企業(yè)安全教育培訓(xùn)

企業(yè)安全教育培訓(xùn)第1頁(yè)，共87頁(yè)。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)安全的概念狹義的安全是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中消除可能導(dǎo)致人員傷亡、職業(yè)危害或設(shè)備、財(cái)產(chǎn)損失的因素，保障人身安全、健康和資產(chǎn)安全，即通常所說(shuō)的安全生產(chǎn)。廣義的安全是指除生產(chǎn)安全外，還包括人們從事生產(chǎn)、生活的一切活動(dòng)領(lǐng)域中的所有安全問(wèn)題，如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和生存安全（各種自然災(zāi)害）的防范等等。第2頁(yè)，共87頁(yè)。安全是最大的效益。忽視安全，任何差錯(cuò)，都將造成損失，都可能?chē)?yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;忽視安全，任何差錯(cuò)，都會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)，影響企業(yè)的美譽(yù)度;忽視安全，任何差錯(cuò)，在我們這類(lèi)經(jīng)商的企業(yè)，可能影響國(guó)計(jì)民生與社會(huì)安定;忽視安全，任何差錯(cuò)，可能危及到“可持續(xù)性發(fā)展”基本國(guó)策，并干擾與危及到國(guó)家的其他行業(yè)。安全工作的重要性第3頁(yè)，共87頁(yè)。總之：安全工作緊緊關(guān)聯(lián)著公司的效益經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益環(huán)境效益安全工作關(guān)聯(lián)著公司的文明建設(shè)精神文明物質(zhì)文明管理文明第4頁(yè)，共87頁(yè)。忽視安全是我們最大的敵人！忽視安全造成的是

人員傷亡;財(cái)產(chǎn)損失;破壞環(huán)境。國(guó)家要害部門(mén)忽視安全造成的是

影響和關(guān)系著國(guó)家甚至民族的安危！一句話：

必須注意安全，出不得事！第5頁(yè)，共87頁(yè)。注意安全是我們的責(zé)任與義務(wù)黨的十八大上中央極重視——這是中央級(jí)會(huì)議上從未有過(guò)的詳細(xì)論述。樹(shù)立安全第一的思想，認(rèn)真遵守規(guī)章制度。提高警惕，防止一切破壞行為。對(duì)各種違背安全的行為堅(jiān)決制止，對(duì)各種破壞安全的犯罪現(xiàn)象堅(jiān)決打擊。養(yǎng)成良好的注意安全的好習(xí)慣、好作風(fēng)。第6頁(yè)，共87頁(yè)。培養(yǎng)并樹(shù)立良好的安全意識(shí)人人注意安全，安全工作人人有責(zé)。事事注意安全，時(shí)時(shí)事事將安全二字放在心上意識(shí)主導(dǎo)行動(dòng)，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成品德，品德決定出路。第7頁(yè)，共87頁(yè)。特別告戒告戒：安全就是最大的效益！強(qiáng)調(diào)：慎之又慎！警鐘：消防無(wú)小事！訓(xùn)示：小心火燭，事事關(guān)已，

人人有責(zé)！第8頁(yè)，共87頁(yè)。公民安全要素公民安全要素應(yīng)具備：1、樹(shù)立安全意識(shí)2、懂得安全知識(shí)3、遵守有關(guān)安全的規(guī)章制度和操作規(guī)程4、掌握安全技能5、遵守和維護(hù)公共秩序6、培養(yǎng)和提高緊急避險(xiǎn)能力第9頁(yè)，共87頁(yè)。安全生產(chǎn)法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及

主要負(fù)責(zé)人的有關(guān)要求第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第10頁(yè)，共87頁(yè)。第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（五）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（六）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

第11頁(yè)，共87頁(yè)。第二十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職。第12頁(yè)，共87頁(yè)。第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第13頁(yè)，共87頁(yè)。1.安全生產(chǎn)教育分類(lèi)按對(duì)象：主要負(fù)責(zé)人；安全管理人員;

