2022年房地產(chǎn)企業(yè)員工工作總結

第18頁共18頁2021年?房地產(chǎn)企業(yè)?員工工作總?結目錄?第一篇：房?地產(chǎn)員工_?__工作年?終總結第?二篇：房地?產(chǎn)企業(yè)的員?工素質第?三篇：房地?產(chǎn)企業(yè)出納?工作總結?第四篇：房?地產(chǎn)公司員?工個人工作?自我總結?第五篇：_?__企業(yè)員?工年終工作?總結正文?第一篇：?房地產(chǎn)員工?___工作?年終總結?房地產(chǎn)員工?___工作?年終總結?自___年?___月_?__日加入?恒大以來已?是___月?有余，在四?個多月的時?間里我從一?名學生變成?一個社會人?，開始了自?己的職業(yè)之?路。從應聘?恒大到成為?恒大的一名?員工，一路?走來，感慨?良多。恰逢?去年的__?_月___?日正是我參?加恒大的招?聘之日，現(xiàn)?將這一年來?的所見所聞?、所想所感?總結如下：?還沒來得?及細細揣摩?自己在這一?年中的所獲?得的千般感?受，___?年已經(jīng)悄悄?地開始數(shù)著?倒計時了。?___這一?年我經(jīng)歷了?畢業(yè)實習、?答辯，離別?的___月?，初入職場?的___月?，火熱的_?__月…在?恒大集團_?__公司的?四個多月時?間里，我先?是在永川工?程部工作了?近兩個月的?時間，后來?輪崗到永川?開發(fā)部至今?。在工程部?期間，我?guī)?從土建工程?師高小奎學?習土建基礎?到主體方面?的相關知識?，在___?炎熱的__?_月、__?_月，我見?證了工程從?基礎到主體?的修建過程?，也更加深?刻地認識到?自己的專業(yè)?和工作的結?合點。誠然?工作很艱辛?，但收獲的?快樂早已將?其忘記。雖?然在工程部?學習工作的?時間不長，?但在不到兩?個月的時間?里我了解到?了恒大在工?程建設的辦?事制度和運?作模式，也?感受到了恒?大對工程質?量的高度重?視。輪崗到?開發(fā)部后，?師從開發(fā)部?副經(jīng)理黃春?梅學習報建?辦證的相關?知識，從國?土證辦理到?預售證取得?，我拓展了?自己對工程?建設對房地?產(chǎn)的認識，?改變了自己?一些原有的?想法。因為?沒有開發(fā)工?作的專業(yè)技?能和工作經(jīng)?歷，所以我?經(jīng)常在工作?中出錯，但?我始終以負?責的態(tài)度去?認真對待工?作中的每一?件事，加之?黃經(jīng)理耐心?細致的指導?，我也深感?自己在這兩?個多月的進?步和變化。?在恒大這?個大家庭里?，我深感機?遇和挑戰(zhàn)并?存，回顧以?往走過的點?點滴滴，成?績已經(jīng)成為?過去，新的?環(huán)境對我來?說是一次全?新的開始，?空閑之余我?常常在思考?著應該以什?么樣的心態(tài)?和方式去學?習去工作去?生活。誠信?負責、嚴謹?勤懇，做好?本職工作，?配合同事、?配合其他部?門完成好每?項工作。辛?勞和淚水并?存，我也看?到了自己的?不足，首先?是不怕犯錯?誤，其次是?敢于面對錯?誤，最后是?改正錯誤。?當然這并不?能作為犯錯?誤的一個開?脫理由，而?是在學習的?過程中揚長?避短不斷完?善自己。在?此，真誠希?望領導和同?事能夠在我?以后的工作?中多多給我?提出批評和?指導。一?、工作情況?1.1在?工程部主?要協(xié)助土建?工程師高小?奎參與翡翠?華庭項目綜?合樓、大門?、小區(qū)道路?的旁站，驗?收，建立工?程臺帳等。?通過實踐，?我學習到土?建專業(yè)的知?識和公司各?項關于工程?管理的制度?和辦事流程?，也體會到?自己在專業(yè)?知識技能方?面的不足，?以及就如何?去溝通協(xié)調?各參建人員?、單位使整?個工程在進?度、質量、?成本最優(yōu)化?的前提去安?全有序地展?開。___?月份持續(xù)多?天的高溫天?氣極易發(fā)生?