信管-大學職業(yè)生涯規(guī)劃書

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新東方的徐小平老師說：“人生沒有設計，你離挨餓只有三天?！蔽覀冇纱丝蛇M一步推出，“職業(yè)沒有規(guī)劃，你離失業(yè)只有三年”，可見職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義。在當今這個人才競爭日益激烈的時代，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人才爭奪戰(zhàn)中的另一重要的利器。有了合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，在職業(yè)道路上我們就已經成功了一半?，F(xiàn)在，作為當代青年大學生的我們，只有認真、合理地規(guī)劃未來，才能認識到自己的優(yōu)勢與不足，才能不至于大學四年茫然虛度，才能認真學習到真本領，從而在四年以后的求職道路上暢通無阻，而不至于在人才濟濟的現(xiàn)代社會上無立錐之地。這學期選修了周老師的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程，學到了很多東西，受益頗多?，F(xiàn)在我盡力地嘗試著寫一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，瞭望一下自己的未來，規(guī)劃自己的職業(yè)理想。二.自我分析1、性格盤點：

（1）性格品質：自信心強，能吃苦；具有一顆善良的心，待人真誠，能得到大部分人的尊重；

（2）個人素質：興趣廣泛；適應性較強；具有一定的交際能力，語言邏輯性和表達能力較強；具有一定的工作能力：在組織能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力、預見性和團隊意識等方面均有所表現(xiàn)；

（3）氣質：自我形象較好，不是很高雅，但是絕不低俗，具有一定親和力；

（4）學習能力：可以下功夫去鉆研不懂的問題，領悟性較強；

2、優(yōu)勢盤點：

從小生活條件堅苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個堅苦的過程，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。另外，善于交際，認識的朋友較多，在以后的創(chuàng)業(yè)路上，石壁可以幫得上一定的忙！

3、劣勢盤點：

因為來自農村，沒有經濟基礎，決定了我的事業(yè)起點相對言要低，而且，到目前為止，工作經驗很少，有的兼職工作，根本沒有經驗可談！各類榮譽證書太少。

4、優(yōu)點：

樂觀，開朗，膽大，創(chuàng)新，有責任心，有一股不服輸?shù)那鼩狻?/p>

5、缺點：

做事不夠細心，做決定優(yōu)柔寡斷，有時候也比較懷疑自己的能力，惰性較大。

五、解決自我盤點中的劣勢和缺點

我要認真思考，耐心改正。優(yōu)勝劣汰，這個永恒不變的真理。要化劣勢為優(yōu)勢。當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時，就應充分得用你的優(yōu)點，讓其把你帶出圍障；雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改三.職業(yè)分析（1）社會總體就業(yè)形勢分析：信息管理專業(yè)是一個管理學與計算機科學交叉的專業(yè)，是所學的課程一般包括管理學相關課程，信息檢索相關課程和計算機相關課程。很多同學認為，本專業(yè)畢業(yè)后會出現(xiàn)既不如管理專業(yè)學生的管理技能，也不如計算機專業(yè)的計算機技能的情況。其實從另一個方面，管理專業(yè)不懂技術，計算機專業(yè)不懂管理——現(xiàn)在企業(yè)更多是需要綜合型的人才。無疑，只要我們學的夠專業(yè)，弱項很可能就成為了我們的優(yōu)勢。例如信息系統(tǒng)的建設是個復雜性較高的系統(tǒng)工程。不是找?guī)讉€技術人員就可以解決的事，沒有管理經驗、技術平臺的積累、專業(yè)的實施手段是難以達到效果的，復合型人才定義為“既懂管理又懂計算機”。在兩會期間，國務院也針對大學生就業(yè)問題出臺了一些新的政策，可因為全球性的金融危機，這些政策實施起來有點困難！想鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，可是大學生創(chuàng)業(yè)群體面臨著資金、場地、行業(yè)準入、市場技術、知識等多方面的瓶頸……在開展方面很是困難！但是，國家計劃建立青年創(chuàng)業(yè)小額貸款省級擔保基金。通過省財政撥款、國內外機構和團體資助以及社會募集等形式籌集，初期由省財政撥款5000萬元人民幣以上作為小額貸款省級擔?；?，提供貸款擔保，支持青年從銀行取得小額擔保貸款，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。創(chuàng)新青年創(chuàng)業(yè)貸款擔保機制。探索通過建立青年未來信用、個人信用在全省流動、建立青年信用檔案、資信評價體系、發(fā)放創(chuàng)業(yè)卡、創(chuàng)業(yè)導師聯(lián)保、業(yè)務合同抵押等多種擔保方式，進一步擴大青年創(chuàng)業(yè)申請貸款可用于擔保的財產范圍，為創(chuàng)業(yè)青年提供多方面的信貸支持，并給予一定的利率優(yōu)惠，加大力度扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四.職業(yè)定位信管專業(yè)培養(yǎng)的是具備現(xiàn)代管理理論,熟悉計算機及應用，掌握信息系統(tǒng)分析與設計方法的人才。其對口的職業(yè)方向是從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設計，實施管理和評價等。該專業(yè)是一個綜合性非常強的專業(yè)，正如金同學所說，他們接觸的課程很多很廣。因為要將管理信息化，必須既要懂得計算機技術，又要了解管理方面的知識。而管理本身作為一門綜合性學科，涉及金融、會計、市場、物流、客戶關系等一系列領域，各個方向都輪著學一遍，當然看上去像是“萬金油”了。