其他管理人員；員工按內(nèi)容：法制；道德；技術(shù)；技能，意識(shí)。按級(jí)別：廠級(jí)；車(chē)間級(jí)；班組級(jí)。按性質(zhì)：一般安全知識(shí)；特種作業(yè)安全知識(shí)第14頁(yè)，共87頁(yè)。2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的教育⑴原則：通過(guò)資質(zhì)單位崗位資格安全培訓(xùn)認(rèn)證⑵規(guī)定：高風(fēng)險(xiǎn)單位≥48學(xué)時(shí)/年；再培訓(xùn)≥16學(xué)時(shí)/年。其他單位≥24學(xué)時(shí)/年；再培訓(xùn)≥8學(xué)時(shí)/年。⑶內(nèi)容：①方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)②安全管理知識(shí)、方法與技術(shù)③重大事故防范、調(diào)查與處理；重大危險(xiǎn)源管理、應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。④先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)⑤典型事故案例第15頁(yè)，共87頁(yè)。3.安全管理人員的教育⑴原則：通過(guò)資質(zhì)單位崗位資格安全培訓(xùn)認(rèn)證⑵規(guī)定：高風(fēng)險(xiǎn)單位≥48學(xué)時(shí)/年；再培訓(xùn)≥16學(xué)時(shí)/年。其他單位≥24學(xué)時(shí)/年；再培訓(xùn)≥8學(xué)時(shí)/年。⑶內(nèi)容：應(yīng)比主要負(fù)責(zé)人多掌握具體管理知識(shí)：①工傷保險(xiǎn)的規(guī)定②事故和職業(yè)病管理（統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、調(diào)查、處理）③事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)，應(yīng)急措施。④編制應(yīng)急救援預(yù)案。第16頁(yè)，共87頁(yè)。4.其他管理人員的培訓(xùn)中層管理人員：定期進(jìn)行安全教育和再教育。熟悉安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)。統(tǒng)一教材，統(tǒng)一時(shí)間，分散自學(xué)與集中教授相結(jié)合。班組長(zhǎng)：由企業(yè)自行組織每年進(jìn)行一次系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，掌握本班組的安全技術(shù)、技能知識(shí)，安全操作規(guī)程，防護(hù)用品知識(shí)。第17頁(yè)，共87頁(yè)。5.新入廠員工的培訓(xùn)主要形式為三級(jí)教育，即：三級(jí)教育的對(duì)象為新入廠員工，培訓(xùn)時(shí)間為24學(xué)時(shí)~48學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容主要為：安全生產(chǎn)知識(shí)：基本知識(shí)、規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、事故案例等勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)：主要危險(xiǎn)因素及事故防范應(yīng)急措施、防護(hù)用品（用具、設(shè)施）應(yīng)用。（如何工作，如何防護(hù)）第18頁(yè)，共87頁(yè)。6.轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、四新人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗：調(diào)整工作崗位復(fù)崗：離崗一年以上重新上崗四新：新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料要求：培訓(xùn)級(jí)別：車(chē)間級(jí)（第二級(jí)）或技術(shù)部門(mén)培訓(xùn)形式：授課或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)內(nèi)容：有針對(duì)性的培訓(xùn)結(jié)果：考試，建檔（記錄）。第19頁(yè)，共87頁(yè)。7.特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員條件⑴年滿(mǎn)18周歲⑵初中以上文化程度⑶身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌癥⑷考核合格第20頁(yè)，共87頁(yè)。7.特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)范圍：培訓(xùn)層次：⑴資格培訓(xùn)：集中培訓(xùn)、考核，持證上崗。⑵復(fù)審培訓(xùn)：一般兩年；本工種10年以上者4年；離崗半年以上者重新進(jìn)行操作技能考核。培訓(xùn)內(nèi)容：以實(shí)際操作技能考核為主，次之為安全技術(shù)理論。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：國(guó)家資質(zhì)認(rèn)可，考教分離。培訓(xùn)教材：三統(tǒng)一：大綱、教材、證件。證書(shū)發(fā)放：地、市級(jí)以上行政主管部門(mén)簽發(fā)，全國(guó)通用。第21頁(yè)，共87頁(yè)。第22頁(yè)，共87頁(yè)。第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人予以保證，并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。第23頁(yè)，共87頁(yè)。安全生產(chǎn)責(zé)任追究

