2023年本溪市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE222023年本溪市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．中國工會全國代表大會每()舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案：D2．中國工會落實新時代黨的建設總要求，以黨的()建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設。A、思想B、政治C、制度D、組織答案：B3．職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時。但出現(xiàn)下列何種情形的，用人單位不得與其解除勞動合同()。A、嚴重違反勞動紀律的B、違反用人單位依法制定的規(guī)章制度的C、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的D、被依法追究刑事責任的答案：B解析：職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時，除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同：(1)嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責任的。故選B。4．用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。故選B。5．2013年10月18日，中國工會()全國代表大會在北京舉行。大會代表1980人，特邀代表93人，代表了全國2.8億多名工會會員。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案：B6．()工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關工作人員()。A、縣級以上;同等待遇B、縣級以上;同等對待C、所有;同等對待D、全國;同等待遇答案：B7．經審工作經費應該()。A、保證使用B、納入年度預算C、不可以使用D、不需預算答案：B8．根據(jù)《江蘇省內部審計工作規(guī)定》，被審計對象對內部審計報告有異議的，可以自收到審計報告()日內向內部審計機構所在單位或者審計、財政等有權機關提出申訴，單位或者審計、財政等有權機關應當自收到申訴()日內回復處理意見。A、3060B、3090C、6030D、3030答案：B9．工會審計人員應當具備與其從事審計業(yè)務相適應的()和職業(yè)能力。A、專業(yè)素質B、專業(yè)知識C、專業(yè)技能D、專業(yè)資格答案：B10．如果女職工懷孕前從事的工作屬于()的勞動范圍，懷孕后必須調離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案：A11．不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由()責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。A、人力資源社會保障行政部門B、金融監(jiān)管部門C、審計機關D、財政部門答案：B解析：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。故選B。12．()是做好黨和國家各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風險的“定海神針”。A、基本方針B、社會主義制度C、黨的領導D、群眾路線答案：C13．經審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支及資產管理相關的資料，采取()措施。A、暫時扣押B、立刻上報上級組織C、暫時封存D、立刻銷毀答案：C14．勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、()等情況。A、試用期B、培訓C、保守秘密D、工作崗位答案：D解析：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。故選D。15．勞動者和用人單位之間的隸屬關系形成于()。A、勞動法律關系建立前B、雙方協(xié)商簽訂勞動合同過程中C、勞動法律關系確立后D、勞動法律關系終止后答案：C解析：勞動法律關系確立后，勞動者必須進入用人單位，使自己的勞動力歸用人單位支配，并必須服從用人單位的指揮，這就使雙方形成了一種隸屬關系。故選C。16．下列有關企業(yè)單方面解除職工勞動合同的說法，錯誤的是()。A、企業(yè)應當事先將理由通知工會B、工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會C、企業(yè)有補正程序瑕疵的權利D、程序補正時間限定在提起勞動仲裁前答案：D解析：根據(jù)我國《工會法》和《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)單方面解除勞動合同，應當事先將理由書面通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應當研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。同時根據(jù)相關司法解釋的規(guī)定，用人單位解除勞動合同未事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除勞動合同為由請求用人單位支付賠償金的，人民法院應予支持，但起訴前用人單位已經補正有關程序的除外。據(jù)此，企業(yè)有補正程序瑕疵的權利，程序補正時間限定在提起勞動訴訟前。故選D。17．基層工會可對在高溫、寒冷和高污染等惡劣條件下堅持工作的一線職工進行慰問，購買慰問品標準為每人每年不超過()元。A、500B、600C、400D、300答案：D18．國務院()行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。A、公安B、衛(wèi)生C、勞動D、工商答案：C解析：國務院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。故選C。19．企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會()機構。A、權利B、辦事C、活動D、工作答案：C20．集體合同與勞動合同在法律效力上的比較，說法正確的是()。A、集體合同法律效力低于勞動合同B、集體合同法律效力與勞動合同相同C、兩者不可比較D、集體合同法律效力高于勞動合同答案：D解析：集體合同的法律效力一般高于勞動合同的效力。我國《勞動法》第35條明確規(guī)定：“……職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定?！贝送猓都w合同規(guī)定》第6條第2款和《勞動合同法》第55條皆有相關規(guī)定。故選D。21．我國的社會保險是()。A、民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為B、按職工個人意愿決定的個人行為C、國家立法、強制執(zhí)行的政府行為D、全民參加的公眾行為答案：C22．審計的主要方法有：()。A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對法、復算法、調整法D、隨機選樣和非隨機選樣答案：C23．工傷保險賠償應當遵循的原則是()。A、以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充B、公平責任原則C、無過錯責任原則D、過錯責任原則答案：C解析：工傷保險實行無過錯責任原則，無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三人，用人單位均應承擔保險責任。故選C。24．招用未滿16周歲的未成年人但不屬于非法用工，應當滿足的條件是()。