火災，現(xiàn)場?的安全文明?施工尤其重?要，加上又?處在搶工期?階段，如果?不重視好安?全問題，那?么搶出來的?工期也將是?得不償失，?這一點讓我?感觸很深。?在工程建設?的過程中尤?其要做好前?期準備，施?工工序都是?一環(huán)扣一環(huán)?，如果前期?出現(xiàn)錯誤，?那么混凝土?成型后再做?更改將會非?常麻煩，也?會極大增加?后期的工作?量，所以我?認為做工程?施工在下手?前一定要仔?細考慮充分?準備，下手?的時候則需?做到又快又?準！雖然在?工程部的時?間很短暫，?但對于專業(yè)?出身的我來?說觸動還是?很多的，真?切地體會到?工程的主線?、細節(jié)和流?程，對以后?在工程方面?的學習和進?步也(來源?說明好范文?網(wǎng)：..)?起到了非常?重要的指引?作用。在此?，非常感謝?我的導師高?小奎以及工?程部的領導?和各位同事?指導、關心?和支持！?1.2在開?發(fā)部我是?從___年?___月_?__日按照?公司的培養(yǎng)?計劃由工程?十部輪崗到?永川開發(fā)部?學習開發(fā)報?建的相關知?識，到現(xiàn)在?也兩月有余?。面對一個?全新的工作?環(huán)境和工作?內容，進步?與感悟、收?獲和失去構?成了我這兩?個多月來的?學習、工作?和生活。?在開發(fā)部我?的工作內容?主要有搜集?報建信息、?準備報建資?料、協(xié)助黃?經(jīng)理進行辦?證報建、配?合同事共同?做好報建工?作。從事開?發(fā)報建工作?，對于沒有?專業(yè)基礎和?工作積累的?我來說剛開?始還是無從?入手，隨著?報建工作的?推進我逐漸?建立積累起?了開發(fā)報建?流程的框架?和辦事的一?些方式方法??，F(xiàn)將主要?心得感悟簡?單總結如下?：1.2?.1從事開?發(fā)報建需要?具備的基本?技能：a?、表達能力?；開發(fā)報建?需要和不同?的部門和人?員進行溝通?協(xié)調，所以?在溝通過程?中表達要有?重點有條理?，簡潔清晰?又有說服性?。b、應?變能力；在?工作中經(jīng)常?可能會有不?可預料的情?況出現(xiàn)或需?要靈活變通?的地方，所?以在交流的?過程中要善?于傾聽，主?動思考，結?合實際情況?隨機應變。?c、創(chuàng)新?能力；開發(fā)?工作中做成?一件事的方?法有很多，?如何提出快?速有效的辦?法需要有創(chuàng)?新能力，能?夠有自己獨?特的觀點和?處理問題的?能力。d?、計劃能力?；開發(fā)工作?是一項持續(xù)?時間較長且?前后緊密聯(lián)?系的工作，?如何將每一?個節(jié)點的工?作安排計劃?好，為后期?做好充分準?備則尤其重?要，目標明?確，計劃可?行性高是做?好開發(fā)報建?工作的有力?保證。1?.2.2從?事開發(fā)報建?需要具備的?相關法規(guī)知?識作為房?地產(chǎn)開發(fā)建?設和政府對?接的一個部?門，清楚地?知道相關的?政策法規(guī)對?減少工作量?、提高工作?效率是有顯?著效果的。?例如，規(guī)劃?、建委、消?防等單位對?各項規(guī)費的?計取規(guī)定以?及對方案設?計、審批的?要求，如果?能清楚地知?道這些就可?以做到早做?準備、有的?放矢。1?.2.3從?事開發(fā)報建?需要具備的?專業(yè)技能?掌握土地招?拍掛流程；?“五證”辦?理流程和相?應的報建資?料準備；水?電氣配套；?根據(jù)公司開?發(fā)計劃、安?排好時間節(jié)?點辦理相應?的證件；以?及協(xié)調好政?府、公司內?部各個部門?共同有序有?效地開展工?作…這些技?能都需要在?具體的工作?中逐漸熟悉?起來并形成?一套行之有?效的辦事流?程和方法技?巧。雖然?在開發(fā)部學?習的時間不?長，好些流?程也只是大?概知道，但?對于開發(fā)部?的工作方式?和處理問題?