深入學習了信息管理就會發(fā)現(xiàn)，信管專業(yè)有著廣闊的就業(yè)渠道和選擇方向：一是計算機方向。如軟件編程、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站建立與維護、計算機網(wǎng)絡等。如果自己在專業(yè)學習中較為偏向于技術的話，且有過技術類實習經驗，可以考慮進專業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)公司，比如IBM、金蝶、用友、SAP這些提供計算機軟件信息服務的公司，開發(fā)信息系統(tǒng)軟件二是管理方向。作為管理和信息技術結合的專業(yè)，信息管理的另一擇業(yè)方向自然是管理，特別對口的是從事信息系統(tǒng)集成相關的市場開發(fā)、銷售、客服之類的崗位。具體來說，圍繞著信息系統(tǒng)的市場營銷、項目管理、物流、電子商務、管理咨詢、系統(tǒng)集成軟件銷售等等都可以。舉個具體的例子，每個大公司都有自己的信息服務部門，工作是維護管理信息系統(tǒng)，解決其他部門的計算機設備問題，管理辦公自動化設備等等。學信管專業(yè)的畢業(yè)生應聘該部

門有很大的優(yōu)勢。三是文檔管理方向。比如去圖書館數(shù)據(jù)中心從事文檔、數(shù)據(jù)、信息分類管理工作，去資料中心從事文獻檢索、資料查詢、收集工作等。

四是財務會計方向。從事會計、財務，進會計事務所、財務咨詢公司等。

選擇第一、第二類方向的畢業(yè)生較多。值得注意的是，選擇第一類方向，你的核心競爭力除了信息系統(tǒng)知識，更重要的是計算機水平，最好有計算機專業(yè)的證書如高級程序員等。而第二類方向，雖然熟悉信息系統(tǒng)的管理人才，特別是供應鏈管理方面的高級人才非常匱乏，但是這些部門的入門門檻較高，專業(yè)經驗是最大的攔路虎。若能找到一個合適的機會，從低入手，完成經驗積累，將來的職業(yè)前景會很不錯。新人在求職時，不妨強調自己掌握管理信息系統(tǒng)的分析方法、設計方法和實現(xiàn)技術，并且了解你將要從事的行業(yè)領域的發(fā)展動態(tài)。若有可能的話，拿出幾個專業(yè)認證，如信息管理師、項目管理，為自己提升含金量。

