四川音樂學(xué)院教職工請假、休假暫行規(guī)定

四川音樂學(xué)院教職工請假、休假暫行規(guī)定四川音樂學(xué)院教職工請假、休假暫行規(guī)定四川音樂學(xué)院教職工請假、休假暫行規(guī)定xxx公司四川音樂學(xué)院教職工請假、休假暫行規(guī)定文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度四川音樂學(xué)院教職工請假、休假暫行規(guī)定第一章

總

則

為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展、建設(shè)的需要，加速各項改革的進程，增強組織紀(jì)律，進一步調(diào)動教職工的工作積極性，確保學(xué)院教學(xué)、科研、管理的順利進行，根據(jù)國務(wù)院和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，特制定學(xué)院教職工請假、休假的暫行規(guī)定。

第二章

假期的種類與期限第一條：探親假（一）教職工探親，均按一九八一年三月十四日《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》和四川省勞動局關(guān)于執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實施細則及一九八三年十二月二十日四川省勞動人事廳印發(fā)《關(guān)于職工探親問題解答》的通知辦理。

（二）探親假包括公休假和法定節(jié)假日在內(nèi)，凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工實行寒暑假休假制度）應(yīng)該在休假期間即寒暑假期間探親。（三）教職工出國探親，分別按國發(fā)（1986）107號、（1983）僑政會字007號有關(guān)規(guī)定辦理。

第二條：婚假喪假

（一）教職工結(jié)婚，可給五天的婚假；對方在外地，教職工本人到外地結(jié)婚的，可根據(jù)往返路程遠近，酌情給以十天以內(nèi)的路程假。

（二）教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可酌情給五天喪假：教職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可根據(jù)往返路程遠近，酌情給以10天以內(nèi)的路程假。

（三）教職工結(jié)婚，是晚婚（晚婚是指：男方滿25周歲，女方滿23周歲以上）的，1987年7月2日四川省六屆人大常委會第二十六次會議通過的《四川省計劃生育條例》第十八條規(guī)定："國家工作人員……，夫妻雙方符合晚婚條件的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天"。（四）在批準(zhǔn)的婚假、喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，中途的車船費等，全部由職工自理。

第三條：產(chǎn)假期

（一）女教職工生育時，按國務(wù)院1988年6月28日通過的《女職工勞動保護規(guī)定》第八條"女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天"；勞動部勞險字（1988）2號《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定"女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假"。上述產(chǎn)假期間工資照發(fā)，產(chǎn)假在寒暑假或法定公休假期，仍按上述規(guī)定時間計算，不另增加假期天數(shù)。女教職工產(chǎn)假期滿，困身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每天上班時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘，女職工每天上班時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以當(dāng)天內(nèi)合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間算作工作時間。（二）晚育產(chǎn)假女職工年滿24周歲以上生育的為晚育，按2003年四川省人大常委會修訂通過的《四川省計劃生育條例》第十八條規(guī)定："實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三十天"。（三）根據(jù)川人福【1998】1號與川衛(wèi)婦發(fā)【1998】004號文件規(guī)定，實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月參加，由愛嬰醫(yī)院負責(zé)出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明。

（三）教職工響應(yīng)計劃生育號召，進行結(jié)扎、絕育手術(shù)時，按公假處理，其假期天數(shù)，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定給予。

第四條

病

假（一）教職工本人因病必須請假治療或休息者，應(yīng)持有三級甲等醫(yī)院醫(yī)生的病情證明（附上檢驗單，證明患何種疾病及需治療或休息的時間）辦理請病假手續(xù)，因公外出或探親期間生病者，也應(yīng)及時補辦請病假手續(xù)。（二）病假期間生活待遇：按1981年4月6日"國發(fā)（1981）52號國務(wù)院關(guān)于發(fā)布《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知"執(zhí)行。1．教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。2．教職工病假在兩個月以上，六個月以內(nèi)的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90％，工作年跟在十年以上，工資照發(fā)。3．教職工病假在六個月以上，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70％，工作年限在十年以上，發(fā)給本人工資的80％。4.病假期間（住院除外），津貼全部停發(fā)。

第五條

事

假

教職工本人除上述假外，另有特殊原因必須離開工作崗位去處理者，由本人寫假條，敘明事由，經(jīng)部門同意分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人事處備案后，方能離校，對請事假的給假天數(shù)，應(yīng)從嚴(yán)掌握，可根據(jù)其實際情況適當(dāng)給假，但一般不超過15天。事假期間，工資、津貼一律停發(fā)。

第六條：工傷假

教職工因工負傷享受工傷假，首先必須查明原因，鑒別責(zé)任。確定因工負傷，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院醫(yī)生診斷批準(zhǔn)休假期限，給予準(zhǔn)假。

第三章

請假手續(xù)、審批權(quán)限與銷假

第一條：教職工請假，必須由本人寫假條，敘明請假類別、事由、時間，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審簽具體意見，呈分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送人事部門審查登記備案，經(jīng)部門安排好工作后，方可離開工作崗位

第二條：教職工請假，三天以內(nèi)由所在部門負責(zé)人審批；三日以上經(jīng)系、處查明情況后簽署具體意見（簽明是否同意，準(zhǔn)假天數(shù)等），經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送人事處備案后方能離校。不論請假時間長短，各部門應(yīng)認真作好登記備查。

第三條：教職工請假，期滿返校，由本人分別向準(zhǔn)假單位報到銷假，完清請假手續(xù)，不按時報到銷假者，超過的時間，按曠工論處。

第四條：教職工未請假，或請假未準(zhǔn)，或偽造事實請假而離開工作崗位者，經(jīng)查實后，均以曠工處理，停發(fā)曠工期間工資，并視其情節(jié)輕重和本人對錯誤的認識，予以批評教育或紀(jì)律處分。

第五條：教職工請假，各有關(guān)部門負責(zé)同志應(yīng)嚴(yán)格履行審批手續(xù)，如有失職行為，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)部門負責(zé)同志的責(zé)任。

第六條：本規(guī)定從二○○六年一月一日起執(zhí)行，過