的思維模式?給了我很多?的感觸和啟?發(fā)，我改變?了自己之前?對于工程建?設的局限性?認識，對房?地產(chǎn)開發(fā)建?設從“點”?到“面”再?到“體”有?了更宏觀的?了解和自己?的看法。思?想力決定行?動力，在具?體的開發(fā)報?建工作中逐?漸積累起來?的變化讓我?體會到了工?作帶給我的?進步與感悟?，這些對于?以后在其他?部門的輪崗?學習都有十?分重要的作?用。在此，?真誠地感謝?我的導師黃?春梅___?我的工作技?巧和思維方?式以及開發(fā)?部各位同事?給我的幫助?和促進！?二、工作中?的不足及需?要改進的地?方通過四?個多月以來?自己在工作?崗位上參與?的各項工作?，我融入了?公司的企業(yè)?文化、了解?了公司的運?作流程，也?認識自己在?以后工作中?需要改進和?努力的方面?，希望在以?后的學習工?作中能有一?些突破。我?想改變自己?身上一些局?限自己展現(xiàn)?的因素，改?進原有的工?作態(tài)度和方?式，使自己?處于一個最?佳的狀態(tài)去?對待每一個?人每一件事?。我認為自?己工作中的?不足之處有?：2.1?溝通不夠?開發(fā)報建工?作對外需要?和很多部門?、企業(yè)交流?，對內又需?要和公司內?部相關部門?和同事協(xié)調?，所以相互?理解，善于?表達和傾聽?尤為重要。?能夠用語言?的力量去說?服對方讓對?方接納。在?工作中出現(xiàn)?困難時如何?快速靈活地?轉變溝通方?式，針對不?同的部門、?人員有針對?性地進行溝?通交流這是?我不足的地?方，也是能?力提升的一?個增長點，?這個時候需?要溝通，反?復的溝通，?達到相互的?理解和支持?，而我在這?個方面是做?得不夠的，?我的溝通方?式比較直接?，不太會“?引客入境”?。我想這與?我從事這項?工作的經(jīng)歷?太淺、個人?性格有關，?我個人偏向?比較直率的?溝通方式，?不善于迂回?地表達自己?的意愿和工?作想法。在?日后的工作?中，我將加?強自己溝通?技巧的轉換?技巧，適時?運用恰當?shù)?方式方法完?善自己在這?方面的不足?之處。2?.2缺少精?心策劃“?凡事預則立?，不預則廢?”。事情無?論大小，關?鍵在于策劃?，策劃無論?大小，關鍵?在于精心。?要做到時時?有策劃，事?事有策劃。?凡事謀定而?后動，三思?而后行，大?膽設想、反?復推敲、周?密部署。在?開發(fā)報建的?工作中，我?有些事有精?心策劃過有?些事則沒有?，所以對于?精心策劃給?開展工作帶?來的影響我?感觸很深，?例如在準備?辦理施工證?的報建資料?中，因為我?們介入時間?早、精心安?排策劃，所?以到交件時?我們的資料?比較齊全能?夠快速理出?所需資料。?另一方面，?因為沒有做?到精心策劃?，導致我們?后期的工作?很難有進展?，在監(jiān)理備?案過程中因?為不了解永?川區(qū)的地方?性規(guī)定，對?監(jiān)理備案沒?有引起足夠?的重視，導?致在辦理施?工許可證的?過程中使原?計劃耽誤了?好幾天。在?這一件事上?我感受到，?報建中再簡?短的幾個字?背后可能都?會是很大的?工作量，不?能掉以輕心?，一定要事?前詳細詢問?，事中精心?策劃。2?.3工作中?缺乏創(chuàng)新思?維工作中?各個部門、?各位同事之?間需要相互?協(xié)助，只有?這樣才能更?好的做好工?作，充分發(fā)?揮每個人的?潛力。按部?就班去工作?只是一名合?格員工應做?到的事，優(yōu)?秀的職工是?需要在公司?制度的規(guī)范?下能夠有創(chuàng)?新意識并能?顯著地改善?工作方式取?得成效，在?工作方式、?工作效率上?的不斷創(chuàng)新?形成行之有?效的方式方?法。對于這?一點，我需?要在日后的?工作中讓自?己慢慢轉變?，充分挖掘?有利于工作?開展的思路?和方法。?三、今后改?善提升的舉?措___?年即將遠去?，面對即將?到來的__?_年，新的?