安全生產(chǎn)責(zé)任追究是指因安全生產(chǎn)責(zé)任者位履行安全生產(chǎn)有關(guān)法定責(zé)任，根據(jù)其行為的性質(zhì)及其嚴(yán)重后果的嚴(yán)重性，追究其刑事責(zé)任、行政責(zé)任、民事責(zé)任的一種制度。第24頁(yè)，共87頁(yè)。刑法中有關(guān)規(guī)定重大責(zé)任事故罪：危險(xiǎn)物品肇事罪：第25頁(yè)，共87頁(yè)。重大責(zé)任事故罪第一百三十四條工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。第26頁(yè)，共87頁(yè)。重大責(zé)任事故罪第一百三十五條工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門(mén)或者單位職工提出后，對(duì)事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。第27頁(yè)，共87頁(yè)。危險(xiǎn)物品肇事罪第一百三十六條違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第28頁(yè)，共87頁(yè)。安全教育現(xiàn)狀安全教育缺陷是間接造成事故發(fā)生的主要原因第29頁(yè)，共87頁(yè)。為什么要進(jìn)行員工安全教育

對(duì)員工進(jìn)行安全教育是國(guó)家法律法規(guī)的要求對(duì)員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求對(duì)員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要第30頁(yè)，共87頁(yè)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展形勢(shì)下，為了企業(yè)能夠順利高效的創(chuàng)造更高的效益，就應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育，以保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。人是萬(wàn)物之靈，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，對(duì)安全生產(chǎn)起著決定性作用。對(duì)人施加和強(qiáng)化安全教育，從根本上解決人的行為和意識(shí)問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的保證。第31頁(yè)，共87頁(yè)。

安教工作是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、細(xì)致的、需要講究科學(xué)方法的工作，在整個(gè)安教過(guò)程中教育者始終要從尊重人、關(guān)心人、珍惜國(guó)家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)，保護(hù)三者利益的角度出發(fā)。在思想上樹(shù)立一個(gè)“重”字，落實(shí)一個(gè)“責(zé)”字，在實(shí)施過(guò)程中確保一個(gè)“質(zhì)”字，講求一個(gè)“實(shí)”字，堅(jiān)持一個(gè)“恒”字，在結(jié)果上體現(xiàn)一個(gè)“效”字。第32頁(yè)，共87頁(yè)。

安教工作是企業(yè)安全管理的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，是一項(xiàng)經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，在企業(yè)安全管理中占有重要的地位，其作用有：1、提高職工的安全意識(shí)2、幫助職工掌握安全知識(shí)和技術(shù)3、實(shí)現(xiàn)全員安全管理第33頁(yè)，共87頁(yè)。4、加強(qiáng)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)

安全生產(chǎn)的宣傳教育是企業(yè)安全管理的核心，是做好勞動(dòng)保護(hù)工作的支柱，是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。安全宣傳教育的特點(diǎn)為八點(diǎn)：（1）長(zhǎng)期性和艱巨性（2）廣泛性和實(shí)踐性

（3）專(zhuān)業(yè)性和科學(xué)性

（4）時(shí)間性和有效性第34頁(yè)，共87頁(yè)。第一節(jié)廠長(zhǎng)經(jīng)理自身的安全教育

安全教育離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和參與。領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)決定著一個(gè)企業(yè)安全工作的發(fā)展方向。廠長(zhǎng)經(jīng)理自身安全教育的內(nèi)容和要求是：熟悉國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，掌握安全分析、安全決策和組織企業(yè)安全管理的知識(shí)。上崗前要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)經(jīng)考核合格者持證上崗。第35頁(yè)，共87頁(yè)。一、當(dāng)前安全工作中存在的誤區(qū)

1、重生產(chǎn)效益輕安全生產(chǎn)

2、把生產(chǎn)和安全對(duì)立起來(lái)

3、盲目、冒險(xiǎn)、蠻干的思想

4、安全管理干部或安全員不敢管、不愿管第36頁(yè)，共87頁(yè)。

二、提高對(duì)安全教育的必要性的認(rèn)識(shí)《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證具體業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第37頁(yè)，共87頁(yè)。

三、建立、完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確自身責(zé)任四、廠長(zhǎng)要一手“抓人”，一手抓“物”，做到“兩手硬”，做好人的工作是企業(yè)負(fù)責(zé)人的首要任務(wù)。