通過以上介紹，相信金同學對自己的求職方向有了深入的認識。但是，每個人的興趣、能力、職業(yè)觀差異較大，僅了解求職方向是不夠的。比如金同學，對專業(yè)不感興趣，也沒有相關的實習經驗，專業(yè)課成績一般，也許，他可以拓寬視野，根據(jù)自己各方面的才能，在更大的范圍內尋找工作。畢竟，面對激烈的就業(yè)競爭，找到工作是首要任務。五.計劃實施方案我把選好職業(yè)到工作第4年定為職業(yè)生涯的早期?！皺C會是留給有準備的人的！”。我把當一名人事助理作為近期目標，并將其作為進入人力資源治理這一職業(yè)的準入門檻，并努力做相應預備。就業(yè)前的準備：1、考取助理人力資源治理職業(yè)資格證。2、課余時間上網(wǎng)查看并收集各類相關資料。3、與有相同愛好的長輩交流，獲取經驗。4、實習期間到人事部門實習，真正實踐一下自己所學的知識。選擇工作單位時，盡量選擇企業(yè)文化良好，有發(fā)展前途的單位，不管企業(yè)的規(guī)模大小。因為大學本科畢業(yè)生學歷沒有研究生、碩士生高，要工作經驗沒有工作經驗，處于劣勢。還有，第一個就業(yè)單位的核心文化、價值觀、組織的處事原則等會影響著我們的職業(yè)價值觀，因此要慎重選擇好第一個工作單位。踏上工作后的計劃：1、熟悉工作環(huán)境、形成良好印象。2、參加崗位培訓，把握職業(yè)技能。3、融入企業(yè)文化、學會與人相處。第1－2年從事人事助理，再用業(yè)余時間，學習專業(yè)知識，提高專業(yè)水準。為從人事助理晉升到人事專員積累優(yōu)勢。第3－4年從事人事專員工作，積極提升自己的治理能力，發(fā)展人際關系為以后晉升人事主管做好鋪墊。在這個“物競天擇，適者生存”的社會，我們只有領先一步，才能比別人更接近成功。有人說過：先知先覺者，是領導者;后知后覺者，是追隨者;不知不覺者，是淘汰者。職業(yè)生涯規(guī)劃是我們人生治理過程的前提，只有做好規(guī)劃，才能對人生進行組織、執(zhí)行、監(jiān)控和激勵。漫漫人生路，有許多事情我們無法預料，有許多事情我們無法控制，但是我們可以擁有我們的夢想，可以規(guī)劃我們的夢想，也許這個夢想過于美好，規(guī)劃過于完美，但是我堅信：沒有夢想，沒有規(guī)劃的人，即使身處順境，也很難取得成功。而擁有夢想，懂得規(guī)劃的人，即使現(xiàn)在身處逆境，但是相信成功一定會降臨在他身上，因為“天道酬勤”！所以只要我們在職業(yè)生涯的開始帶上職業(yè)生涯規(guī)劃這一張導航圖，我們一定能夠按照導航圖的指引，抵達成功的彼岸。職業(yè)生涯是一個漫長的歷程，它需要我們有足夠的勇氣和堅強：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。六.評估調整職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)變化過程。當今社會處于激烈的變化過程中，大學畢業(yè)生的就業(yè)觀念也要相應地改變，打破傳統(tǒng)的"一業(yè)定終身"的理念，就業(yè)、再就業(yè)是大趨勢，職業(yè)生涯規(guī)劃也隨之根據(jù)各種變化來調整。所以環(huán)境的變化導致自我觀念的變化，反映到職業(yè)生涯規(guī)劃上來，就不能一次把終生的職業(yè)生涯的每一個具體細節(jié)都確定下來。1、評估的內容：⑴當工作成果不被認可或工作枯燥，沒有實現(xiàn)自己的價值和職業(yè)目標，那么我將重新選擇職業(yè)。當發(fā)現(xiàn)這份工作不適合自己，且找到更適合自己的工作，就再就業(yè)。適應具體情況改變實施策略。2、評估的時間：一般情況下，我定期一年進行一次評估規(guī)劃；特殊情況時，隨時評估并進行相應的調整。3、規(guī)劃調整的原則.（1）、清晰性原則：根據(jù)具體情況明確策略；（2）、適應性原則：依據(jù)環(huán)境變化適當調整規(guī)劃；

（3）、一致性原則：實現(xiàn)分