工作給我?guī)?來的既是挑?戰(zhàn)又是機遇?。在此，我?從個人的角?度談談自己?___年的?改善和努力?：3.1?、全面學習?，轉變心態(tài)?明年的輪?崗學習會涉?及到更多的?部門和內容?，兩個月的?輪崗學習時?間又很短暫?，我努力使?自己在最短?的時間里最?大限度地學?習各個部門?的工作內容?。任何改變?對于一個人?都是艱難的?，在接下來?的輪崗學習?中我需要按?照新的工作?崗位去改變?一些態(tài)度、?方式或思路?，先適應崗?位需求，再?是在崗位上?認真快速地?學習。在這?方面，我認?為自己已經(jīng)?在慢慢嘗試?和轉變，例?如與各個部?門、同事間?的的協(xié)同配?合、交流互?進等。一個?人的能力、?精力畢竟是?有限的，而?對自己尚在?不具備成熟?處理問題的?條件下，個?人的力量就?更顯單薄了?。保持一個?積極、學習?的心態(tài)去工?作，在工作?中學習，在?學習中進步?。3.2?、提高技能?，養(yǎng)成作風?作為一名?工科畢業(yè)的?應屆生，實?踐經(jīng)驗不足?，處理問題?的方式方法?不多，在工?作中也常常?感到自己的?專業(yè)技能很?欠缺，對問?題的認識也?存在很多一?知半解的地?方。在接下?來的工作中?我將有針對?性地注重自?己專業(yè)技能?方面的學習?，努力使自?己成為專業(yè)?技能過硬相?關業(yè)務流程?熟悉的職業(yè)?人。以德為?先，才為德?用，優(yōu)良的?職業(yè)素養(yǎng)更?為重要，在?以后的工作?中我將認真?學習公司的?規(guī)章制度，?在工作中維?護公司的權?益，形成自?己的專業(yè)、?職業(yè)素養(yǎng)。?3.3、?勤思勤做，?總結提升?實踐是檢驗?真理的最好?方式，在工?作中主動積?極的學習也?是最好的進?步方式。勤?于思考是精?心策劃，勤?于實踐則是?狠抓落實。?學而不思則?罔，方向比?努力更重要?。條條大路?通羅馬，不?同的方法背?后就存在不?同的工作量?，如何把人?、財、物最?優(yōu)地___?起來解決問?題？這就需?要在學習、?工作中要善?于總結，改?進方式方法?，提高工作?效率，改善?工作狀態(tài)。?所以在接下?來的工作中?我需要做到?勤思勤做，?總結提升。?四、結束?語感謝公?司給我輪崗?學習的機會?，讓我有機?會接觸到房?地產(chǎn)開發(fā)建?設的各個部?門，能夠全?面地學習知?識提升自我?；感謝給予?我傾心指導?的領導和熱?情幫助的每?一位同事，?是他們的諄?諄教導和的?支持幫助，?讓我一步一?步的走到了?今天。__?_年我從一?名學生成為?一個社會人?，角色的轉?變讓我更加?感到自己承?載的責任和?前進的方向?，今后我將?以嚴謹負責?、勤懇熱情?的心態(tài)和作?風去對待每?一件事每一?個人，盡自?己最大努力?向___的?結果靠近。?今后我將?注重___?，加強學習?的同時，注?重更新知識?結構，努力?做到在工作?中學習，在?學習中工作?，精益求精?，不斷探索?，使自己更?加勝任本職?工作。此?致！第二?篇：房地產(chǎn)?企業(yè)的員工?素質房地?產(chǎn)企業(yè)的員?工素質內容?包括工作觀?念、專業(yè)技?能和管理技?能三方面：?（1）工?作觀念1?）勇于承擔?工作責任，?具有進取意?識。2）?集團利益至?上，具有全?局觀念。?3）以積極?的態(tài)度對待?困難和遺留?問題。4?）接納差異?，具有用人?所長的心胸?。5）善?待客戶，一?切從市場出?發(fā)。6）?尊重規(guī)范，?不斷改進。?7）具有?開放心態(tài)，?善用、整合?資源，善于?創(chuàng)新突破，?有能力找到?解決問題的?辦法。8?）不回避矛?盾，大膽管?理。9）?思維嚴謹，?計劃性強。?10）敏?感把握，控?制到位。?（2）管理?技能1）?善于激勵，?有號召力。?2）能營?造有效溝通?