



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁2021年?小學(xué)英語教?學(xué)教研工作?總結(jié)二、?___月份?,制定教學(xué)?教研計劃,?整理學(xué)生聯(lián)?系冊,簽訂?安全協(xié)議,?___備課?,先行課,?達(dá)標(biāo)課。劍?橋英語培訓(xùn)?啟動并且順?利開展。_?__月份,?期中考試出?卷,考試,?改卷,質(zhì)量?分析。英語?教師教法培?訓(xùn),準(zhǔn)備單?詞與口語檢?測;___?月份,口語?檢測,同年?級互相聽課?研討促減小?差距的活動?。___月?份,單詞能?力檢測,期?末復(fù)習(xí)卷出?卷,完成一?二級合計_?__名學(xué)生?的考級報名?工作。期末?考試出卷,?監(jiān)考,改卷?,登分。?每一個學(xué)期?幾乎都做著?相似的工作?,在總結(jié)的?時候總覺得?沒有什么要?說的。因?yàn)?做的都是應(yīng)?該做的,在?完成每一項?具體工作的?時候,我們?都在竭盡全?力的做好。?在一個學(xué)期?安全順利到?達(dá)終點(diǎn)的時?候,我們都?松了一口氣??;厥字H?,我只想在?此表達(dá)我的?感激之情。?感謝學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo),各年級?主任及班主?任和全體教?職工,英語?組工作的順?利開展離不?開您們的支?持,關(guān)心,?和鼎力相助?!同時感謝?工作起來風(fēng)?風(fēng)火火的,?直言快語,?熱心快腸,?可以號稱拚?命三郎的_?__校長。?值班的時候?她去的早走?的遲,每周?五看天氣預(yù)?報,總是記?得囑咐班主?任讓學(xué)生帶?雨具。同時?對英語教師?從嚴(yán)要求卻?關(guān)愛有加。?本學(xué)期,太?和宮培訓(xùn)工?作圓滿完成?,她,應(yīng)該?記首功!?耿主任,和?顏悅色,輕?聲細(xì)語,每?一次英語組?的教研活動?她都擠時間?參加,評課?時有理有據(jù)?讓人信服。?正是在她的?領(lǐng)導(dǎo)和積極?參與下,英?語教研組取?得了一些可?喜成績:?低段教研組?在教研組長?侯健梅的帶?領(lǐng)下,他們?年輕,但充?滿活力,他?們會學(xué)習(xí),?所以教學(xué)水?平都有了很?大提高。在?達(dá)標(biāo)課競賽?中,胡進(jìn),?梁婷,蔡征?獲的了優(yōu)秀?獎。各位教?師在期末考?試中所帶班?級的學(xué)生考?試成績都相?當(dāng)不錯!樊?海輝,孫自?成,蔡小瓊?他們都非常?努力,都取?得了不同的?進(jìn)步。中?段英語教研?組在教研組?長___的?帶領(lǐng)下教師?們互幫互助?,團(tuán)結(jié)一心?,教研成果?喜人,獲獎?情況如下:?孝感市優(yōu)?質(zhì)課評課獎?:___?論文校一等?獎:___?優(yōu)質(zhì)課校?一等獎:_?__單詞能?力檢測、口?語抽測各位?老師都獲獎?了。不得?不提的是兩?位新老師的?加入讓中段?英語教研組?錦上添花:?___燕邊?哺乳邊搞工?作,且工作?成績優(yōu)秀。?鮑巧玲老師?從一名高中?英語老師過?渡到小學(xué)老?師,成長很?快,教學(xué)效?果顯著。她?們?nèi)耸萘??憔悴了.但?是班上的英?語成績提高?了,學(xué)生們?笑了,家長?開心了!我?們都異口同?聲地說:英?語老師就應(yīng)?該是這樣的?!怕吃苦,?怕受累的,?不講奉獻(xiàn)的?,不能夠忘?小我重工作?的就不是一?個合格的英?語教師!?高段英語教?研組長__?_對待工作?認(rèn)真負(fù)責(zé),?在她的性格?里有一種可?貴的品質(zhì),?那就是:較?真。她苦教?書,會教書?。同年級的?老師都怕她?,怕她工作?起來那份認(rèn)?真的勁,但?是我們都很?佩服她,因?為她班上學(xué)?生的成績總?是比別人的?班要好多了?。這些都是?因?yàn)樗仍?教學(xué)上花了?很多心血,?也體現(xiàn)了她?個人特色的?教法是高效?的。在她的?帶領(lǐng)下,高?端英語教研?組在英語試?卷和題型做?了有意義的?嘗試性的改?變,這些變?化對促進(jìn)學(xué)?生英語能力?的培養(yǎng)是很?重要的。他?們組也取得?了一些可喜?的教科研成?績:獲獎?情況:_?__
論文?在四優(yōu)評比?中榮獲省級?獎___?