事故主要原因：人的不安全因素，物的不安全狀態(tài)。第38頁(yè)，共87頁(yè)。

第二節(jié)企業(yè)安全管理干部學(xué)歷教育安全管理干部是指企業(yè)組織任命，擁有一定管理權(quán)限并負(fù)有管理責(zé)任的，專(zhuān)門(mén)從事安全工作計(jì)劃、組織、指揮、調(diào)節(jié)和控制的管理人員。第39頁(yè)，共87頁(yè)。一、我國(guó)安全工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育現(xiàn)狀中華人民共和國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。同時(shí)國(guó)家通過(guò)推行安全工程師注冊(cè)制度和安全評(píng)價(jià)員資格審查制度以后，對(duì)特殊行業(yè)的安全工作人員資格控制更加嚴(yán)格。并通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制手段及誘導(dǎo)手段，對(duì)企業(yè)所需安全專(zhuān)職人員的資格和數(shù)量都進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，從根本上解決企業(yè)內(nèi)部安全文化和素質(zhì)過(guò)低的現(xiàn)象。為了更加有效地切合實(shí)際需要，滿(mǎn)足市場(chǎng)上安全專(zhuān)業(yè)管理人員緊缺的局勢(shì)，一些發(fā)達(dá)沿海省市還相應(yīng)地制定出了地方法律法規(guī)，增加改進(jìn)企業(yè)的安全人員素質(zhì)和數(shù)量。第40頁(yè)，共87頁(yè)。

國(guó)有大中型企業(yè)，主要包括一些危險(xiǎn)性較大的煤礦、非煤礦山、石化、兵工企業(yè)、鐵路交通等行業(yè)，它們較早地建立安全管理部門(mén)，其行業(yè)內(nèi)相對(duì)來(lái)說(shuō)正規(guī)的安全工程人員較少。幾十年來(lái)制造和電子行業(yè)發(fā)展速度較快，相應(yīng)的高等專(zhuān)業(yè)安全人員仍顯得十分緊缺。尤其是人才比較緊俏的長(zhǎng)江三角、珠江三角以及沿海城市的制造業(yè)企業(yè)，專(zhuān)業(yè)人才更加稀缺，存在半道出家和良莠不齊的現(xiàn)象。第41頁(yè)，共87頁(yè)。主要存在以下問(wèn)題:

正規(guī)科班出身安全專(zhuān)業(yè)人才較少。即使有受過(guò)高等教育的安全人才，也基本是從相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，例如：化工專(zhuān)業(yè)，環(huán)境保護(hù)、機(jī)電專(zhuān)業(yè)、管理專(zhuān)業(yè)、有的甚至是從文史類(lèi)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)，大多數(shù)在企業(yè)中擔(dān)任上傳下達(dá)的任務(wù)，難以有效地系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的安全管理工作。第42頁(yè)，共87頁(yè)。

對(duì)安全管理人才緊缺的企業(yè)，一般是從比較熟悉生產(chǎn)工藝和環(huán)境的優(yōu)秀員工中進(jìn)行挑選，然后在相應(yīng)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行短期的培訓(xùn)，通過(guò)考試取得相應(yīng)的上崗資格證后，進(jìn)行安全管理工作。第43頁(yè)，共87頁(yè)。

安全專(zhuān)業(yè)人才戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才。目前，我國(guó)工礦商貿(mào)領(lǐng)域從業(yè)人員已達(dá)4億多人，現(xiàn)有政府安全監(jiān)管人員4.8萬(wàn)人，2020年全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員將達(dá)5億，按工業(yè)化國(guó)家萬(wàn)名職工配2～4名安全監(jiān)察員的比例，2020年我國(guó)政府安全監(jiān)管人員總量需達(dá)到10萬(wàn)～20萬(wàn)人。按目前300多萬(wàn)個(gè)企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模,企業(yè)安全生產(chǎn)管理和安全技術(shù)人員數(shù)量應(yīng)在30萬(wàn)人以上。目前,全國(guó)僅有80余所高校設(shè)立了安全工程本科專(zhuān)業(yè),每年畢業(yè)生不足5000人。加快發(fā)展安全專(zhuān)業(yè)建設(shè),培養(yǎng)和造就百萬(wàn)安全技術(shù)和安全管理人才是當(dāng)務(wù)之急。第44頁(yè)，共87頁(yè)。