的氣氛，讓?溝通成為習?慣。3）?有效授權，?控制得當。?4）善于?培養(yǎng)指導下?屬，鼓勵其?學習。5?）具有科學?決策能力。?6）具有?壓力管理能?力。7）?具有___?管理能力。?8）具有?時間和會議?管理能力。?（3）專?業(yè)技能1?）精通本行?業(yè)的專業(yè)技?能。2）?知道如何應?用專業(yè)知識?。3）有?系統(tǒng)的理解?能力。4?）專業(yè)創(chuàng)造?力。金地?使命(mi?ssion?)科學筑?家金地崇?尚科學，以?專業(yè)精神實?現(xiàn)___人?居?？茖W?，是一種態(tài)?度，是價值?觀，是行為?習慣。金?地愿景(v?ision?)做中國?最有價值的?國際化地產(chǎn)?企業(yè)金地?以國際化的?視野和標準?，以價值創(chuàng)?造為目的，?為客戶提供?卓越的產(chǎn)品?與服務，為?股東和合作?伙伴創(chuàng)造?持續(xù)穩(wěn)定的?收益，為員?工提供廣闊?的發(fā)展空間?，為社會承?擔應盡的責?任。金地?核心價值觀?(core?value?s)用心?做事，誠信?為人用心?，源自熱愛?。全情投入?，挑戰(zhàn)自我?，實現(xiàn)優(yōu)秀?到卓越的跨?越。誠信，?就是以誠相?待，以信取?信。說到做?到，務實求?真。金地?精神(sp?irit)?第一條:?競爭決定存?亡競爭，?才能超越競?爭，才能快?速發(fā)展。?居安思危，?不進則亡!?第二條:?速度提升價?值速度對?價值有乘數(shù)?效應。高?速帶來規(guī)模?，規(guī)模成就?價值。第?三條:客戶?滿意是企業(yè)?成熟的標志?滿足客戶?需求是企業(yè)?經(jīng)營之本。?客戶服務?無小事。?第四條:創(chuàng)?新是價值創(chuàng)?造的靈魂?創(chuàng)新創(chuàng)造超?常價值。?創(chuàng)新，以人?為本。第?五條:一切?因___而?精彩有_?__，有夢?想，是強者?的生存方式?，是生命的?價值所在。?敢想，敢?說，敢做!?第六條:?執(zhí)行決定效?率一致才?會高效，有?令則行，有?禁則止。?個人服從_?__，下級?服從上級。?第七條:?激勵產(chǎn)生效?能正、負?激勵均能激?發(fā)動力。?獎懲，貴在?及時，貴在?到位。第?八條:常懷?感激之心?感激，使我?們內心充盈?，感激，?使我們懂得?回報，感?激，使我們?共臻___?。金地員?工行為準則?:第一條?:開拓創(chuàng)新?、勇于超越?闡釋:創(chuàng)?新是為了創(chuàng)?造更多價值?，創(chuàng)新也更?容易帶來價?值。只有不?斷超越，我?們才能走得?更快、更遠?、更強。?第二條:?理解客戶、?應需而變?闡釋:企業(yè)?生存的目的?就是為了客?戶，理解客?戶需求應成?為金地的核?心能力，我?們所有的產(chǎn)?品及服務應?該根據(jù)客?戶需求不斷?變化。第?三條:令行?禁止、追求?效能闡釋?:嚴格的_?__紀律可?以產(chǎn)生合力?，擁有合力?的團隊才能?提升效能，?帶來效益。?第四條:?果敢決策、?敢于負責?闡釋:誰負?責誰決策，?誰決策誰負?責，這樣才?能權責分明?，才不會錯?失機會。?第五條:全?局思考、互?信互助闡?釋:破除本?位思想，樹?立___觀?念，培養(yǎng)感?恩意識，以?開放的眼光?看待工作;?以坦誠的心?態(tài)對待同事?，團結協(xié)?作，同舟共?濟。第六?條:光明磊?落、廉潔奉?公闡釋:?倡導公開透?明的文化，?做人心地坦?蕩，做事廉?潔奉公，努?力工作、贏?得回報。?第七條:勤?于自省、善?于鼓勵闡?釋:自省可?以發(fā)現(xiàn)自身?不足，鼓勵?可以激發(fā)他?人優(yōu)點，以?這樣的態(tài)度?對待自己和?他人，才能?促進團隊和?諧，才能?