品牌部門崗位職責(zé)3篇

Word———品牌部門崗位職責(zé)3篇【第1篇】部門品牌經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

部門品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人)職位信息

1、制定品牌年度經(jīng)營指標(biāo)及年度工作方案;

2、分析產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，合理進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;

3、制定每季貨品訂購方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與訂購會(huì);

4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的零售額、利潤率等經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

5、品牌區(qū)域店鋪的銷售狀況跟蹤。

任職要求:

1、5年以上戶外、運(yùn)動(dòng)、輕奢服裝品牌管理工作閱歷;

2、年訂貨量在千萬級(jí)以上，有團(tuán)隊(duì)管理閱歷優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力量，溝通協(xié)調(diào)力量及項(xiàng)目管理職位信息

1、制定品牌年度經(jīng)營指標(biāo)及年度工作方案;

2、分析產(chǎn)品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，合理進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)撥、銷售;

3、制定每季貨品訂購方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與訂購會(huì);

4、全面掌控品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的零售額、利潤率等經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

5、品牌區(qū)域店鋪的銷售狀況跟蹤。

任職要求:

1、5年以上戶外、運(yùn)動(dòng)、輕奢服裝品牌管理工作閱歷;

2、年訂貨量在千萬級(jí)以上，有團(tuán)隊(duì)管理閱歷優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力量，溝通協(xié)調(diào)力量及項(xiàng)目管理

部門品牌經(jīng)理崗位

【第2篇】品牌部門經(jīng)理崗位職責(zé)

it部門經(jīng)理(服裝品牌)崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司整體策略進(jìn)展,制訂it策略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司供應(yīng)專業(yè)的詢問、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)選購合同、硬件選購合同、軟件選購合同等);

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息平安性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)平安及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的愛護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)平安、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的準(zhǔn)時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,供應(yīng)it技術(shù)服務(wù)支持。

6、新信息技術(shù)的討論與引進(jìn);現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化;信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)閱歷,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作閱歷

3、對(duì)it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)力量和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃力量;

4、具有良好的口頭與書面表達(dá)力量、具有較強(qiáng)的規(guī)律思維及學(xué)習(xí)力量;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理力量。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司整體策略進(jìn)展,制訂it策略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司供應(yīng)專業(yè)的詢問、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)選購合同、硬件選購合同、軟件選購合同等);

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息平安性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)平安及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的愛護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)平安、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的準(zhǔn)時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,供應(yīng)it技術(shù)服務(wù)支持。

6、新信息技術(shù)的討論與引進(jìn);現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化;信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)閱歷,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作閱歷

3、對(duì)it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)力量和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃力量;

4、具有良好的口頭與書面表達(dá)力量、具有較強(qiáng)的規(guī)律思維及學(xué)習(xí)力量;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理力量。

【第3篇】部門品牌經(jīng)理崗位職責(zé)

it部門經(jīng)理(服裝品牌)崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司整體策略進(jìn)展,制訂it策略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司供應(yīng)專業(yè)的詢問、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)選購合同、硬件選購合同、軟件選購合同等);

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息平安性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)平安及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的愛護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)平安、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的準(zhǔn)時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,供應(yīng)it技術(shù)服務(wù)支持。

6、新信息技術(shù)的討論與引進(jìn);現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化;信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)閱歷,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作閱歷

3、對(duì)it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)力量和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃力量;

4、具有良好的口頭與書面表達(dá)力量、具有較強(qiáng)的規(guī)律思維及學(xué)習(xí)力量;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理力量。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司整體策略進(jìn)展,制訂it策略規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司供應(yīng)專業(yè)的詢問、建議和規(guī)劃方案,實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合;

2、主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括信息項(xiàng)目(如公司內(nèi)部oa、erp、oms、iwms等)的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

3、組織信息化項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)選購合同、硬件選購合同、軟件選購合同等);

4、負(fù)責(zé)公司的整體信息平安性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)平安及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的愛護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)平安、高效、穩(wěn)定運(yùn)行;

5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的準(zhǔn)時(shí)的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,供應(yīng)it技術(shù)服務(wù)支持。

6、新信息技術(shù)的討論與引進(jìn);現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化;信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上行業(yè)從業(yè)閱歷,5年以上大中型服裝公司或大型零