2023年雞西虎林市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE222023年雞西虎林市工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．季某是某物業(yè)公司的水電維修工，公司安排其在國慶節(jié)期間加班3天，公司為其提供的加班待遇應當是()。A、安排季某補休，不需要支付加班費B、按照不低于季某正常工作時間工資的3倍支付加班費C、按照不低于季某正常工作時間工資的2倍支付加班費D、按照雙方在勞動合同中約定的標準支付加班費答案：B解析：根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。故選B。2．因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限()被拖欠的農(nóng)民工工資。A、支付B、清償C、先行支付D、先行墊付答案：D解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設單位應當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管部門報告有關情況。故選D。3．工會會員結婚、生育，符合國家法律政策的，基層工會可給予不超過()元的慰問品。A、500B、600C、1000D、2000答案：C4．用人單位自()起即與勞動者建立勞動關系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級批準設立之日D、勞動者領取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。故選A。5．工會資產(chǎn)是社會團體資產(chǎn)，()的資產(chǎn)擁有終極所有權。A、本級對本級工會B、上級工會對下級工會C、中華全國總工會對各級工會D、上級工會對基層工會答案：C6．下列審計工作底稿的說法中，錯誤的是()。A、審計工作底稿不能用于行政復議B、非重大的審計底稿不需要進行復核C、審計工作底稿是聯(lián)結整個審計工作的紐帶D、審計工作底稿是作出審計決定的依據(jù)答案：B7．應該對女職工定期進行()的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D8．不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由()責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。A、人力資源社會保障行政部門B、金融監(jiān)管部門C、審計機關D、財政部門答案：B解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責令改正;拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。故選B。9．基層工會不設置獎項的文體活動，可為參加人員發(fā)放人均不超過()元的紀念品。A、200B、100C、300D、500答案：B10．用人單位經(jīng)濟性裁員后，在()內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人單位經(jīng)濟性裁員后，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選A。11．國際勞工組織關于非全日制就業(yè)的專門公約是()。A、《非全日工作公約》B、《靈活就業(yè)公約》C、《就業(yè)政策公約》D、《青年夜間工作公約》答案：A解析：國際勞工組織關于非全日制就業(yè)的專門公約是《非全日工作公約》。故選A。12．1994年7月，()頒布并于1995年1月1日起正式實施。全總以此為契機，及時提出新的工會工作總體思路。A、《中華人民共和國工會法》B、《女職工勞動保護特別規(guī)定》C、《中華人民共和國勞動法》D、《中華人民共和國勞動合同法》答案：C13．經(jīng)審會可自行開展企業(yè)事業(yè)審計，也可委托社會中介機構審計，社會中介機構出具審計報告的，經(jīng)審會出具審計報告。A、不需要B、需要C、可以不單獨D、不可以單獨答案：C14．()對各級工會行政事業(yè)性資產(chǎn)擁有終極所有權。A、國務院B、財資部C、中華全國總工會D、地方各級工會答案：C15．非全日制用工雙方當事人()約定試用期。A、可以B、不得C、自愿D、必須答案：B解析：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。故選B。16．勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，()應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。故選B。17．工會經(jīng)費審查監(jiān)督以()為基礎。A、會計B、審計C、審議D、審查答案：B18．有哺乳嬰兒()名以上的單位，應逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B19．社會保險法運用()法則，在社會范國內(nèi)分散勞動者和用人單位的風險。A、大數(shù)B、平均C、經(jīng)濟D、金融答案：A解析：社會保險實行互助共濟，按照大數(shù)法則，在整個社會的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會的力量均衡負擔和分散風險。社會保險的覆蓋范圍越大，抵御風險能力也越強。故選A。20．工會會員直系親屬去世時，基層工會可給予不超過()元的慰問金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B21．1983年10月18日，()在北京舉行。大會代表1998人，特邀代表328人，代表著全國各條戰(zhàn)線的7693萬名工會會員。A、中國工會第九次全國代表大會B、中國工會第十次全國代表大會C、中國工會第十一次全國代表大會D、中國工會第十二次全國代表大會答案：B22．職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍。A、30B、25C、20D、15答案：C解析：一次性因工死亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故選C。23．中華人民共和國境內(nèi)的()與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。A、國家機關B、事業(yè)單位C、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位D、社會團體答案：C解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。故選C。24．勞動者連續(xù)工作()以上的，享受帶薪年休假。A、6個月B、一年C、三年D、五年答案：B25．《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于()通過，()起施行。A、2007年6月29日;2008年1月1日B、2007年6月29日;2007年6月29日C、2007年6月28日;2007年10月1日D、2007年6月28日;2008年1月1日答案：A解析：2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。故選A。26．企業(yè)、事業(yè)單位()是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。A、工會委員會B、工會辦公室C、工會小組D、工會部門答案：A27．