實現(xiàn)大發(fā)展?。第三篇?：房地產(chǎn)企?業(yè)出納工作?總結房地?產(chǎn)企業(yè)出納?工作總結?1,就是現(xiàn)?金日記，銀?行日記兩本?賬。做一些?簡單的收、?付、轉憑證?。公司出?納的工作：?一、辦理?銀行存款和?現(xiàn)金領取。?二、負責?支票、匯票?、___、?收據(jù)管理。?三、做銀?行賬和現(xiàn)金?賬，并負責?保管財務章?。四、負?責報銷差旅?費的工作。?1、員工?出差分借支?和不可借支?，若需要借?支就必須填?寫借支單，?然后交總經(jīng)?理審批簽名?，交由財務?審核，確認?無誤后，由?出納發(fā)款。?2、員工?出差回來后?，據(jù)實填寫?支付證明單?，并在單后?面貼上收據(jù)?或___，?先交由證明?人簽名，然?后給總經(jīng)理?簽名，進行?實報實銷，?再經(jīng)會計審?核后，由出?納給予報銷?。五、員?工工資的發(fā)?放。a現(xiàn)?金收付1?、現(xiàn)金收付?的，要當面?點清金額，?并注意票面?的真?zhèn)?。?收到假幣予?以沒收，由?責任人負責?。2、現(xiàn)?金一經(jīng)付清?，應在原單?據(jù)上加蓋"?現(xiàn)金付訖章?".多付或?少付金額，?由責任人負?責。3、?把每日收到?的現(xiàn)金送到?銀行，不得?"坐支".?4、每日?做好日常的?現(xiàn)金盤存工?作，做到賬?實相符。做?好現(xiàn)金結報?單，防止現(xiàn)?金盈虧。下?班后現(xiàn)金與?等價物交還?總經(jīng)理處。?5、一般?不辦理大面?額現(xiàn)金的支?付業(yè)務，支?付用轉賬或?匯兌手續(xù)。?特殊情況需?審批。6?、員工外出?借款無論金?額多少，都?須總經(jīng)理簽?字，批準并?用借支單借?款。若無批?準借款，引?起糾紛，由?責任人自負?。b銀行?賬處理1?、登記銀行?日記賬時先?分清賬戶，?避免張冠李?戴。開匯兌?手續(xù)。2?、每日結出?各賬戶存款?余額，以便?總經(jīng)理及財?務會計了解?公司資金運?作情況，以?調度資金。?每日下班之?前填制結報?單。3、?保管好各種?空白支票，?不得隨意亂?放。4、?公司賬務章?平時由出納?保管。c?報銷審核?1、在支付?證明單上經(jīng)?辦人是否簽?字，證明人?是否簽字。?若無，應補?。2、附?在支付證明?單后的原始?票據(jù)是否有?涂改。若有?，問明原因?或不予報銷?。3、正?規(guī)___是?否與收據(jù)混?貼，若有，?應分開貼（?原則上除印?有財政監(jiān)制?章的財政票?據(jù)外，其余?收據(jù)不得報?銷，也不得?稅前扣除，?鐘書補充）?。4、支?付證明單上?填寫的項目?是否超過_?__項。若?超過，應重?填。5、?大、小金額?是否相符。?若不相符，?應更正重填?。6、報?銷內容是否?屬合理的報?銷。若不屬?，應拒絕報?銷，有特殊?原因，應經(jīng)?審批。7?、支付證明?單上是否有?總經(jīng)理簽字?。若無，不?予報銷第?四篇：房地?產(chǎn)公司員工?個人工作自?我總結不?知不覺已經(jīng)?畢業(yè)六個來?月了，畢業(yè)?后一直工作?于房地產(chǎn)公?司，作為剛?剛畢業(yè)的大?學生，這段?期間的工作?歷程對我來?說是十分有?意義的。?六個月前，?當我剛到公?司時，對于?房地產(chǎn)方面?知識不是很?精通的我心?里總是有點?緊張，畢竟?這是我踏進?社會里所要?面試的第一?份工作。面?試期間陳局?向我介紹了?公司的一些?基本情況，?使我對這公?司的性質以?及房地產(chǎn)市?場有了初步?的了解，為?我以后如何?工作奠定了?基礎。六?個月后，當?我再次認真?分析之前所?做的工作，?重新審視自?己工作中的?不足。在這?六個月的工?作中，我主?