企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)是指在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中有目的、有計(jì)劃、有組織的培訓(xùn)職工生產(chǎn)勞動(dòng)技能和熟練技巧，傳授科學(xué)技術(shù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和安全管理知識(shí)。企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展起著巨大的直接的保證作用。第45頁(yè)，共87頁(yè)。

企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)的特點(diǎn)、原則和任務(wù)在職職工期短效快形式靈活針對(duì)性強(qiáng)特點(diǎn)

企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)的原則，就是結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，統(tǒng)一安排，突出重點(diǎn)；不同對(duì)象，因材施教；靈活多樣，講究實(shí)效。第46頁(yè)，共87頁(yè)。二、企業(yè)員工安全技術(shù)培訓(xùn)的形式根據(jù)工廠的特點(diǎn)和職工文化技術(shù)程度的不同，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容采取：脫產(chǎn)培訓(xùn)與不脫產(chǎn)培訓(xùn)，業(yè)余教育和自學(xué)等形式。第47頁(yè)，共87頁(yè)。（一）脫離生產(chǎn)培養(yǎng)1、基本培訓(xùn)班

2、職工學(xué)校（二）生產(chǎn)中培訓(xùn)1、師帶徒

2、巡回教學(xué)

3、開(kāi)展技藝傳授活動(dòng)

4、舉辦講座和示范表演

5、崗位練兵

6、安全技術(shù)表演賽

7、安全技術(shù)教育室（三）業(yè)余教育（四）自修第48頁(yè)，共87頁(yè)。第四節(jié)營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)安全文化氛圍一、我國(guó)“企業(yè)安全文化”發(fā)展的歷史背景

17世紀(jì)前,遠(yuǎn)古的安全文化;宿命論與被動(dòng)型工業(yè)革命至本世紀(jì)80年代:近代的安全文化;系統(tǒng)論與經(jīng)驗(yàn)型本世紀(jì)80年代:現(xiàn)代的安全文化,本質(zhì)論與預(yù)防型第49頁(yè)，共87頁(yè)。二安全文化發(fā)展概況企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分.其所涵蓋的安全理念、安全意識(shí)、安全態(tài)度等將在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生重要作用。安全水平的高低，已逐漸成為衡量企業(yè)整體素質(zhì)的重要標(biāo)志。企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來(lái)安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)安全生產(chǎn)保障新對(duì)策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。一經(jīng)提出很快得到了普遍認(rèn)可和飛速發(fā)展。第50頁(yè)，共87頁(yè)。三、安全文化的作用與意義作用：1、安全文化塑造安全生產(chǎn)力

2、安全文化規(guī)范人的安全行為、組織及協(xié)調(diào)企業(yè)安全管理的功能。目的：是提升企業(yè)員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)；從安全生產(chǎn)各要素出發(fā)，進(jìn)行全方位、立體式的有效協(xié)調(diào)、管理和建設(shè)，是安全文化建設(shè)的目標(biāo)，是企業(yè)安全生產(chǎn)的立命之本。建設(shè)良好的安全文化氛圍，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，是安全文化建設(shè)的基本目的。第51頁(yè)，共87頁(yè)。意義：1、企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程；2、企業(yè)安全文化具有保障人類(lèi)安全生產(chǎn)和安全生活的戰(zhàn)略性意義；3、企業(yè)安全文化建設(shè)具有安全手段的系統(tǒng)性第52頁(yè)，共87頁(yè)。企業(yè)安全文化的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵實(shí)質(zhì)：將企業(yè)安全理念和安全價(jià)值表現(xiàn)在決策者和管理者的態(tài)度及行動(dòng)中，落實(shí)在企業(yè)的管理制度中，將安全管理溶入企業(yè)整個(gè)管理的實(shí)踐中，將安全法規(guī)、制度落實(shí)在決策者、管理者和員工的行為方式中，將安全標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)在生產(chǎn)的工藝、技術(shù)和過(guò)程中，由此構(gòu)成一個(gè)良好的安全生產(chǎn)氛圍。企業(yè)安全文化具有深刻豐富的內(nèi)涵：包括安全科學(xué)、安全教育、安全宣傳、安全生命價(jià)值、安全法制、安全行為規(guī)范、安全倫理，安全管理、安全文藝、安全工程技術(shù)、安全習(xí)慣等文化范疇。第53頁(yè)，共87頁(yè)。企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容