履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟必須是在收到仲裁裁決書之日起多長時間內(nèi)()。A、15日內(nèi)B、30日內(nèi)C、45日內(nèi)D、60日內(nèi)答案：A解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選A。28．根據(jù)《工會預算審查監(jiān)督辦法》，每年()召開經(jīng)審會全體會議，對工會本年度預算草案進行審查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A29．勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，應該()。A、依法作出行政處罰決定B、依法責令改正或者作出相應的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關部門處理答案：A解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動保障行政部門關于違反勞動保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。故選A。30．基層工會組織會員春游秋游，應()往返，不得組織到風景名勝區(qū)。A、當日B、2日C、3日D、5日答案：A二、多選題1．工會依法維護職工的合法權益，有權()，對與職工社會保險權益有關的事項進行監(jiān)督。A、參與社會保險重大事項研究B、參加社會保險監(jiān)督委員會C、審議社會保險基金的收支、管理、投資運營情況D、組織執(zhí)法檢查答案：AB解析：工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監(jiān)督。故選AB。2．國家保障婦女享有與男子平等的()。A、政治權利、文化教育權利B、勞動權利、社會保障權利C、財產(chǎn)權利D、婚姻家庭權利答案：ABCD解析：國家保障婦女享有與男子平等的政治權利、文化教育權利、勞動權利、社會保障權利、財產(chǎn)權利、婚姻家庭權利等。故選ABCD。3．下列社會關系屬于勞動服務關系的有()。A、職業(yè)培訓產(chǎn)生的社會關系B、社會保險服務產(chǎn)生的社會關系C、勞動仲裁產(chǎn)生的社會關系D、勞動就業(yè)服務關系答案：ABD解析：勞動服務關系，即勞動服務主體與用人單位和勞動者之間由于為勞動關系運行提供社會服務而發(fā)生的社會關系，具體包括勞動就業(yè)、職業(yè)培訓、社會保險等服務活動方面所產(chǎn)生的社會關系。故選ABD。4．職代會召開之前可以召開預備會議。預備會議由工會委員會召集，工會主席主持，全體職代會正式代表參加。預備會議的主要任務是()A、聽取關于職代會籌備情況的報告，通過大會議程B、聽取關于職工代表資格審查情況以及列席代表建議名單的報告，確認代表資格C、聽取工會組織開展日常民主管理工作情況的報告D、確定職代會主持人答案：ABD5．工會審計遵循()的工作方針。A、依法審計B、服務大局C、突出重點D、注重實效答案：ABCD6．審計準備階段的具體步驟包括()。A、確定審計項目B、成立審計組C、編制審計工作底稿D、發(fā)放審計通知書，發(fā)出被審計單位基本情況自報表答案：ABD7．下列有關工作時間的說法，符合法律規(guī)定的有()。A、勞動者連續(xù)在同一用人單位工作一年以上的，才可享受帶薪年休假B、延長工作時間每月不得超過36小時C、用人單位應當保證勞動者每周休息2日.D、我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時的工時制度答案：ABD解析：國家實行帶薪休假制度，勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。選項A正確。延長勞動時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因，不得超3小時，但是每月不得超過36小時。選項B正確。《勞動法》第38條規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?！边x項C錯誤。我國實行在標準工作時間下，勞動者每日的工作時間不得超過8小時，這樣連續(xù)兩個工作日之間的休息時間不得少于16小時。選項D正確。故選ABD。8．審計工作底稿的主要內(nèi)容有()。A、被審計單位名稱B、審計項目的名稱以及實施審計的時間C、審計查出問題及其依據(jù)D、編制人員的姓名及編制日期、復核人員姓名及復核日期答案：ABCD9．以下哪些條款屬于勞動合同中的可備條款()。A、社會保險B、勞動合同期限C、試用期D、保守用人單位的商業(yè)秘密答案：CD解析：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。故選CD。10．孕婦不可以從事下列工作()。A、水產(chǎn)養(yǎng)殖B、鍛造C、打風鉆D、紡紗答案：ABC三、判斷題1．某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，產(chǎn)品大量積壓。為及時支付農(nóng)民工工資，可用積壓的產(chǎn)品抵償農(nóng)民工工資。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。故錯誤。2．國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。()答案：正確解析：國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。故正確。3．對本級工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。()答案：錯誤4．經(jīng)審會對本級工會及預算撥款單位和下一級工會預算執(zhí)行情況進行審計，并將審計結果作為審查監(jiān)督的重要依據(jù)。()答案：錯誤5．施工總成承包單位應當按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交建設單位。()答案：錯誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，分包單位應當按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。故錯誤。6．中國工會第十七次全國代表大會審議并一致通過《中國工會章程(修正案)》，自2019年1月1日起生效。()答案：錯誤7．我國的基本醫(yī)療保險制度由職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險構成。()答案：正確8．工會在發(fā)生會計政策變更、會計估計變更和會計差錯更正時，除新工會會計制度另有規(guī)定外，一般采用未來適用法進行會計處理。()答案：正確9．每年第二季度召開經(jīng)審會會議或常委會會議，對工會本年度上半年預算執(zhí)行情況進行審查，審查后提出審查意見和建議，形成決議。()答案：錯誤10．在開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的地區(qū)，所有農(nóng)村居民不必繳費，到達符合領取養(yǎng)老金的年齡時可以答案：錯誤11．基本養(yǎng)老保險基金僅由用人單位和個人繳費組成。()答案：錯誤12．中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權。()答案：正確13．工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會可給