A、文藝、體育和特種工藝單位招工B、文藝、體育和特種工藝單位經過批準招工C、文藝、體育和特種工藝單位經過批準且經未成年人的監(jiān)護人同意招工D、文藝、體育和特種工藝單位經過批準且經未成年人同意招工答案：C解析：我國《勞動法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利。同時，需要經過未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意。故選C。25．勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：C26．工會行政事業(yè)性資產按照“()”的原則，建立權利、義務和責任相統(tǒng)一的監(jiān)督管理體制。A、國家統(tǒng)一所有，政府分級監(jiān)管，單位占有使用B、統(tǒng)一所有、分級管理、單位使用C、統(tǒng)一領導，分級管理D、統(tǒng)一領導，分級管理，單位使用答案：B27．勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照()的標準執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案：A解析：勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。故選A。28．下列第()項不是賬薄審計的主要內容。A、賬薄記錄的內容真實、完整準確B、賬薄設置的完整、全面C、賬薄反映的經濟業(yè)務是否與憑證相符D、賬薄大小和印刷顏色答案：D29．根據(jù)《工會預算審查監(jiān)督辦法》，每年()召開經審會全體會議，對工會本年度預算草案進行審查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A30．國際勞工組織關于非全日制就業(yè)的專門公約是()。A、《非全日工作公約》B、《靈活就業(yè)公約》C、《就業(yè)政策公約》D、《青年夜間工作公約》答案：A解析：國際勞工組織關于非全日制就業(yè)的專門公約是《非全日工作公約》。故選A。二、多選題1．下列()項目是工會凈資產的構成內容。A、資產基金B(yǎng)、專用基金C、工會資金結轉D、工會資金結余答案：ABCD2．根據(jù)用工的形式不同，勞動合同可分為()。A、固定期限的勞動合同B、無固定期限的勞動合同C、非典型勞動合同D、典型勞動合同答案：CD解析：根據(jù)合同期限的不同，勞動合同可分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。根據(jù)用工的形式不同，勞動合同可分為典型勞動合同和非典型勞動合同。其中，勞務派遣合同和非全日制用工合同屬于非典型勞動合同。故選CD。3．()屬于《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動權益保護。A、經期勞動保護B、孕產期勞動保護C、哺乳期勞動保護D、更年期保護答案：ABC4．婦女的哪些人格權受法律保護?()A、名譽權B、榮譽權C、隱私權D、肖像權答案：ABCD解析：婦女的名譽權、榮譽權、隱私權、肖像權等人格權受法律保護。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。故選ABCD。5．審計回訪主要檢查哪些內容?()A、檢查審計報告、審計決定書的執(zhí)行情況B、發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中存在的問題C、針對整改工作存在的問題，提出意見和建議D、征求被審計單位對審計工作的意見答案：ABCD6．施工總承包單位發(fā)生以下哪些情形，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：(一)分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認;(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理;(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理;(四)施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度。故選ABCD。7．工會會員大會或者會員代表大會的職權是()。A、審議和批準基層工會委員會的工作報告B、審議和批準基層工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會工作報告C、選舉和補選基層工會委員會和經費審查委員會組成人員D、罷免其所選舉的代表、基層工會委員會組成人員答案：ABCD8．婦女的生命健康權不受侵犯。其中包括()。A、禁止溺、棄、殘害女嬰B、禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女C、禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女D、禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女答案：ABCD解析：婦女的生命健康權不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女嬰;禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女;禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女;禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。故選ABCD。9．在困難職工檔案中困難職工的家庭成員認定標準是()。A、法定夫妻雙方及其未結婚子女視為同一家庭成員B、職工是獨生子女的，父母無經濟收入，父母應計入職工家庭人口C、職工不是獨生子女，父母無經濟收入，按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計算職工家庭人口D、職工子女，凡已超過答案：ABCD10．女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中()等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷答案：ABCD三、判斷題1．被審計單位基本情況自報表需財務主管或法人代表簽字。()答案：錯誤2．用人單位在特殊情況下可以使用童工。()答案：錯誤解析：用人單位在任何情況下可以不得使用童工。故錯誤。3．企業(yè)集團公司的母公司所屬子公司在外地的，其工會經費不需向當?shù)乜偣U納。()答案：錯誤4．有特殊困難的工會經費繳費單位，可向所在地地方總工會提出免交申請，地方總工會應按有關法律和政策規(guī)定處理，并將相關信息報送同級地方稅務機關。()答案：錯誤5．國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。()答案：正確解析：國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。故正確。6．被審計單位可以不執(zhí)行經審會審計決定。()答案：錯誤7．企業(yè)與企業(yè)工會各自具有獨立法人資格，是兩個不同的主體。()答案：正確8．《保障農民工工資支付條例》已經國務院第73次常務會議通過，自2020年1月1日起施行，是我國第一部保障農民工工資支付的部門規(guī)章。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，《保障農民工工資支付條例》已經國務院第73次常務會議通過，自2020年5月1日起施行。故錯誤。9．地方總工會取得地方稅務機關提供的代收明細清單和收到劃轉工會經費后，實行2%全額代收的地區(qū)應在5個工作日內將基層工會應分成的60%工會經費返還至繳費單位工會賬戶。未能提供工會賬戶的基層工會，暫不返還分成經費。()答案：正確10．經審會對本級工會及預算撥款單位和下一級工會預算執(zhí)行情況進行審計，并將審計結果作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。()答案：錯誤11．縣