1、建設(shè)穩(wěn)定可靠的安全物質(zhì)文化；

2、建設(shè)切實(shí)可行的安全制度文化；

3、建設(shè)形式多樣的安全觀念、精神文化；

4、建設(shè)規(guī)范有序的安全價(jià)值及行為規(guī)范文化。第54頁(yè)，共87頁(yè)。企業(yè)的管理人員應(yīng)具備的安全文化素質(zhì)

企業(yè)管理人員主要是指企業(yè)中的中層和基層管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)及其干部。他們既要服從企業(yè)決策層的管理，又要管理基層的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)人員，起到承上啟下的作用，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的忠實(shí)貫徹者和執(zhí)行者。他們的安全文化素質(zhì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的形象具有重要影響。第55頁(yè)，共87頁(yè)。（1）有關(guān)心職工安全健康的仁愛(ài)之心，樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念牢固，珍惜職工生命，愛(ài)護(hù)職工健康，善良公正，體恤下屬；（2）有高度的安全責(zé)任感，對(duì)人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)具有高度負(fù)責(zé)的精神，正確貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)制度，決不違章指揮；企業(yè)的管理人員應(yīng)具備以下安全文化素質(zhì)：第56頁(yè)，共87頁(yè)。（3）有多學(xué)科的安全技術(shù)知識(shí)，如企業(yè)管理、勞動(dòng)保護(hù)、機(jī)械安全、電氣安全、防火防爆、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等知識(shí)；（4）有適應(yīng)安全工作需要的能力，如組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、邏輯判斷能力、綜合分析能力、寫(xiě)作表達(dá)能力、說(shuō)服教育能力等；第57頁(yè)，共87頁(yè)。（5）有推動(dòng)安全工作前進(jìn)的方法，如利益驅(qū)動(dòng)法、需求拉動(dòng)法、科技推動(dòng)法、精神鼓勵(lì)法、檢查促動(dòng)法、獎(jiǎng)罰激勵(lì)法等。第58頁(yè)，共87頁(yè)。第五節(jié)安全文化建設(shè)原則和手段一、企業(yè)安全文化建設(shè)原則1、企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”“融于工作”的基本原則。2、企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是以人為本；3、企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的融合；第59頁(yè)，共87頁(yè)。二企業(yè)安全文化建設(shè)的手段

1、安全管理手段；如無(wú)隱患管理、安全監(jiān)督檢查、嚴(yán)格事故報(bào)告和處理等。

2、行政手段；如堅(jiān)持貫徹安全設(shè)施“三同時(shí)”推行安全管理“五同時(shí)”制度等。

3、科技手段；如各種安全檢查新工藝、新材料的應(yīng)用；在有毒、有害環(huán)境代替人工作業(yè)等。

4、技術(shù)經(jīng)濟(jì)手段；

5、安全法制手段；

6、安全宣傳教育手段。第60頁(yè)，共87頁(yè)。

決策層制定安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則管理層管理和監(jiān)督操作層自覺(jué)遵守企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑第61頁(yè)，共87頁(yè)。第六節(jié)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的基本原則與方式方法一、安全教育的原則：（一）科學(xué)性與系統(tǒng)完整性（二）教育性（三）普及性（四）通俗性（五）直觀性