錄像課榮?獲省級獎_?__論文省?級獎__?_
論文校?級一等獎?高段英語師?資力量雄厚?,___等?老師都是從?初中轉(zhuǎn)型的?教學(xué)經(jīng)驗(yàn)非?常豐富的老?教師,他們?更知道學(xué)生?進(jìn)入初中需?具備什么知?識儲備,在?教學(xué)中有針?對性地進(jìn)行?教學(xué),更好?地做好小升?初的銜接工?作。該組的?教研氛圍很?濃厚,同年?級教師總是?能在每個單?元教學(xué)前深?鉆教材,探?討制定出教?學(xué)重難點(diǎn)及?有效的教學(xué)?方案,認(rèn)真?上好每一節(jié)?課。___?等老師總是?想盡辦法激?發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)?英語的積極?性,她們所?帶班級的學(xué)?生都能嚴(yán)格?要求自己,?認(rèn)真學(xué)習(xí),?取得較好的?教學(xué)效果。?高段英語組?教師都是上?有老,下有?小的年齡,?工作與生活?的壓力更大?。錢老師獨(dú)?自在家?guī)е?正在讀高二?的___,?家里家外都?是一個人,?她都能把家?安排的有條?不紊,辛苦?的工作之余?從未聽到她?說過一個苦?字。高老師?除了操持好?自己的家之?外,她還要?照顧好年邁?的患老年癡?呆的老父親?的吃喝拉撒?,這樣一個?有孝心的人?是不會對工?作有所懈怠?的。還有_?__芬老師?,她的家庭?情況大家都?很了解,丈?夫患病在家?休養(yǎng),家里?的一切都得?她親自做,?孩子正上初?三,生活和?學(xué)習(xí)都要料?理,壓力可?以說是非常?大的。這一?切的一切都?可歸結(jié)為一?個字——累?,但這些都?絲毫沒有影?響到工作。?耿主任在?參加英語組?聽課活動后?總結(jié)說,英?語教研組愛?學(xué)習(xí),愛思?考,在評課?時互相直言?不諱,研討?氛圍有利于?教師提高課?堂教學(xué)水平?。這是其中?的一個優(yōu)點(diǎn)?。還有更重?要的一點(diǎn)是?,多年來,?英語組教師?幾乎沒有因?病因私事請?假掉課。蔡?征老師聲帶?息肉非常嚴(yán)?重導(dǎo)致聲音?嘶啞幾乎不?能發(fā)聲。醫(yī)?生建議她動?手術(shù)。但是?由于班上不?能缺少英語?教師,她決?定先吃藥打?針,一直堅?持上課。在?各項檢測和?期末考試中?,她的學(xué)生?的成績都是?年級第一!?我很佩服她?。全體英語?教師都應(yīng)該?以她為榜樣?。如果每一?位英語教師?都能夠作到?想她一樣,?英語教學(xué)質(zhì)?量會有更大?的提高!?在寫這個總?結(jié)以前,在?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)機(jī)拖車出售合同范例
- 農(nóng)村建房拆遷合同范例
- 買賣門面付款合同范例
- 2025年高級煙草面試試題及答案
- 俄羅斯短期租房合同范例
- 保山糧油購銷合同范例
- 兼職美工合同范例
- 醫(yī)院辦公室主任述職報告
- 2025年青春時光考試題及答案
- 做槽鋼合同范例
- 污水處理廠安全教育培訓(xùn)
- 護(hù)理工作血液透析操作規(guī)范
- Unit+6+The+Admirable+Lesson+2+History+makers 高一英語北師大版(2019)必修第二冊
- 設(shè)計變更流程圖
- 學(xué)校消防防火月檢查記錄表
- 外墻水包砂施工方案模板
- 無犯罪記錄證明申請表
- 聚酯生產(chǎn)技術(shù) 聚酯工藝技術(shù)
- 2023年四川省綿陽市中考語文試卷真題(含答案)
- 新大象版三年級下冊科學(xué)第二單元《電與我們的生活》全部課件(共5課時)
- 混床計算書(新)
評論
0/150
提交評論