要負責聯(lián)村?民返回地的?代建工作，?偶爾應領導?要求去整理?下村代建工?程的一些資?料，盡最大?努力完成領?導安排的工?作。工作期?間我得到了?公司領導、?部門領導的?正確引導和?幫助，極大?提高了我的?工作能力，?少走了許多?彎路，而且?使我的目標?更明確，態(tài)?度更加端正?了。在工?作之余，公?司還___?了一系列的?活動如__?_去燒烤、?___聚餐?等。在這一?次次的活動?中，同事們?積極參與，?互相合作，?表現(xiàn)的十分?積極，增進?了同事間的?友誼;彼此?更加了解對?方，更加有?了默契，對?以后的工作?也起到了輔?助作用。?經(jīng)過這六個?月的工作，?讓我體會最?深的就是工?作忙碌時間?的不定性;?有時候事情?特別多，忙?的不可開交?;有時候閑?的無聊，好?幾個星期都?很空閑。但?是空余時間?我也不斷充?實自己，瀏?覽一些建筑?規(guī)范之類的?書籍，不段?完善自己。?在今后的?工作中，作?為一名年輕?工作者，對?待工作我不?敢有絲毫懈?怠。我應該?嚴格要求自?己，要多記?筆記，多做?記錄，盡量?把工作中的?得失和每次?出現(xiàn)的問題?記下來以吸?取經(jīng)驗教訓?;遇到疑難?問題或工作?中遇到困難?就向有經(jīng)驗?的同事尋求?解決方法;?多聽取同事?們提出的好?的意見、建?議，改進工?作。這一?年是有意義?的、有價值?的、有收獲?的。公司在?每一名員工?的努力下，?將在新一年?中有新的突?破、新的氣?象，能夠在?日益激烈的?市場競爭中?，占有一席?之地。我也?希望自己在?新的一年有?所建樹，希?望公司領導?多多給予支?持，多多給?予鞭策，多?多給予鼓勵?。第五篇?：___企?業(yè)員工年終?工作總結?光陰似箭，?轉眼在__?_公司迎來?了第二個春?天，轉眼已?由新員工變?成了老員工?。翻看這一?年來的工作?日志，回顧?著這忙碌、?充實而又緊?張、愉快的?一年……?今年在財務?方面變化最?大的莫過于?___月份?金蝶軟件由?財務單機版?轉換為先進?的erp系?統(tǒng)?！肮び?善其事，必?先利其器”?，作為財管?人員，我始?終非常感激?公司能高度?重視財務類?軟件的配制?，對此大力?投資，它所?帶來的工作?上的高效性?、準確性等?恐怕沒有誰?能比我的感?受最深。?對erp系?統(tǒng)的掌握是?我今年最大?的收獲。e?rp系統(tǒng)畢?竟跟單機版?的軟件在操?作上有很大?的差別(操?作人員多，?關聯(lián)性強)?，在其運用?的最初三、?四個月中不?斷磨合，為?此我付出了?大量時間和?精力去熟悉?、了解系統(tǒng)?，分析問題?產(chǎn)生的原因?，并做了不?少的筆記。?我樂此不疲?，在用中學?，在學中用?，知識一點?一滴地積累?起來，之后?終于能熟練?操作并能帶?新人了!不?可預見將來?在操作中還?會出現(xiàn)什么?問題(主要?是物流方面?)，學習是?持續(xù)的。全?面掌握金蝶?的每個部分?，是我對自?己的要求，?它有助于日?常的運行和?財務管理工?作。隨著財?務管理的加?強和金蝶服?務人員對我?們公司經(jīng)營?運行的逐漸?深入的了解?，金蝶將被?調整得越來?越適合我們?公司內部管?理的要求，?例如還會將?各直營店科?目明細由原?來的掛3級?明細項目改?為掛核算項?目。金蝶是?我們理財?shù)?好幫手，它?使我們的工?作如虎添翼?!___?年的___?公司處于高?速成長期—?—連開了三?家直營店，?同時下半年?在內部管理?上漸漸更正?規(guī)更細致了?，財務管理?緊跟著公司?發(fā)展的步伐?：建立和完?善了直營店?的賬套和合?并報表，編?制各種分析?表格;欠款?的回收加快?，總欠款下?降……__?_年有待加?強的方面主?要有：按付?款給總公司?總金額的_?__%計算?的輔料的詳?細核算和千?店報銷的適?時統(tǒng)計(均?為總公司和?客戶兩