2018年辦公室工作計劃

2018年辦公室工作計劃2018年辦公室工作計劃2018年辦公室工作計劃xxx公司2018年辦公室工作計劃文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度2018年辦公室工作思路2017年，辦公室在局黨組的正確領導和關心下,在各股室大力支持和配合下，按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞全局的中心工作，真抓實干，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)將情況匯報如下。一、2017年主要工作情況2017年，辦公室共收到上級來文213份，會議通知95次，會議會務43次，各項迎檢18次；業(yè)務公文登記編號205件，行政公文登記編號10件，撰寫各類總結、計劃、報告、講話稿待共52份。二、存在的問題2017年，局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但還存一些問題和不足。1.思想認識不高，工作落實不力。有些辦公室人員沒有明白服務工作就是辦公室的基本職責。沒有認識到辦公室就是為領導服務、為機關服務、為干部服務。在一些工作中造成不必要的誤會，得不到領導的肯定和干部群眾的滿意。2.內部協(xié)作較差，工作效率不高。工作不緊不慢，不講速度，不主動承辦工作。有些工作需要團結協(xié)作的，因內部協(xié)作能力較差，沒有形成整體合力，嚴重影響工作進度和質量。3.責任分工不明，管理安排混亂。辦公室整體工作缺乏總體目標和規(guī)劃，不清楚辦公室工作分工，不明白目標任務，管理混亂，對自己的崗位也缺乏正確定位，也不會積極主動去思考，領導安排布置一件事就做一件事，缺乏明確的分工和規(guī)劃。4.綜合協(xié)調不強，服務水平不高。辦公室很多工作都需要對內與對外的協(xié)調服務，由于種種原因，協(xié)調不到位，反饋不及時，造成了工作開展出現(xiàn)偏差，甚至出現(xiàn)推諉扯皮的情況，服務水平上不去，造成辦公室不良影響。三、2018年工作思路（一）指導思想2018年，辦公室將緊扣一個中心(全局工作中心)，做好兩個事務(行政事務和后勤事務)，抓好三大服務(即為領導服務、為機關服務、為群眾服務)，提高四項質量(文書材料、會務組織、后勤保障、檢查督辦)，促進辦公室各項工作再上新臺階。（二）目標任務1．提高辦文能力。切實加強學習和調查研究，吃透吃準國家政策法規(guī)及上級文件精神，不斷提高綜合文字的寫作水平，做好年度工作計劃、目標管理考核辦法、年中總結、年度總結以及領導交辦的重要文稿撰寫。扎實做好公文處理工作，行政公文及時起草、登記、編號、印發(fā)，業(yè)務公文登記、編號，及時完成上級來文上傳、歸檔工作，及時完成來電登記、通知工作。2．提升辦會水平。明確會前、會中、會后三大流程，確保會務工作有章可循。會前主要是根據(jù)領導安排，制定會務方案，完成通知發(fā)放、籌備協(xié)調、后勤保障和會場布置等工作；會中關注會議簽到、茶水服務、會議督查、會議記錄等情況，會后清理會場、收集資料。做到會前有準備、會中有服務、會后有資料（通知、方案、簽到、材料、記錄、圖片）。3．做好信息宣傳。要求新進人員起草一些通知、報告、函等方面的文件，撰寫一些新聞報道、簡訊等宣傳信息。辦公室在區(qū)級以上新聞媒體、報刊、雜志上要求發(fā)表信息6篇以上。辦公室在完成信息撰寫任務的同時，督促、指導各業(yè)務股室完成信息2篇。4．完善檔案管理。推薦檔案管理人員參加業(yè)務培訓,及時掌握了最新檔案專業(yè)知識,提高檔案管理能力。4月份，必須完成局機關上年度所有行政公文和業(yè)務股室移交辦公室的業(yè)務檔案歸檔工作。5．做好政工人事工作。政工人事工作事無巨細，負責干部職工的工資福利、晉級晉檔，與干部職工利益密切相關。并且專業(yè)性、政策性很強，涉及到法律法規(guī)和黨的路線方針政策等許多方面的知識。在實際工作中，要切實加強政策、法律等方面知識的學習，及時做好相關資料的填報工作，盡力做好政工人事工作。6．強化日常管理。做好日?？记诘怯洝⒐?jié)假日值班安排工作；加強水、電、氣管理，杜絕出現(xiàn)長明燈、長流水現(xiàn)象；積極響應各辦公室的電腦、電話、網絡、空調維護維修工作；加強對群眾的來信、來電、來訪的登記、接待、處理工作，及時向相關領導匯報信訪情況。規(guī)范和簡化公務接待工作，堅決剎住鋪張浪費之風，杜絕公務接待等公款消費中的各種違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。（三）具體措施針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，在四個提升上下功夫。1．樹立全局意識，進一步提升管理能力。辦公室的職責決定了我們不論是辦文、辦會、辦事，都必須牢固樹立全局意識，要善于站在全局的高度去思考問題、謀劃工作、處理事務。要善于聽取各方意見，充分考慮各方因素，通盤籌劃，綜合權衡，及時反饋。辦公室工作才能做到縝密周到，才能減少矛盾和紕漏。2．樹立責任意識，進一步提升執(zhí)行能力。辦公室工作頭緒多，任務重、要求高，有些責任重大，一旦出現(xiàn)工作疏漏，就有可能釀成事故，影響全局。因此，辦公室一定要有明確分工，明確責任。既要認真負責，按章辦事，又要嚴謹細致、精益求精。3．樹立服務意識，進一步提升服務能力。辦公室工作，歸根結底就是服務工作，為領導服務、為機關服務、為群眾服務。要增強服務的主動性、超前性和實效性，堅持由被動服務向主動服務轉變，從滯后服務向超前服務轉變。真正把領導和干部的滿意度作為衡量辦公室工作的最終標準