（六）理論聯(lián)系實(shí)際第62頁(yè)，共87頁(yè)。

二、安全教育的內(nèi)容：安全思想的宣傳教育部安全技術(shù)知識(shí)的宣傳教育部工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)知識(shí)的宣傳教育；安全管理知識(shí)的宣傳教育；安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的宣傳教育。第63頁(yè)，共87頁(yè)。三、安全教育的方式安全教育的方式可分為有意識(shí)教育和無(wú)意識(shí)教育。四、安全教育的方法（1）講授說(shuō)服法（2）獎(jiǎng)懲教育法（3）養(yǎng)成教育法（4）言傳身教法（5）感化教育法（6）監(jiān)督教育法（7）例證教育法（8）外圍教育法（9）全方位教育法第64頁(yè)，共87頁(yè)。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)概念工傷：也稱(chēng)職業(yè)傷害，是指勞動(dòng)者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。工傷保險(xiǎn)：又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中遭受意外傷害，或因職業(yè)危害因素引起職業(yè)病，由國(guó)家或社會(huì)給負(fù)傷、致殘及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。第65頁(yè)，共87頁(yè)。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)概念危害：可能造成人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。危險(xiǎn)源：危險(xiǎn)的根源，是指可能導(dǎo)致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的、潛在的不安全因素。第66頁(yè)，共87頁(yè)。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)概念安全生產(chǎn)：是指為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。安全管理：以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采取各種手段，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全狀況，實(shí)施有效制約的一切活動(dòng)。第67頁(yè)，共87頁(yè)。安全生產(chǎn)基礎(chǔ)概念安全生產(chǎn)責(zé)任制：根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)該做的事及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用：明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人、各有關(guān)部門(mén)和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任。在各部門(mén)及員工間，建立一種分工明確、運(yùn)行有效、責(zé)任落實(shí)的制度，有利于把安全工作落到實(shí)處。使安全工作層層有人負(fù)責(zé)。第68頁(yè)，共87頁(yè)。員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：1、勞動(dòng)合同保障權(quán)2、危險(xiǎn)、有害因素的知情權(quán)、建議權(quán)3、批評(píng)、檢舉、控告權(quán)4、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的拒絕權(quán)第69頁(yè)，共87頁(yè)。員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)5、事故人身?yè)p害賠償權(quán)6、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急避險(xiǎn)權(quán)7、獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利8、獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利第70頁(yè)，共87頁(yè)。員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)義務(wù)：在作業(yè)過(guò)程中遵章守規(guī)，服從管理，佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的接受教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素及時(shí)報(bào)告遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德第71頁(yè)，共87頁(yè)。安全色、安全線和安全標(biāo)志安全色：紅、藍(lán)、黃、綠紅色表示禁止、停止的意思。黃色表示注意、警告的意思。藍(lán)色表示指令、必須遵守的意思綠色表示通行、安全和提供信息的意思緊急出口第72頁(yè)，共87頁(yè)。安全色、安全線和安全標(biāo)志安全線：1.定義：工礦企業(yè)中用以劃分安全區(qū)域與危險(xiǎn)區(qū)域的分界線。2.國(guó)家規(guī)定：安全線用白色，寬度不小于60毫米。3.意義：能區(qū)分安全區(qū)域和危險(xiǎn)區(qū)域，有利于對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域的認(rèn)識(shí)和判斷。第73頁(yè)，共87頁(yè)。安全色、安全線和安全標(biāo)志安全標(biāo)志：指令標(biāo)志的含義是強(qiáng)制人們必須做出某種動(dòng)作或采用防范措施的圖形標(biāo)志。其基本型式是圓形邊框。圖形符號(hào)為白色，襯底為藍(lán)色。提示標(biāo)志的含義是向人們提供某種信息的圖形標(biāo)志。其基本型式是正方形邊框。圖形符號(hào)為白色，襯底為綠色。緊急疏散方向第74頁(yè)，共87頁(yè)。事故危害與事故預(yù)防常見(jiàn)傷害事故

1、按傷害種類(lèi)分為：物體打擊、車(chē)輛傷害、起重傷害、火災(zāi)、觸電等二十種

2、按傷害程度分為：輕傷事故、重傷事故、死亡事故第75頁(yè)，共87頁(yè)。事故的預(yù)防方法消除預(yù)防減弱隔離連鎖警告事故危害與事故預(yù)防第76頁(yè)，共87頁(yè)。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第三十七條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。第77頁(yè)，共87頁(yè)。正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品安全帽的防護(hù)作用：

防止物體打擊傷害防止高處墜落傷害頭部

防止機(jī)械性損傷

防止污染毛發(fā)傷害第