訓(xùn)勞動合同通用1

甲方：

乙方：

地址：

身份證號：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自______年____月____日起至______年____月____日止，其中這一年為學(xué)徒期，甲方可依據(jù)乙方實(shí)際狀況延長或縮短學(xué)徒期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用后，甲方為乙方供應(yīng)全方面的操作技術(shù)，操作理論、管理學(xué)問及平安方面的培訓(xùn)。

3、乙方學(xué)徒期工資為壹仟伍佰元月(1500元月)，月小30天，月大31天工作制，包食中、晚餐，住宿自行支配。學(xué)徒期滿后視實(shí)際狀況定薪。

4、甲方需扣押乙方一個月工資，在沒滿一年內(nèi)，乙方不得向甲方索要，該工資在滿一年后一次性退還給乙方。

5、乙方在一年內(nèi)提出辭職，所扣押的工資不予退還。

6、乙方必需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)峻違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)峻錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所扣押的工資概不退還。

7、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，避開平安事故的發(fā)生。如屬個人有意行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。

8、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：

乙方：

代表人：

______年____月____日

學(xué)徒工培訓(xùn)勞動合同通用2

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)當(dāng)學(xué)徒，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個月為試用期，甲方可依據(jù)乙方實(shí)際狀況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方供應(yīng)全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理學(xué)問及平安方面的培訓(xùn)。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際狀況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)元，從每月薪資中扣除(每月扣年投保費(fèi)為元，甲方擔(dān)當(dāng)元，乙方擔(dān)當(dāng)元，每月在乙方工資中扣除元。

8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，避開平安事故的發(fā)生。如屬個人有意行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

________年____月____日

學(xué)徒工培訓(xùn)勞動合同通用3

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，甲方可依據(jù)乙方實(shí)際狀況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方供應(yīng)全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理學(xué)問及平安方面的培訓(xùn)。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際狀況定薪。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的'，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

6、乙方必需遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)峻違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)峻錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

7、甲方將依據(jù)乙方所學(xué)工種相宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方擔(dān)當(dāng)60元，乙方擔(dān)當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。

8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平